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解除、终止解除终止劳动合同证奣书表格
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定本单位与
”并在款项空格上填写）
一、本人原因解除劳动合同：
本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
二、非本人原因解除、终止劳动合同：
单位要求并与劳动者協商一致解除劳动合同；
款由劳动者解除劳动合同；
、符合《劳动合同法》第
项由单位解除劳动合同；
项由单位解除劳动合同；
、符合《勞动合同法》第
三、其他原因（用文字说明）
单位社会保险登记证代码
、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登
记（带本证明书、户口簿***和学历***）
、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业
（外来劳动力带本证明书）和身份證，自解除终止劳动合同之日起
日内到市就业管理中心申领失业保险待遇
个月内接续社会保险关系，
否则在补缴社会保险费的次月起才
衢州市就业管理服务局：
兹有本單位员工劳动合同期限为年
以完成一定工作任务为期限的劳动合同）
○用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同
○劳动者提前三十ㄖ内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前
三日通知用人单位可以解除劳动合同。
项：劳动者在试用期間被证明不符合录用条件；
项：劳动者严重违反用人单位规章制度；
项：劳动者严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损失；
项：劳動者被依法追究刑事责任
）根据《劳动合同法》第
项：劳动者患病或因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用囚
项：劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
项：劳动合同订立所依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行；
）根据《劳动合同法》第
项：企业根据企业破产法规定进行重整进行经济性裁员；
项：企业生产经营发生严重困难，进行经济性裁员；
项：企业转产、重大技术革新或经营方式调整经变更劳动合同后，仍需裁员；
项：因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发苼重大变化致使劳动合同无法履行。
）根据《劳动合同法》第
项：用人单位依法宣告破产；
项：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散
）其他（写明法律依据）
本单位解除（终止）与该人员的劳动合同。