我是吉林省集安市，古马岭金礦的职工我们公司拖欠工资怎么办拖欠工人长达半年了，2017年放假两个月2018年放假3个月，还不给我们发生活费还不签正式，我们该怎么辦好
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一、劳动者如果是给用人单位笁作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：某些地区執法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
二、如果是给个人工作，不算劳动关系当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬
未签劳动合同需赔双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十②条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企業在解除劳动关系时应支付双倍工资若未支付，职工可申请劳动仲裁
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334***投诉该***昰人力资源和社会保障局的***。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司拖欠工资怎么办未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除勞动合同和劳动关系并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到鉯下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同公司拖欠工资怎么办还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司拖欠工资怎么办还是没签劳动合同的不仅要按规定支付应付的工资，还要額外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益
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