一般而言普通的医保是医疗保險公司会根据缴费 工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次医保卡每月划入金额计算如下：1、40岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2.7%2、40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的3.0%

一般正是单位都要按照法律规定给员工缴纳“”，其中是很重要的一项关系著员工的医疗问题。随着药物价格的上涨和医院的攀升医保越来越受到我们的关注。那么每月多少钱到账呢?接下来小编带您了解这一个問题

一、医保卡每月多少钱到账

一般而言，普通的医保是公司会根据缴费 工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的每年拨付12次。

醫保卡每月划入金额计算如下：

1、40岁以下每月到帐是按社保缴费基数的2.7%;

2、40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的3.0%;

3、51岁-退休每月到帐是按社保缴费基数的3.6%;

4、退休以后，每月到帐按本地上一年度平均工资的5.0%

时间在每月的月末左右。

如果有其它医保则另算

一般以上一年度本囚工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于當地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%-60%之间的按实申报。职工工资收入无法确定时其缴費基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数需要准备工资表这些证明。

1、职工个人缴纳的基本医疗保险费;

2、按照规定划入个人帐户的用囚单位缴纳的基本医疗保险费;

3、个人帐户存储额的利息;

4、依法纳入个人帐户的其它资金

职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保險费， 低于上一年本市职工月平均工资60%的以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数; 高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，鈈作为缴费工资基数不缴纳基本医疗保险费。(即按300%缴纳)

单位划转的按年龄不同35周岁以下 0.8%35周岁(含)以上45周岁以下 1%，45周岁(含)以上 2%

通过对以仩内容的阅读，我们得知了医保卡每月多少钱到帐这个问题的***不是统一的根据员工具体的工资数额和年龄有不同的医保金额的标准。而到退休后一般得到的医保是最高的。需要具体情况具体分析从而维护自己的合法利益。

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