10分钟（含）以内：每月允许一次；第二次开始每次扣_____分行政分*
迟到/早退三小时（含）以上者未经批准上班时间非因工外出3小时以上者迟到/早退二小时（含）以上者未经批准，上班时间非因工外出2小时以上者
二十二十五三十天三十伍
A、每个节点上呮有一个管理者B、按技能熟练程度发展C、按业务水平与业绩达成情况发展D、按照专业价值贡献的差异化发展
A、有经验者B、基层管理C、中层管理D、高层管理
A、每个节点上只有一个管理者B、按技能熟练程度發展C、按业务水平与业绩达成情况发展D、通常按照经验、知识、技能积累，阶梯式发展
A、岗位是为实现组织目标而承担具体职责的载体B、职级体现岗位中不同能力要求和价值贡献的差异C、不同的序列的岗位沿着職级有特定的发展路径D、岗位是是人才发展及激励应用的主线
A、管理序列B、职能序列C、专业序列D、运营序列E、***序列
A、理解、分析业务B、提出解决方案C、协调内部资源解决问题D、带领团队实现业绩
A、公邮B、ECPC、官方微信D、人才超市E、KMS
A、价值观B、高绩效C、高学历D、行政扣分E、工作年限
