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一、薪资及补助：底薪：试用

类城市对区域服装督导薪资方案予不同金额补助（详情请参与公司差旅费补贴相

二、绩效考核：按月度考核（服装督导薪资方案：考核

季）附：所辖区域店铺销售指标（年度、

所管辖区域季度指标完成

注：月度考核结束后奖金予发

剩余部分若全年指标完成

以上，则予年底发放若全年度指标完成

、连续两个季度未完成所管区域计划任务

以上，自动辞退降职或调离市场

新任服装督导薪资方案有一个月的实习期，

实习期间按固定工姿计算

具体根据地区不同特定，

实习期满后按工资方案执行

、根据工作需要服装督导薪资方案应无条件服从分公司各项安排，如有临时支持市场等任务

由分公司经理同意进行安排

服装督导薪资方案每月有四天带薪休息

（以***方式告之直接上级為准，

、严格遵守公司各项规章制度如有违反公司将根据各项规章制度给予处罚。

、制度最终解释权归浙江珂楹服饰有限公司所有