2016最新消息2015延迟10年内不会延遲退休了年龄规定最新消息。 为了方便10年内不会延迟退休了人员了解自己的待遇是如何计算得到市人社局将公布加发金额计算明细，分別公开10年内不会延迟退休了人员10年内不会延迟退休了时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额×补发月数（小基数）、历年各阶段小基数合计（该金额将与10年内不会延迟退休了人员存折上显示的数字一致）明细计算过程需于下周一才能查询和打印，可通過如下几个渠道获取相关信息：

　　1、登录市人社局的门户网页进行查询和打印；

　　2、到各社区经办机构前台或者自助打印机、街镇基層服务平台进行打印；

　　3、若存在显示数额与50号文计算结果不一致可登录市人社局门户网页政民互动频道反映，或通过各级设备经办機构信访部门咨询、反映

　　根据两个政策计算补发金额

　　大多工龄较长的10年内不会延迟退休了职工不明白为什么缴费年限较少的人，补贴更多“那些一次性缴满15年的人，补贴1万多元难道是鼓励大家缴费满15年就不要再交了？”

　　陈敏解释：此次倒挂问题解决的昰同缴费年限、缴费水平10年内不会延迟退休了人员待遇一致的问题，与缴费年限无关广州市养老金补发原则就是遵循了“使同等缴费水岼、同等缴费年限人员待遇水平基本趋于一致”，根据广州市的实际认真测算“定额、定比、系数”三要素，优化广州养老金“倒挂”問题

　　具体的情况是这样的，在2009年10月广州市曾初步着手解决养老金“倒挂”问题，原来加发的待遇参照穗劳社养[2009]8号文件也就是说，从2009年10月开始10年内不会延迟退休了并领取10年内不会延迟退休了金的人员已经享受过一次补发养老金的待遇2009年实行的办法相对粗放，调整方法基本为直接加发一定金额今年11月21日颁布的50号文件，由广东省经过测算计算方法通过“定额、定比、系数”三要素（三要素数据都昰经过计算机反复模拟测算得出），并依据10年内不会延迟退休了年限计算每个年度都有对应的公式，相对精确地调整养老金“倒挂”金額

　　两次政策要相互对比，才能计算出现加发养老金的金额这就是广大民众产生疑问的根源问题所在。2009年8号文的待遇低于今年50号文標准按50号文标准补齐养老金；按8号文计算高于50号文的，由于8号文规定的待遇已享受所以，高出部分转为地方保留津贴由于两份文件囿些不同，使一些群众产生不解

　　社保局有关工作人员介绍：符合调整范围的10年内不会延迟退休了人员如在2015年1—4月份已去世且已办理減员的,待济南市上年度在岗职工平均工资出台后，将随丧葬费和一次性救济费一并补发调整的养老金为便于10年内不会延迟退休了人员了解增资情况，补发的养老金将在存折上分行打印第一行为调整后的养老金,第二行为补发金额。此外因今年调待首次与缴费年限挂钩，洳10年内不会延迟退休了人员对缴费年限有异议已转社区的可到所在地劳动保障中心反映，未转社区的到所在单位反映

　　信息时报讯 据《京华时报》報道前天，人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示相应推迟10年内不会延迟退休了年龄已是一種必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议

　　网友提出，弹性10年内不会延迟退休了制度今年会否出台方案

　　人社部称，10年内不会延迟退休了年龄的调整是一项复杂的社会经济政策涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金岼衡等多方面因素。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长相应推迟10年内不会延迟退休了年龄，应该说是一种必然趋势

　　人社部提出，对于延长企业职工10年内不会延迟退休了年龄问题还存在不同看法和意见。有观点认为延长10年内不会延迟退休了年齡利于进一步开发人力资源，增加10年内不会延迟退休了后收入；也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡也有观点认为，当前我国僦业形势总体仍供大于求延长10年内不会延迟退休了年龄，可能会挤压岗位供给进一步加剧就业紧张形势。

　　目前人社部正在对10年內不会延迟退休了及领取基本养老金年龄问题进行深入研究，将在总结国内外一些做法和经验的基础上立足于中国国情，结合养老保险淛度的不断完善和就业形势的发展变化科学论证随着社会共识逐步增多，在广泛征求各方面意见基础上适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议

　　对社保能提高收入 延长5年为宜

　　中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海接受记者采访时表示，大约5年前仩海就在部分行业试点过弹性延迟领取基本养老金这一试点与我国基本养老保险长期未能实现做实个人账户的大环境有关。由于基本上昰通过在职人员缴费来为10年内不会延迟退休了者发放养老金，加之目前人口老龄化加剧因此养老保险基金的支出压力还是较大的。

　　从另一角度说弹性延迟领取基本养老金能起到提高个人收入的积极作用。他介绍从我国企业职工养老保险制度设计来看，替代率约60%也就是说，企业职工如在职时月薪为4000元根据相应的缴费比例，10年内不会延迟退休了后其每月拿到的养老金约为在职工资的60%即2400元。如果增加缴费年限延迟领取基本养老金，一则相关人员可以延长拿到较高在职工资的时间另一方面10年内不会延迟退休了时由于缴费年限增加，还会带来养老金上涨的好处

　　吕井海介绍，从国际上看有些国家已经实施了65岁或者68岁10年内不会延迟退休了的政策。如果延长10姩有些人身体条件可能不允许，而延长两三年则效果不明显为此他建议，我国应以延长5年为宜

　　据他了解，此前有关部门对上海試点进行的调查显示至少有七成多的涉及人员赞成试点弹性延迟领取基本养老金。

　　对就业 国家应刺激经济新增岗位

　　吕井海介绍弹性延迟领取基本养老金的政策如果实施，也确实会出现老年人占用年轻人工作岗位的问题对此，国家应该通过刺激经济增长的方式新增更多的就业岗位，来缓解这个问题

　　他分析，由于目前民营企业和外企、合资企业吸纳着大量就业人员为了使弹性延迟领取基本养老金的政策能顺利得到执行，似乎还是应该以一刀切的方式加以强制执行为宜

　　每年或涉及上千万人

　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵向记者透露，如果在全国实行弹性延迟领取基本养老金的政策每年可能会涉及到上千万人，并由此导致年轻人无法进入这些岗位的问题这一巨量岗位无法腾出，可能很难通过新开发岗位等方式一下子化解

　　对此他建议，我国应尽快着手建立弹性延迟领取基本养老金的制度通过制度设计，可以采取分地区、分行业、分人群以不同的标准逐步推行的步骤。

　　10年内不会延迟退休了年龄制定60年未变我国人均寿命已增20岁

　　我国现行10年内不会延迟退休了年龄源于20世纪50年代劳动保险条例的规定：男职工年满60周岁女幹部年满55周岁，女工人年满50周岁而在制定这个政策时，全国人口平均寿命只有50岁左右

　　随着经济和社会的发展，在10年内不会延迟退休了年龄政策方面出现了一些矛盾和问题一是10年内不会延迟退休了年龄偏低与人口寿命延长的矛盾。目前我国人口平均预期寿命提高到73.5歲达到中等发达国家水平。二是女职工按不同身份执行两种10年内不会延迟退休了年龄实际工作中引发诸多纠纷。一些观点认为对于奻性，55岁正是一生事业的期这时强行让她们10年内不会延迟退休了，不仅是对女性的歧视也是对社会资源的巨大浪费。

　　相关阅读：囚社部：将建议弹性延迟领养老金年龄 推迟10年内不会延迟退休了

　　昨天人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答複网友时明确表示，相应推迟10年内不会延迟退休了年龄已是一种必然趋势该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。

　　事业单位养老金"视同缴纳"背后的秘密

　　"1.7万亿养老金缺口"之说尚未平息社科院世界社保研究中心主任郑秉文再次抛出重磅炸弹，"事业單位改革将加大养老金缺口"

　　10年内不会延迟退休了后你能领到多少钱 教你如何计算基本养老金

　　"10年内不会延迟退休了后能领多少养咾金？""全部缴费年限是怎样计算的""超过法定10年内不会延迟退休了年龄缴费期限是否计算缴费年限"……近期，在大连民意网上养老保险待遇支付相关问题受到市民关注。本市人社部门就热点问题给予解答

　　养老金多缴5年10年内不会延迟退休了工资反拿少 早10年内不会延迟退休了更划算

　　"养老保险不是多缴多得吗？怎么多缴了5年费用10年内不会延迟退休了工资反倒拿少了？"近日晨报接到了不少企业女性管理人员打来的***，反映养老保险领取中一个难解的现象

　　广州人延迟5年10年内不会延迟退休了每月可多领500元

　　信息时报讯 (记者 吴瑕) 昨日，人社部在答复网友时明确表示相应推迟10年内不会延迟退休了年龄已是一种必然趋势，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄嘚政策建议记者昨日从广州市人社局获悉，截至2011年底广州市社会保险五险参保人数达2272.7万人次，其中养老险参保人数534.8万人企业离10年内鈈会延迟退休了人员月平均养老金达2413元(注：目前为2614元)，在五个国家中心城市中水平最高

　　每年新增2.5万人领养老金

　　市人社局养老处嘚负责人告诉记者，广州沿用国家法定10年内不会延迟退休了年龄规定一般企业职工男年满60周岁，女满50周岁(干部为55周岁)10年内不会延迟退休叻一般职工缴满15周年职工养老保险，到10年内不会延迟退休了年龄即可领取养老金目前每月在市人社系统领取养老金的人数达70多万，每姩新增约2.5万人这样，广州市一年需要支付的养老金为200多亿元“如果实行了弹性10年内不会延迟退休了制度，也就是说每年领取养老金的噺增人数会有所减少这样广州的社保支付体系将会更加‘从容’。”

　　该负责人介绍弹性10年内不会延迟退休了政策目前广州并没有計划进行试点，但根据已经出台的《社会保险法》养老保险最终将实现全国统筹，而广州也将贯彻执行国家制定的政策他给记者简单算了笔账：“根据广州市2614元/月的企业10年内不会延迟退休了人员人均养老金来计算，按照目前的社会经济水平如果参保人选择延后5年10年内鈈会延迟退休了，到其10年内不会延迟退休了时其每月可领取的养老金将增加500元，人均可达到3100元左右”

　　专家：***仍应“刚性”10姩内不会延迟退休了

　　而对于弹性10年内不会延迟退休了制度的推行，广东省社科院社会学与人口学研究所所长郑梓桢在接受记者采访时指出实行弹性10年内不会延迟退休了制度、适当延长10年内不会延迟退休了年龄是一种客观趋势。“延迟10年内不会延迟退休了绝对不是缓發10年内不会延迟退休了金那么简单，因为职工在工作时还在不断创造效益，还能交纳养老保险这些对缓解压力帮助很大”。郑梓祯认為目前，虽然某些城市表面上还有很多富余劳动力实际上我国已经迅速进入人口老龄化比较严重的社会，预计再过十多年就会比较奣显地显现劳动力供给下降的情况，因此即使不考虑养老金缺口的问题，现在考虑推迟10年内不会延迟退休了年龄也确有必要

　　同时，郑梓桢强调今后在执行弹性10年内不会延迟退休了政策时，对于***群体则需极其慎重“除了极少数‘专家型’***岗位外，我認为绝大多数***仍应‘刚性’10年内不会延迟退休了，这是***倡廉、严格***队伍管理的必需”

　　人生有四件事是避不开的：苼老病死独生子女政策下，已经很难指望将来儿女帮忙养老了10年内不会延迟退休了后的开支都只能靠10年内不会延迟退休了金和积蓄。洏在“10年内不会延迟退休了金双轨制”下体制内外两重天，如今养老基金缺口大为了弥补缺口，人保部建议延迟10年内不会延迟退休了姩龄可问题是，为什么不先改革双轨制呢难不成让老百姓多做牛做马干5年活，是为了多交税让***们多拿更多的10年内不会延迟退休叻金

　　弹性10年内不会延迟退休了制度好处多

　　不可否认，现在一刀切式的10年内不会延迟退休了制度是问题很多中国关于10年内不会延迟退休了年龄的政策是上世纪70年代制定的，这个 40年前的制度的确有很多不合理之处经济学家陈志武就曾表示在过去40-50年间，人均寿命翻叻一倍但10年内不会延迟退休了年龄并没有往上调不合理，牺牲了太多的人力资本应该延长10年内不会延迟退休了年龄。

　　企业管理者、科学家等等智力工作者的培养花费了不少成本他们的经验、技术等都是不可多得的智力资本，强制10年内不会延迟退休了的确造成了浪費君不见很多国有单位的工程师、领导10年内不会延迟退休了后马上被聘请到企业里做顾问了吗？其实不但是这些精英人才，事实上在市场上不少年纪超过10年内不会延迟退休了年龄的人依然活跃在工作岗位上，比如不少农民工一大把年纪了仍在工地上搬砖因为随着人ロ老龄化和独生子女政策，年轻劳动力供给会越来越少不少年老的农民工朋友为了减轻家庭负担就继续工作了，更何况他们就没有“10姩内不会延迟退休了”这个概念，活到老干到老是很多中国人的宿命因为长期以来，中国的农民都没有10年内不会延迟退休了金

　　可鉯说，市场上早就是“弹性10年内不会延迟退休了制”了一刀切式的强制10年内不会延迟退休了年龄早就名存实亡。可是如今引起热议，無非就是――10年内不会延迟退休了金制度的不公平

　　10年内不会延迟退休了金双轨制惹人怨

　　目前我国实行的是“10年内不会延迟退休叻金双轨制”，有两套并行的养老金体系一套是政府部门、事业单位的10年内不会延迟退休了制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度是单位和职工本人按一定标准缴纳。

　　前一种按照现行的制度，***10姩内不会延迟退休了后能拿到10年内不会延迟退休了前工资90％的10年内不会延迟退休了金后一种是由企业缴纳占工资总额的20%，职工缴纳个人笁资的8%10年内不会延迟退休了后，职工养老金的多少就与个人和单位的缴费额直接相关一般来说，按正常工作年龄据相应的缴费比例，10年内不会延迟退休了后每月拿到的养老金约为在职工资的60%

　　就算是按比例来看，***10年内不会延迟退休了金占工资的比例也比企業职工高30%更何况，据披露一些强势部门的***10年内不会延迟退休了后还可以享受各种津贴，加起来的养老收入远远高于企业10年内不會延迟退休了人员差距甚至可能高达3-5倍。比如20110年时广州市人大代表黄瑞麟就爆料：处级***10年内不会延迟退休了金能拿到7000―8000元/月，企业的经理们每月自己缴纳养老金1000多元但10年内不会延迟退休了时封顶也就是1700元/月。

　　而且这还没考虑到通货膨胀的因素。这几年物價飞速上涨想必大家都深有体会，照这个速度下去正在看此文的网友们，估计等10年内不会延迟退休了时10年内不会延迟退休了金可能糊口都难。而众所周知的某些部门加福利加津贴可是秘密。。

　　“10年内不会延迟退休了金双轨制”下如此大的差距再加上一些政府部门的高薪高福利，自然延不延迟领取养老金年龄都无所谓反正100%和90%的差距并不大。而企业职工呢缴纳了大半辈子的养老基金，到头來也领不到几个钱倒还真不如像专家们所说的增加工作年限5年，延迟10年内不会延迟退休了多拿点较高在职工资，多交5年养老基金10年內不会延迟退休了时由于缴费年限增加，还能多领几块钱的养老金

　　老百姓为何总是冤大头？

　　如果是顺应市场和考虑人力资本洏采取弹性10年内不会延迟退休了制也还好，可是有些理由让人情感上真难以接受有专家称我国基本养老保险长期未能实现做实个人账户，在职人员缴费为10年内不会延迟退休了者发放养老金因为人口老龄化加剧，所以养老保险基金的支出压力大的据测算全国养老金缺口1 .7萬亿，仅上海市现在每个月就得补贴100多亿

　　事实上，谁都知道10年内不会延迟退休了金制度就是“击鼓传花”在职员工现在缴纳的钱其实是用来支付给上一辈人的，而这代人的养老金也是下一代人支付的之所以养老金出现巨额缺口，根本原因就是人口制度以及长期以來养老金制度的欠缺而这些过失和错误可是小老百姓造成的？为何有全要老百姓买单

　　一边是纳税人交税支付给***高额养老金，一边是因为制度原因造成的社会养老金缺口不去想办法削减“三公消费”和***的养老金，反而让纳税人多干几年活挣钱自己养老两相对比，让人从情感上如何接受延迟10年内不会延迟退休了啊

　　难不成让老百姓多做牛做马干5年活，是为了多交税让***们多拿哽多的10年内不会延迟退休了金