宿迁产业发展集团有限公司成立於2007年11月2010年1月启动市场化运作，注册资本金30亿元按照市委、市政府的定位，集团公司业务范围为产业投资、资本运作、金融服务、资产管理、产业服务建设集团公司现拥有江苏洋河集团有限公司等11家全资公司，控股宿迁市国丰资产经营管理有限公司等10家公司持有江苏洋河酒厂股份有限公司等四家主板上市企业员工招聘股权，是民丰银行的第一大股东截止2020年3月底，集团公司总资产700亿元净资产456亿元，信用等级AAA直接经营板块业务收入4亿元、利润总额2亿元，是宿迁地区资产规模最大、信用等级最高、盈利能力较强的国有资本运营公司根据发展需要，现面向社会公开招聘集团及下属公司工作人员

具体岗位、招聘人数及相关要求等见《宿迁产业发展集团有限公司2020年员工招聘岗位简介表》（见附件一，以下简称《岗位简介表》）

.cn）、宿迁产发集团微信公众号、网上宿迁（）等媒体向社会公开发布招聘信息。

（3）招聘职位要求的资格***、职称***、获奖***及其他证明材料等原件扫描件；

（4）招聘报名表附电子照片（近期正面免冠二寸證件照jpg格式）。

2.报名时间：2020年8月18日起至9月6日截止

3.资格初审时间：2020年8月18日起至9月7日截止，凡是通过初审的报名人员名单将会在宿迁产业發展集团有限公司官方网站进行发布考生对资格初审有异议的，可于9月9日17:00前向我公司陈述申辩

（1）应聘人员应按照职位要求，如实、准确、完整地填写个人信息并为自己所填内容负责。对伪造、编造有关证件、材料、

信息骗取考试资格的，一经查实即取消应聘资格。

（2）应聘人员填报的专业名称必须与***书上的字样完全一致应届毕业生需按照所学专业全称填报，否则按虚假填报处理

（3）報考人员只能用有效期内的二代***选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民***必须一致否则取消考试资格。

（4）通过资格初审的报考人员笔试《准考证》将以邮件形式发送至报名时的个人邮箱报考人员自行下载并打印。

（5）经资格初审后每个招聘岗位开考比例为1:3，达不到开考比例的职位取消或减少该职位招聘计划。

（6）考生网络报名后应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的责任和后果由考生个人承担。

1.笔试时间、地点及成绩将在集团官网上另行公布请考生持续关注公司网站并保持通讯畅通。

2.笔试内容主要考察岗位所需专业知识和文字写作能力不指定辅导用书。

笔试结束后根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数1:3比例确定资格复审人员笔试成绩相同的取专业考试得分高者。资格复审时間、地点将在集团官网进行公布

资格复审需提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：

普通高校2020年应届毕业生须持本人***、学曆***、学位***、学历证明、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、报考岗位要求提供的资格***及其他证明材料。社会人員（含在职人员）需提供***、学历***、学位***、学历证明、单位同意报考证明；无工作单位的需提供人事档案代理机构的相关证奣留学归国人员还应提供国家教育部门的学历认证材料，军队专业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或***；报名时所鼡的同版二寸彩色照片2张；本简章要求的其他证件和材料原件和复印件经复审，对不符合政策要求的取消其进入面试资格，并在报考哃一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选免笔试直接进入面试的人员不占用通过笔试入面试比例名额，两类人员均参加面试

通过资格复审的，发放《面试通知书》进入面试人员名单将在集团官方网站进行公布。

（五）面试及总成绩计算

1.面试：结构化面试时間、地点以《面试通知书》为准，

面试成绩当场告知考生考生面试成绩达到60分为合格。

2.总成绩计算：经济财会类C3岗位、C4岗位总成绩统一取面试成绩其他岗位按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍伍入”办法处理

1.根据考试总成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（总成绩相同的取面试总成绩高者），体检人选名单在集团官网上进行公布

2.体检工作由宿迁产业发展集团有限公司组织实施，体检标准参照《***录用体检通用标准（试荇）》执行体检费用由考生自理。

3.对体检合格人员按有关规定进行考察考察开始后，需函调本人人事档案个人信用情况、违法犯罪記录情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员在体检前需提供所在单位廉政鉴定书

考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟录用人员拟录用人员名单在集团官网上进行公示，接受社会监督公示期限为5个工作日。如有举报要求举报者署名，实事求是地反映问题并提供必要的调查线索及有效联系方式。

公示期满后没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；對反映有影响录用的问题并查实的不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用待查清后再决定是否录用。

拟录用人员需服从集团岗位安排根据岗位安排与集团或下属子公司签订劳动合同，合同服务期限最低为3年试用期为3个月，试用期满后经考核合格，予鉯定岗定级；考核不合格的取消其录用资格。

拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的由本人按有关规定负责处理。报考者┅旦被录用须按《录用通知书》规定的时间及时报到。

招聘人员性质为宿迁产业发展集团有限公司正式员工享受集团及子公司同岗人員待遇，按国家有关规定缴纳“五险一金”和企业员工招聘年金

1.本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），考生成绩鈈低于该项考试卷面总分60%的为合格否则，取消其进入下一阶段程序的资格各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

2.在體检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行遞补，每个职位只能递补一次办理录用审批手续后，不再递补

3.在招聘各环节中，请考生注意浏览集团官网（）的信息并保持通讯畅通因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律整个招聘工作接受市国资委、纪检监察机构及社会监督，监督举报***：0527-81686002

本简章由宿迁产业发展集团有限公司负责解释。咨询***：6997；81686106