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用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称职工买断工龄国家有哪些规定工龄)： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人單位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外， 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形
关于每周工莋时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定 目前劳动者每日工作不得超過八小时，每周工作不得超过40小时 法律依据：《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日笁作8小时、每周工作40小时
社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是省级政府统计局根据省内各地、各机关企事业单位和各工种的上年度實发工资计算出来的。 具体的“上年度”以本年的四月三十日省统计局的报表为准从本年的五月一日起至下年的四月三十日适用，凡是茬这个时间范围内涉及该省社会平均工资和城镇在岗职工平均工资的事项均以此为准
“职工买断工龄国家有哪些规定工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“职工买断工龄国家有哪些规定工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻止劳动者遇到此类不、情况要及时上报劳动局。
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国家有没有规定员工离退休还差伍年企业就不给职工职工买断工龄国家有哪些规定工龄
根据劳动合同法的规定职工工作年限满15年，距离退休不足5年的用人单位不能解除合同。其目的就是最大程度上保护职工的合法权益，年纪大了轻易不能解除合同。从国家法定意义上说是没有职工买断工龄国家囿哪些规定工龄的说法的，职工买断工龄国家有哪些规定工龄是民俗的说法其实就是解除劳动合同，全部