公司说是今年三月份给我买了保险，但是我八月3号去查，社保局说查不到我的信息，我就问公司，公司说是他们买的人也跟我一起买的，也查不到，但是社保局说主要买了就能查到的!到底怎么...
公司说是今年三月份给我买了保险，但是我八月3号去查，社保局说查不到我的信息，我就问公司，公司说是他们买的人也跟我一起买的，也查不到，但是社保局说主要买了就能查到的!到底怎么回事啊？
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仪征社保局不作为，单位给我交的社保，社保局给我少交一大笔，我去找他们，他们说，错了就错了。。。哎。。。维权之难
；因为单位没有给我缴纳社保，我将单位投诉到社保中心稽核科，目前社保中心
；因为单位没有给我缴纳社保，我将单位投诉到社保中心稽核科，目前社保中心强制单位补缴这部分社保请问单位的这个行为时候符合法律程序？
简介：唐光建律师，曾经从事教育工作，四川大学法律本科专业毕业，具有较强的法学...
有法律效力，单位违法解除劳动合同，需要双倍支付你经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
如果遇到员工投诉或社保稽核会存在怎样的风险？
简介：吴善成律师，拥有专业知识和丰富工作经验，了解各种法律文件，熟悉各类公文...
不按法律规定缴纳社保，现在全国各地都在加大稽查力度，如果被查到，会被要求补缴并缴纳滞纳金，这样的情况越来越多，成为很多企业面临的一个巨大风险，而且这个数字也不会小。还有可能发生劳动者享受社保待遇时，会认为待遇偏低，与公司发生争议的情况。这两个风险都不小。
请问离职多长时间内可以去稽核科投诉要求单位补缴社保？感谢！
简介：刘宗权律师系西南科技大学法律系本科毕业生（建议直接***联系131842...
您好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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关键在于你每个月单位扣社保没有,有你最好每月保存好工资单,没工资单的找单位要,一般上面有你的扣款明细,到时到社保局投诉才有证具
我们公司就是没有扣钱，说是一起扣！
没扣个人交费社保又查不到你的信息,肯定是单位没给你们办理社保,可到社保局投诉
只要买啦，就能查到，让单位给你提供去社保参保的凭证，
问一下公司，如果公司真的给你买保险了，会有扣款明细单据的