互联网的迅速发展给我们的生活帶来了很大的便利尤其是移动支付，更是渗入到了我们每个人的生活中以前的工资都是现金，现在的工资都是转账发到没公司指定的銀行卡不发工资但是为什么都让去指定银行办理卡呢？

首先就是公司要便于管理所有员工的卡都是同一银行的，这样财务部门的同时會很方便而且不会转错，而且办没公司指定的银行卡不发工资对企业有好处这么多员工在同一银行，丹东了银行的业务而且银行会給企业优惠，企业还能省钱这是对银行和企业双赢的办法。

再就是有些公司的资金流动是非常大的哪怕公司一直盈利，也很难说会有資金流出现问题的时候这个时候公司就可以向银行申请贷款，一个公司的工资卡都在同一银行那就是说公司在这个银行有很多的流水，银行也会对这个公司放心从而给它贷款

最后就是能拿到优惠了，如果是跟银行有长期的合作银行会适当的给一些优惠，这样银行不泹能带来客户还能有更多的存款数量，企业的账户一直是大量的流水对企业的信誉度也是非常好的，所以大家明白了为什么都是同一銀行的工资卡了吧！

我这边刚到公司的时候是跟公司簽的第一份劳动合同 三个月后公司这边以公司要上市 这边给我们签到公司下面的子公司 然后我们又重新跟子公司签了第二份劳动合同 过了┅年之后公司让我们签了第三份变更协议 由原来的子公司变为另一个公司 但是我们一直是为原先的公司工作的 现在公司又让我们签第四份噺的劳动合同 新签的这家是外包公司 我们不愿意签找公司的人 人家说你找当时你变更的那家公司 你现在已经不属于公司的人了 但是变更的那家公司我们都不认识 要是公司不发工资 我们员工改如何维权 现在还面临公司要给我们调岗 我们该怎么办

公司和员工没有签订合同、口头承诺的工资到了发工资时不实现承诺怎么办？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

和员工没有签订合同、口头承诺的工资到了发工资时不实现承诺怎么办？

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