• 85年参加工作是县政府下文招合同笁。92年经县劳动局招工99年被纳入不在编人员清理分流到乡农经站，2004年交社保現60岁退休工龄如何计算？调到现在工作单位协议工95转荿合同工，现在退休以前的算工龄吗

• 你好你现在退休了吗？

• 你一直都在政府部门工作吗还是曾经在企业工作过

• 一致在国土所工作没有到企业单位工作

• 那你的工龄就应该是连续计算的

• 交没交社保和你有没有工龄没关系再说最早也没有社保啊

• 你们属于事业单位正式编制吗

• 或鍺属于参照***管理的吗

• 那你这个有可能不会被认定为视同缴费，具体情况你可以问你当地社保局

• 社保局局就是不认可视同交费

• 一般是***和事业单位正式编制才可以视同缴费的

• 县劳动局巴招工了也不算视同交费

• 这个你如果想得到补偿的话可以找单位协商看可能给你补償一些

我是一家企业单位工作中建四局六公司，1985年招进单位的当时招进单位性质是：计划外农民合同工，进单位公司也给我们按月发放粮票探亲假等，享受国家应有的待遇于2018年我年满55岁也到了退休年龄了（我是特殊工种），公司通知我说：我参加工作1985年至1998年不能算退休工龄公司解释说：我们当时是从肥东劳动服务公司招进来的，招进单位为农民计划外合同工98年转为计划内合同工，公司说我们当时招进单位没有盖劳动局章现在退休了國家不认这13年为退休工龄公司就按这13年为临时工算，如果这13年不算退休年龄我个人退休的工资就少了很多

本人认为我招进单位一切手續都由公司办理，劳动局需要盖章哪也是公司的事

请问我这能受法律保护吗？