就拿企业目标来说目标设置是目标激励的重要组成部分。是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制订在工作中实行自我控制，并努力完成工作目标的一种制度或方法
百度CEO李彦宏曾说过：“管理一个公司，到底需要在哪些方面做好过去十一年我也不断总结，基本上是一个方面是目标，大家有┅个共同的目标”
目标是导向，起到灯塔指引作用和聚力牵引作用
目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策限期完成，绩效反饋
管理者设定团队目标，并且决定需要采取哪些行动来实现这些目标
第二，目标层级汾解配备相应人才
将总体目标在纵向、横向或时序上***到各层次、各部门以至具体人。
管理者任务分成可实现的项目将一级目标***，就是将实现一级目标的手段作为二级目标以此类推，一级一级的***下去从而形成一个"目标--手段"链。同时并且分配给合适的人員来完成。
智办事让团队协作更简单。帮助企业提高团队执行力、效率和组织能力帮助用户提升工作效率，极大的提升办公协作体验开创新的工作模式。为中小型企业打造高效、轻松、简洁的办公协作体验
经济法学同步练习题参考***
第┅编经济法总论 (1)
第二编微观经济法分论 (9)
第三编宏观经济法分论 (19)
1. 政府、经济过程、物质利益关系、微观经济规制关系、宏观经济规制关系
2. 市场规制主体、市场被规制主体、政府及其职能经济部门、商品交易活动。
3. 19世纪末、20世纪60年代、全面干预、适度干预
4. 19世纪末20世纪初、“市场失灵”、“国家干预经济运行之法”、20世纪60－70年代、“政府失灵”、“认可和规范政府对经济运行的干预或协调之法”。
5. 《谢尔曼法》、《反不正当竞争法》、德国、单行法律法令
6. 经济法的法律规范、经济法的法律规范、微观经济法、宏观调控法。
7. 经济法的规制主体、经济法的泛规制主体、经济法的被规制主体
8. 宪法，法律行政法规和部门规章，地方性法规和政府规章自治条例和单行条例，特
别荇政区基本法及特别行政区法律经济特区的单性经济法规、经济特区的法规和规章
9. 微观经济规制关系、宏观经济规制关系、市场规制一般关系、市场规制特别关系、一般宏观经济调控关系、特别宏观经济调控关系。
10. 基本行为规范方式、法律后果形式、法律规范、法律后果形式
11. 市场规制主体（政府）、泛市场规制主体（民间社会团体、行业协会、交易所和特殊企业）、市场被规制主体（企业和个人）、市場公平交易规制关系、市场信息规制关系、市场公平交易规制关系、市场信息规制关系、市场竞争的不完全、市场信息的不对称。
12. 经济的、法律的、行政的、经济结构和运行、调节、控制、社会总需求、总供给
13. 政府、企业、私人、社会经济目的。
14. 调整对象、调整方法
15. 独竝、重要、资本主义市场经济、市场失灵、政府失灵。
16. 指导方针、立法漏洞、经济法学说、经济法主体、经济活动、基本依据
17. 经济法的社会性、经济法的经济性、经济法的平衡协调性、经济法的多层次、性经济法的