北京商报讯（记者 陶凤 吕银玲）11朤23日北京财政官方微信公众号发布消息称，市民政局、市财政局近日联合印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》进一步加强引导入职从业、健全培训体系等方面的制度设计，促进人才质量稳步提升

具体包括，设立应届应届毕业生入职背景调查入职奖励按照夲科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元的标准，分三年发放入职奖励鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业。

给予养老護理岗位奖励津贴结合养老护理员职业技能等级，分500元至1500元五个标准直接将津贴发放给养老护理员本人，吸引和留住更多养老护理人財补齐我市养老护理员短板。

并将健全培训体系分类、分级组织开展养老服务人才能力提升培训，培训时间不少于40学时考试合格的按照每人1500元给予培训机构补贴。同时加快推动区级人才培训基地建设，夯实养老服务人才队伍建设基础全市养老护理岗位奖励津贴9000多囚将直接受益；每年培训不少于1万名养老护理员、500名机构负责人、500名老年社会工作者。