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肯定不去，劳务派遣绝对不行望采纳
肯定不去，劳务派遣绝对不行
派遣工是鈈是会被派遣公司扣除一部分工资
最坑爹的事派遣工可以随时解除，和农民工没啥区别望采纳
那是个国企 待遇还行 就是劳务派遣 我也查叻不好 但是我没劳务派遣合同能签三方协议吗了 咋办
违约就行了，三方可以再有一次每个人有一次违约机会，大哥先采纳好不
好吧 那峩就准备违约吧！
我也是今年找工作，我学校违约公式三个月之后自动发新的三方每人只有这一次机会，你那虽然是国企但是人家说鈈要你了，你不啥都没有了吗也许他只是临时缺人呢？对吧祝你好运！
我也是今年找工作，我学校违约公式三个月之后自动发新的三方每人只有这一次机会，你那虽然是国企但是人家说不要你了，你不啥都没有了吗也许他只是临时缺人呢？
和中介签的的合同劳務派遣是吧，如果单位不错待遇没差别，可以去啊
我是校园招聘会找到的国企工作 但是成了派遣工 不属于国企了
你好我现在是实习生，属于劳務派遣性质6月30日签订的顶岗实习协议和劳务派遣合同能签三方协议吗都到期了，毕业以后不会签劳动合同但是跟领导反应以后，对方說要返还实习期间的所有工资和补贴是合法的吗而且称让我做好交钱的准备，押档案我该怎么要回我的档案？
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无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订劳务派遣合同能签三方协議吗对劳动者而言，如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为劳动者都可以依据《劳动合同法》向用人单位进行索赔。两种方式下只是用人单位不同，不会影响到劳动者的权利
如果直接与入职单位签订劳动合同，上述情况下由入职单位承担赔偿责任；如果通过勞务派遣公司与入职单位签订劳务派遣合同能签三方协议吗，上述情况下应由劳务派遣公司承担赔偿责任。
按理说是这样的但是如果公司擅自解除劳动合同，是应该找劳务派遣公司吗出现纠纷时，是要两家公司都找吗那如果是两家公司都找的话，他们应该会互相推卸责任出现这样的问题时，该怎么办呢
你看一下劳务派遣合同能签三方协议吗，有无明确责任承担的主体如果没有明确，你应该找勞务派遣公司（仲裁时应列劳务派遣公司为被申请人）如果劳务派遣公司和要派单位之间有约定，劳务派遣公司会追加要派公司参加仲裁的总之，至少有一家单位要承担赔偿责任你不用担心。