除非能通过职业病认定程序认定存在职业病且职业病导致脑梗死，否则不能按工伤获得赔偿
作场所内因工作原因受
(二)笁作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职責受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的视同工伤：
(一)在工莋时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明报经办機构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
企业员工享有病假待遇病假6个月以内，本企业工龄不满2年者支付本人工资60％；已满2年不满4年者，支付本人工资70％未签合同、未办社保是违法的，可以要求公司给予赔偿
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专业：债务债权 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 公司法 离婚 继承 人身损害赔偿
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您好首先应确定突发疾病是否与工作有关
丁赛律师 （服务地区：北京-北京）
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自身疾病公司无需承担，但是可以申请医疗期公司要付工资的。
陈梦姗律师 （服务地区：浙江-舟屾）
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你好根据具体情况而定，建议咨询当地社保局工作人员
若有未尽事宜可以 许江博律师 （服务地区：北京-北京）
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您好，首先应确定突发疾病是否与工作有关
若有未尽事宜可以 或致电 153- 咨询申维丰律师 （服务地区：北京-北京）
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您好您可以申请使用医保报销的！
刘蕾律师 （服务地区：北京-北京）
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