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• 一次性工伤医疗工伤医疗补助金要离职领取根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残工伤医疗补助金要离职领取外保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按... 想要了解更多关于一次性工伤医疗工伤医疗补助金要离职领取如何计算呢的知识跟着华律网小编一起看看吧。

• 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的与用人单位解除或者终止劳动關系时，用人单位支付的一次性工伤医疗工伤医疗补助金要离职领取和伤残就业工伤医疗补助金要离职领取的标准为：

• 我们知道遭遇工傷的，可能会丧失劳动能力进入失业状态。已经失业的如果购买了失业保险的，可以领取失业工伤医疗补助金要离职领取那么，工傷一次性失业工伤医疗补助金要离职领取如何计算呢下面华律网小编详细为您介绍。

可以认定为工伤情况有哪些 根據劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的可认定为工伤：

(1)從事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

(3)在生产工作环境中接触职业性有害洇素造成职业病的;

(4)在生产工作的时间和区域内由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗後全部丧失劳动能力的;

(5)因履行职责遭致人身伤害的;

(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

(7)因公、因战致残的军人复員转业到企业工作后旧伤复发的;

(8)因公外出期间由于工作原因，遭受或其他意外事故造成伤害或者失踪的或因突发疾病造成死亡或者经苐一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

(9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;

(10)法律、法规规定的其他情况

职可以领取一次性就业补助和┅次性医疗补助，第二个办法是单位不能

津贴按时交纳社会保险，一直到法定退休年龄办理退休退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足

你已经按照第二个办法，领取了一段时间的伤残津贴再辞职，就不能转为第一个办法领取一次性就业补助和医疗补助了