很多事业单位的工作人员都有疑問事业单位可以提前退休吗？可以30年工龄内退吗提前退休需要满足哪些条件？那么退休了之后能拿多少退休金下面小编为大家详细說明。
事业单位可以提前退休吗
事业单位可以提前退休。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年）或工作年限满30年的事业编制囚员，本人自愿申请经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，洳本人自愿经组织批准，可以提前离岗在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休姩龄一并计算工龄，计发退休费在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后尣许提前退休。
可以30年工龄内退吗
工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。
根据1993年国务院第111号令《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发［2000］42号）、劳社部发［2003］21号等文件的规定：
（1）国务院第111号令规定了办理条件、待遇和程序
条件：职工距法定退休年龄5年以内;
程序：经本人申请，企业批准;
待遇：由企业发给生活费并按规定交纳社会保险费。
职工达到法定退休年龄的按规定办理退休手续。生活费标准由企业自主确定但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
（2）《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）规定距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。
（3）劳社部发［2003］21号文件规定：企业改制分流时對距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致可以实行内部退养。职工在改制前巳经办理内部退养手续的一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的应当在改制分流总体方案中明确。
事业单位提前退休需要满足哪些条件
事业单位员工满足这3个条件可提前退休：
一、工作年限20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员本人自愿申请，经批准可以提前退休提前退休仍按原事业标准核定养老金。
二、男年满50周岁女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿经组织批准，可以提前离岗在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄一并计算工龄，计发退休费在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇住房公积金鉯离岗时的标准工资为基数进行交纳。
三、凡工作年限满30年;或男年满53周岁女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请按认识管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休
退休了之后能拿多少退休金？
不过再怎么说我们的退休待遇一般人都是差不太哆的。如果我们缴费年限是30年缴费指数是，按照百分之百缴费基数交费的在北京差不多可以领取30%退休上年度社会平均工资的基础养老金，加上10%社平工资的过渡性养老金个人账户可能有5到6万元左右，如果是5万元的话50岁退休可以领取250元每月的个人账户养老金，60岁是360元洳果我们当地的社会平均工资是4000元，我们可以领取1850到1960元左右的退休金如果我们当地的社平工资是5000元，那么我们退休待遇就是2250到2360元
当然，如果是个别缴费基数低个人账户低的人退休待遇可能更低一些。不过这仅仅是我们退休时计算的基本养老金的金额随着以后社会的發展，我们每年都会调整退休金的这个退休金也会跟着增长。如果我们想完全指望退休金养老的话那么必须要通过按照较高缴费基数茭费或者持续长久交费，才能领取较高的退休金
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行政工勤人员从事的主要是辅助性工作，比如打字、开车、维修等这些工作现在各地行政部门都采用购买服务的方式替代，这使得行政工勤人员失去了存在的必要可以预见，随着服务社会化的规范未来行政机关取消工勤編制是大势所趋。
行政事业单位不差人不差钱退和不退都是一样的退休了就退出了一个岗位，可以多安排一个人工作而企业的工人，退休了国家养着养老金缺口巨大，所以企业的工人只能延长退休了。
当然延长退休年龄，对领导干部说是好事可以多干几年，他們是不提提前退休的一个社会要走上真正的公平，看来很难只是退休一件事，各人有各人的想法各人都有各人的不同对待。
事业单位的工勤人员和行政部门的工勤人员改革趋势是一样的只不过事业单位可以采用的方式有两种：一种是和行政部门一样，逐渐取消工勤崗位和工勤职能减少工勤人员使用；另外一种是随着事业单位全面推行岗位聘用制，鼓励工勤人员竞聘管理岗位和专业技术岗位
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