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• 工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额 工伤保险基金承担：医疗费、住院治療工伤的伙食补助费、***假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金 工伤保险条例 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业疒进行治疗，享受工伤医疗待遇 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 治疗工傷所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录、笁伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定 職工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工傷保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

• 申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令单位补缴社保。 《劳动监察条例》 第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵垨禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假規定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情況； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项

• 社保缴纳工资的总额是指一个单位或者一个企业全部职工（员工）的社保缴费基数笁资的总和，用来计算本单位（企业）应该缴纳的每个月社保费总额； 工资的基本基数是指一个职工（员工）的社保缴费基数工资用来計算单一职工（员工）应该缴纳的每个月社保费额度。