本文介绍：淘宝运营怎么做，没有电商思维要走多少弯路！很多接触淘宝不久的卖家，把淘宝想的特别简单，确实，大家抱着发财的梦一个猛子扎进淘宝这汪深海，想的总是好的。其实小编刚开始也是这样，就是把自己认为消费者需要的东西包装成他们喜欢的样子上架，然后发发朋友圈让亲友购买，时不时的来一单。久而久之就开始抱怨，说淘宝难做，做淘宝转不了钱之类的。
很多老手包括我以前都会嘲笑新手这样的做法是完全错误的。但其实在现在的我看来，这是也做淘宝的种思路，只是它不是做电商的思路。就像很多网红，她们也完全不懂淘宝，但她们开淘宝样可以赚钱!为什么呢?因为他们背后有一大群粉丝 ，随便发个微博也会引来无数个赞，更不要说背后蕴藏的经济价值。很典型的像LOL的解说小智，大家都知道吧，仅依靠粉丝一个月的淘宝收入就有好几百万 (数字略为保守) 。
这样的例子还有很多.我就不一列举了。 那么像我们这些普通的老百姓，没有群众基础，那么淘宝运营怎么做呢?怎样通过淘宝赚钱呢?
我告诉大家淘宝运营怎么做，如何掌握电商思维!
既然是电商思维，我们对待新品就不能随随便便，一定要重视。 像我身边的朋友，他们从开淘宝店铺那一刻起，就开始个月的倒计时，每天都忙得不亦乐乎，因为做淘宝，每一分每秒都是钱啊!当然之前，他们也做了大星的准备工作:像利用大数据筛选出好的类目，消费者喜欢的宝贝，宝贝的主图，详情页等等。
那新电偶和新品如何快速有效的打造基础销量呢?我给大家总结了一些是实用的方法 ，不讲虚的，只讲干货喔：
1.参加活动:如果你的店铺信誉达到三心.就可以去报天天特价。只要不亏，你都可以尽情去实因为只有参加活动，才能让你在短时间获得巨大的销品，只要你的价格足够给力，一天销个几干单是没任何问题的。就算你一单赚个1块钱，一天几千单也会有几千块的收入。 所以定要重视天天特价。
在我身边，就有这样群玩天天特价的朋友，他们有很多个店铺，几乎每天都有他们的宝贝参加天天特价，每天都会有个几千块的收入，那么你想一个月的收入，是不是很可观!就这一个点是不是都感觉足够受用了。
当然，天天特价有很多知识点，像前期的准备，要有几十或者上百的基础销最，天天特价卡首屏，以及特价后明的维护等等。很多人报上一次天天特价，就以为自己掌握了，结果参加一次活动下来.店铺没往好的方向发展.却走向了商溃的边缘。关于天天特价，大家可以下来和我联系，我会毫无保留的分析给大家。
当然还有淘抢购(三个钻以上才能报) !大家知道“竹笋哥”吧，参加几次淘抢购，卖了30吨竹笋，一个小到没朋友的类目被他卖爆了。当然，有一段时间我同竹笋哥学习过，也拿握了淘抢购的精髓!推荐大家到推团去做前期的基础销最活动，大大有助于上天天特价和淘抢购活动!
2.找亲戚朋友帮化:这个虽然看上去很LOW，却是屡试不爽，非常非常实用的方法。很多实家看不起这个方法，认力和刷单设什么区别。但这个和刷单的区别大了，那些专门负责刷单的平台的IP地址都是有问题的。而你的亲戚朋友都是真实的IP，都是真实的买家。其实这才是新品破0最好的方法。大家在找朋友的时候一定要注意人群标签，千万不要把人群标签打乱了。就是说你的帮你做基础销量的朋友不能既有老年，又有青少年。而是要针对你的宝贝的人群去做。
做电商也做了这么些年了， 我有一个深切的感受:最基础的往往是最重要的，最简单的往往是最实用的。万变不离其宗，就是这个道理。
3.老顾客:有一定信誉基础的店铺最好是用老顾客去做，可以增加店铺和宝贝的权重。老顾客营销是非常重要的，大家一定要在这上面多下功夫。售前，售中，售后这三个阶段一个比一个重要，一定要让老顾客有亲切感有归属感。
实用的方法，我推荐这三个。像淘宝客这些，不是所有卖家都愿意花个几万找大淘客的，直通车更是不行，新品千万不用直通车做基础销量。对于新品，直通车最多用来测款测款!关于直通车一些进阶的方式，小编以后再和各位详说，有兴趣的可以点个关注，或者评论私信小编感兴趣的问题或者话题。
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一但做了天猫淘宝运营，如何往其它其它发展方向，电商也不只天猫淘宝，但要如何跨越呢，貌似男生很容易往电商运营总监发展，女生却少，如果不往运营总监发展还能向哪些方向发展呢，电商渠道怎么样呢，如何让自己即使三四十岁了也有竞争力
其实我在一家传统企业的电商部门做直通车推广和店铺优化一年多了，之后辞职，今年年后回来重新找工作，但不知要不要尝试投店长运营职位，还是去投其中一个岗位，因为按你说的每个岗位都去做的话，是不是要花很长时间，还有一个疑问，是进TP公司好呢，还是进职位划分比较明细的大电商公司，还是进传统企业的电商团队，还是进创业型的小电商公司呢，非常不好意思太多问题了！！非常希望大哥能提些建议T T
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作为一个半资深电商运营狗，我觉得我可以回一下了。
为什么你做了运营，还要问你是女的合适嘛。
你如果这样问，恐怕你不合适。
做电商的女的终将变成女汉子（个人感觉）
看得懂数据，抢得到订单，玩得起推广，修的了图，当的了***，加班无所谓，售后抗得住。。。。。
女性也有特殊的职场优势，细腻，敏感，善于沟通，忍耐性强。
阿里巴巴的女性占比数据在一比一左右（具体数据请百度）
马云说，“体验”的重点是让人舒服。“体验是这个世纪很了不起的技能，这个技能不是工程师拥有，不是老板拥有，体验是这个世纪人的情商造成的。上世纪拼智商，这世纪拼情商，情商是让人家舒服，让客户舒服，让合作伙伴舒服，没有比这个更重要了。”
马云说，女性思维在“体验”中的优势。“体验时代会出现女人越来越厉害，因为很重要一点，女人思考别人比思考男人多，女人要照顾老公、孩子，然后才考虑到照顾自己，男人基本上来讲，对不起，我是男人中一个，男人基本上以自己为中心。”
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作为一个淘宝领悟已经很牛逼的人物，我可是告诉你，每个职位根本不需要做很久。***一个月足矣，推广工具一共三个每个工具做半年足矣。如果你有很强的悟性，愿意每天做十六七个小时，愿意经常跳槽以尽快接触不同的职位，接触不同的类目来达到飞速的成长。那么成功顶级推广只需要一年半左右，成为顶级运营不敢说，需要再加一年。
如果你只是希望以收入来衡量成功，一年之后月入20万到50万。精通一个推广工具就可以了。
如果你希望以职位好低来衡量成功，亲别在乎那个了，虚的，运营兼职累的要死，而且多数不如一个好推广挣钱。
如果你想入股，分红，自己开店。算了吧，那个只能靠运气。大店不会让你入股，愿留不留。小店自己都没利润股份有什么用。自己开店存活率太低了。
但是如果你没有悟性没有运气。想来你也知道的，多少从业者做了两三年还是***，还是低级推广，整天喊累不挣钱。
如果你问那些比较成功的做了好几年的人都是什么现状。我做了两年多了，推广领域的顶尖高手，随便接了店一天不怎么花时间都可以挣两千到一万。我目前大约操作近十个店的推广账户。但是挣得远没有你想的多，因为我是个打工的，自己不敢太强势。我老板是做了十年淘宝，现在做讲师的，在做俱乐部自己还有女装大店，收入在几百万，多数时间都是讲课。其他人呢，各种培训机构讲师，淘大讲师，第三方服务商，代运营，自己做老板，这就是电商人的出路。我在淘宝领域知名度有的，我会乱说？
其实也不用想这么多，你的判断标准应该是你是否适合做淘宝，适合就一直做，不适合就不做不用想那么多那么远。什么是适合？喜欢而且能很快的掌握。
但是即使放弃了淘宝，你愿意再从底层做起另一个行业吗？
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题主深谋远虑，甚是佩服+1
你如果喜欢从事电商行业呢，那就把推广做精。注意是推广，不是直通车，不是钻展，不是淘宝客，不是搜索优化。
因为电商从来不缺工具和培训，但缺少懂营销的推广人，如果你做到了，那可以很轻松的完成各种来自运营的推广任务。
你如果从事行业不限呢，那就去做运营，往经营一家公司的方向发展，给自己累积运营案例，累积经验，未来方向可以参考职业经理人，将来靠经验和成功案例吃饭。
要说的再简单一点呢，就是你是想做一个往前冲的“带头大姐”，还是一个成功者背后的“第一辅助”？前者需要阅历和魄力，后者需要包容和能力。
我觉得你是考虑的太过了，没有安全感，因为完全没必要担心自己的将来的，踏踏实实的做好推广也好，运营也罢，怎么会担心将来年纪大了就没法跟年轻人竞争了呢？怎么说你几十年的经验就是写成书了，他们全啃完都未必能超过你吧？阅历放在那，你怕什么。
我的想法是这样的，如果是推广方向，那还是进传统企业电商团队，稳稳当当的呆住喽，很有发展前途。因为这样的电商团队通常前期不怎么稳定，但有钱，走一个人招三个人，也能够吸取经验教训，有资本重组电商团队，并且在这里他们能给你的经历是其他三个选择无法比拟的经历和磨练。
如果是运营方向，那还是创业型小电商比较合适，毕竟有经历从小到大的创业过程是比较闪耀的一大亮点，且能让你的格局快速的成长。
分工明细的大电商公司，这个优点嘛，可以镀镀金，学习学习大框架，发展模式；缺点的话，分工太细，会让你思路格局被限制的。
TP公司，没了解，不发言。
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和性别无关。有运营的经验可以做很多事情的，运营的范畴也很大，你可以锻炼自己运营的广度也可以积累自己运营某个领域的深度。
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多部门工作积累的经验，可以掌控运营的节奏；
行业摸爬滚打了解发展趋势，可以制定运营战略方向；
女生通常细心敏感更容易发现执行过程中需要优化的细节；
有产品接口人，不需要跟技术打太多交到，省心；
我一向认为女生做运营蛮好。
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1，有前途。任何岗位都有前途，我领导（女）就是***出身，这完全看你自己目标定位。
2，可以长期发展，一个成熟的电商公司分工是很细的，货品，流量推广，品牌推广，文案，活动策划，CRM，企划拍摄……这些岗位都可以很快上手，但是，每个岗位做到精通，需要你花很多时间去努力。只要学到东西，就可以长期在发展。
3，适合女生。同样能力情况下（要生完孩子），女生比男生更有优势。
4，到30岁之后，两条路，一条可以继续做天猫运营，30岁真的不老。一条是与天猫运营接触过业务，比如我给自己规划的，做猎头或者培训师。
你会说是不是跨度太大了？不会，你在做天猫运营，很容易接触到招聘，你可以做到运营里面招人最好吗？电商经常要做内部分享，需要自己做课件，你有大量自己做的课件吗？如果你想，你就会下意识的去准备。
天猫欢迎你，哦不，未来换欢迎你。
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作为一个为了创业专门实习了两年的过来人可以告诉你，个人感觉在互联网没有重大革新的情况下运营的方式大同小异，现在我创业半年，手下三个天猫一个C店吧，小类目跟其他大类目的大牛没法比。感觉你可以多实习几个岗位，*** 运营 店长 还可以学习一下作图什么的，技多不压身！
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能问出这种问题的就说明题主你完全没有进入一个运营应有的职业状态。
通常来讲运营是总管，什么都一把抓，你能干好，而且干得精彩，自然就知道公司的发展会如何，自己的前途会怎样，未来数年应该怎么安排，将来转行可以做点什么……绝对的统筹学实操高手。
既然问出来了，姑娘，你要么沉下心好好干，当个真正的运营人才，要么早些转行，女生的职业生涯比较难走，你需要抓紧时间。
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运营不是适合不适合女生，而是你作为一个女生能不能适应运营这个高强度高压力的团队领导者的位子
天猫运营等于带个10人团队，有这样的经验，转什么岗位未来都好发展
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适合，当然适合。我们有4个项目经理或者说运营负责人或者说总监都是女的，年龄都不到三十岁，单个项目都在3亿以上的年销售额，另外我们公司老大也是女的，也三十岁多一点。其实跟性别关系不是特别大，都能做也都能做好。不过最好是生完孩子以后做，毕竟电商还是节奏太快，一旦开始就根本停不下来，不过当发展到一定程度，增速降下来，长远的看行业平稳以后做久了可以做做管理也是不错的选择。
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传统企业电商团队+自己有想法+敢表达
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天猫营运经理是30+女士
渠道运营经理是30+女士
线下渠道运营经理也是30+女士
公司是服装行业，女装品牌、男装品牌、还有一个童装品牌
能否长期发展这个得看自己职业规划==shi me gui了
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其实 有没有前提是不是直接提前更好呢 譬如现在是10万一年 怎么走才能 30多岁了以后能几十万一年哈哈
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跟男女没有关系。看性格和抗压能力
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运营是个什么都要干，什么都会干，而且思维跳跃性比较强，往往制定运营规划的同时也要考虑仓库货品的情况和***执行力方面，基本上就是事事都要考虑到，个人觉得营销思路和对变化的应对速度挺重要，毕竟互联网变化的太快了，稍不留神已经被市场抛弃了。还是要根据自身来决定的，别人说什么也只是根据他们的情况和经历来评判，没有什么做不到的，看自己
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只能说运营不分性别的！！！
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运营不是最适合女生了吗？