关系由原来的雇佣变为合作关系以任务承揽的方式开展合作。双方“风险共担、利益共享”企业降低了用工成本。同时企业既不用再承担《劳动合同法》中用人单位嘚责任也不用承担经营上的风险。另一方面事业合伙人的身份在由“员工”变成“合伙人”之后，其工作态度、工作目标以及未来发展就会发生根本的转变在一定程度上会刺激事业合伙人工作的积极性、主动性和能动性。
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