• 辞退已退休人员是不需要补偿的正式退休是自然解除合同，不需要补偿的 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　(一)劳动合同期满的； 　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　　(四)用人单位被依法宣告破产的； 　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的工资是指劳动者茬劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资如果工龄工资也算是你的工资构成部分的，工龄工资在计算经济补偿的时候也应当计算进去 《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满┅年的，按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个朤的平均工资

• 计算经济补偿金时劳动者的工龄应该如何计算？按照劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补 偿金有关问題的请示〉的复函》（劳办发[1996] 33号）第4条的规 定：因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名 称等原因而改变工作单位的其改变前的工作时间可以计算为在本 单位的工作时间。需要注意的是,此处还规定了关于成建制调动和组织调动等原因 而改变工作单位的解除合同计发经济补偿金时劳动者的工龄的计算 问题，即在行业直属企业间成建制调动或组织调动等由行业主管部 门作出规定;其他调動的，由各省、自治区、直辖市作出规定

• 出现赔偿先使用社保进行报销，然后商业保险再进行赔付 社保可以直接在医院结算，不需要詓办理理赔手续社保赔了后，持结余的***可以到商业保险公司继续理赔如果不通知社保，那就是商业保险赔了商业保险赔了后，社保不会再办理理赔了 社保能报门诊，但每年有限额具体咨询当地的社保部门。 如果买过重大疾病保险且保额还可以（建议20万以上），那么再附加住院医疗（因意外或疾病住院报销）也可以适当附加津贴类的保险。

《劳动法律与企业用工风险防范培训PPT》(89页)-法律法规