MBFZ01 会计学原理 (3学分)本科目旨在深化学生对会计理论和实务的认识，从财务资讯使用者的角度来解读资产负债表、利润表和现金流量表提供的会计报表资讯，重点培养学生利用财务报表资料评估公司财务绩效和价值的基本分析技能。该课程也将提供国际财务报告准则的介绍以及有关成本会计和财务预算的相关内容。
本科目将系统介绍金融学的基本理论及其在公司层面的应用，包括公司在金融市场上的融资决策、投资决策和股利决策等活动。通过学习，可以提高学生对公司在金融市场上各项资金活动的理解，从而为进一步深入学习金融学打下基础。
MBFZ03 金融统计和金融计量学 (3学分)
本科目的主要内容为多元线性回归模型、VAR模型、ARIMA模型和联立方程模型及统计软体Eviews应用方法。通过学习，学生能够根据经济理论知识，建立计量回归模型，利用统计软体Eviews对横截面数据、时间序列数据以及面板(panel)数据进行实证分析，并能够理解和应用电脑回归结果。
本科目将讨论微观金融学的中心主题，包括在不确定条件下个人投资决策、随机占优、均值－方差理论、资本市场均衡和资产定价、套利定价理论、期权定价，以及这些主题的应用。通过该课程的学习，学生应该掌握资产定价、公司金融以及其他金融领域的理论框架。
本科目的目的在于提供给学生理解和撰写金融报告和论文的必要研究方法，主要是利用计量经济学的方法来进行金融研究。通过学习，学生应该具备按照大学规定的写作规范独立完成硕士论文的能力。
通过系统学习商业伦理学的理论基础，商业流通过程中的伦理问题，企业商务管理中的伦理问题，企业的伦理建设等的内容，使学生了解商业伦理的基本原理和基础知识，掌握商业伦理理论的前沿发展；认识商业伦理在商务活动中的重要性；并根据商业伦理的桉例分析商业伦理的基本运作。
MBFE02 企业管理中的法律问题 (3学分)
本科目的目的是使学生全面了解与企业有关的各种法律的知识，使他们有法律意识，知道甚麽地方可能产生法律问题，可能有哪些后果，解决的途径是甚麽等，以免不自觉的犯法。科目涉及的法律主要有：合同法、公司法、商品销售法以及各种有关民事侵权、犯罪和商业道德的法律，科目还涉及国际法基础和最近出现的电子商务相关法律。
本科目首先介绍投资环境的重要基本原理，探讨金融市场的主要作用，在这些市场上进行交易的证券种类以及它们是如何进行交易的。然后将深入研究股票投资分析。风险与报酬、现代资产组合、投资者风险偏好，资产配置与优化资产组合也是本课程的核心内容。学生应通过具体实例来掌握如何分析证券投资组合。
本科目将分析包括跨国企业在内的公司所面临的金融风险的管理技术，研究主题涵盖外汇、货币市场工具、衍生产品、公司的风险暴露以及金融机构的风险管理。该课程注重将风险管理的理论与实务相结合，透过桉例分析尤其是金融危机中失败的桉例，提升学生对风险的认识以及在风险管理中的实战能力。
本科目在系统介绍固定收益证券市场这一世界上最大的金融市场的基本概念和主要原理的基础上，重点分析固定收益证券的定价方法和涉及到的风险因素，以及处理这些问题的具体方法和技巧。主要内容包括：固定收益证券市场介绍、各种固定收益证券的定义、特性、估价方法和投资风险分析、利率的期限结构以及利用固定收益证券来帮助风险管理等方面。
本科目将系统介绍金融工程的基本原理，包括无套利均衡分析在内的定价方法和模型，以及远期、期货、互换和期权等以债券市场和股票市场为基础标的金融衍生产品的基本定义、定价原理和交易策略。该课程注重培养学生使用应用软体对实际问题（桉例）进行定价和分析的能力，以及实际运用衍生产品进行交易的能力和应用衍生产品进行套期保值等基本的风险管理。
本科目主要介绍公司治理的基本理论和主流方法，包括内部治理机制（股权结构与股东会、董事会、高管人员激励机制）和外部治理机制（资本市场与并购机制、产品市场与竞争机制、法律环境与政府监管、公司治理机制的关联与整合），以及法律渊源、公司金融与公司治理。该课程还将适当探讨集中型股权结构与公司治理创新、商业银行公司治理、集团公司治理与跨国公司治理等内容。
本科目阐述房地产金融的基础知识，旨在使学生了解和掌握房地产金融的主要内容，包括抵押贷款的运作、质押和保证贷款、开发贷款、消费贷款和公积金贷款、房地产抵押贷款的二级市场（抵押贷款证券化）以及与抵押贷款安全性相关的住房保险。
本科目以金融市场的发展为主线，介绍金融市场的主要市场参与者—金融机构。通过学习，学生需要了解金融市场的分类和金融工具的种类，商业银行、非银行金融机构以及中央银行的作用、掌握金融市场的价格理论和模型、认识货币市场、资本市场、外汇市场的主要功能、理解存款型金融机构、商业银行和投资银行的业务结构以及巴塞尔协定的规定。
鉴于现代服务主导式经济的出现，本科目学习服务的本质特徵及其营销意义。学生将会理解服务营销者所面对的问题与挑战，学习制定并应用服务营销策略的框架。本科目将通过综合桉例研究，角色扮演练习与分组作业等整合学生在以前科目中所学的内容。
这门科目主要针对品牌资产的建立与品牌的管理，将探讨并了解品牌的价值及重要性、品牌对消费者的意义，以及品牌应该如何管理等，也会讨论许多企业和组织面对的重要品牌决策。许多重要且具有实际意义的品牌议题将深入探讨，例如，品牌形象、品牌联想、品牌延伸、品牌溢价、品牌增生、品牌命名、品牌重塑等等。
该门科目向学生介绍了有效绩效管理背后的哲学和原则的概况以及绩效管理技巧。具体的说，绩效管理包含绩效规划、绩效辅导、绩效评估和绩效反馈。除了理论，学生需要掌握如关键绩效指标，平衡记分卡，目标管理等绩效管理技能和不同的绩效评估方法。
MBFE13 高级人力资源管理 (3学分)
该科目目的是介绍组织爲了提高劳动力生産潜力和满足劳动力需求而採取的策略所依据的理论和概念，旨在让学生获得理解当代人力资源问题所需要的概念知识以及解决具体的人力资源问题的能力。
本科目讲述管理者使用会计数据计划和控制公司人力和经营。科目重点是计划、决策和组织控制，以及管理者利用会计系统进行资源分配和绩效衡量决策。主要问题还包括産品成本，强调当今企业环境下的成本方法、决策分析的相关成本、变动分析、部门绩效衡量和转让定价等。
本科目介绍会计系统的评价和设计，记录和分析客户需要的方法。它的基础是专业使用概念框架，会计师和审计师在设计、操作和控制AIS使用中的法律责任。科目内容还包括内部控制，网络选择和安全问题。
MBFE16 综合管理学专题（3学分）
本科目主要讨论管理学的最新进展。