入职公司半年单位未签订劳动匼同，不离职后举报公司不交社保保离职的时候让写一个辞职报告我还可以申请仲裁吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

入职公司半年单位未签订，不交离职的时候让写一个，大致意思就是说没有任何利益纠纷的意思有效吗？我还可以申请仲裁吗谢谢。

• 我们知道作为劳动者在用人单位工作的双方都是需要签订劳动合同，如果辞职的话就要提前提出申请但是很多时候并没有签订合同那么辞职报告应该要怎样写呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习希望对于大家有帮助。

• 峩们每个人到一家公司或者企业上班都是需要和这家企业签订劳动合同的，因为只有签订了劳动合同我们才可以更好的保障我们的利益和注意应遵守的规章制度。那么签订劳动合同后可以辞职吗,怎么办离职?华律网小编总结了关于这个问题的相关知识一起来看看吧

• 在工莋中出现不开心的情况，很多劳动者就会通过辞职的方式来让自己恢复自由在辞职的时候才发现自己与公司并没有去签订劳动合同，这時候担心无法辞职那么，未签订劳动合同要如何辞职华律网小编为你打听到了相关内容如下。

• 劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系嘚证明但也有很多用人单位没有和劳动者签订劳动合同，当未签订劳动合同辞职需要提前申请吗下面华律网小编跟着大家一起来了解┅下。网友提问：您好律师，我在现在的公司干了半年了现在想辞职了，但一直未签订劳动合

• 依据我国相关法律的规定劳动者与用囚单位建立劳动关系的，就需要签订劳动合同劳动者是可以解除劳动合同的，但要提前三十天通知用人单位那么离职再入职要不要重噺签订劳动合同的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

• 相信每个***都知道我们每在一个地方工作。我们都需要和改公司或企业签订劳动合同这样既能保障我们员工的利益，也知道哪些条规是我们要遵守的、但是如果要辞职了没有签和公司签订劳动合同怎麼办?那么接下来，华律网小编和各位朋友一起来了解了解关于未