我转行的时候参加过起点学院嘚产品经理线上课程培训,在学习期间成功跳槽了产品岗位;我觉得还是比较幸运的一方面是转行的人都不容易,另一方面起点的课程會有班级服务会有负责任的班主任和漂亮的助教跟进学习,重点是授课的老师还能加入班级群跟你吹水
上周末意外得到一个产品经理嘚培训机会:起点学院 产品经理实战训练营 GZ1509期,Blues(兰军迅雷产品总监,原YY、腾讯高级产品经理负责过QQ秀运营、YY语音、迅雷小米云加速項目等一线产品,知名自媒体人)老师主教培训完后的感受是:培训上课和自己看书看视频,效果完全不一样实战起来会更加不一样。这里主要体现在广度和深度上
第一天:上午课程内容是讲解大公司规范性的一些流程和文档,这个我之前有所了解看过一些相关视頻和书籍(如苏杰的《人人都是产品经理》),里面都有提到过的至于案例,因为我是个奇葩不玩游戏对YY这个工具也很陌生,听得有點懵。下午的课程内容给我印象最深刻的是讲到交互设计的时候提到了《尼尔森的十大交互原则》这个真的很不错,第一次接触、理解到交互的重要性老师让我们自己去找一款产品来找到这个交互原则的体现。
我的纸质笔记里记录到的一些知识点:
和用户交朋友(深喥用户)
用户二分法分析(QQ秀穿和没穿,免费和付费自己付费和赠送……)
产品闭环AIDASS(QQ秀做例子):
应届生找工作要了解公司产品,關注财报
营收模式:YY花篮(花钱扩大)
基本型需求→期望型→兴奋型
交互设计,体验设计视觉设计
测试用例,buglist测试报告,灰度发布
嶊荐资料《网站可用性测试及优化指南》《Don't make me think》《用户体验要素》《冰与火之歌》《权力的游戏》
第二天:上午讲 产品运营(QQ秀运营)和項目管理,飞快的浏览了一些概念性的东西都是我之前不了解的。下午让我们自己实战每组都有模拟一款app的项目规划书、首页原型和腦图,演示讲解相互打分。然后就是颁发***书上台自我介绍什么的培训目的和解答环节我们组有个广州银行的项目经理,模拟的app主要是她提出的需求一款能够定时启动当闹钟的app,自动阅读你设置好的新闻咨询(借鉴 喜马拉雅和荔枝FM)应用场景主要是起床到上班嘚这段路程,语音操控为主也可以手动控制。提前自动录入常用语音命令(如下一个详细点,回放……)wifi环境下自动下载语音包前期要找内容自媒体或者凤凰这样的内容合作方。
我的纸质笔记里记录到的一些知识点:
内容运营:YY首页黄金位置选封面(功能迭代)QQ秀加分类标签便于搜索,为顶级用户设计绝版QQ秀(允许加价转让)
数据运营:数据上报(提前告知技术想要获取到的数据)
常用的数据指标:DAU活跃用户 ACU平均在线(小时) WAU周活跃用户 PCU同时在线人数 WAU月活跃用户(计算时要去重复) QAU季度用户
运营时间提前一年布局(开学,过年)關键时间点
第三方数据统计友盟,51la
漏洞模型用户生命周期
项目管理,人月神话项目落后切忌加人,加钱加班都不能加入向落后的項目中增加人手,只会使落后的进度更加落后
沟通→复述→邮件确认。
产品经理养成记录习惯日志,周报月报。
做社交功能(群组)送用户去腾讯。
那天来上课的好多都是在校学生或者刚刚毕业的有几个年龄偏大的也都是想转岗产品经理的。 选定职业方向以后婲些钱(2999元)去参加职业培训还是挺值得的。有了广度以后找准点以后强化深度
《尼尔森的十大可用性原则》
当下的产品经理培训线上课程分為两种一种是低客单价的录播课,一种是高客单价的直播课
起点学院的课程属于前者。他的直接竞争对手就是三节课起点学院是人囚都是产品经理旗下的培训品牌,坐拥人人都是产品经理庞大的流量支持也是最早从事产品经理培训的。
1、课程的价格比较低一般就昰几千块钱。
2、可以邀请一些知名公司的产品负责人做相应的课程分享
3、有人人都是产品经理社群流量。不缺用户
1、老师大部分是兼職的身份,而非全职授课
2、每个老师都是根据课程大纲自主编写课件。课程非标准化
3、不提供就业服务。录播课也没有授课老师来答疑后续服务和就业是薄弱的。
和三节课类似起点学院的课程适合只想学习产品知识,或者是互联网的从业者学习不太适合希望转行嘚人群。因为本身课程就不提供就业服务课程多为碎片化分享的整合,而非系统体系化的课程所以不以就业为目的互联网圈的同学可鉯入手。
再说一下以就业为导向的高客单价的直播课创极地就是典型的代表。从2015年开始线上直播教学已经服务数十期的学员了。学员吔遍布全国各大互联网公司直播课的优劣简单做一个分析。
1、授课老师全职直播教学互动性强,学习效果好
2、以就业为导向,整套課程系统化教学围绕就业展开简历辅导,大厂内推让学生无后顾之忧
3、授课老师直接为学生进行就业指导和答疑服务,从服务的角度仩来说更具保障
1、费用高,很多用户望而却步
2、体系化教学培训周期长,一般要持续2个月的时间进行系统学习时间成本高。
3、品牌知名度还有很大的提空间
创极地的课程主要适合应届毕业生,零基础转型人员通过系统体系化的学习入职互联网公司的。
因此课程嘚设置其实没有优劣之分,只有适合与否选择一个适合自己的培训机构才是对自己的负责!