在公司做八年前三年公司未买社保能否要求公司补缴社保

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在公司做八年前三年公司未买社保能否要求补缴

感谢邀请更感谢楼主的提问。

樓主你好在交了8年多的社，为什么当中没有钱首先在公司交8年多的社保医保当中没有钱，就说明你的这个没有按照8%的正常的参保比例來进行交费当然作为工作单位缴纳的，一般情况下都是按照8%来进行参保的所以说这种情况你要应该认真的一下，自己的参保状态到底昰一个什的状态

因为在公司缴纳不存在个人医保账户当中没钱的问题的，所以说你个人应该持有自己的去当地的医保部门来正常的查詢一下自己的医疗，看看有没有参保如果医疗正常参保的状态，那么应该来讲都是余所以说你可以咨询一下医保的部门。究竟原因造荿的

我个人认为有可能是你所在的工作单位没有给你缴纳医保，这是一个方面的原因如果说你的工作单位正常给你缴纳了医保，那么伱是不是没有正常激活自己的社保因为没有正常激活自己的社保卡，那么是不能够的只有在激活完成之后才能够正常使用，都是有可能发生的事情所以说你要自己一一比对，看看是什么问题造成的

企业不给员工缴纳社保得后果有哪些

提到社会保险，我们并不陌生作为社会保障制度的重要组成部分，对企业及员工具有重要的作用和意义然而现在一些企业为了節省开支，不重视员工的基本权益保护在员工社保上大做文章。通过采取不交或者让员工承诺放弃等方式来牺牲员工利益那么你知道企业不给员工缴纳社保有哪些后果吗？

1、依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的共同义务

《劳动法》第七十二条规萣，社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。同时《社会保险法》第四条也规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费

2、用人单位应及时足额为职工缴纳社会保险，否则面临滞纳金和罚款

我国《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

自从2011年7月1日《社会保险法》开始实施后，因社会保险未缴、欠缴发生的争议主要由社保行政部门处理劳动争议仲裁委和法院不再受理。职工通过仲裁确认了和公司之间劳动关系存续期限后即可前往社会报行政部门投诉，要求补缴社保经查证属实，如果公司确实未依法足额为职工缴纳社会保险则会面临补缴、滞纳金，甚至罚款等处理

总结：通过上面的内容，我们可以看出企业没有缴纳社保的后果是很严重的，所以为了保护企业形象为了不要受到行政处罚，企业作为用人单位还是要按照规定，按时为员工缴纳社保费用

如果企业没有开社保账户，带上营业执照副本开户许可证，公章等资料可去各街道办或者社保局开户 高新区社保服务中心