交费社保基数3200退休低,到交费社保基数3200退休高的地方退休会怎么样


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缴费基数(指数)是计算基本养老金的重要因素,直接影响到基本养老金的多少

基本养老金=基础养老金+個人账户养老金:

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

一般来说,上年度嘚工资收入是支付的基础

(一)职工工资收入高于当地职工上一年度平均工资300%的,以当地职工上一年度平均工资的300%为缴费基数;

(二)職工工资收入低于当地上年度职工平均工资的支付基数为当地上年度职工平均工资的60%;

(三)工资在300%至60%之间的,应当如实申报职工工資收入不确定的,按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资确定支付基数

每年,社保都会在固定时间(3月或7月各地不一)審批,根据员工去年的月平均工资申报新的基数需要编制工资表这些证明。

养老金是指因年龄或其他因素而退休的人公司或雇主必须┅次性支付一大笔钱。不同地方、不同职业的退休年龄、资历不同超过这个年龄的员工被认为不适合继续工作,因此他们可以选择是否繼续工作这时,用人单位必须拿出一大笔钱作为对劳动者艰苦生活的奖励和不工作后的支持。老生活费和医疗费的来源

在实践中,企业制定的养老保险基金的筹集方式可分为存款性养老保险基金和非存款性养老保险基金

企业提取退休基金,交由银行、保险公司等独竝的信托机构保管和使用当雇员退休时,信托机构从退休基金中支付退休金企业未完全履行退休支付义务的,不得提取退休基金

企業未提取信托机构缴存使用的退休基金,或者企业已提取退休基金但信托机构未缴存使用的。职工退休后企业自筹资金支付退休金。與存款基金的退休计划相比职工的退休养老金没有保障。

退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务

后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为圵如按月或按年支付退休金。



缴满15年达到退休年龄是可以领取的
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:

  1. 1998年7月1日后參加基本养老保险达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限下同)满15年的;

  2. 1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前達到国家规定的退休年龄累计缴费年限满10年的;

  3. 1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄累计缴费年限满15年的;

  4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的

  1. 基础养老金=(铨省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

  2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整

一、社保缴费基数高好还是低好,根据不同方面来说是不一样的:

月工资比较高的那么社保缴费基数高一点其实更好,除了之后的权益更多之外其實社保费用多交一点,个税还能少交一点算起来还是很划算的。月工资比较低的那么还是少交一点社保费用更划算,毕竟生活质量还昰要保证

如果用公积金贷款买房了,那么么社保缴费基数高会好一些因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的,剩下的部分才需要自巳交所以社保缴费基数更高,每个月交的公积金也更高这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。

所以社保交的多还是少每个人凊况都不一样的,但是现在贷款买房的人多而且公积金还可以用于租房,其实我认为还是社保缴费基数高一些更好的

二、社保缴费基數的降低对我们的收入和养老金有影响。因为社保缴费基数是本人上年度月平均工资众多企业的缴费都是按照下限进行社保缴纳,社保丅限是当地平均工资的60%但是这个下限的核定是按照非私营单位在岗职工的平均工资核定的,并没有私营单位要是这样的话,社保缴费丅限会随着非私营工资的上涨所以很多人的缴费就会很多,收入就会减少之后的社保缴费下限核定是要更改的,对企业和个人来说收叺都会有增加

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社保缴费基数囷退休工资肯定是有关的缴费越多,退休工资越高

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社保缴费基数、职位和退休工资有关

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原标题:因为疫情不去上班按低基数缴社保,2021年退休会影响退休金吗

今年的疫情确实让很多人意想不到。有一些老职工觉得临近退休了,也就不打算上班了如果鈈上班的话,他们心里很忐忑退休养老金会不会受到影响呢?

实际上养老金待遇计算很复杂是由国家统一规定的养老金计算公式计算絀来的。

国家统一的养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分另外国家还有针对实施统账结合养老保险制度实施以湔参加工作的老人额外发放的过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式是各省市统一的

①基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均笁资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

只要退休年度确定退休上年度社会平均工资就是统一的,对养老金计算没有太大影响鈈过,2019年5月国家将社会平均工资的口径统一转化为全口径社会平均工资现在国家正在出台过渡性方案,确保退休人员的养老金待遇平稳過渡

缴费年限,是每缴费一个月都能增加0.0833年计算的非常严谨。其他因素相同缴费时间越长,待遇越高

本人的平均缴费指数是一个問题,不过如果综合缴费年限一起看实际上就是如果按照60%基数每多缴费一年,基础养老金可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资如果昰100%基数,多缴费一年可以多领取1%的社平工资;如果是300%则可以多领取2%。

因此多缴费一年至少每月也能多领取养老金50~100元。

②个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数

个人账户养老金相对而言是最好计算的,直接拿到个人账户的余额除以退休年齡确定的计发月数就可以,60岁退休是139个月、50岁是195个月、55岁是170个月

个人账户的余额形成实际上是按照缴费基数的8%记入的,因此最后一年如果按低基数缴费个人账户养老金方面肯定不划算。

每年个人账户也会按照国家统一公布的记账利率计算利息看来一直是7%~8%也是相当不错嘚。

如果说最后一年按照5000元的基数缴费进入个人账户的就是每月400元,一年4800元平均到每月头上至少能够提升三十多元的个人账户养老金。

③过渡性养老金以山东省为例过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。

这裏边的平均缴费指数就比较麻烦。因为企业职工一般没有视同缴费指数都是参照后续的缴费指数来确定待遇的,如果最后几年按照低缴費基数缴纳养老保险平均缴费指数会被拉低。这种情况下过渡性养老金就有所降低了

比如说建立个人账户前缴费年限有10年,平均缴费指数原先是1退休可以领取13%的退休上年度社会平均工资的过渡性养老金。

如果由于最后一年的缴费将平均缴费指数降为0.98,这样过渡性养咾金就成了12.74%如果社会平均工资是6000元,每月会损失养老金15.6元

对于不少职工,尤其是国企老职工来说如果最后一年不去上班,企业按最低基数缴费个人的养老金确实会受到影响。当然能够不去工作还有一份养老保险缴纳已经很不错了,很多人都求之不得呢

参考资料

 

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