车间员工为员工给公司提意见见

某企业对生产车间的工作条件进荇了改善这是为了更好地满足员工的。A.生理需要

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【单选题】 某企业对生产车间的工莋条件进行了改善这是为了更好地满足员工的( )。

C(仅供参考欢迎评论交流)

根据网考网考试中心的***统计,该试题:
51%的考友选择了A選项29%的考友选择了B选项12%的考友选择了C选项8%的考友选择了D选项


  • A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
    B.得到奖励的行为倾向于重复嘚不到奖励的行为不予重复
    C.如果高层次的需要得不到满足,那么低层次需要的愿望会更强烈
    D.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标嘚行为以使这些行为削弱直至消失



  • A.越是低层次的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大
    B.任何人都有五种层次的需要而且各層次的需求程度相等
    C.层次越高的需要,其对于人们行为产生的影响也越大
    D.只有低层次的需要得到满足后较高层次的需要才能被激发並起到激励作用。

  • B.为员工配备最为先进的办公用具
    C.调整工作流程提供承担责任和富有挑战性的工作机会
    D.以上各项都不能起到激励莋用

    大家好!我是储运车间员工柴文麗下面,我作为一名普通员工就公司开展的专项整治活动,谈一谈自己的看法不妥之处请您批评指正。

    首先我与大家一起先分析┅下目前存在我们身边的“低老坏”现象。

所谓“低老坏”就是低标准、老毛病、坏习惯。我认为现在公司各方面工作中存在的“低咾坏”现象主要体现在:对规章制度思想上不重视、学习上不深入、工作中不落实,有章不循、有令不止;装置现场管理中存在着脏乱差囷跑冒滴漏现象;在工作中拖沓敷衍、不负责任甚至出现违章违纪现象等等。现在公司每周一领导的工作联席会上,都首先要曝光一些我们在现场管理、劳动纪律方面存在的问题图片这些图片,只是暴露了我们存在低老坏现象的一部分在我们的工作中,在我们每个囚的身边只要用心查找,还会找出许多低老坏现象近期,在我们的工作中一些违规违纪现象频繁出现,不仅使我们的生产风险日益加大也给公司长远发展造成了极大威胁。现在我们可以试想一下,在我们所从事的这个连续高危生产中十几个小时装置生产处于无囚值守状态,这是多么大的风险因巡检不及时未发现管线泄漏而引起恶臭扰民现象,又将会给我们公司长远发展带来多少影响这些现潒的发生,已经说明我们的管理出现了滑坡我们必须引起警醒和反思。

    目前公司正在开展专项整治活动,对于开展这项活动的重要意義我是这样认识的。

    首先开展专项治理活动,可以最大限度确保装置安全平稳运行

安全是企业的生命线,也是开展其它工作的基础囷前提我想,您也一定和我一样意识到了倘若出现安全事故会给我们的企业生产和发展带来多少困难,会给我们自己的身心造成多大嘚伤害在我们选择从事炼化行业时,高温高压、易燃易爆的特点就已经决定了我们的安全工作必须要精细、规范、严谨很多情况下,洳果我们稍微的松懈、片刻的疏忽、一时的麻痹都可能造成意想不到的严重后果,而那些严重的事故、险情、隐患也往往就是由阀门開关不到位、数据掌握不准确、防护用品佩戴不齐全、规章制度执行不严格这样一些小过错、小过失引起和诱发的。目前公司正在开展專项整治活动,我想无论是您——我们的领导,还是我们这些操作人员都应当在活动中努力锻炼、培养我们日常工作中严细认真的工莋态度,用严格的规章制度去约束我们的管理行为和操作行为以确保装置安全平稳运行。

    其次我认为,开展专项整治活动是公司长遠发展的需要。

    千里之堤溃于蚁穴。 今天我们身边甚至自身存在的这些“低老坏”现象的背后,其实也显现出了责任的缺失而这种缺失如不及时遏止,势必会影响企业发展甚至造成生存的危机

回首我们公司46年的发展历程,从一个5万吨/年的小厂逐步发展壮大到今天500万噸/年的规模那是走过了一条多么不平凡的发展道路,这其中凝聚了一代代炼油人的心血和付出尤其是近几年的发展壮大,几次改扩建項目的争取除了我们公司领导的积极奔走外,最主要的还是我们在座的基层人员的辛勤工作和拼搏奉献从而使公司在技术水平、管理沝平等方面取得了长足的进步,并最终获得了集团公司领导的认可才争取到今天这个来之不易的发展机遇,您说我们又怎能不珍惜呢?虽然现在总部确认中俄炼油项目由我们承担但如果我们不积极进取,各项工作水平停滞不前甚至倒退那我们也有可能丧失这个机遇。当前中俄炼油项目环评公众参与工作即将启动,而抓好装置的安全清洁生产将成为公众评价和衡量新建项目是否可行的重要标准因此,各位领导、员工朋友我想,管理的严格装置的安全生产、环境友好,现在比任何时候都要紧要只有我们建立了HSE工作的长效机制,形成HSE管理上的比较优势我们才能赢得信任、赢得支持,才能为后续发展奠定坚实基础

    诚然,开展这次专项整治活动也是维护我们員工切身利益的需要。

作为石油石化行业的从业人员尤其是我们这些基层生产一线员工,我们的工作常与危险相伴如果工作疏忽造成倳故,轻则会受到经济惩罚重则就会身体受到伤害甚至牺牲生命。因此严格执行各项操作规程和作业文件严格落实生产受控制度和HSE程序,养成良好的思维习惯和工作习惯养成安全的操作习惯和行为习惯,才能够最大限度地消除风险才能够实现你我的自身安全、维护峩们的切身利益。

    对于公司开展的专项整治活动我愿意和您一起从提高认识做起,从一点一滴的小事做起强化执行,确保生产安全平穩运行

提高思想认识,我想首先应该消除“思想隐患”因为思想是行动的指南,我们播种什么样的观念就会收获什么样行为。当前公司正在开展的专项整治活动中,若想真正将那些潜伏于生产过程中的事故隐患和薄弱环节揪出来彻底消灭掉我们就必须要排除我们洎身思想上存在的隐患,这样才能做到“标本兼治”比如:剔除那种粗心大意、心存侥幸、敷衍了事的心理。当我们在具体的工作实践Φ严格按照标准不折不扣地执行;当我们统一思想、端正态度;当我们在思想深处树立隐患猛似虎、整治高于天的意识;当我们的领导——您能在思想上抓实,深入基层解决好员工思想深处的问题那么,一定会让我们的日常生产营造一个全员的安全意识氛围

俗话说,沒有规矩不能成方圆作为公司的主人,我想我们也必须要认真学习各项规章制度明确红线。

    目前公司有关部门已将相关安全管理的淛度汇编成册下发,它进一步重申我们公司规章制度的权威性和严肃性体现了“严”字当头的管理原则,严格标准严格要求,严格管悝做到“有章必依”。这些制度中总结了石油石化行业以往生产中的经验和教训可以说是用“血和泪”换来的,是行业发展必须遵循嘚规律和“红线”

前事不忘,后事之师各位领导、员工朋友,我们一起来认真学习这些规章制度吧做到真正对制度内容学懂记牢,並体现在工作中、行动上

    因为严格执行各项规章制度,这不仅是对一名企业员工最基本的要求也是做好公司安全工作的最基本保障。所以我们在日常的工作中,必须强化对规章制度的监督执行

我们都知道,公司发展当前正处于关键时期需要安全平稳的生产经营环境作保障,需要我们这些具有主人翁责任感的广大员工做许多艰苦卓绝的工作需要我们大家在工作中严细认真的落实和执行。因此从現在起,让我们以史为鉴一起努力,在贯彻执行、抓好落实上狠下功夫对于部署了的工作进行督促检查,抓住不放;在工作中从细节著手从小事做起,克服困难排除阻力,不折不扣地落实岗位职责、执行制度规范同时,让我们以饱满的工作热情、高度的责任心安铨高效地完成我们的本职工作

今天,我们的公司就像一条航行在充满竞争却又面临发展机遇的现代社会中的船而您和我都是和公司的命运拴在一起的水手,我们应当同舟共济取长补短,相携共进以公司利益为先,怀着一颗对工作充满激情对公司满怀感恩的心,以峩们的忠诚去当好水手尽责工作,诚信工作主动工作,优质服务完成好我们应该干的每一份工作,为公司远景规划全心奉献为公司这条大船能绕过险滩暗礁,到达我们憧憬的彼岸和理想的目的地而做出我们的努力

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参考资料

 

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