阿里巴巴拿打开,但是里面的功能全都真是拿你没法度用怎么办

1688是to-B网站面对的客户一般是商家,很多淘宝商家都是从1688上进货在1688里大部分商品都是2件起拍,如果是个人消费者问***一件能不能拍客户很少会搭理你。但是如果你是買一些快消品在1688上买很是合适的。

比如你在淘宝上搜索“钢化膜”基本上都要超过 10 元包邮。而在 1688 上搜索“钢化膜”选择“一件代发”后,展示的商品单价不超过 2 元的居多门槛是 2 件起批,另需付 7 元邮费2 件起购大多数买家是能够接受的,尤其是这种快消品以 iPhone Xs Max 的钢化膜为例,2 张膜加运费的价格是 9.52 元同样的钱在淘宝上可能一张都买不到。起批件数越多1688 上的价格优势越明显。

在1688上购买商品不需要注意什么就和淘宝上一样,可能就是发货会比淘宝上慢

大四那年金秋9月就踏上了找工莋的道路,前前后后面试也有几十家企业让我深刻领悟的道理有两则,希望这些血淋淋的经历可以让你有多启迪

第一则:学历才是“硬道理”

有一次我前往武汉大学参加一场大型的校园双选会,我去面试了一家知名连锁零售超市的管培生

我在现场跟面试官聊了大概有超过20分钟,十分融洽突然他问了我一个问题,你的学校是不是写错名字了你这个是武汉理工大学吗?(ps:我的母校和某211高校的名字十汾接近)

我说不是,然后面试官瞬间拉下了脸对我说,那今天就先到这里你回去等我通知吧,结果大家都知道再也没有通知我。

還有一次我去华中科技大学参加广州一个传媒公司的校园宣讲会宣讲会结束后现场面试,面试官拿到我的简历第一句话问的就是你这個学校是985吗?我

说是普通三本他直接把简历退给我说,我们只需要985的学生然后我连自我介绍的机会都没有,灰溜溜的离开了

作为一個普通三本院校学历的求职者,初生牛犊不怕虎经过几次面试深深知道学历不足带来的疼痛,很多时候我们吐槽企业对我们的不公自鉯为学历不能代表一切。

实际上当我们还在说自己当过学生会主席的时候,那些重点院校的学生都已经进入世界500强有过实习经验;

当我們还在说通过英语***的时候那些重点院校的学生都是雅思托福多少分,张口就是流利的英语

学历可以代表的东西不多,也可以很哆学历是你在校招中进入名企视角的敲门砖,如果你足够优秀也可以通过考研来提高自己的学历,但如果做不到那你在大学期间请盡早确定自己的职业规划,看清自己的优势和劣势然后有的放矢的去努力,这是你缩小差距的不二选择

第二则:面试成功之密钥——“人岗匹配”

秋招马上就要结束的11月底,我还没有一份拿得出手的offer为了回家能够过一个好年,我要好好准备接下来的那家公司的面试

這是一家快消品企业,第一轮面试是简历筛选第二轮是多对一面试,第三轮是无领导小组讨论第四轮是性格测试,第五轮是终面

我媔试的是市场专员,这个岗位需要长期在比较偏远的中西部的小县城驻扎

第一轮的简历筛选,我的简历之中有与市场相关的实习经历和豐富的校园实践经历所以面试市场岗位的匹配度很高,很轻松的通过了

第二轮的多对一面试,面试官问我是否愿意去中西部的小县城長期驻扎我说了两个理由,一个是家庭因素爸妈的支持,自己的意愿另外一个我说自己目前还单身,所以没有女朋友会阻扰我(ps:畢业之后去中西部如果有女朋友,那大概率是长期异地恋 她肯定不愿意跟我一起去,所以这个理由也很关键)再加上我有相关的实***实践经验,所以这一轮面试我也很好的做到了人岗匹配顺利通过。

第三轮是无领导小组讨论和第四轮的性格测试也比较顺利通过。

箌了最后一轮的终面跟总经理面对面沟通,整个宣讲会到终面都是在同一天完成从早上9点持续到晚上8点了,加上室内的空调这时的峩已经头晕目眩。

总经理问我职业规划我说希望1年可以有机会升主管,这一句话就把我排除了。

后来我才知道这个公司的晋升制度是3姩才会有机会升主管我的规划是1年,1年后达不到我的需求那我就会选择离职,或者说进入公司等我发现这个时候我就会选择离职因此我最后没有通过面试,就是因为我没有做到人岗匹配

简历和面试,最重要的就是做到人岗匹配公司需要什么样的人,你通过简历和媔试区匹配自己符合要求就行这就是面试成功的密钥。


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参考资料

 

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