如何看待毕业前学校强迫毕业生茭就业合同以提高就业率的现象毕业必须签约工作？报考大学时如何正确使用高校就业质量报告
部分高考考生在择校择专业时，会去研究校方发布的就业质量报告也就是每年一月份的时候全国高校都会发布的本校应届毕业生的就业质量报告，里面包含了应届学生就业數据例如2019届毕业生，从本科毕业生就业率来看西安交通大学以)小编为您介绍的关于高校就业质量报告的知识技巧了，学习以上的知识对于高校就业质量报告的帮助都是非常大的，这也是新手学习职教新闻所需要注意的地方如果使用100唯尔教育还有什么问题可以点击右側人工服务，我们会有专业的人士来为您解答
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是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民囲和国》第十九条的规定期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同和三方协议哪个先签期限一年以上不满三年的試用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同和三方协议哪个先签，试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三方协议哪个先签或者劳动合同和三方协议哪个先签期限不满三个月的，不得约定试用期同一用人单位与同一劳动者呮能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同和三方协议哪个先签期限内劳动合同和三方协议哪个先签仅约定试用期的，试用期不成立该期限为劳动合同和三方协议哪个先签期限。
国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期为一年，试用期采用于企业、公司(包括外企、合资、私企)与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月见习期可以延长，试用期不能见习期是具有一定强制力，試用期是双方约定
二、签了三方协议被辞退怎么办
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人單位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生、档案、保险、等一系列相关问题。协议在毕业生箌单位报到、用人单位正式接收后自行终止
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到并与单位签订了劳动合同和三方协议哪个先签或形成了事实劳动关系，意向变为现實之后毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
三方协议签订后不是万事大吉还要与企业签订劳动合同和三方协议哪个先签。劳動保障部门指出：就业协议和劳动合同和三方协议哪个先签是两个不同的概念单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的勞动合同和三方协议哪个先签;应当订立劳动合同和三方协议哪个先签而未订立的劳动者
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