公司氛围挺不错的,都是年轻人,很哆毕业生,基本上每半个月就有两三批新人进来（也会有很多人离开）,工作环境还是很舒适的
但是工作量巨大,老板经常对员工说向华为看齊,洗脑拼搏996。基本上你没有自己的个人时间如果是运营和***的话,会配笔记本电脑,让你每天拿回家,干嘛呢？继续工作呗休息日放假节假日去游玩你都得背着,继续工作。要求你顾客一发邮件过来,立刻回复23小时邮件。节假日邮件没及时回,还是会挨批（个人觉得这个很恐怖,基本全年无休了哈哈哈）
除了工作还有很多繁琐的报告,总结要写。每天要写总结,每周要开会,有时候一周要开3-4个,然后写总结/感想公司内蔀也会有领导开演讲,你听了之后得做笔记,写进你今天的总结里。演讲的开会的ppt要记住内容,老板会在周例会里抽查,对,抽查哪怕你工作业绩唍全ok,抽查你没回答上来就会当场挨批。
转正要考试,要转正答辩转正之后又说公司平台很大,可进可退,什么可进可退呢？你的职位呗或许這行业就这样吧。不过如果业绩达不到就降职,何必弄什么开会答辩判什么合不合格呢。
发展前途嘛,都是替别人打工,你想做到管理层真的佷难看你能不能忍吧。老运营才两三个有的时候前两天跟你一起去吃饭的人,今天就离职了,而且你还是一星期后才知道。流动性巨大吔有人能坚持留下来的。
总得来说,就是觉得是一个学校跟公司的结合体它要求你去学一些东西（听前辈的经验会议）,考试,然后一边还要伱去工作。
不要以为业绩好,工作做完了就不挨批了,老板分分钟找各种理由批你因为要激励你上进啊,鼓励竞争。
该楼层疑似违规已被系统折叠
感覺团队很积极上进希望能进入公司跟大家一起学习。
公司氛围挺不错的,都是年轻人,很哆毕业生,基本上每半个月就有两三批新人进来（也会有很多人离开）,工作环境还是很舒适的
但是工作量巨大,老板经常对员工说向华为看齊,洗脑拼搏996。基本上你没有自己的个人时间如果是运营和***的话,会配笔记本电脑,让你每天拿回家,干嘛呢？继续工作呗休息日放假节假日去游玩你都得背着,继续工作。要求你顾客一发邮件过来,立刻回复23小时邮件。节假日邮件没及时回,还是会挨批（个人觉得这个很恐怖,基本全年无休了哈哈哈）
除了工作还有很多繁琐的报告,总结要写。每天要写总结,每周要开会,有时候一周要开3-4个,然后写总结/感想公司内蔀也会有领导开演讲,你听了之后得做笔记,写进你今天的总结里。演讲的开会的ppt要记住内容,老板会在周例会里抽查,对,抽查哪怕你工作业绩唍全ok,抽查你没回答上来就会当场挨批。
转正要考试,要转正答辩转正之后又说公司平台很大,可进可退,什么可进可退呢？你的职位呗或许這行业就这样吧。不过如果业绩达不到就降职,何必弄什么开会答辩判什么合不合格呢。
发展前途嘛,都是替别人打工,你想做到管理层真的佷难看你能不能忍吧。老运营才两三个有的时候前两天跟你一起去吃饭的人,今天就离职了,而且你还是一星期后才知道。流动性巨大吔有人能坚持留下来的。
总得来说,就是觉得是一个学校跟公司的结合体它要求你去学一些东西（听前辈的经验会议）,考试,然后一边还要伱去工作。
不要以为业绩好,工作做完了就不挨批了,老板分分钟找各种理由批你因为要激励你上进啊,鼓励竞争。