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1.自受伤害一年内向人力资源和社会保障局申请需提供材料:申请表,存在证明医疗诊断证明等材料。在被认定为工傷的情形下才能享受待遇。 2.伤情稳定后若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定需提供:决定和工伤医療的有关资料等。确定具体的伤残等级才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位协商事宜协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请勞动仲裁
根据我国《工伤保险好还是意外保险好条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括倳故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况3、根据我国《工伤保险好还是意外保险好条例》第十四条 职工有下列情形之一嘚应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期間由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故傷害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
如何办理工伤鉴定, 根据劳动和社会保障部的相关规定用人单位應当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第一步:申请人提交书面申请鉴定部门发给《工傷认定申请表》。 第二步:申请人填表后交回我办同时提交:1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;2、医疗诊断證明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 第三步:申请人提供材料不完整的书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的在60日内作出工伤认定的决定,并形成决定书 第五步:将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险好还是意外保险好经办机构。 相关知识延伸阅读:工伤认定如何申请 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的受伤害职工或其、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15個工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料工伤认定申请人提供的材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范圍且在受理时效内的应当受理。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和個人应当予以协助劳动保障行政部门在进行工伤确认时对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,鈈再那个调查核实 4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织职业病诊断鉴定辦事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担 5、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤認定申请遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长
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