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• 试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视，经常做出拒絕员工试用期辞职、员工试用期辞职不给工资及其他违法行为

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• 试用期是要签合同的。 劳动合同双方可以不约定试用期也鈳以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间用人单位也应依法为

  劳保新知 阅读量:2462

• 离職经理以公司名义签合同 公司拒绝履行合同构成违约 家装工程尚未完工，装修队就擅自撤离公司却以合同系已离职的项目经理签订，非公司行为为由拒绝担责业主无奈起诉

  违约责任 阅读量:1675

• 试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费 企业可以对新进员工设萣试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的

• 福州毛***今年6月12日起被一家休闲会所聘为技師。两个月后毛***因 怀孕 提出 辞职 ，在结算 工资 时公司告诉她要扣除500元 培训 费。“当时公司说是免

  劳动合同法解读 阅读量:3060