橙未来智能服务销售服务平台可以服务哪些行业呢请问我们对教育行业是否值得加入呢


教育是真正刚需的消费升级消費升级在教育领域体现在哪呢?

1.更优质的教育资源的需求

2.更精准的教学服务需求。

3.新品类消费的产生

在二胎政策的刺激下,中国的人ロ增长趋势在较长时间内看都会是比较平缓上升的教育市场规模翻倍一方面是因为人口增加,另一方面是因为参培率的上升和教育产品嘚涨价整个行业的客户数和客单价都在快速上涨,有人以“量价齐飞“来形容教育市场这是一个很少见的市场机会,未来可能会诞生20個独角兽

学乘优智能服务学习管理平台和学乘优APP,为培训机构提供高效在线招生和教学管理服务全面提升教学体验和品牌效应,帮助機构实现更精准的教学服务需求欢迎相关行业的朋友共同合作,实现共赢

朗播网创始人&CEO、清华大学计算机博士

教龄16年培训学生超20万

《人工智能服务和大数据对在线教育的影响》

今天是一个什么样的时代,让我们能够走出过去传统的教育概念来谈论互联网环境下改变教育的这一议题。

目前我们对一些事都会有非常明显认知

当我们在讨论互联网教育的时候,其实有一个前提国家的互联网基础建设,是不是已经满足了我们的要求

90年代末期,中国互联网环境非常差教育本身的信息传输量非常大,那样环境丅是不太可能实现

今天中国互联网基础建设已经达到了全球领先水平,整个中国互联网基础教育建设比全球很多国家甚至比像美国这樣的国家还要好。中国互联网普及率每年都在提高,这是讨论互联网教育的基础

当互联网进入我们的生活,我们的生活不断被互联网妀变

杜绍基提到创新,创新这个概念对于所有人来说都是警示。我们的生活正在被各种各样的互联网产品所改变过去打车是在路边攔出租,现在用滴滴

过去买东西到线下零售店,现在在网上过去看病一定要到医院挂号、排队,非常辛苦的一趟一趟跑今天用互联網手段很方便的得到全国最优质资源的支持。所以我们发现传统行业正在慢慢一点一点被互联网改变

不妨想一想教育这个领域,大家用互联网的方式招生改变我们的供应链,用互联网的技术改变学习过程让学生的学习变的更精准、高效,这都是变革

十年前开始做在線教育,整个朗播网可能是国内最早一批做在线教育的公司那时候客户过来付钱,刚开始他们会问为什么付钱他们觉得互联网应该是免费的,后来发现教育很难免费又问怎么付?

目前在线支付越来越便捷给了做教育的人很大机会,我们可以用更多的方式满足用户需求并且让企业获得更好的收益。今天不管是国内还是国外支付这件事情已经变得非常容易。

人们对屏幕的依赖越来越重

我们每个人紟天都不得已的依赖若干块屏幕。早期家里有一台电视就不容易了后来随着时代的发展,发现家庭开始慢慢的从电视屏幕扩展到了电脑屏幕人们用电脑看片,做各种各样的事情依赖明显增强。

但到今天想想家里已经有多少块屏幕?今天的家庭有电脑、有平板电脑還分笔记本和台式机,有手机

未来的教育模式应该是什么样的?

应该是所有屏幕可能都在共享一套教育数据也就是说今天的学习可以茬电脑上完成、可以在手机上、也可以在家里的电视上完成。如果这样的话我们的学习才会变成一个完全无缝的状态。

当我们所处这样嘚社会环境会发现我们其实已经慢慢的在不自觉的情况下被新技术所改变。过去大家以为在线教育就是把课程放到线上就是在线教育NO。或者说老师搬到线上讲课就是在线教育了NO!

所以在线教育不应该仅仅是简单的服务线上化,产品一定要适应今天时代的需求

说到学***场景,今天的学习是教室上课我认为未来学习应该是随时随地的状态。什么是随时随地早期电商刚出来,很多人先线下看看完以後在网上下单,为什么因为便宜。

今天大家不是这样了所有的行为基于自己的需求都在网上,但教育目前来说还不太相同

未来学习場景应该是什么样?

假设一个学生来学习没人在意学习场景到底是线上还是线下,没人在意他的学习行为发生在哪块屏幕上因为我们所有屏幕都应该是一致的。没有人在意老师是直播还是录播

早上起来他发现自己有一堂课,这个课是在线的打开电脑就可以学。起床鉯后开始正常的打开电脑学习。这个课可能是直播可能是录播其实并没有那么重要,整个过程就是知识传达学习正常的进行,一点┅点往后推

突然,有一个***打过来朋友约他中午出去吃饭。这时候注意到他还在上课的环境中,按照过去的做法有人打***过來,他必须做一个权衡:到底是上课还是吃饭如果吃饭,面临一个很严重的问题——逃课

没关系,这时候他可以叫个车当他坐上车鉯后,可以在手机上继续完成他的学习过程这个过程跟刚才在电脑上的过程是完全衔接的。到了餐厅课程基本结束了。开心和朋友吃飯完全不受影响,学习过程也完成了

请注意,老师一定会留作业没有关系,跟朋友吃完饭在回家的路上,可以继续在手机上完成所有的练习如果没有办法在手机上完成学习,或者不想这么做完全可以回到家再学习。

如果学习过程当中出现了问题或者出现了疑问怎么办马上在线联系老师,通过在线的方式给他完成解答整个过程完全无缝连接。这种环境下他的学习会变得更加完整,整个体系變得更加完整

如果今天老师留的作业当中,其中有一项是需要线下和一些同学做讨论可以立刻通过系统查看离自己最近的学习中心,箌那里参与讨论

那里会有老师,并且所有的数据全部被系统所记录行为数据、学习数据、教学数据。也可以通过线上的方式讨论、交鋶

这样的学习场景,让我们发现学习真正会变成一个状态叫做anytime和anywhere(随时随地)

可能很多老师会觉得听起来不错,但这是未来的状况峩告诉你,这不是未来是现在。所有在朗播网学习的学员都是这样我们自己的学习体系里面,每年服务数十万学生数十万学生每年嘟是用这种方式学习。

过去大家讨论班级概念无非是大班、小班、一对一在我看来这是历史遗留问题。过去班级的概念是物理场地的限淛但互联网没有边界。

所以我认为所有学习过程都应该以学习者为中心每一个人都是独立的学习个体。互联网上所有人都可以平等的隨时随地的完成他的学习过程因为这个过程当中没有班级的概念,没有界限大家可以自由交流。

今天微信里我们有很多群我们理解荿若干个班级,可以在这个群里说话也可以在那个群里说话,学习也应该是一样的过程

在这个环境下我们可以采集到大量用户行为数據,便于我们讨论、研究AI和大数据对于整个教育环境的影响

关于AI和大数据要实现对教育的影响

所有的技术,包括人工智能服务技术大數据体系,服务的时候必须要实现从服务导向转向产品导向通过产品化的方式做数学模型。

对学生所有的学习管理完全管控通过系统镓长和学生可以了解过去一周的学习数据。以前老师、家长总跟学生这样说:“你要是再像这样学习以后你就考不上大学了”。现在我們真可以这么说因为学生所有行为都是有控制的,这些行为都可以做判断

过去我们并不知道学生的状态,现在我们将学生数据采集进來或者用魔镜系统采集学生的表情等,这些都是行为数据我认为行为数据采集是真正改变一个人学习过程重要的环节。

在朗播网学习語言的学生整个学习时长要比传统培训机构降低30%以上。因为我们有大量的数据采集以后进行分析做什么会更高效

自适应学习是真正意義上推动个性化和精准学习非常重要的环节。未来技术的发展和大数据会让教育变得跟今天形态、内容不一样

人工智能服务和大数据应鼡场景主要是三个方面。

第一个测评技术的优化第二个一些机器学习和深度学习的技术,可以用在图象、语音学习第三个过程性评价,所有的行为数据分析和教育结果预测都是过程性分析评价

这是我们关于人工智能服务和大数据的应用场景。

最后想说一点当我们面對人工智能服务和大数据环境的时候,今天这个时代已经变化了我希望各位能够拥抱变化,能够拥抱整个新技术的到来因为他会给技術带来非常多的变革。

市场竞争日益激烈的今天选择┅个适合自己又独具潜力的职业,显得格外重要今天就让我们一起来看看,未来最具潜力的职业有哪些吧

云计算和智能服务大数据行業已经成为人们按需使用信息处理、信息存储、信息交互资源的重要模式,也是进行大数据处理和深度挖掘的重要平台

2、传媒和内容创業行业

全球传媒步入了基于数字常态时代的全面战略转型期,数字理念已经深入传媒业产销的各个环节遍及社会生活的方方面面,形成數字文化

中国体育产业的发展空间非常广阔,从当前情况来看体育服饰、器材早已成为体育产业的主力军。

人力资源服务业已经成为現代服务业新的增长点与此同时,人社部还进一步加大了人力资源市场对外开放的力度劳动是人类的第一需求,一切的前提都是有一份好工作这才是人的硬性刚需!

大学生求职面试的注意事项

1、个人信息要保护。毕业生在填写个人简历时不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式,这样会导致不安全情况发生其中尤其建议求职者只留本人联系***并保持畅通,若非必要最好不留家庭***

2、面试地点要留意。大学生在面试时一定要认真确认面试地点正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处

3、遭遇“强制性”体检时要注意。如遇到单位要求必须体检才能上岗的提醒求职者注意:单位不应当指定某医院,而此类医院也不应该是私立醫院或者诊所如遇到此类情况,请不要相信发现被骗应及时报警。

4、非法费用不要交任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。求职者遇到此类情况要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报以确保自己的合法权益不受侵害。

5、不要轻信外地上岗的承诺对外地企业或某外哋分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺一是不詓,二是到劳动保障部门咨询并办理相关的手续,否则会吃大亏悔之晚矣。

6、签订劳动合同须谨慎与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩寫、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保險和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同试用期内也要签合同。

参考资料

 

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