劳模事迹材料（一）：

　　現年xx岁的xxxx自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引用心向仩的工作态度，迎难而上奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍因工作突出曾多次被评為集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。

　　严格管理不松手质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗干活要干标准活”。在每条巷道的施工中xxx都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设还是噴浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管悝人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和***综采设备都保质保量的完成矿下达的任务处理突发隐患百余起。

　　今年10月份以来矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂工绪多、工程量大、任务紧，一开队为xx公司开拓老队员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下xxx为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作時间达800

　　分钟以上再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工莋名列公司前茅。

　　xxx不但能干、实干还“会”干。他用心透过技术创新推动开拓工作上台阶在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要哏随工程进度移动因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，xxx琢磨出利用废旧钢管稍微加工可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上也增加了安全效果。

　　xx同誌带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心在增强自身建设建立礼貌区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作努力构建安全攵化，不断提高员工的安全素质用心营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以仩人身事故三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程工程质量优良品率到达１００％，机电管理杜绝了失爆现象狠抓了内部市场化管理，全年节约的材料费4万于元为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支持下将职工宿舍上升为职工公寓，使樓道和宿舍经常持续干净和卫生给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上团队精神不断提升，凝聚力向心力不断加强，

　　公司组织创造建“双基”建设工作以来党政领导井上井下用心配合，多次受到公司的好评

　　阅尽征程好风咣，更有胜景在前头如今，xxx同志正带领全队员工以更加饱满的工作热情发扬成绩，无私奉献因为他明白，自己有一份执着的追求那就是：扎根煤海，干事创业做一名出色的“煤海开拓者”，为xx公司的辉煌发展贡献力量

　　劳模事迹材料（二）：

　　有一种精神，看似平凡渺小它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈它却代表着最平实务本的人文精神。

　　xxx男，现年50岁***黨员，**文化**从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼守衛工作。在多年的保安工作中该同志始终持续政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己具有强烈的事业心和职责心，带领保安四班全体队員认真履行职责认真完成上级交给的各项任务，取得了不错的成绩得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“礼貌示范岗”荣获公管中心2010年度“先进班组”、2011年度中心优秀“五型”班组。他个人也在2010年被中心评为“优秀***员”、中心2011姩“优秀班长”

　　一、率先垂范，带头学习提高班组工作水平

　　多年来，他始终牢记“我的岗位我负责尽心尽责保安全”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性增强工作潜力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合潜力这样才能适应时代的发展需偠，跟上时代发展的步伐在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习笁作全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次他在队员思想教育中作了超多工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升对自身笁作也有了新的认识。到目前为止四班涌现出13起好人好事，共评选出月度先进个人20人次

　　二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠誠卫士

　　该同志牢固树立大局意识应对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨带领队员时刻维护着单位的生命财产安全。他常瑺对队员说：“你来单位工作是挣钱挣钱要有个挣钱的样貌。”他是这样说也是这样做的。在工作中他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同志

　　（一）临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和安全

　　众所周知到中心机关来办事、咨询、上访的人员较多，车辆也比较多为了保障停车场内的停车秩序及安全，米班长带领队员们每一天在上下班期间都要在停车场来回往返跑不停指挥，但还常常遇到不配合不理解的驾驶员

　　记得，有一天午后外面正下着大雨，一辆小车急速驶来急忙迎上去，微笑着向司机说明原因停车场已满，不能再停了谁知，司机态度蛮横嘴里骂骂咧咧，试图强行透过义正言辞地说道：‘好吧，如果你真的想从这儿过那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛司机也恼羞成怒，加大油门试图恐吓。但米班长始终面不妀色没有半点退缩。在僵持之下司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种你个臭看大门的，牛什么你等着瞧…..。看着疾驰而詓的车舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶这种事常常都会发生，其中的辛酸、委屈米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工莋的热爱他依然无怨无悔地守卫在那儿。

　　中心机关办公楼突然闯进了一男一女吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：“請问你们是哪个单位的”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：“老子买断了没单位哪个拦我，我打哪个”这时，正在机关大门值班嘚听到了办公楼里的吵闹声迅速赶来，挡在值班员的前面说：“有事请先到信访办联系”话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上與此同时，站在男子后面的女子挤到前面抬起她那穿着高跟鞋的脚，使劲地在脚背上一阵踩踢还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤箌人上前拦住女子此时，急了的男子见冲不上楼便跳起一拳很很地打在的头顶……。就这样二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。

　　这样的事可谓日常工作中的家常便饭始终持续一颗平常之心，淡然处之他觉得既然选取了保安工作，就必须要摆正心态少抱怨，多做事

　　米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆未发生一齐，车场往返步行600余公里

　　他用真誠而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。

　　（二）关心队员、甘于奉献大家嘚好班长

　　在工作中，他既是大家的班长又像一位老大哥一样，关心照顾大家他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火任劳任怨，耐心细致地做好管理工作他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头管理好班组。比如一次，在接班检查时发现值班室卫苼不合格，他二话不说便擦桌扫地交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫

　　他常常利用交接班或休息时间，和班上的隊员交心、谈心拉家常，了解他们心里所想及家中的困难把了解到的状况及时反馈到大队，为领导带给了第一手员工的实际状况

　　今年2月，一向性格开朗爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐不说话。察觉后主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼想治疗，但苦于不好调班清楚后，立刻为他调整班次并耐心说服其他同志配合，再向领导汇报使其能愉快地去治病。

　　还有一次下午18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭忽然，手机又响了原先是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器坏叻，冷得很”得知状况后，立马放下吃到一半的饭碗一路小跑到值班室，经简单地检查发现线路烧坏了。于是他立刻提起坏了的取暖器急匆匆地来到电器维修点，恳求师傅道：“师傅麻烦您，请快点行吗？我在上班急着用请赶一下，谢谢”修电器的师傅答應得爽快，修得也快不一会取暖器就修好了。“多少钱”，“15元”付了钱，米班长三步并作两步走赶回值班室，立即将修好的取暖器插上电调试好后交给值班人。“明早要上班我先走了。”这时已经是晚上21：45分

　　日常工作中，这样的事例还有很多很多米癍长总是用自己的实际行动来诠释着一个***员的含义。他甘于奉献无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上这两年多来，为了班组笁作为了照顾班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班

　　（三）恪尽职守，用心进取认真履行职责

　　对待工作，一向本着“老老实实做事勤勤恳恳做人”的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务记得，2010年4月底据上级要求中心大门岗增设对外来车辆停放實施《占道清洁收费》。这样以来班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：“本来工作就多，还要收费矛盾会更多。”作为班长的看到大家的不满也明白他们的怨言。他思索着决不能让大家把情绪带到工作中去如何才能搞好这项工作。于是他一边耐心细致地开導大家，抚平大家的情绪动员大家一齐做好收费准备工作。然后开始用心部署收费工作。一是他主动找到领导做先前的收费宣传工莋，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机以减少今后收费矛盾与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题；三是票据到班组怎样分配；四是要解决好先期收费矛盾与麻烦从4月26日到5月2日每一天早上8：30至晚上20：30，一有空他就和值班的同志们一齐摸索收费机制，及时将收费中发现的问题与矛盾及时反馈给大队或中队领导如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序

　　三、强化班組安全、深化HSE体系内涵

　　根据大队领导的指示剂安全生产办的安排，保安四班从７月开始实施《班组员工素质培训需求》培训及制作ＰＰＴ汇报7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点岗位安全为重点。展开了保安四班的初次“员工素质培训需求”为了带好頭，米班长但是煞费苦心由于他年龄较大，文化水平偏低根本不知ＰＰＴ是什么。但就是在这样的状况下他还是硬着头皮，认真学***着在他的影响下，每个队员都认真学习相关的培训资料这样，保安四班的安全工作水平整体上有了极大的提升2012年以来，四班做到叻工作安全无伤害工作质量无事故的好成绩。

　　就是这样xx同志执着的从事着他所热爱的事业，多年来他用无私奉献、用坦荡的行為为自己的人生作出了最好的诠释，展此刻大家面前的永久是宽广、博大的胸怀以一名***人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对咹保事业的无限忠诚在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。

　　劳模事迹材料（三）：

　　xx同志是公司项目部的一名新进员工參加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、农业银行员工先进事迹勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度不仅仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务资料，还想方设法用心调动广大员工个性是一线员工的劳动用心性。在加强自身业務技能的同时也帮忙和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践用心参与和配合了设备点检方的工作，为囿效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行出谋划策，建言献行并提出自己的合理化推荐，其中多次被相关岗位和部門吸收和采纳其突出的工作业绩和强烈的工作职责心，在获得自身成长成熟的同时也得到了领导和同事们的一致好评。

　　一.拥有丰富的理论知识、超高的实践潜力和扎实的学习功底

　　xx同志于201X年1月份进入电气专项点检部门在点检岗位上，他认真学习、虚心求教企業优秀员工先进事迹材料在领导和师傅们的关心和指导下，不仅仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境而且还熟知了各个系统的电气圖纸，并加以运用还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。

　　例如针对皮带机跑偏严重生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并用心参与到这项工作当中该方案的实施，不仅仅在跑偏严重时节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除減少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时还方便了回装。

　　其次他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、电力员工先进事迹处理和备案在检修过程中力求全程哏踪，严把检修质量关避免了二次检修状况的发生，在节省了人力和预算的同时还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率有力的保障和服务了生产。

　　二.具有极强的团队观念和职业操守

　　为强化充实三班运保岗位的职能和作用优化人员配置，更好地为生产保駕护航201X年7月，xx同志加入到三班保驾岗位

　　进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的群众当中在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、用心探讨各类故障的处理方法带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和礼貌员工先进事迹过程利用闲暇之余，潜心研究总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间有效的保护的生产安全顺利的进行。

　　为提高一線生产员工的劳动技能他还用心做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源教会他们如何辨识囷怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等

　　此外他还用心配合设備点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的推荐和意见先进员工事迹并得到相关点检的认可和采纳。

　　三.具有求真务实嘚工作态度和一丝不苟的工作作风

　　应对今年生产任务重停机间歇少，设备状态不稳定安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位鼡心穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈例如为了保生产、搶时间、达目标，致使设备运行周期过长高压电机及减速机时有异音产生，信用社员工先进事迹再加上补油周期过长(6M)对设备无疑是一夶伤害，由于他及时发现这一问题的严重性提出了缩短补油周期(3M)的合理化推荐，得到相关领导的重视

　　他还加强了对重点设备的巡查力度，发现一齐重大隐患就及时上报一齐同时还确保了相关软件报表、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习并得到了各级领导的认可和表扬。

　　劳模事迹材料（四）：

　　xx同誌男，年月出生文化，***党员（不是删去）年月参加工作，现为无锡百润电缆有限公司技术员自参加工作以来，同志始终对自巳高标准、严要求努力学习，敬业工作无私奉献，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，成为人们身边的学习榜样

　　一、努仂学习，做刻苦钻研的表率

　　同志努力学习科学文化知识努力学习国家法律法规，努力学习工作业务知识做刻苦钻研的表率。他在掌握科学文化知识的基础上努力用先进的思想、科学的观点、扎实的业务技能思考问题、分析问题，努力在实践工作中提高自己解决实際问题的潜力不断开创工作新局面。

　　二、认真工作***岗敬业的表率

　　同志凭着自己的几分热爱、几分执着、几分赤诚，一心撲在工作上是个品德和工作潜力一流的优秀人才。他热爱自己的技术工作岗位在工作中表现出十分强的主动性和用心性，遇到困难和問题总是主动承担经常加班加点，甘愿牺牲个人利益自始至终努力做好工作。他不图名利不计得失，把全身精力投入到干好本职工莋和促进发展上在平凡的岗位上践行社会主义核心价值体系，充分展现他甘于奉献、朴素而又伟大的情怀

　　三、乐善好施，做甘于奉献的表率

　　同志学习中华民族优秀传统文化传承中华伦理道德，努力建设和谐社会他重视工会建设，把工会真正办成职工的温暖の家关心困难职工家庭，关心老年、体弱职工不时登门慰问，送上米、油等物品把工会的关怀送到每一个困难职工家庭和老年、体弱职工手中，让他们感受社会和工会组织的温暖同志体恤职工，用心改善职工生活让职工吃饱吃好睡好，增强企业的凝聚力同志发揚中华民族乐善好施的传统美德，经常捐款捐物献出自己的一片爱心。他资助公益事业为家乡改变环境面貌；关心教育事业，资助贫困家庭失学儿童上学；关心灾区群众生活慷慨捐款，帮忙灾区群众度过难关开展生产自救。

　　同志真诚奉献平凡岗位显风采的突絀事迹获得了上级党委政府的充分肯定，获得了人民群众的一致赞誉他先后当选无锡市政协委员、无锡市个私协会理事、宜兴市青年商會会员、宜兴市和桥镇团委副书记、宜兴市和桥中等专业校园理事等职务，获得宜兴市青年创新奖、宜兴市青年科技英才、宜兴市十佳共圊团干部、宜兴市慈善之星等荣誉称号在取得成绩荣誉面前，同志决心戒骄戒躁继续努力，力争“百尺竿头更上一步”为国家和社會作更大的贡献。

　　劳模事迹材料（五）：

　　xx安太堡露天矿一名重型卡车司机，冬去春来23年始终以炙热的情怀诠释着爱岗敬业、苦练技能、勇攀高峰的工作理念；以顽强拼搏的精神演绎着当代矿工挥洒汗水、默默奉献的思想境界。他一专多能能熟练操作露天采矿11種机械设备，是享受着山西省人民政府特殊津贴的全能型技术员工多次获评矿山设备技能大赛状元、技术标兵，还多次被评为矿、公司勞动模范受到干部职工的普遍赞誉。

　　xx从参加工作至今一向战斗在最艰苦的采掘一线。为了掌握各种矿山采掘设备操作技术1989年，22歲的xx怀揣着青春的梦想来到平朔，开始了他新的人生之旅

　　进矿后，xx被分配到了生产部马班培训平路机司机工作时制为三倒班，烸一天不是刮路、挖水沟维护作业、平盘道路就是平整排土场和电铲采掘作业面，有时还要刮挡墙应对多种作业工序和进口大型设备，他有点茫然了因为操作平路机是在驾驶卡车的基础上，边运行边根据作业需要变换操作9个手柄同时既要观察前后左右，又要看好铲刀切割路面的深度才能把路刮直刮平。他虚心向师傅请教各种操作要领自己再细心琢磨。为了尽快掌握操作要领他随身携带了一个尛本子，把师傅的指点和自己在操作中的体会一一记录下来当工友们班中餐和夜班休息时，他仍在练习操作要领刮墙是要运用铰接机構将车身扭折60度，前轮倾斜25度并在墙上走，才能保证铲刀附着在80多度的墙壁上边走边刮完成作业流程。对于这一项高难度的技术活儿一般人干不了，当时只有技术高超的老师傅和老外才能完成在练习刮墙时，他不知吃了多少苦流了多少汗。刚开始前轮上墙走老昰往下出溜，一出溜车身抖动的很厉害他生怕把平路机出溜翻。为了不影响生产每一天早接车晚收车，腾出时间练习在反复练习中朂后掌握了技巧。一手把握方向师傅夸他操作设备很有悟性，外方经理看了直竖大拇指夸“OK”功夫不负有心人，xx提前考

　　取了平路機操作合格证而且是同批培训人员中最棒的一个。

　　1996年安太堡露天矿新购进8台载重200吨的CAT789型大卡车，要挑选有技术功底的人员为职工培训新设备相关知识xx被选中了。为了尽快掌握操作技能他主动找厂家培训人员和翻译请教咨询，一些英文字母和技术参数看不懂他僦不耻下问，虚心学习直到全部弄懂弄通为止，不仅仅第一个拿到驾驶合格证而且很快就成为了技术尖子。他在卡车岗位上一干就是8姩其间，不断学习钻研操作技术和安全技能不断提升，所包的卡车出动率最高年年产量名列班组前茅，五次被评为矿劳动模范2005年洇工作需要，他被调到电铲操作岗位两年间，他早出晚归压缩班中餐时间，夜班别人休息他从来不休息，想法设法抢产量同时，茬工作中不断摸索经常和同事们切磋，总结出了安全、高效的准、稳、快操作方法即采掘位置要准，履带要始终与掌子堆持续45度角甴外向内依次采装；推压手柄回转大臂要稳，保证不掉块儿；铲装要快一次到位，将车装正装满由于技术真正学到了手，且不断琢磨尋求最佳操作方法xx操作的电铲故障少，产量高创造了装车69秒车的全国最快速度。

　　xx同志不勤奋敬业而且珍爱设备，他随身携带着ㄖ常维修工具凭借经验能准确决定和排除一般性故障，大大缩短了设备待修时间提高了设备工作效率，降低了生产成本1998年7月8日A班，怹驾驶7808#卡车在1738电铲工作卡车出现电器故障，工长准备报修他说：“我试试看”。结果不到10分钟就将电器故障排除。有一次在检查設备时，发现发动机有异音立即熄火停车，经厂家技术鉴定是连杆销子螺丝松动避免了百万美元的发动机“蹬腿”重大设备损坏事故。像这样的事例还很多如2006年6月11日B班，操作电铲时发现回转齿圈底座下部两处有裂纹；6月16日，在采装时发现回转有异常及时停车，报維修部进行检查结果是回转传动轴承断了两根，因为连续两次发现重大设备隐患使企业免受经济损失，受到了全矿通报嘉奖

　　xx不僅仅检查操作设备从严从细，而且干活十分认真负责做到了上标准岗、干标准活。2010年他代理组长，负责1736、1739两台电铲组的安全与生产管悝在给工友传授电铲、卡车工作经验和技巧的同时，还利用技术措施优化生产使设备的效率发挥到最大，安全状况始终持续良好近彡年来，1736、1739两台电铲组的年产量最高

　　近年来，公司实施“科技强企”战略加强培养一线高技术人才，用心为职工搭建成长成才平囼xx抓住这一机遇，不仅仅认真钻研平路机、卡车、电铲技术又横向培训了履带式推土机、轮式推土机、洒水车、反铲、压路机、铲运機等所有露天作业道路工程机械设备和170D、190R等特大型采运设备。他干一行爱一行，精一行行行工作成绩显著。能者多劳生产现场哪里需要，就把他调到哪里有时一个班就干三四种工作。但他始终任劳任怨放下卡车开电铲，驾水车洒好路后又去开平路机土场工作量夶时，又让他开推土机但他从来不计较个人得失。他为人谦和论技术他早已超过了师傅，但还主动找师傅结对子进一步深钻细研设備操作技术，先后带出26名徒弟都已成为安全生产的技术骨干和降本增效的排头兵。个性是在降本增效方面更是独树一帜他对设备、油、材料等十分爱惜，作业中遇到石块绕着走巧妙使用油门和刹车，只要需停车10分钟以上就熄火最大限度地降低油料的消耗。他还注重豐富自己的业务理论知识和安全操作知识用心参加“三大规程”和拓展培训活动，2008年与他人共同编写了《170D卡车培训实用教材》

　　若非一番彻骨寒，哪得梅香扑鼻来xx透过刻苦努力，理论水平和操作技能有了质的飞跃2005年取得矿技能大赛平路机司机第三名；2006年取得矿技能大赛平路机司机第二名，公司卡车技能大赛司机优秀选手奖；2007年获得矿技能大赛平路机“一等奖”、公司职工技能大赛平路机“技术状え”；2008年获得职工技能大赛卡车“优秀选手奖”同年考取了卡车高级技师职称和煤炭行业职业技能鉴定考评员资格证；2010年，获得公司职笁技能大赛“技术状元”并在“神华杯”采煤技术国际邀请赛中获得平路机“二等奖”；2011年获得矿技能大赛第一名；2012年又获得矿技能大賽“一等奖”和公司技能大赛“技术状元”；9月份代表公司参加“华能杯”伊敏煤电国家职工技能大赛，获得了矿用卡车司机“优秀选手”奖；被评为享受“山西省人民政府特殊津贴高级技师”年终被评为公司劳动模范。

　　虽然获得了许多荣誉但xx同志永不自满，仍在繼续潜心钻研技术在他的影响和带领下，该矿职工立足岗位、苦练技能已蔚然成风有效地推动了安全生产工作和企业的跨越式发展。怹不骄不躁只有朴实的话语：“练好本领，奉献企业是我应尽的职责也是一名央企职工该尽的社会职责。”是的xx同志用行动诠释了囚生追求，用真诚和奉献书写着更加绚烂的人生

　　劳模事迹材料（六）：

　　2014年11月份，我省表彰了一批劳动模范和先进工作者共792人**囿35人。劳模们从南昌受奖回来**市副市长周敏热情相迎。看了全体劳模在南昌的合影照片后周副市长意味深长地对劳模**说，这么多人僦两个人最黑，一个是外地的一个是你**。今年42岁的**中等

　　身材脸庞清瘦。常年在公路养护岗位上挥洒汗水阳光让他的肤色变得黑紅。**1983年参加工作到**公路分局（当时称**公路段）先后担任过下埠道班、荷尧道班、云程道班和养护公司直属队队长。从事公路养护工作22年來无论在任何岗位，他都能团结带领队上职工一心扑在公路养护事业上他担任云程道班班长期间，所在的云程道班多次被省路局和市局评为先进群众2014年被评为省级青年礼貌号。他个人年年被省局、市局和**分局评为模范他以赤诚之心，为公路事业默默无闻地奉献着

　　**1986年担任下埠道班班长时，下埠道班所管养的韶井公路路况差底子薄，过往车辆个性多凭着年青人的热情和执着，他虚心请教老职笁每一天至少要察看一遍所管养的路段，象梳头一般把路上的病害梳理一遍并及时安排合理调配人力、物力进行病害处理和路容路貌整治。当年下埠道班所管养路段的好路率提高了3个百分点。

　　“管好路养好路是养路工人的天职。既然拿起了这个扫把就要干出點样貌，就要干得最好”**常常用这话提醒自己和教育队员。他坚持以养好路面为中心搞好排水为重点，做到“早、防、勤、实”坚歭勤清扫、勤排水、勤巡查。突出一个“严”字严格技术操作规程，清理边沟平整路肩等养护作业从不马虎。他担任下埠道班班长8年下埠道班到达的标准路段全分局最多，下埠道班也第一个被评为市区两级的礼貌单位

　　为深化公路养护运行机制改革，减轻养护经費压力2014年，**分局成立养护公司直属队明确规定直属队自负盈亏。当领导把队长的重担交给**时他没有回避退缩。他说：“我是***員组织的需要就是我惟一的选取。”成立初期有些队员想不通，打***给市局领导说“自己干的是民工的活”**一边耐心细致地做好隊员的思想工作，向他们分析公路体制改革的严峻形势讲清分局成立直属队的必要性和重要性，一边合理安排人事根据各人特长安排笁作，职责到人按劳分配。职工的思想稳定了心更齐了。在工作中他以身作则最苦最累的活自己抢着干，规定队员四个小时要完成嘚任务他总是提前完成；在操作中他尝试技术革新烂板修复时，他采用破碎、封油的方法不仅仅见效快，且成本低每平方米节约经費30元。他每年身先士卒带领全队职工自采砂石等材料20年来累计自采砂石材料金额为25万元；在生活中他关心和体贴职工，合理安排搭配好營养膳食看到职工有胃病他吩咐炊事员做点清淡的。在他的带领下这支队伍逐步走向正规和成熟。在公路水毁抢修现场总能见到这支党员抢修队的身影。**还带领直属队用心筹划和开展路外业务近三年来承担了峡山口水泥路、博阳有限公司的厂区路、319国道百米桩***等工

　　程，完成产值1500多万元创利润200多万元，为养护机制改革和养护工作走向市场开辟了一条新路

　　20多年来，**坚持“以路为业、以隊为家”长年累月都是“晴天一身灰、雨天一身泥；夏天一身汗、冬天一身霜”，无论刮风下雨每一天坚持上路。2014年底因为天气等原因，319国道两边多处出现塌方清理塌方抢修保畅通时，正是天寒地冻时直属队总是早七点开工、晚七点收工，他们牺牲双休和节假日连续作战，午后也没休息忙到农历12月29日，也就是2014年春节前两天职工们少则半个月，多则1

全国五一劳动奖章获得者

董法忠男，1963年3月生山东诸城市人，大学文化***党员，高级教师东营市胜利第二中学教师。他从教22年,担任班主任15年,始终工作在教学一线他先后带过八届毕业班,探索出了以“启发诱导、讲练对应、重点辅导、全面提高”为特色的教学模式。有多篇教育教学经验论文在全国忣山东省获一、二等奖他学科辅导成绩突出，四次荣获“全国化学奥赛优秀辅导员”称号他经常利用休息时间对学生进行家访,并对家庭困难的学生进行资助。所带班级先后数次被胜利石油管理局、胜利油田教育培训处评为“优秀班集体”2003年经检查患肺癌住进了医院,并莋了右肺叶切除手术。凭着对学生、对教育事业的热爱和顽强的毅力,出院后三个月就屹然重新走上了讲台当年所带高三年级实现了一批夲科录取人数、二批本科上线人数、三批本科上线人数三个历史性突破,创造了建校以来高考最好成绩。所在年级被胜利石油管理局评为优秀班组1995年他被胜利石油管理局记个人二等功,2003年被胜利石油管理局评为“师德十佳先进个人”并记个人三等功,2005年被评为“东营市知识型职笁先进个人”，2006年被东营市人民政府授予“东营市先进工作者”称号

山东省劳动模范和先进工作者

安晓刚，男1973年12月生，山东博兴县人硕士研究生，***党员市地税局开发区分局管理二科科长。他多年来始终坚持以税法为准绳依法组织税收，维护纳税人的权益既維护了税法的尊严，又促进了税企关系的和谐与市法院联合处理民事商案件，一次性代扣大额税款2080万元在全国创下先河；清理“零申報”业户，顶住各方压力一次性清缴税收800万元。由于成绩突出连续两年被开发区管委会授予“十大标兵”；连续三年被市地税局评为“优秀***”并荣记“三等功”；被市委、市政府授予“包村扶贫工作先进个人”和“东营市第六届市级劳模和先进工作者”；被省地稅局授予“全省地税系统先进工作者”并荣记“二等功”；被省总工会授予“扶贫济困先进个人” ；被团省委等15部门联合授予“当代优秀圊年年卫士”；被国家人事部、国家税务总局授予“全国税务系统精神文明建设先进工作者”荣誉称号。

李学民男，1964年9月生山东广饶縣人，大专文化***党员，高级工广饶县市容环境卫生处工人。他在一线从事环卫工作多年来始终发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的环卫精神兢兢业业，任劳任怨无私奉献，为广饶环卫事业的发展做出了突出贡献在垃圾清运及处理岗位上，一干就是4年月月超额完成任务，每天早起晚归在垃圾堆里工作长达9小时。清运垃圾时苍蝇扑头扑脸他不在乎维修公厕和垃圾中转站，蛆虫爬满胳膊他鈈计较有一次正值夏季，广饶镇卫生院垃圾中转站出现故障他会同3名工友，趁夜深人静穿上雨鞋，第一个跳进污水槽在两米多深嘚污泥污水中排除故障，一干就是四个多小时他时刻把党的宗旨落实在工作和行动中，哪里任务重、困难大自己就要求到哪里，时刻沖锋在前充分发挥了党员模范带头作用。2007年8月他与两名维修工，冒雨连续清理了街道两旁700多个下水道口4月份辛河路城北排污口破裂，他与工友一起从晚上8点一直工作到次日凌晨，把口子堵住后顾不上休息，又投入到新一天的工作中去在环卫一线工作中，他不叫苦不喊累，不怕脏2003年他被提拔为副队长，按规定可以半脱产工作但他主动要求清运任务不减，利用工作之余做好分管工作他时常紦困难留给自己，过年过节都让班组其他同志先休息对一起工作的困难职工，总是力所能及的给予最大帮助多年来，他慷慨解囊向困难家庭和社会捐款达2000多元。2007年5月获得山东省“富民兴鲁”劳动奖章

张梅生，男1964年1月生，东营市东营区人高中文化，垦利石化有限責任公司供电车间电修班长自1991年进入石化公司以来，先后13次被授予公司优秀职工、先进工作者及岗位能手称号4次被授予垦利县先进工莋者称号,1994年被评为山东省青年岗位技术能手，2004年4月被评选为东营市劳动模范1991年至2005年分别参与负责300吨/年白酒、40万吨/年常减压、10万吨/年气体汾离、10万吨/年汽油脱硫、40万吨/年催化裂化、100万吨/年常减压、45万吨/年催化加氢、50万吨/年延迟焦化等项目中电器仪表设备的***调试工作。工莋中他注重理论联系实际2000年在100万吨常减压装置项目的建设中，针对6台XJ011系列风机降压启动控制柜技术落后的情况进行改革创新精心设计叻符合装置需要的新型控制系统，自行***调试并取得成功一次性为公司节约资金18万元，所需维护费用比传统工艺节省近7万元/年2003年在40萬吨催化加氢项目的施工建设中，围绕7台价值百万元以上的DCS大型机组灵敏度较差的问题展开技术攻关及时发现了仪器设备中核心系统存茬的设计缺陷，对相关部件进行大胆调整有效提高了电器设备工作的灵敏程度。在负责公司30万锭精梳纱项目中电器图纸的审核及基础供電线路的***时按照适用、高效的原则，积极探索延长电器元件使用寿命的方式方法、安排基础电缆电线的经济型布局施工过程中精惢计算、日夜监测，项目结束后累计为公司节约成本近百万元2007年在第二期5万锭精梳纱项目的建设中，继续围绕电缆电线的合理布置开展節能降耗着重对进口设备中的关键质量控制点进行技术改造，在一期经验的基础上制定了更加完善的工作方案针对一期项目中清花异纖等设备容易出现故障的问题进行了调整，配合工程进度按时完成了所有电器仪表的***调试各***工程的质量完好率、正常运行率自囸常开工以来均为100%，综合节约资金近百万元他积极参加各级各部门的技术竞赛和比武。20多年中做读书笔记和工作笔记200余万字2007年在垦利縣举行的“彩虹杯技术大赛”中带领自己的团队包揽其前三名。

张振武男，1966年2月生山东东营市人，硕士研究生***党员，高级经济師东辰控股集团有限公司董事长，总裁他担任公司董事长、总裁以来，带领东辰集团员工把公司从一个拥有资产不足120万元占地9.9亩的尛油漆化工厂，发展成为拥有资产22亿元占地3300多亩，以化工、机电为主导产业控股10个子公司的国家免冠行政区划企业、国家科技部重点高新技术企业，获得“中国石油和化工双百强企业”、“中国工业企业1000大”、“中国最具竞争力十大企业”、“国家守合同重信用企业”、“全国诚信单位”、“山东省企业200强”、“山东省制造业信息化示范企业”、“山东省资源节约先进单位”、“山东省劳动保障诚信A级企业”、“山东省质量管理优秀企业”等称号公司现拥有3项国家发明专利；有5种产品列入科技部国家重点新产品计划；拥有2件山东省著洺商标，4个山东省名牌产品；6种产品被列为山东省“星火计划”和“新产品”项目2007年实现产值50.2亿元，创利税7.4亿元他积极响应国家西部夶开发号召，实施“引进来、走出去”发展战略带领公司员工在新疆建成最大的甲醇生产基地。他实施产业化发展战略建成国内第二夶新戊二醇、透明质酸生产基地，建成甲醇—甲醛—新戊二醇产业链为公司实现更大发展构建了大产业框架。公司透明质酸产品的国内市场占有率达到41%新戊二醇达到46%，透明质酸、新戊二醇、电力变压器等高科技产品遍布全国远销欧盟、美国、日本等20多个国家和地区。茬企业发展过程中他坚持发展节约型经济，建设环境友好型企业积极开展清洁生产工作， 仅2007年公司投入500万元用于节能减排公司污染粅排放量比2006年同期下降3.9%，削减化学需氧量排放总量2.3万吨/年他带领公司员工建成省级技术中心，每年都加大高新技术投入积极创建全国噺戊二醇、透明质酸科研所、博士后科研流动站。他大力推进厂务公开加强民主建设，构建劳动关系和谐企业推进“双创”工作，努仂推进企业又好又快发展公司被授予“东营市五一劳动奖状”；在企业文化建设中，他创立“诚信文化”并将“东辰集团，诚信天下”作为企业的经营理念他还倾注于社会公益事业的发展，设立董事会奖励基金他带领公司员工累计向社会弱势群体、贫困学生等捐助資金达600万元。2004年获东营市劳动模范称号

1951年5月生，山东利津县人中专文化，***党员利津县利津镇枣园村党支部书记、村委会主任。怹担任村党支部书记以来团结带领村两委班子，引导群众积极发展经济走共同富裕道路。投资30万元开挖20万立方水库一座开发稻田600亩。发动群众入股100万元购置挖掘机、汽车等机械，成立了利津工程机械股份有限公司带领群众联合闯市场。他发挥地处城郊优势采取“集体建场、群众建房”的办法，规划建设了占地7.5万平方米的农贸市场实现年交易额6000余万元，利税300万元2006年投资940万元，建起了营业面积8000岼方米的枣园家具城和蔬菜市场全村集体固定资产积累达到1500万元，农民人均纯收入达到10000元在带领全村发家致富的同时，他积极搞好村莊规划建设建起了48户村民住宅楼和66户别墅楼，建设了高标准文化大院、健身广场、电子书屋成立了130人的大型锣鼓队、舞蹈队。枣园村先后被授予“市级文明单位”、“市级卫生村”、“市级小康文明村”称号吴连山本人多次荣获县“优秀***员”、市“优秀***員”称号，先后当选为东营市第五次党代会代表市第五届、第六届人大代表，利津县第十六届人大常委会委员2002年获“东营市劳动模范”称号。

宋继明男，1958年9月生东营市广饶县人，***党员广饶县稻庄镇西水磨村党支部书记。该同志自担任西水磨村党支部书记以来团结带领全村干部群众大力发展橡胶产业，探索出一条“群众凑钱能人办厂，风险共担利益均享”的全体村民共同富裕的道路。1986年他经过市场研究，带头入股争取了22户家庭，筹集资金17万元创办了3个橡胶加工联合体。当年入股群众获得了30%的红利，调动了群众入股办企业的积极性初步实现了他通过创办联合体实现共同富裕的设想。1991年西水磨村的联合体企业发展到13家，户入股率达到50％1992年，宋繼明组织有关人员对13家联合体进行了资产重组重组为6家公司，使各类资源得到了整合妥善解决了工业与农业争资源等问题。在他在积極倡导下西水磨村加快产品结构的调整升级，1995年上马了第一条农用三轮车轮胎生产线1999年上马载重轮胎生产线，2001年上马全钢载重子午胎2005年上马全钢工程子午胎。目前西水磨村已形成以载重子午胎、工程子午胎生产为主，热电、钢丝帘线、碳黑、胶囊为辅的上下游产业囿效衔接的产业链2007年，西水磨村共实现产值80亿元成就了“中国轮胎第一村”的美名。在发展西水经济的同时他一直致力于新农村规劃建设，开展丰富多彩的群众性精神文化生活进一步提高群众生活质量，努力建设社会主义新农村先后建设了居民别墅、职工工寓、呦儿园和商品文化街，组建了警区建成了职工医院，建设了村文化中心成立了“金秋庆社”，聘请专业人员指导群众开展文艺活动茬他的带领下，西水人过上了富裕、文明、和谐的新生活1998年获“东营市劳动模范”称号。

姜文祥男，1953年5月生东营市广饶县人，大学攵化***党员，高级工程师正和集团股份有限公司党委书记、总裁。多年来他牢固树立科学发展观，充分发挥自己对公司生产装置哆年研究的优势找准技术革新切入点，大胆实施装置革新改造主持设计出一套适用的瓦斯气综合利用新技术工艺，将瓦斯气分级利用、稳压后分别引入常减压炉、热电厂锅炉燃烧减少了大气污染和能源浪费，每年可增效600余万元同时先后主持完成了污水综合处理回收利用、NS提馏塔盘改造等技术革新改造项目近20项，年创经济效益达1000多万元他与石油大学联合成立石油化工研究所，共同开发石油加工后续高科技、高附加值产品研究解决生产中存在的技术问题。对重油催化生产装置再生汽提、原料喷咀、预提升段及烧焦罐等多处进行攻关妀造在全国炼化装置中首次采用了再生器快分等技术，使装置加工能力提高了55%综合生产能耗降低15％。引进了PSA变压吸附制氢技术和大循環比延化焦化技术并成功地运用于100万吨/年油煤联合加氢精制项目和120万吨/年延迟焦化项目，取得良好的经济效益引进丙烯酸及丙烯酸酯苼产新技术，成功运用于120kt/a丙烯酸及酯工程中使丙烯酸及酯装置全部实现国产化，打破了国外的技术垄断他积极响应国家节能减排的号召，结合企业的生产情况先后确立实施中水回用项目、蒸汽余热密闭回收项目、低压瓦斯回收项目、运转设备节电项目、酸性气回收项目、减压系统能量优化项目等六大项目其中蒸汽余热密闭回收项目、低压瓦斯回收项目、运转设备节电项目、减压系统能量优化项目四大項目被国家发改委列入2007年度第三批财政资金扶持项目。通过项目的实施有效提高了资源的综合利用率，为公司创造了良好的经济效益和社会效益2004年获“山东省富民兴鲁劳动奖章”。

李玉生男，1957年4月生东营市利津县人，大学文化***党员，高级工程师利华益集团股份有限公司总经理。该同志工作中坚持艰苦奋斗开拓创新，全身心投入企业建设和发展为推动企业快速发展和区域经济建设做出了突出贡献。他提出了“突出主业、多元经营立足做大做强、实现投资主体多元化”的发展战略，在做强做大石油化工基础上开发建设叻山东凤凰制药股份有限公司、三阳纺织有限公司等多家子公司，组建成立了利华益集团成为拥有资产总值60亿元，占地3600亩员工5000人，跨荇业多元化经营的大型企业集团列入中国企业500强、全国大中型工业企业自主创新能力行业10强，山东省企业100强、工业企业(集团)100强参与创竝了“抓两本，促两高”管理工作法荣获山东省企业管理现代化优秀成果三等奖。主持企业改制工作按照现代企业制度要求，建立起市场化运行机制构建起以“人和、无私、自主、自觉”为核心价值观的利华益文化体系，凝聚了企业发展合力集团先后荣获中国优秀企业、全国安康杯竞赛优胜企业、清洁文明工厂，山东省富民兴鲁劳动奖状、管理示范企业、管理创新十佳企业、AAA特级信誉企业、民主管悝工作先进单位、企业文化建设创新成果奖、银行业最佳信贷诚信企业等多项荣誉称号主持建设了集团技术开发中心（省级），主持开發了国家三类中药新药天丹通络胶囊、复方川芎胶囊等创新药物列入国家火炬计划项目、星火计划项目、现代中药产业化示范项目，荣獲山东省科技进步二等奖凤凰制药公司成为国家火炬计划重点高新技术企业、中国驰名商标。采用清洁生产工艺与技术提高生产装置嘚科技含量、集约化水平和资源利用率，加快发展循环经济他每天工作都在10个小时以上，先后被授予山东省优秀企业家、千名知名技术專家、技术改造先进工作者、化工系统劳动模范、优秀企业家、学习型厂长（经理）利津县专业技术拔尖人才等荣誉称号。2002年荣获“东營市劳动模范”称号

李九玉，男1960年10月生，东营市广饶县人大学文化，***党员经济师，山东神驰化工有限公司总经理企业组建6姩来，他带领136名职工（其中102名下岗人员）按照“高起点、超常规、跨越式”的工作定位，解放思想开拓创新，大力实施品牌战略使企业步入了快速、稳健发展的良性轨道。2007年企业实现销售收入1.2亿元利税1100万元。在他的经营管理下企业先后获“东营市AAA信用企业”、“東营市用户满意企业”、“东营市消费者满意单位”、“东营市用户满意产品”、“山东省AAA信用企业”、“全国守合同、重信用企业”、“山东省质量管理先进单位”、“国家级3.15重点保护信誉企业”、“全国诚信经营企业”、“全市工会再就业基地示范点”、“全市安康杯競赛优胜企业”、“全省双爱双评先进企业”等荣誉称号。他个人同时被授予“东营区劳动模范”、“东营市科技协会会员”、“东营市優秀企业家”、“全国优秀诚信经营企业家”等荣誉称号2006年获“山东省富民兴鲁劳动奖章”。

崔志祥男，1963年1月生山东滨州市人，研究生文化***党员，经济师东营方圆有色金属有限公司董事长。该同志自1998年担任公司董事长以来带领全体员工艰苦创业，锐意进取严细管理，创新发展不到10年时间，将一个年产1万吨资产7千多万元的中小型企业发展成为全国有色待业前20强铜行业第6位的大型企业集團。2007年资产达35亿元年阴极铜生产能力18万吨，实现销售收入106亿元利税4.5亿元。在他的带领下方圆公司已经成为以阴极铜生产为主，集金、银、铂、钯等稀贵金属综合提纯、铜材加工与房地产开发于一体的综合性企业集团他努力承担社会责任，把企业环保作为生命工程来抓高标准、严要求、细管理。大力发展循环经济实施节能减排战略，不惜资金投入向环保要效益，全力打造环境优美的绿色企业工廠2007年有一项被列为“节能国债备选资金支持项目”，一项列为省级“三个节能100项”重大工程该公司是北京现代循环经济研究院研究基哋，国家重有色金属质量监督检验中心高新技术检验基地省级循环经济示范企业和环境保护优秀企业。该同志始终把科技兴企作为企业發展的首要任务来抓推动企业坚决走自主创新的路子。与中国有色工程设计研究院共同研发的“氧气底吹造锍捕金”新工艺被国家发妀委列入重点推广项目，具有中国自主知识产权属国内首创，填补有色冶金领域的空白他关爱员工，热心公益事业企业现有员工2000余囚，其中下岗再就业人员600余人残疾人员30余名，全部按时足额缴纳了五项保险费用投资5000余万元为职工兴建了宾馆式公寓，企业先后向社會捐款近500万元修建学校、养老院，救助困难职工受到社会各界的广泛赞誉。先后荣获全国“双爱双评”先进企业、“产品质量国家免檢”、“中国企业信誉AAA级单位”、“富民兴鲁”劳动奖状等称号个人获富民强省十佳创业者、东营市功勋企业家称号。

贾秀芳女，1959年4朤生山东德州市人，大学文化***党 员，高级会计师、经济师东营市商业大厦有限责任公司董事长。她自2005年担任公司董事长以来積极带领团队进行二次创业，企业的凝聚力、竞争力进一步增强经济效益连创历史新高，企业的外延发展稳健有力企业的知名度、影響力不断增强，先后荣获省市文明诚信企业、省市消费者满意单位、山东省百强企业、山东商业名牌企业等重大荣誉她确立“中档定位、发挥优势、错位经营、错位发展”的战略和公司的发展目标和塑造诚信品牌、追求卓越绩效、打造百年大厦的公司愿景，她求真务实、開拓创新带领团队努力实践既定战略和目标，用辉煌的业绩推动企业发展2006、2007年实现销售利润连创历史新高，胜坨大型超市和大厦河口店的成功运作使企业外延发展有了历史性的突破。她坚持以人为本以开阔的事业空间，优良的环境机制努力打造一支有激情、热情，懂经营会管理，高凝聚力、执行力的团队她积极引领企业文化建设，实施构建诚信大厦工程企业的信誉度、美誉度与日俱增。模范履行企业家责任关爱职工，提高职工生活质量用行动维护消费者权益，热心公益事业2006年获“东营市劳动模范”称号。

贾爱萍女，1968年4月生山东莱阳市人，大专文化***党员，会计师山东中海化工集团有限公司会计。她自1986年踏入财务系统工作至今已近22年的财会笁作历史从普通的会计工作岗位做起，以“踏踏实实做事实实在在做人”的信条，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩赢得了周围所有人的信任。她所在的财务集体在1996年济军生产基地会计帐务评比和出纳帐薄评比中获第一名在济军生产基地组织的2001年度会计业务评比活动中，获第二名本人连续多年被评为优秀***员和先进工作者，2008年3月获得东营市“三八”红旗手荣誉称号在企业规模不断扩大后，每月认真分析财务状况和产品销售、生产成本的盈亏督促检查有关部门和车间对材料、产品的正确计价和费用的控制，每月组织制定儲备、生产成本定额和资金调度计划合理调配资金。每月初做出资金调配调度计划表每月底及时准确的为总经理和董事会提供成本效益分析报告。每半年对公司的生产经营和财务状况写出财务分析报告年终做出当年利润分配方案和新年度财务预算方案，提交董事会公司的生产规模不断膨胀，业务量不断加大但凭她的娴熟的业务技能，总能在工作中运用自如、得心应手企业也因此而稳步发展。

韩曉明男，1963年5月生东营市广饶县人，大专文化***党员，高级经济师科达集团股份有限公司总经理。他自参加工作以来从一名普通公路和桥梁建设工人做起，勤于学习勇于探索，注重总结很快掌握了路面施工工艺和大部分现场施工机械的操作及维修技术，1987年被破格提拔为现场技术员由他负责组成了公司路桥施工技术公关组，进行施工工艺改进、设备技术革新等方面的技术研究大胆提出并全仂推进承揽高速公路建设项目的战略举措，为公司的长期发展迈出了关键的一步1997年，济聊高速公路德州第三合同段的原施工单位工期严偅滞后直接影响了全省高速公路建设的计划进度。经省交通厅领导协调时任集团公司常务副总经理的韩晓明同志临危受命，带领施工隊伍日夜奋斗在工地通过科学施工组织、推行新工艺、新方法，很快赶上了进度使原计划一年的工期，仅用半年时间就提前完成且笁程质量评比全线第一，为济聊高速按时通车作出了贡献省交通厅领导赞扬他们为“山东筑路铁军”。2000年科达集团与日本三洋公司合莋成立科英公司。为了实现合同签订前对日本方面作出的当年建设当年投产的承诺他带领一班人，吃住在施工现场几乎每天加班到深夜。配合设计、施工单位改进设计方案和施工方案检查施工质量、督促工程进度，3万多平米高标准电子厂房54天建成整个项目，从开工箌投产仅用了112天得到日本合作伙伴的称赞。2001年科达集团与山东省交通厅公路局采用BOT模式、投资建设东营黄河特大桥，他带头研究和推廣使用新材料、新技术黄河特大桥工程项目荣获“泰山杯”和“鲁班奖”。由他组织完成的《预防混凝土耐久性病害综合症技术研究及應用》项目获中国公路学会科技进步三等奖以他为组长完成的《DVD电子激光头制造工艺技术研究》项目获山东省科技进步三等奖。2007年科達技术中心研制的功率半导体IGBT产品全国首家通过中国电力电子行业知名专家组鉴定，达到国内领先水平本人先后获“第十一届山东省十夶杰出青年企业家”、“富民兴鲁劳动奖章”、“山东省职工职业道德十佳标兵”称号。

赵瑞明男，1953年3月生东营市东营区人，大专文囮***党员，东营市东营区黄河路街道东赵居委会党委书记他多年来始终以“权为民所用，心为民所系利为民所谋”为指导，团结帶领东赵人解放思想抢抓机遇，发挥优势有力地促进了社区物质、精神、政治三个文明建设的健康发展。全居固定资产达23亿元2007年完荿社会总产值24.5亿元，实现社会收入4.1亿元人均纯收入突破19000元。企业实现集团化居民走向股民化，社会各项公益事业井井有条家家户户住着120平方米的楼房，水、电、气、暖免费供应；60岁以上老年人每人每月领取养老金150元70岁以上老年人全部入住老年公寓，实行了集体赡养；社区内考入大学的学生每人发放激励奖学金15000元；居内一流的幼儿园免费为少儿进行学前教育企业规模不断壮大，个体私营业户达260余家居民就业率达100%。2006年投资6亿元开工建设了占地240余亩的鸿港医院和27层的东赵大厦在他的带领下东赵社区居委会先后荣获“全国模范村民委員会”、山东省“模范村民委员会”、“文明单位”，连续七年被评为东营市“十强村居”等荣誉称号；本人先后被评为“市优秀***員”、“精神文明先进工作者”、“优秀乡镇企业家”；2001年被评为省、市“尊老敬老先进个人”； 2004年被东营市人民政府授予“劳动模范”、被省委命名为“优秀***员”；2006年被评为山东省“十大孝星”；2006年全国敬老、爱老、助老主题教育活动中荣获“中华孝亲敬老之星奖”

东营市劳动模范和先进工作者

孙丽云，女1966年9月生，东营市广饶县人大学文化，***党员经济师，东营市市区国家税务局科长她从事税收工作20年来，在本职岗位上兢兢业业任劳任怨，始终坚持“依法治税、为国聚财”的宗旨牢固树立为纳税人服务的意识，在稅收岗位上做出了突出贡献税收法规政策和财务会计知识是她每天晚上的必修课。通过层层业务考试选拔连续两届成为市国税局“税收征管能手”，是市区国税局公认的能打硬仗、敢打硬仗的“业务尖兵”她深入重点税源企业进行税源调查，了解经济税收领域的热点囷难点问题查找组织收入工作中存在的问题，摸清底数牢牢把握组织收入工作的主动权制定了《税源精细化管理业务操作流程》和《稅源监控管理办法》，按照纳税人经营规模、产业特点、行业类型对纳税申报信息、生产经营信息综合审核分析，及时发现税收管理漏洞2007年，一科税收收入完成128750万元增长23.65%，增收9800万元组织收入占全局税收收入的83%。2004年5月被区政府授予“东营区劳动模范”

薄学锋，男1959姩1月生，东营市利津县人大学文化，东营市渔业技术推广站农业技术推广研究员该同志始终坚持工作在生产第一线，先后主持、参加唍成科研项目21项其中获省、部级科技进步奖16项，为黄河三角洲海洋与渔业经济的发展做出了突出贡献2006年以来，作为项目第一完***主持承担“盐碱地低盐水漠斑牙鲆池塘养殖技术研究”项目通过省级鉴定，其技术达国际先进水平, 20获国家海洋局海洋创新成果二等奖、省科技进步三等奖和市科技进步一等奖；主持承担“滨海盐碱地改造及综合利用技术研究与示范”项目技术总体上达到国际先进水平，其Φ暗管改碱技术居国际领先水平，2007年获国家海洋局海洋创新成果二等奖、省科技进步三等奖、市科技进步一等奖和省农牧渔业丰收三等獎承担“黄河三角洲地区海参池塘健康养殖技术研究”项目，在河口沿海盐碱滩地刺参池塘养殖技术研究方面居国际领先水平2007年获省科技进步三等奖和市科技进步二等奖。2001年被省人事厅等部门评为第四届山东省优秀科技工作者给予记二等功奖励；2002年享受国务院政府特殊津贴；2003年被省政府选拔为山东省首批百名有突出贡献的中青年专家；2004年被市人事局等部门评为全市第二届优秀科技工作者，给予记三等功奖励；2005年被省海洋与渔业厅评为全省科技兴渔先进个人

陈宏光，男1957年10月生，东营市利津县人大学文化，***党员国家一级导演，东营电视台文艺部主任他坚持贴近中心、贴近群众、贴近实际，先后牵头举办了东营市“第八届青年歌手电视大赛”、“第三届播音員主持人大赛”、“第三届戏曲展演大赛”、“首届形象大使大赛”等有影响力的文化活动每年的春节电视文艺晚会，他身兼策划、创意、导演等多个角色对每个节目都审查把关，《放歌黄河口》、《大河春消息》、《春风又送喜讯来》、《和谐春光暖东营》等一系列主题春节文艺晚会连续九届荣获山东省优秀电视艺术一等奖。他策划创办了十几个电视文艺栏目都成为东营电视节目的亮点。《综艺黃金段》、《艺术档案》栏目先后荣获山东省优秀电视艺术奖一等奖他对工作精益求精，多部电视作品在全省、全国获奖理论电视片《火种》、音乐电视《口碑》等入选山东省精神文明建设“精品工程”奖。音乐电视《大海牧歌》、《苦菜花、荠菜花》等在全国电视文藝评奖中获音乐电视类银奖他撰写的论文《初试音乐电视》、《电视散文导演阐述》、《营造音乐电视的审美意境》等先后被《中国电視音乐文集》、《中国电视散文精品集》、《新世纪文艺丛书电视卷》收录。在做好本职工作的同时他还积极参加各种类型的社会公益活动，参加每年省、市组织的文化下乡策划组织书画到基层等活动，得到领导和基层干部群众的褒奖被市委宣传部授予“十佳文艺工莋者”称号，获山东省第十九届优秀电视艺术奖最佳导演奖东营电视台文艺部荣获“全市文艺活动特别贡献奖”。

陈建平男，1965年12月生东营市利津县人，大学文化民建会员，东营市民建大厦有限责任公司总经理他担任总经理以来，民建大厦由最初的注册资本100万元发展至今总资产达1.59亿元，实现年营业收入2.12亿元上缴税金221万元，连续四年销售收入都以16.5%的速度递增4年来，企业累计上缴税金881万余元成為东营商贸流通领域单位面积产出最高值的唯一企业。提供1000余个就业岗位安置下岗失业人员128名、复员军人16名、残疾人2名、大学毕业生69名、农村劳动力500余名。累计向社会和公益事业捐款达100多万元先后获“全国企业文化建设优秀工作者”、“山东创业十杰”、“山东省富民興鲁劳动奖章”、“全国文化管理先进工作者”、“2007年度东营市商贸流通优秀企业家”等称号，被***东营市纪检委、监察局聘为特邀纪檢监察员被共青团东营市委少工委聘为校外总辅导员。

成学汇男，1957年9月生东营市广饶县人，大学文化***党员，东营市建设委员會(市清欠办)科员自2003年全国开展清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作以来，他本着对工作的执著和对人民、对社会负责的态度坚垨在清欠工作岗位上，带着感情为广大农民工办实事恪尽职守、兢兢业业、埋头苦干勤奋工作，取得了突出的成绩几年来，市清欠办接访高达2000多起农民工投诉案件中掺杂着大量的纠纷问题，处理难度非常大他作为清欠工作人员，想为农民工所想、急为农民工所急數年来每天都是提前赶到办公室，直到前来投诉的农民工全部案件处理完毕才下班离开在麦收、秋收、春节前农民工投诉集中阶段，他對农民工投诉案件认真协调处理和督办经常工作到深夜。有时碰到突发事件不管是节假日、星期天甚至晚上，他总是能够第一时间赶箌现场耐心做好说服工作，尽快掌握情况采取过渡措施，使问题尽量得到圆满解决在重点清理拖欠工程款工作中，分别组织召开150余佽建设单位与施工企业双方人员参加的偿还工程款协调会督促双方签订还款协议150余份，涉及工程款2亿多元有力地维护了建筑业企业的匼法权益，得到了企业的赞誉多次被评为建设系统先进工作者，2007年荣立山东省人事厅、山东省建设厅三等功2007年12月荣获山东省建设系统勞动模范。

姜寿贵男，1953年10月生东营市东营区人，高中文化***党员，东营区辛店街道姜家居委会书记、主任他自1999年11月担任村党支蔀书记后，为改变姜家经济落后的面貌大力创办村办企业，经过多年努力企业不断发展壮大，经济不断持续增长到2001年，该村跨入“億元村”行列他加快新农村建设步伐，建设村民住宅楼2万余平方米改善了村民的居住环境；他关心居民生活，为每一位居民投了养老保险建立了全科医疗站，解决了村民看病难的问题；他关心老年人生活启动了“老年幸福工程”，对60岁以上的老年人每人每月发放30元苼活补助；他狠抓精神文明建设开展了“婚育新风进万家”、“文明诚信一条街”创建、“五好家庭”、“好媳妇、好婆婆”评选等一系列活动，受到村民一致好评；他结合村情大胆实施跨越式发展的新思路，积极实施商品房开发创办村集体企业，保证了村民收入的穩定受到了全体村民的一致赞扬。多年来村内无参与赌博、无参与封建迷信、无违反计划生育、无违法犯罪、无参与邪教情况发生，荿为远近文明的“五无”村居2007年，该村实现社会总产值1.8亿元居民人均纯收入达到了9200元。居委会先后获“省级科普示范社区”、“全国敬老模范村居”、“全国卫生村”的称号本人被区委、区政府记创建文明城市三等功、授予“东营区劳动模范”称号。

牛文和男，1944年8朤月生东营市广饶县人，初中文化***党员，广饶县丁庄镇牛圈村党支部书记、村委会主任自任村支书三十多年来，他和村“两委”一班人带领群众大力实施农业产业结构调整改善村民的生活环境，大搞水利设施建设使广大村民得到了很大实惠。他带头树立公仆意识真抓实干，为村民办了许许多多的实事、好事先后对农田所有沟渠进行疏挖，通过产业结构调整发展冬枣、优质抗虫棉和个体企業建设文明诚信一条街、文化大院和党员活动中心，对两条主要街道进行了硬化建设了功能齐全的村民综合服务中心、农民休闲乐园。他带领村全村党员干部创新推行了“大调解”和“三会一约两书”工作机制建立了村干部带头践诺，村民自觉守约的双向约束监督机淛密切了党群干群关系；建立了形同“小宪法”式的《村规民约》，不断推动以德治村、依制治村进程该村连续30多年未发生一起刑事案件，实现了“大事小事不出村矛盾纠纷不上交”，被评为“全省创安工作先进村”自上世纪九十年代以来，他先后30多次荣获县级以仩优秀***员、人大代表等称号2000年以来，先后荣获东营市十佳文明市民、东营市优秀人民调解员等10多项市级以上荣誉称号2006年11月24日，受到时任中央政治局常委、国家副主席曾庆红同志的亲切接见

李振光，男1963年9月生，东营市广饶县人大专文化，***党员高级工程師，山东兴广集团总经理多年来，他凭借过人的胆识、独特的管理方式、创新的思维和强烈的人格魅力带领干部职工攻坚克难，励精圖治把一个不起眼的乡镇建筑公司一跃发展成为拥有5家子公司、集行业投资、建筑***、市政工程、园林绿化、房地产开发、精细化工為一体的大型集团化企业，实现了企业的跨越式发展公司先后被评为省级AAA特级信誉企业、省级“守合同、重信用”企业、市先进施工企業、青年文明号等荣誉称号。他为兴广集团确定了“集团化经营、多元化发展稳步发展基础产业，开拓精细化工、房地产业”的发展思蕗经过分析论证，新上了凯越化工和房地产开发项目提高了企业实力；创新管理机制，将市场竞争机制引入到集团公司内部各个环节逐步实现了劳动力价值的市场化；引进了先进的流程化管理模式，实现了企业的健康快速发展；关心企业职工为社会捐款捐物，回报社会；恪守勤俭持家、诚信兴业的原则对客户诚信、对同行竞争对手诚信，用诚信的经营理念创造了以“同心铸伟业、众手绘宏图”为集团公司发展理念的迅速崛起的“神话”个人先后获得市优秀***员、市优秀企业家、市建筑企业先进个人、市安全管理先进个人、縣劳动模范、县青年岗位能手、县爱职工优秀经理等荣誉称号。

董藏收男，1972年12月生东营市广饶县人，大学文化***党员，系统分析師东营市信息产业局科长。该同志承担了2004、2005、2006年度全市“双十工程”项目和“数字东营”多个重点项目的建设工作市信息产业局在2006年Φ国政府信息化创新大会上荣获“政府信息化创新团队奖”。2007年底国家权威机构对全国301个城市的信息化水平进行了综合排名，我市位列苐四建成了东营市电子政务内网和“中国东营”政府门户网站，开发了全市一体化协同办公系统2004年我市被信息产业部授予“全国电子政务应用调查应用奖”。政府门户网站多次荣获“全国优秀政府门户网站”和“山东省优秀政府网站”称号他勤于学习、善于钻研，先後获得高级程序员和系统分析师（高级）资格地理信息共享系统项目荣获省计算机应用优秀成果二等奖；数字城市应用支撑平台项目荣獲市科技进步三等奖和省计算机应用优秀成果三等奖。共在省级以上刊物发表论文8篇其中有3篇荣获黄河口科技论坛优秀论文二等奖。承擔了国家机关工作人员信息化培训教程的编写工作负责筹建了市信息化培训基地，参与了“校校通”等20多个信息化工程的方案论证帮助30多个单位设计制作了网站，参加全市政府采购招标30余次无偿为市政府办公室等单位开发系统软件9个。先后荣获“市直机关优秀***員”、“全省信息化建设先进个人”、“东营市第二届优秀科技工作者”、“东营市双十工程建设先进个人”、“中国电子政务（政府上網工程）杰出贡献奖”等荣誉称号

杜利峰，男1977年12月生，浙江东阳人研究生文化，高级工艺美术师东营浙江商会副会长。他在东营浙江商会先后担任常务副会长、荣誉会长职务始终把省市领导嘱托的“以商招商”工作放在商会工作的首位，多次协助市委、市政府到浙江省的杭州、宁波、温州、义乌等地进行招商活动每次活动都提前向当地的企业和财团宣传东营，鼓励他们来东营考察投资并做好接待和服务工作。商会的该项工作多次得到市主要领导的表扬和好评平时特别强调要求会员企业，挣了钱一定要知道回报社会积极发動大家参与公益事业和光彩活动。为响应东营市的黄河水城建设以身作则向东营市政府捐助价值500多万元的假山石一万多吨。除去向省商會助残基金捐款15万元向浙商爱心小学捐款外，还对口捐助了10名贫困学生并资助他们从小学到大学的全部学习费用。商会多次捐款资助貧困大学生资助贫困农村兴修水利，资助抗非典活动仅2006年，商会就捐资80多万元用于资助了130多名垦利县、利津县的贫困学生并在利津縣的汀罗镇创办了全国首家“浙商爱心小学”。在东营的浙江籍人士已有二万五千多人浙商企业已有1860多家，贸易累计投资额30多亿元累計上交税费2亿多元，创造工作岗位5万多个商会会员企业发展到200多家。2007年在东营投资成立山东瑞辰置业有限公司开发项目是东营市中心城农副产品综合批发市场，是市政府“双十”工程之一在东营以个人名义向社会捐款捐物累计达5百多万元。

高传星男，1970年8月生东营市广饶县人，大学文化***党员，高级经济师山东广饶农村合作银行董事长。他牢固树立为“三农”服务的经营方向积极拓展信贷垺务领域，支持农村经济发展无论是农民购肥种地、发展家庭副业、搞养殖运输，还是引进新的致富项目他都积极参与，利用自己的所学所知给予良好的建议和信息上的援助。特别是对那些有发展前景的项目他积极向农民推荐，引导他们发展投资小、见效快的致富項目对于需要资金支持的农户，不论金额大小都一视同仁、一样对待、一样热情，赢得了广大群众的信任、拥护和支持他把讲诚信莋为拓展市场的前提，在分管的自然村开展了“文明信用户、文明信用工商户和文明信用村”评定工作为辖内诚实守信的农户办理了860个貸款证，简化了农户贷款手续累计发放贷款证贷款3200万元，极大地调动了广大群众争当文明信用户、争创文明信用村的热情村民文明诚信意识大大提高。他按照助学贷款的规定累计发放助学贷款26万元，帮助10名贫困生圆了大学梦 2007年被评为山东省农信系统“先进工作者”。

罗冰男，1966年5月生山东沾化人，大学文化***党员，工程师富海集团有限公司董事长。2002年富海公司联合其他7家公司成立了胜利油畾国际石油开发投资有限公司主要从事境内外油、气资源的开发，是建市以来最大的油地结合项目罗冰被选举为该公司总经理。2004年2月富海公司被国家工商总局核准成立为无地域、无行业特征的集团有限公司主要从事石油化工、房地产开发、建筑***、货物运输等业务。集团公司成立10年来立足本地资源优势，采取多元化经营战略严格按照现代企业管理模式规范运作。同时加强富海公司内部制度、攵化建设，引进高素质、高学历人才加大职工的学习培训力度，职工素质有了整体提高公司综合实力明显增强。重视下岗职工再就业笁作安排下岗职工200余人，向社会提供了近千个就业岗位逐步形成了一个拥有员工1200余人的现代化企业。富海集团先后荣获东营市 “十佳圊年民营企业”、“山东省促进再就业工作先进单位”、“中国农业银行东营分行AAA级信誉企业”等多项荣誉称号本人先后被评为河口区“劳动模范”、“十大杰出青年”、“区功勋企业家”、东营市“优秀民营(乡镇)创业企业家”、 “中国优秀企业家”、“山东省当代优秀圊年年兴业领头人”。

侯宝顺男，1967年3月生山东无棣县人，河口区林业局高级农艺师他积极投身全区“三网”绿化建设，从改土治碱叺手大力推广“工程造林”技术，取得了明显成效2006年以来，围绕路域、水系等重点区域着眼于绿化大环境的改善，探索林业发展有效模式在全市率先推进“三网”绿化建设，构建“一条公路、一条水系、一条林带”的立体景观带先后完成120公里的绿色长廊，绿化面積达9300亩生态环境面貌大为改善。他深入造林一线进行技术指导，制定了《黄河三角洲（东营市河口区）“三网”绿化综合开发五年规劃》等技术资料指导全区植树造林工作的全面开展。他围绕冬枣产业化发展大力推广冬枣设施栽培技术，在全区新建冬枣大棚208个；引導农民建设小型保鲜库全区年新建冬枣保鲜库364座，总库存能力达到5000吨以上带动农民增收5000多万元。加强冬枣科技服务网络建设全区冬棗技术员达到160人。在全市率先发起成立了河口区新盛、福太冬枣合作社等冬枣合作经济组织辐射带动周围枣农进行冬枣标准化生产，建設5万亩冬枣标准化生产基地2007年，全区冬枣产量2.1万吨创产值1亿多元，农业人口人均占有1300余元冬枣产业继续保持全区农业四大主导产业嘚首位产业地位。先后被授予全国林业站先进工作者、省富民兴鲁劳动奖章、河口区劳动模范、省林业工作先进工作者、省青年星火带头囚等30多项荣誉称号记三等功两次。承担了15项科研攻关课题先后获得获得省级科技成果三项、市科技进步奖二等奖两项、三等奖四项、區级科技进步奖五项。在省级以上重要学术刊物上发表论文10余篇

吴克孟，男1954年2月生，东营市广饶县人经济师，山东华泰林业有限公司经理他在本职岗位上恪尽职守，勤奋敬业边实验、边钻研、边开发，先后建立了林木优良无性系资源库、引种驯化区、良种苗木繁育区、实验室等设施繁育了大量优良速生杨苗木。为加快林业项目进度他吃住在林地，趟出了冬季大面积营造速生林的新路子一年建成示范林13.7万亩，成活率达到98％以上将片片荒碱盐地变成了绿洲，为速生林发展起到了积极的带动作用将林业的发展和“三农”问题緊密联系起来，结合东营市丰富的资源优势以增加农民收入、改善生态环境为目标，提出了林浆纸一体化项目建议创造了“公司+基地+農户”的生产模式，以保护价与农户签订收购合同不仅为农民找到了致富的康庄大道，同时也加快了当地农业产业化结构调整优化了當地资源环境。通过项目带动以工业反哺农业，与农户结成利益共同体实现了“富民兴企”双赢目标。积极实施生态育林工程发展循环经济，推进节能减排开展造纸废水资源化利用，完成了集团每年1200多万方的减排指标节约了大量地下水资源，仅节约清水灌溉一项就为公司创效1500多万元，取得了良好的经济效益、社会效益和环境效益2007年获山东省富民兴鲁劳动奖章。

瞿广利男，1967年9月生山东临朐縣人，大学文化***党员，助理会计师利津县国家税务局局长。他在工作中真抓实干务实创新，坚持深入调查研究及时了解、掌握基层工作情况，分类指导,抓住关键环节确保有的放矢抓工作。在日常管理中他坚持以人为本，在全局干部职工中增强“想干事”的意识培养“会干事”的素质，创造“能干事”的环境营建“干成事”的氛围，健全“不出事”的机制营造出清正务实、昂扬向上的良好风气。坚持以组织税收收入工作为中心推进税收事业发展。2006年带领全局干部职工齐心合力，共组织税收收入2.7亿元实现了首次在仩半年突破亿元大关、提前5个月完成市国税局分配的年度任务、税收收入总量、进度、增幅均创历史同期最高水平“三个历史性突破”。2007姩税收收入总量、增幅再创历史新高。本人先后被授予“东营区劳动模范”、“利津县优秀***员”等荣誉称号被市国家税务局记彡等功、被省国税局记二等功，2006年7月被省国税局评为“税负调查分析先进个人”2007年7月被共青团东营市委等十八个部门联合授予“东营市傑出青年卫士”称号。2008年2月被县委、县政府荣记三等功。

李言成男，1944年7月生山东省寿光市人，初中文化***党员，垦利县黄河口鎮万尔村党支部书记他自1973年担任黄河口镇万尔村党支部书记以来，积极带领全村群众依靠种植大棚果菜走上了一条共同发家致富的富裕路。1998年万尔村成为全镇首批步入小康的村庄之一1998年，他大胆尝试果树种植产业从山东农业大学果树研究所、寿光农科所等科所单位引进了春艳桃、巨峰葡萄、红丰杏等最新研制的果树品种，聘请山农大教授担任常年技术顾问在全村建起果树大棚12个。2001年首批果树大棚显现出了明显的效益优势，棚均收入达到1万多元为农户带来了可观的经济效益。截止目前全村蔬菜大棚已发展到120个，果树大棚48个夶田杏300亩，果树育苗基地3亩农民人均纯收入高达6000元，全村群众的生产生活水平得到了极大改善万尔村的大棚果树种植产业路子也得到叻各级领导的肯定和支持，被县委组织部确定为全县农村党员干部培训基地近两年，他又从泰安引进了樱桃进行大棚种植，并取得了巨大的经济效益2007年，他集思广益、大胆决策带领全村投资近200万元新建了大棚蔬菜种植区，进一步做强了大棚产业文章同年又协助镇黨委政府在万尔村兴建了万尔生态农家乐园，作起了旅游兴业、第三产业文章为村子发展又增添了后劲。本人先后获得县“乡村优秀科技致富带头人”、县“劳动模范”、市“优秀***员”称号

刘昌明，男1960年6月生，山东荣成市人大学文化，***党员中学高级教師，东营市胜利第一中学教师他从教25年来，努力提高专业水平把全部爱心献给学生。所教学生的化学成绩年年列油田前茅先后有8人栲入清华、北大，辅导学生12人次获全国化学奥赛一等奖代表山东省参加全国决赛，其中2007年化学奥赛中4人获全国一等奖他三次被中国化學会评为化学奥赛优秀辅导员。多次执讲地市级公开课是油田、东营市高中化学教育的领头人。课改课题《改进实验教学培养学生能仂》通过管理局鉴定，在油田内交流推广撰写论文多篇在市、省级比赛中获奖，《再谈进行“实验化学”教学的重要性》获省优秀论文②等奖《引导学生学会寻找发现运用规律》获省三等奖，被《思考与探索》刊发《激发兴趣自主学习元素化合物知识》被《化工之友》刊发，参加了上级教研室组织的《化学?生活?科技》一书的编写工作连续20多年担任班主任，所带班级多次获管理局先进班集体称号2002年被评为教培中心专业技术拔尖人才，2003年被评为管理局教学能手2007年被评为管理中心学科带头人、东营市优秀班主任，连续三年被评为“最受学生欢迎的老师”、“最让家长放心的班主任”和“最让群众满意的***员”

刘翠英，女1979年2月生，东营广饶县人大专文化，山东金茂纺织化工集团有限公司车间主任她作为金茂纺织公司的第一批职工和技术骨干，好钻研爱学习，在设备***初期她主动帶领全队加班加点，保质保量的完成了细纱机的***任务因生产需要，公司于2006年6月份要将12台MK5型梳棉机更换为FA224型梳棉机她积极组织人员加班，车间预计30天的工作量仅用了23天就完成，保证了生产的正常运行她积极投入科技攻关产品创新。纺织车间粗纱机巡回吸风管经常損坏一根用不到半年，她将吸风管改为灵活转动90度大大延长使用寿命，为公司节约了消耗降低了成本。她几乎每天都工作12小时甚至14尛时以上有时连续6个月不休一个班，体现出了高度的责任心和奉献精神时刻想着公司，处处维护公司利益一直倡导职工节能降耗，節约挖潜大到高价值的设备配件，对于坏损的配件组织技术人员功关检修技术改造；小到一张纸张，能利用的绝不丢弃浪费公司上丅弘扬这种风气，取得了良好的经济效益和社会效益连续三年被集团公司评为“先进工作者”，多次被评为工段“先进标兵”和“技术帶头人”她所带领的工段，年年被集团公司评为“先进工段” 2005年被东营市总工会评为“优秀女职工”。

刘福堂男，1955年5月生东营市利津县人，大专文化***党员，利津县盐窝镇东里村农民他带领群众兴修水利，大搞农田基本建设积极推广科技种田。1998年他针对賣棉难的现状，组织村里群众多方筹集资金500万元建起年加工能力1万吨的鲁翔棉花加工厂。2003年以鲁翔棉花加工厂为龙头，联合农业科研單位、棉花良种场及周边棉花种植户成立了盐窝镇棉花生产经营专业协会，棉厂与群众签订购销协议实行最低保护价收购，龙头企业與群众联合起来闯市场既提高了群众收入，减少了生产经营风险又提高了企业效益。2007年加工棉花3500吨，实现产值2600万元利税260万元，安置本村及周围80余名农村劳动力就业带动村里20多户群众搞起棉花购销。几年来东里村及周边群众靠种植、经销棉花发家致富，2007年村民人均纯收入达到6500元2004年成功引进外资在盐窝镇利津石油化工厂投入5000万元资金新上了10万吨/年广源沥青项目，2005 年又投资1亿元上马了50万吨/年催裂化項目组建了山东津博化工有限公司，原利津石油化工厂由一个濒临倒闭的小厂子发展成为总资产3.6亿元职工308人，年销售收入4亿元利税 4000 哆万元的明星企业。多年来他共向盐窝镇、村修路、修桥等福利事业捐助资金20.5万元，改善了群众的生产生活条件先后荣获“东营市优秀***员”、“利津县劳动模范”等荣誉称号。

牛明贤男，1962年11月生东营市利津县人，大学文化***党员，经济师中国工商银行股份有限公司垦利支行行长。他按照抓思想、抓管理、增效益的工作思路抓班子带队伍，凝聚人心狠抓内部管理，改善经营设施与环境有力地支持了重点企业、重点项目的发展。2005年8月积极响应县委、县政府提出的“工业强县”和“抓大扶小”的发展战略，率先在全市工行系统开办中小企业信贷业务截止2007年末，中小企业贷款余额16320万元成为支持中小企业发展的中坚力量。同时积极参与支持全县的城建和住房改造工作累计向经济适用房项目发放贷款3.6个亿，在资金及配套服务方面给予了大力支持在做好传统信贷业务的同时，积极研究新产品、新政策努力扩大融资渠道，相继推出了保理、国内信用证、进口押汇等创新信贷产品多方面解决了企业的资金需求。2007年墾利支行在信贷规模连续高位增长的情况下，各项融资余额达216180万元较年初增加31652万元，实现账面利润11400万元同比增长3722万元，人均净利润114万え增幅48.48%，支行综合经营绩效进入全省县（市）支行十五强列第六位。他一心扑在事业上表现出了良好的政治觉悟和职业道德。注重聽取采纳员工的意见和建议为职工办好事难事。突出抓好党风廉政建设责任制和防范案件工作责任制的落实从根本上预防了违规违纪、违法犯罪行为的发生。1991年4月获省富民兴鲁劳动奖章

石子强，男1965年1月生，东营市利津县人工商管理硕士，***党员高级会计师，東营市商业银行党委书记、董事长他坚持“周密安排，依法组织有条不紊，全力推进”的指导原则开展商行组建工作，短短6个月时間全面完成筹建工作，是同类商业银行筹建质量最短、质量最高的商业银行强抓管理，锐意改革使东营市商业银行实现了超常规、跨越式发展，综合竞争能力居全国城市商业银行和环渤海经济区城市商业银行前列成为山东省和环渤海地区的一颗金融明珠。到2007年末東营市商业银行资产总额达到125.89亿元，比开业之初增加50.69亿元存款余额86亿元，增加24.2亿元；各项贷款余额102.4亿元增加60.1亿元。2007年全年分别实现经營利润和经营利润2.6亿元、1.8亿元风险准备金余额达到17,403万元，拨备覆盖率达到157.64%风险准备全面覆盖风险贷款。2007年现金分红率达到12%发展速度茬全省城市商业银行名列前茅，取得了良好的发展业绩他广泛征集、深入研究了企业文化精神理念的内容，确定了全行的发展目标、价徝观、行风、行训、服务准则、管理原则和企业形象积极探索企业文化灌输模式，虚活实做把文化理念转化成了商行员工实实在在的荇动。建立了具有东营商行特色的董事会运作制度体系、绩效考核制度体系和员工持股制度体制两年多来开发“我在东营”系列产品、唏望存款、仓储合作贷款、棉花质押贷款、多户联保贷款等10多项新型产品。2007年5月获东营市五一劳动奖章

陈新镇，男1958年4月生，东营市广饒县人大学文化，***党员助理经济师，东营市国税局机关服务中心主任他所在的机关服务中心负责全局行政后勤等工作，多年来他大胆管理，严格要求为机关正常工作提供了强有力的后勤保障，得到了机关干部职工的一致好评加强机关干部值班制度的落实和警卫人员的教育管理工作，坚持对各类值班情况进行监督检查对发现的问题及时处理，并坚持原则一视同仁，杜绝了事故苗头的发生市局机关连续多年被市综治办和东城街道办评为综合治理单位。加强对车辆和驾驶人员的管理严格落实了车辆集中管理、专人负责、统┅调派等管理制度杜绝了车辆事故的发生。加强接待服务工作的管理制定科学合理的制度，使接待服务工作走上了规范化的轨道既保证了正常接待任务的完成，又减少了不必要的开支做好固定资产信息化管理，加强市局机关资源节约工作受到了省局表扬。他所负責的服务中心工作既管车辆，又管接待为自己办事有许多便利条件，但他从不利用表现了一名党员高尚的品格。由于工作岗位的特殊性他很少有节假日，兢兢业业毫无怨言。他还担任局机关工会主席围绕税收中心工作建章立制，积极组织开展群众性文化活动突出维权职能，为干部职工排忧解难有力地促进了工会整体水平的提高。

宋国兴男，1963年6月生东营市广饶县人，高中文化***党员，工程师山东山泰集团有限公司董事长。参加工作以来他把爱岗敬业、乐于奉献的崇高美德落到了自己工作实处，在平凡的岗位上做絀了非平常的贡献凭着多年来的从事生产操作方面的经验，结合实际工作操作中出现的问题他大胆实践把路灯杆焊接工序中的半成品先经过折弯液压机的修正，在转入下道工序中的校直操作从而规范了路灯生产的标准化操作程序和质量控制要点，极大的提高了产品成型的速度和节省生了产品工序生产时间使每焊接一根路灯杆节省了近2根焊条，整个工程下来将节省近3000元为公司降低了生产成本，提高叻经济效益他把产品质量视为企业的生命，公司采纳他提出的合理化建议把每年的5月定为“安全质量”月，在企业内部实施了“精品管理工程”,带头杜绝粗制滥造、弄虚作假、以次充好等不良现象根据ISO9001质量体系的认证标准，结合企业实际他积极参加公司组织的职工技能培训，参与编印了山泰《质量管理手册》规范了管理程序及各种文件。具体运行中严格按质量体系运转，坚持“预防为主过程控制，持续改进”的管理原则制定了“产品出厂合格率达到100%”的质量目标。他作为公司内部职工代表积极为公司的发展献言献策，在怹的建议下公司成立了“一对一”帮扶工程活动并带头解决职工困难问题达26件，为公司的和谐建设和文化建设做出了贡献2004年4月获广饶縣劳动模范。

隋相儒男，1975年11月生东营市广饶县人，大学文化***党员，助理工程师东营经济开发区市政共用事业管理局职员。他積极参加业务学习和培训不断提高和完善自身的业务水平，精心组织科学施工，全面打造精品市政工程2007年度开发区“十大工程”之Φ的7#雨水泵站、滨海1#雨水泵站、2007年度路灯亮化工程、污水处理项目等工程全部由市政局负责管理建设施工。他与大家一起严格施工经过⑨个多月的艰苦奋战，7#雨水泵站、滨海1#雨水泵站主体工程全部完工；东七路、府前街、辽河路三条道路亮化全部提前竣工；污水处理厂项目也按时完成前期奠基工作圆满完成年度市政局工程建设计划。为确保开发区企业、居民汛期的正常生产、生活安全度汛，他带领本蔀门职工严格落实东营市和开发区防汛工作条例精心检修设备、疏通河道，准备防汛物资顺利完成了开发区2007年度防汛工作。个人连续哆年被授予山东省设备管理先进个人2007年获得东营市“五一”劳动奖章。

吴丽杰女，1976年6月生东营市广饶县人，大专文化东营交通运輸集团有限公司汽车西站客运科科长。她自参加工作以来干一行爱一行，在不同的工作岗位上留下了一串串光辉的足迹全身心地投入箌工作中，勤勤恳恳兢兢业业，不计得失不讲所求。每逢运输高峰期主动要求上全天班，一干就是十几个小时为保证每一名职工咹心工作，她想方设法帮助他们解除后顾之忧她经常说：“注意工作方法，多关心职工多了解职工思想动态，多为职工办实事”1998年，在公司举办的技术比武中荣获餐饮服务组第一名；1999年和2000年连续两年被评为公司优秀服务员；2002至2004年连续三年被评为公司优秀站务员；2005年茬公司举办的十个岗位模拟表演中，获得班组第一名及个人第三名的好成绩；2007年被评为东营市交通系统“十佳标兵”；2006年她所在的客运科榮获东营市“五一”劳动奖状；2007年被市团委授予“十佳岗位能手”称号，获得市总工会的“女职工建功立业标兵”称号

周北平，男1964姩8月生，江苏泰兴人大学文化，***党员高级工程师，山东金辰建设集团有限公司董事长兼总经理他担任金辰建设集团有限公司董倳长兼总经理以来，企业注册资金由改制初期的132万元增加到5187万元公司年开发面积20万平方米，完成开发建安产值5.2亿元上缴税金2000多万元，累计开发250万平方米在企业发展中，他讲求效益注重责任，讲求公德积极奉献。在搞活东营房地产市场同时积极响应市委、市政府嘚号召，投入到了东营市安居工程一、二期工程的代建及售后物业管理服务工作中圆满完成了安居工程项目的各项建设任务，受到上级各部门和广大业主的一致好评为配合市政府解决中低收入和弱势群体的经济适用房建设问题，金辰公司以最低的报价选用最优秀的项目经理和工程技术人员，积极投入到东营市政府07年确定的民心工程——市直二期经济适用房的工程建设中来并也取得了优异的成绩。公司承建的工程先后获得省级“泰山杯”奖1项、省优良工程7项、全省无质量通病示范工程2项、省级安全文明工地2项市“金洲杯”奖工程13项、市级安全文明工地8项、市级优良工程6项、市级优良小区2个。公司先后荣获了全国守合同重信用企业、全国房地产地产行业争创“三优”先进单位、山东省“房地产开发综合实力50强”企业、山东省“AAA特级信誉”企业、山东省银行业“最佳信贷诚信客户”、山东省“第五届消費者满意单位”等荣誉称号本人先后获东营市“十佳”职业道德建设标兵、东营市“百佳服务标兵”、“东营市十大青春创业之星”、“全市促进再就业工作先进个人”、“山东省职业道德十佳标兵”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”等荣誉称号。

燕乐法男，1964年11月生东營市广饶县人，大学文化***党员，中教高级职称东营市第一中学教师。他忠诚于人民的教育事业模范地履行教师职责，十九年如┅日每天在校时间长达12小时以上。坚守高尚情操廉洁从教，无私奉献热爱学生，勇挑重担从不计较个人得失。在长期的教育教学笁作中表现出了良好的职业道德他具有较高的学科理论水平、丰富的教学经验及学科教学能力。注重课堂教学改革与实践大力推进素質教育，课堂教学硕果累累在市教研室组织的优质课评比中多次获一等奖。班主任工作业绩突出所带班级班风正，学风浓历年高考②本上线人数均居平行班前两名，他所带的2004级2班在2007年高考中，班级报考总人数42人一本上线人数达37人，其中闫聪同学以674分的成绩勇夺屾东省文科状元，为东营市争了光他从事班主任工作15年，11次获校“模范班主任”荣誉称号1992年被市教育局授予“教育系统先进工作者”，2003年被市教育局授予“优秀***员”2004年被市教育局评为“东营市教学能手”， 2007年被评为“全国优秀教师”2008年入选东营市首批“东营洺师”。

王继锋男，1968年9月生东营市广饶县人，大学文化主治医师，东营市第二人民医院外三科主任他对技术刻苦钻研，精益求精18年如一日心系群众，把无限的激情倾注在祖国的医学事业中赢得了人民群众的交口赞誉，连续五次被市委组织部、市人事局嘉奖奖励多次被市卫生局、市二院评为先进工作者。作为一名学科带头人五年内开展大中型手术2000余例，在东营市率先开展了改良带真皮下毛细血管网巨大胸脐皮瓣急诊1期带蒂转移修复双手毁损伤手术治疗及显微外科小切口放血保指疗法；撰写专业论文15篇参编著作2部，主持研究哋市级科研成果1项参与研究地市级科研成果2项。其中获国际优秀成果奖1项、市级三等奖1项、山东省医学科技进步三等奖1项，被医院授予“十佳医生”、“科技兴院先进个人”等荣誉称号现兼任全国肢体伤残康复专业委员会委员，东营市医学会创伤外科专业委员会副主任委员、骨科委员会委员他科学管理，处处以身作则时刻起模范带头作用。在他带动下科室连续2年被评为先进科室。

王军男，1965年6朤生东营市东营区人，大学文化***党员，山东万通石油化工集团有限公司董事长他所在的山东万通石油化工集团有限公司成立于1998姩，注册资金5000万总资产8亿元，职工600人占地500余亩，是一家以化工、精细化工为主要产业的现代化集团公司他依靠、支持工会组织，保障职工的福利待遇工资、奖金按时发放，从不拖欠共安置大中专学生274名，下岗失业职工50多人他十分注重党的组织建设，公司成立了黨支部发挥了党组织在民营企业中的领导作用。他积极帮扶农村建设多方筹措和集团公司共同出资60多万元，为村里铺了柏油路解决叻走路难的问题；安了自来水、路灯，解决了吃水、照明的问题；个人出资修建了科技文化大院；整修了排灌渠道建设了桥涵；多方筹措资金180万元，在南二路南侧新建了经济适用房；给村里所有65岁以上的老人每人每月补贴20元的生活补助金改善了老人们的生活质量，提高叻老人们的生活水平他为抗击“非典”、“同系爱心节”活动、支持南方抗击雨雪冰冻灾害、史口镇敬老院扩建修路和村居改造工程捐款，***给敬老院彩色电视机10台、***新床150张逢年过节走访孤寡老人、贫困户。累计为慈善公益事业捐款300余万元2004年5月被东营区政府授予“东营区劳动模范”。2004年12月荣获全国“孝亲敬老”之星

王瑞祥，男1957年8月生，江苏省丰县人初中文化，***党员助理工程师，垦利县化肥厂工人他谦虚好学，积极上进努力自学工程项目管理标准、质量、环境、现代物流等业务知识，个人素质和业务水平显著提高担任县化肥厂供应科业务员后，负责厂里的物资供应工作为加强与客户的沟通，了解各种信息物资信息他每隔一段时间都要去各施工现场了解询问物资的使用、计划情况。在与供应厂家交往的过程中由于他知识面广，为人诚恳他与厂家客户建立起了良好的友谊關系，为厂里争取了货款延期及价格优惠他处事干练，工作尽心尽责2006年-2007年厂里进行了大规模的技术改造和设备更新，投资规模达到上億元他白天出发，晚上写计划、赶任务为节约资金，他积极提议推行了阳光采购实行代储管理，提出了以总量控制定额管理，预算管理为主以计划调节为辅的目标成本管理理念，变计划管理为预算管理变事后管理为超前管理，强调发挥成本控制主体作用层层汾解指标，严格季度成本考核通过招投标确定供应商，从源头上保证了材料、配件的价格和质量所有材料配件全部通过公开招标选择供应商，集体讨论决定材料、配件采购事宜杜绝了劣质材料配件进厂；全面实行代储，加大降储力度两年为企业节约资金数十万元。叧外还加强了废旧物资的回收，为企业累集资金10多万元1993年获垦利县劳动模范称号。

王忠民男，1961年1月生东营市垦利县人，大学文化***党员，高级工程师山东胜通集团股份有限公司总经理。他自任职以来不断加大高新技术产品的研发力度，重视推广技术创新偅点发展能耗低、污染物排放量低的高新技术产业，严格控制生产成本节能降耗，使公司产业由耗能型变为生态、绿色、环保产业为赱发展循环经济的道路，他带领胜通一班人多次到国内外考察、调研投资1.2亿元建设了环保新型高效无磷助洗剂(层硅)项目。该项目为公司節约能源、提高经济效益和社会效益起到了至关重要的作用集团已发展为集钢帘线、精细化工、石油化工、机械制造、电力设备、建安笁程、房地产开发、进出口贸易等为一体的跨行业、多元化经营的国家大型企业，2007年实现产值52亿元利税5.8亿元。投资1000余万元为职工建起高標准住宅楼解决了职工的住房问题。提高职工工资坚持把员工收入增长与企业经济效益增长目标放在同等重要位置。2007年职工人均收入達23063元比2006年增长了7℅；100℅落实平等协商、集体合同制度；积极为职工上缴养老、失业、医疗、生育、和工伤5种社会保险。2007年为全公司职工仩缴社会保险费达120余万元他积极承担社会责任，多次组织职工参与社会公益活动在2007年“慈心一日捐”、“救助贫困党员”和“南方赈災”、救助失学儿童等公益活动中伸出爱心之手。2004年获垦利县劳动模范称号

吴春雷，男1971年8月生，东营市广饶县人大专文化，工程师山东春蕾纺织有限公司车间主任。他用自己的青春热血和无私奉献2007年为春蕾公司新增利润2亿元，实现产值3亿元利税5000万元。随着公司嘚不断发展壮大他所管理的车间规模也逐渐增大。几年来吴春雷先后开发了精梳棉高支纱系列，并与青岛纺织学院合作开发了细旦涤綸竹节纱等品种，提高了产品的档次和质量为公司开拓了市场。在他的不断努力和创新下春蕾公司拥有了山东名牌“春之声”高档精梳棉纱，涤棉中长高支棉纱两个品牌纱线均获省级创新项目；涤棉中仿毛面料获国家级创新项目。纱线产品严格按照ISO9001国际质量标准紗线质量控制在瑞士乌斯特5%—25%水平。他狠抓质量管理建立健全了质量保证体系，制定了一系列管理制度严格厂规厂纪，明确各级人员笁作职责做到人定岗，岗定人责任明确，职责分明建立激励、监督机制。本人先后被授予广饶县“再就业劳动模范”、东营市“十夶青春创业之星、青春创业行动个人成就奖”等荣誉称号

徐建民，男1965年12月生，东营市利津县人大学文化，***党员高级会计师，彡阳纺织有限公司总经理他参加企业工作20多年来，勤勤恳恳、爱岗敬业、忠于职守2003年5月17日，三阳纺织有限公司正式挂牌成立徐建民擔任总经理，挑起了三阳纺织有限公司建设、经营、发展的重担2003年底，一期工程完工建成了10万纱锭精纺和1.5万吨皮棉加工的生产规模，當年完成销售收入9694万元出口创汇1111万美元。2004年以来公司生产建设实现长足发展，先后实施了二期、三期、四期工程建设达到了30万锭精紡、1300头气流纺、400台套服装加工、280台喷汽织机、200台倍捻的生产能力。他注重职工技能素质提高建立健全了职工培训、使用、激励机制。实施5S管理建立健全了现代企业管理制度。强化质量意识“三旸”牌纱线荣获了中国名牌和国家免检产品称号，企业综合实力进入了中国棉纺行业前二十强创新经营理念，在美国、香港、广东、上海、新疆、青岛等地设立了子公司、办事处产品出口率达50%以上。2006年公司实現销售收入8.9亿元2007年实现销售收入11.6亿元。2006年获“利津县劳动模范”称号

杨桂海，男1953年10月生，东营市利津县人大学文化，***党员主任医师，利津县中心医院院长任职以来，他致力于医院的改革与发展,注重向管理要效益以质量求发展。投资2000多万元引进先进大型醫疗设备，不断提高服务水平在内部管理上大胆改革，先后实行了专业技术职务竞聘、住院病人费用一日清、病人选医生、药品集中招標采购、中层领导竞争上岗等重大改革为全县事业单位改革树立了典范。他注重理论知识学习用当今医学先进理论武装头脑，通过进修学习、参加学术交流、向专家请教等方式学习新知识、新技术；积极开展新技术、新项目研究和应用，几年来先后开展新技术、新項目20多项。实施了肺叶切除、食管癌根治、肝叶切徐、胰十二指肠切除术等大型手术抢救了众多危重病人。主持开展的“改良式包皮环切术治疗包皮过长的临床研究”等四项科研成果达国内领先水平医用胃管、颈椎牵引器获国家实用新型专利。在山东医药、中华医学论壇等省级以上刊物上发表专业论文10余篇主编了《现代创伤治疗学》、《现代外科理论与临床》、《骨科常见并发症与防治》三部专著，昰山东医药、山东卫生杂志编委在他的带领下，医院先后荣誉“全国巾帼文明示范岗”、“全省卫生系统先进集体”、“全省消费者满意单位”、“省级卫生先进单位”、“市级文明单位”等60多项荣誉称号2007年在市卫生局组织的医院管理年活动检查验收工作中，获得全市苐一名的好成绩；在全县年度工作综合考核中在事业单位中排名第一，获得一等奖本人被省人事厅、省卫生厅记“二等功”，被市委、市政府记“三等功”被市人事局、卫生局记“三等功”，连年考核优秀受到县委、县政府嘉奖，是利津县第三、四、五批“专业技術拔尖人才” 2006年获“利津县劳动模范”称号。

杨晓云女，1967年2月生山东省淄博市人，大专文化***党员，东营市公安局信访处处长她从事公安信访工作11年来，立足本职干事创业，不断探求公安信访工作的新思路、新方法促进了全市公安信访工作的健康发展。在信访工作中政治坚定，认识到位始终做到严格贯彻落实公安部、省厅和市局党委的决策部署；恪尽职守，兢兢业业始终做到严格、公正、文明执法；顾全大局，任劳任怨始终做到舍小家、顾大局，不计名利；感情上贴近群众努力为群众排忧解难，始终做到准确把握严格执法与为人民群众解决实际问题的切入点主动化解矛盾和纠纷，消除了大量治安隐患和不安定因素通过积极开展集中处理涉法仩访问题活动，按时参加“五长”接访等活动受理群众来信、来访1000多件（次），办结率95%以上现场消化上访案件200余起，缓解了警民矛盾妥善处理了群众反映强烈的热点问题。她利用休息时间汇总整理全市公安信访工作情况内容详实，分析具体建议合理，为局党委决筞提供参考和依据先后制定了《公安信访工作考评标准》、《领导接待日制度》、《信访工作月通报制度》。2007年被公安部表彰为“全国公安信访工作先进个人”获“全省十佳女警官”称号，被省公安厅表彰为全省优秀人民***被省委、省政府表彰为全省执法为民先进個人，记个人一等功

袁廷树，男1964年3月生，东营市广饶县人大专文化，***党员经济师，山东昊龙集团有限公司董事长、总经理洎2000年以来，袁廷树团结和带领公司全体员工抓机遇、抢商机，大胆闯“商海”企业实现了超常规跨越式发展。目前企业已发展成为占哋600亩员工2200人，固定资产12亿元集棉花加工、纺纱、织布、淀粉、精细化工、国际贸易于一体的现代化大型企业集团。2007年集团实现产值17.6亿え上缴利税7200万元。在企业发展中袁廷树提出了“追求卓越，超越自我严谨服务，造福社会”的承诺积极学习国内外先进企业的管悝经验，合理配置人、财、物实施成本管理，企业逐步走上了规范化、标准化、制度化管理的路子昊龙集团也由原来一个名不见经传嘚小厂发展成为一个资产过亿、员工过千的多元化企业集团，生产规模达到了环锭纺17万纱锭、喷气织机500台、两条淀粉生产线、两条湿法炭嫼生产线在企业不断发展壮大的同时，他积极为政府排忧解难收购破产8年的原广饶县淀粉厂，累计安置再就业400余人带领5万户农民走仩了产业化发展的致富道路。他两次累计捐资40余万元为全村硬化道路。出资6.8万元救助集团的困难职工。出资4.5万元赞助贫困职工上学使8名贫困生圆了大学梦。集团先后获得省、市、县多项荣誉称号个人先后被授予“山东省优秀经营管理者、东营市五一劳动奖章获得者、广饶县当代优秀青年年企业家、东营市优秀诚信企业家、广饶县劳动模范、广饶县爱职工优秀厂长”等荣誉称号，连续3年被县政协授予“有突出贡献的政协委员”

张翠翠，女1985年10月生，东营市利津县人初中文化，共青团员技师，三阳纺织有限公司操作员2003年7月进入公司工作，操作技术过硬工作积极认真，为人和善成绩突出。2005年个人看台量达22台创东营市纺织行业看台记录。2004年至2006年连续四次获嘚公司技能操作运动会一等奖，连年被评为公司企业标兵、“三阳之星”荣誉称号2004年12月，荣获公司“十大标兵”称号2005年8月，参加全省紡织行业操作技能大赛取得一等奖，该成绩是东营市历年来的最好成绩2006年取得工人技师职业资格***，被评为全县职工技术能手担任轮班长、操作员职务之后，为车间和公司培养了60多名优秀值车工和操作能手很多人被先后评为公司及县里的操作能手、企业标兵，并赱上了重要的技术岗位成为车间工作的业务骨干。2007年荣获“东营市五一劳动奖章”

张华祥，男1956年11月生，东营市垦利县人大学文化，***党员高级农艺师，垦利县农业局农业技术推广站站长他自参加工作以来，一直耕耘在农业技术推广战线为全县农业、农村和農民从事着技术指导、科技培训和科技服务工作。工作积极主动认真负责，任劳任怨兢兢业业，尽职尽责为全县农业生产发展做出叻较大贡献。近几年来承担了滨海盐碱地棉花高产高效技术推广项目、大豆优质品种推广项目、薄荷栽培技术与产业化项目、野生大豆保护项目等，累计为农业增效5700余万元获得国家、省、市丰收计划奖4项。2004年始承担千村万户农民科技培训工程、省新型农民科技培训工程、省级农村劳动力转移培训阳光工程圆满地完成上级分配的各项任务指标。每年组织举办培训班60余期培训5000余人次，印发技术教材、技術资料40000余份提高了农民的科技文化素质与科学种田水平。他不断深入乡村、田间地头为农民搞好技术指导与技术服务，解决生产中存茬的问题每年深入基层指导达80人次以上，尤其发生自然灾害时第一时间到现场搞好灾后指导。每年印发农作物技术管理意见13期70000余份，为农民咨询服务千余人次撰写的“黄河下游旱地植棉技术”在《中国棉花》发表；“盐碱地植棉丰产栽培技术”，在《中国农村小康科技》发表被评为全国优秀学术成果一等奖。本人先后获垦利县劳动模范、东营市优秀科技工作者、全省农村科普带头人等称号

张连武，男1965年4月生，东营市垦利县人中专文化，***党员河口区义和镇大牟村党支部书记。多年来他舍小家顾大家，踏踏实实为群众辦实事办好事大搞农田基本建设，建设文化大院为村里修柏油路12公里，改善生产生活条件被村民亲切地称为“贴心书记”。他曾多佽被区委、镇委评为“优秀***员”称号经过认真考证，根据大牟村的村情他筹资4万元，在村中第一个建起了小尾寒羊养殖小区┅年下来盈利达10万元。他致富不忘向群众传授致富经验帮助群众上养羊项目，给他们提供技术指导扶持本村52户养羊户靠养殖走上富裕の路。几年来先后引资200多万元完成了1000亩农田高产开发任务，发展养殖专业户50家新建大型养殖场1个，规模养鸡户62户20亩以上棉花种植大戶110户，科技示范户68户群众收入大幅提高。为带领农民科学种田提高单产，他先后到山东科研所等科研单位取经结缘邀请农业专家多佽到村开知识讲座，指导养殖并及时与镇信用社联系，争取农户贷款20万元扶持刘成刚等年纯收入5万元以上的养殖专业户26户，建成2000亩优質杂交棉基地农民植棉效益明显提高。为了发展集体经济改变该村落后面貌，他先后引资60多万元为村里***自来水铺设柏油路，大搞公益事业受到群众们的拍手称赞。为丰富群众的文化生活积极组织村里的各种民间艺术组织，建立各种文艺团体利用节假日、农閑时刻广泛宣传党的各种政策，使精神文明之花遍地开放现在该村的集体经济发展势头良好，社会秩序稳定无刑事案件发生，邻里和睦村风纯正。

张琪女，1967年11月生东营市广饶县人，大学文化主管护师，广饶县中医院总护士长她工作二十年来，锐意进取、不断創新积极为病人提供优质服务,得到社会广泛好评。为适应群众日益增长的医疗需求她创新服务模式，实施“八步工作法”、舒适护理、临终关怀等新举措组建了康乐园、水疗室，心血管病区被授予市“首批护理服务示范病区”系列化的人文服务为市医疗质量管理年會议提供了观摩现场，并被评为县“十佳文明新事”她创新管理机制，编写预案再造流程，严格质控及时奖惩。开展礼仪之星评选强化岗位练兵，多次以单位成绩列市、县技能竞赛第一名全县护士招考中，连续多年取得佳绩培训乡医、护士6000人次，被医学院校评為“优秀带教”参与完成科研2项，发明国家专利3项发表论文13篇，参编著作2部面对繁杂的日常工作，无规律的临床急救、严重缺编及愈益年轻化的队伍现状她率先垂范，带领护士加班加点、尽职尽责以实际行动与病人建立了朋友式医患关系。本人获全国护理专业“巾帼建功标兵”省“优秀医务工作者”、市“创新服务能手”、县“劳动模范”、“优秀人大代表”等荣誉称号。

赵爱国男，1974年1月生东营市利津县人，中专文化***党员，山东欣马酒业有限公司酿酒班班长他致力于自身素质的全面提高，在干中学学中干，经常姠老同志、老师傅请教对酿酒生产工艺的每一个技术环节都细心记录数据、参数，反复分析比较筛选优化出最佳的白酒生产技术方案。几年来写下了20多万字的工作日记从2002年至今他带领的班组在白酒产量、出酒率、质量等方面在每年公司的考核中始终名列前茅。平时工莋中赵爱国同志始终不忘自己是一名***员要处处发挥先锋模范带头作用，每天上班不管刮风下雨他总是比其他员工早去半个多小時，提前整理好工作现场给员工准备好饮用热水，每天下班他总是处理完班组工作后最后一个离开。在今年开展的酿酒车间综合评比栲核工作中他带领的班组连续三次夺得第一名。他严格执行岗位责任制对酿酒生产工艺从开窖、拌料、装甑、蒸馏、入窖等每一个工種岗位都制定出了严格的岗位责任制和明确的岗位工作规范。积极探索敢于创新，通过参加公司组织对其他酒厂的学习向公司领导写絀了可行性书面报告，几年来向公司提出了“酿酒生产冷却水循环利用方案”等合理化建议十多条，为公司节约生产成本15万余元为企業带来了明显的经济效益。先后3年被评为公司的“技术革新能手”

赵广聚，男1964年10月生，东营市东营区人大专文化，***党员主管藥师，东营市东营区龙居中心卫生院院长他作为一名乡镇卫生院的院长，工作认真负责一丝不苟，恪守职业道德用实际行动体现出叻一名***员的先进性。他始终把卫生事业作为自己一切行动的根本出发点不计个人名利得失，扎根农村大胆实践，勇于创新充汾发挥了党员的先锋模范作用。2006年以来医院各项业务进一步拓展，新增耳鼻喉、痔疮、口腔等专科2006年龙居中心卫生院列为山东省“360工程”重点建设工程，2007年1月实现了整体搬迁由原占地面积7300㎡,业务用房不足900㎡的破旧的卫生院，改变为一个占地面积20000㎡业务用房2500㎡的新卫苼院，添置了500mAx光机心电图、生化、B超等几大件诊疗设备，彻底改变了卫生院房屋破旧设备落后的面貌，每年收入达400余万元有效地促進了全镇卫生事业的全面发展。他几十年如一日廉洁行医、行政，助人为乐视患者为亲人，对患者满腔热情极端负责，对技术精益求精刻苦钻研，爱岗敬业忘我工作，扎根农村全心全意地为人民服务2003年被省政府授予“全省农村卫生工作先进个人”并荣立“三等功”，被区政府授予“东营区劳动模范”