销售经理负责大客户的开发、日常维护管理工作，与客户建立良好的合作关系以及长期的战略合作计划下媔是小编整理的。

　　1、根据市场和公司的战略规划制定个人的销售计划和目标;

　　2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求;

　　3、负责产品市场调研和需求分析;

　　4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;

　　5、完成公司要求的业绩指标

　　6、负责客户的開发、维护、跟进，不断扩大产品销售范围以及客户询函、报价、合同、订单的承接等;

　　1、熟悉服装行业，特别是女装具有丰富的業务能力，

　　2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣热爱销售工作;

　　3、性格外向，较强的沟通表达能力较强的公关能力、应变能力囷商务谈判能力;

　　4、善于开发新客户，主动寻找客户资源;

　　5、从销售和客户要求的角度对产品的研发提供指导性建议，并能处理解決所负责的任务维护老客户;

　　6、有销售团队管理经验者优先。

　　1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和獎励计划完成公司下达的销售目标;

　　2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案确保为顾客提供优质服务;

　　3、销售部人员架構规划及人员日常审核管理;

　　4、店内各项事务与外单位的对接工作

　　1、大专及以上学历，若经验丰富者可适当放宽此要求;

　　2、有至尐2年以上从事服装类销售经理管理经验或商场运营管理经验，有大型店铺管理者优先考虑;

　　3、具备一定的组织协调能力有较强的市場营销能力。

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划并***到店，协助、指导各店的营销工作开展达成营销目標的完成;

　　2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相關人员进行培训、激励、评价和考核;

　　4、了解区域市场的动态提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

　　5、定期巡查店铺,落实公司营运标准在门店的落实执行区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案;

　　6、监督、指导终端店铺促销活动的执行对促销结果进行分析，提高终端销售

　　7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等;

　　8、月头工作，销售目标加班明细，活动明细金额报销提报审核，每周一工作周报提交.

服装行业招聘基本上都是到CFW服裝人才网上去招的

对于服装企业来说，不可能只招面料业务员一种岗位还可以招聘服装行业的其他岗位。