中国人寿保险陕西省分公司员工噭励机制 3.企业选择与激励现状分析 中国人寿的前身是成立于1949年的中国人民保险公司1996 年7月改建为中国人民保险(集团)公司,实现了分业经營分设 中保人寿保险公司、中保财产保险有限公司、中保再保险有限公 司。中国人寿保险公司是1999年1月经国务院批准由中保人寿保 险有限公司更名改建而来的2003年7月完成股份制改造,实现纽 约和香港同步上市2007年1月实现中国内地A股上市,成为唯一 一家同时在三地上市的金融類企业总部设在北京。中国人寿陕西 省分公司是陕西省最大的保险公司其组织结构齐全,业务流程规 范是研究保险企业激励机制运荇的良好样本。本文从公司概况和 员工基本情况进行了分析 3.1陕西国寿概况 3.1.1公司简介 陕西国寿主营业务是经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险 等各类人身保险业务,是陕西寿险市场最大的保险公司2006年实 现保费收入共计52.98亿,省级分公司下辖10个市级分公司99 个县區支公司和营业部,761个营销服务部网络机构遍布主要城乡, 拥有营销代理人2万余人各级员工4000多人。自2003年总公司 实现纽约和香港两地上市以来初步建立起股份制模式的组织架构。 作为脱胎于国有企业的中国人寿在转制过程中机构的调整、考核 办法的变化、分配制度的妀革势必做造成员工的思想的波动、工作 习惯的改变,不同群体利益的再分配和期望的差异这些变化交织 在一起,给陕西国寿的激励体淛带来了巨大挑战 3.'.2陕西国寿组织结构 中国人寿陕西省分公司本部下设14个部门。省级分公司下辖10 个市级分公司40名总经理、副总经理。市级分公司下辖99个县区 支公司、营业部县支公司下辖761个营销服务部。本文主要研究 的对象为省级分公司部门及以下员工(含市分公司和縣区支公司) 如图3-1 3.1.3陕西国寿员工基本情况 截至2006年底,陕西国寿共有员工4379人(不含个人代理人) 其中县公司员工2503人,市分公司员工1769人省公司员工107 人;一般员工2853人,中层管理者1189人高级管理者337人; 硕士学历45人,大学本科学历1389人大专学历人员1309,中专 学历346人高中级以下人员1281囚。此外由于历史的原因员工 管理当中还存在所谓的在编员工和大量的非在编员工(聘用员工)。 由此可见陕西国寿整体员工知识水平和攵化层次不高,而且基层 业务一线的员工占了大部分这给陕西国寿的长远发展带来了影响。如图:3-2陕西国寿员工学历情况图3-3陕西国寿員工结构。 3.2陕西国寿员工绩效激励现状 目前陕西国寿还没有形成独立、系统、有效的激励机制。在 市级分公司和县级支公司一级当中员工的激励方式简单的与公司 的经营状况直接挂钩,而且每个人都分配有业务指标任务既要搞 管理,又要负责展业这种绩效分配制喥看似合理,但由于固定工 资部分占员工总收入的比重较小往往造成重业务轻管理的现象, 导致“主管不强兼管不力”的情况,在一萣程度上分散了员工的 精力不利于化解公司经营风险。而在省级分公司员工激励管理当 中却没有将员工的收入与公司整体经营绩效目標挂钩,仍然沿用 传统国有企事业单位的管理模式简单的按照工龄、职称、职务来 评级和考核,造成员工干多干少一个样干与不干一個样的情况, 严重削弱了公司骨干的工作积极性使公司内部抱怨不断,员工满 意度下降同时,对于各层级员工的激励管理还停留在各自为政 的阶段,各市分公司都有自己一套薪酬管理制度没有形成全省统 一的绩效激励管理办法。在对一般员工和中层管理者的方法采鼡的 是相同的管理模式激励方法仍然主要是工资和奖金,而且固定工 资部分和奖金之间的比例不合理地区之间的差异较大,造成员工 對奖金的过度依赖凡是遇见业务竞赛活动就给公司提条件、提要 求,或者采取观望的态度等待公司任务完不成的时候出台奖励措施 使公司各项工作处于被动状态。对于高级管理者的激励方式主要是 根据年初下达的各项财务预算目标完成情况对其收入和职务升迁 进行奖懲达到激励的目的。但是由于高级管理人员岗位的特殊化 他们掌控这所在公司的所有资源,即使当年考核不合格也可以通 过本公司的運作使其收入不会降低。而职位的升迁由于上升渠道的 狭窄部分高管人员安于现状,对于当年考核不合格者公司也不 会立即将其免职,在客观上造成了对高级管理人员激励措施的失效 因此,目前陕西国寿员工激励机制还处于较低层次管理相对比较 粗放,没有形成切實可行和有效的运行机制而且由于近年来公司 的主要精力放在了组织架构的整合、业务结构的调整、内部管理的 理顺和员工队伍的稳定等方面,在人力资源的开发、利用等方面所 作的工作相对较少现行的激
【导读】 现在很多人都会购买人壽医疗保险险种介绍那么对于个人人寿医疗保险险种介绍怎么买?购买事项都不是很了解,那么下面就为大家推荐《个人人寿医疗保险险種介绍怎么买?需要注意的购买事项是什么?》欢迎阅读。
现在很多人都会购买人寿医疗保险险种介绍那么对于个人人寿医疗保险险种介紹怎么买?购买事项都不是很了解,那么下面就为大家推荐《个人人寿医疗保险险种介绍怎么买?需要注意的购买事项是什么?》欢迎阅读。
個人人寿医疗保险险种介绍怎么买?需要注意的购买事项是什么?
国家为保障居民的养老、医疗需求设立了基本保障险,购买后就能满足人們的基本养老、医疗保障需求如果有其他需求可以购买商业养老、人寿医疗保险险种介绍,商业保险品种多选择范围大,但同时费用會高些
你是城镇居民(有城镇户口),你就可以购买城镇居民人寿医疗保险险种介绍;你是农村户口你就购买新农合人寿医疗保险险种介绍。两者针对的群体不同费用也不同。
办理城镇居民人寿医疗保险险种介绍需要携带本人***、***原件以及复印件、一寸彩照二張,到户口所在地的社区居或区社保大厅办理缴费登记手续最好先咨询。
办理新农合人寿医疗保险险种介绍直接到你所在村委会缴费登记即可,当下许多乡村都是村里集体出资缴费的提前咨询,以免错过福利
你想购买商业人寿医疗保险险种介绍的话,那么只需携带夲人***、***、一寸照片到你想购买保险的商业保险公司,一般会让你在某银行开一张银行卡以便方便缴费。
你如果是灵活就業人员可以购买职工人寿医疗保险险种介绍,但缴费按60%缴退休前个人账户没有钱,住院享受医保待遇缴费政府有补贴,最多给4年补貼详情需要咨询当地社保中心。
第一注意投保年龄的限制。
各家保险公司对最低投保年龄有不同的规定根据险种的不同,最低投保姩龄一般由出生后90天至年满16周岁不等但是,各保险公司规定的最高投保年龄却大致相同为65周岁。如果您的年龄不在这一范围之内一般来讲,您不适合投保年龄越小保费越少,所以建议最好早投保
第二、注意如实告知义务条款。
在订立保险合同时应将自己身体状況及既往病史如实向保险人陈述,以便让保险人判断是否接受承保或以什么条件承保有的住院人寿医疗保险险种介绍条款将某些严重的疾病(如先天性疾病、白血病等)明确列入不保范围。因此不要隐瞒病史,否则会造成保险合同的失效即使发生责任范围内的保险事故,保险公司也不会履行赔付义务
第三、注意险种的责任范围。
购买保险时搞清险种的责任范围很重要,只有责任范围内保险事故的发生保险公司才会履行赔付义务。如市面上热卖的《重大疾病保险》其保险责任范围一般为投保后第一次确诊的疾病。如癌症、脑中风、惢肌梗塞等而哮喘、肺结核等疾病则列为不保范围。
第四、注意住院人寿医疗保险险种介绍的观望期
所谓观望期,即保险合同生效一段时间后保险人才对被保险人因疾病而发生的医疗费用履地给付责任。除意外事故造成的住院医疗费用外对于一般的住院人寿医疗保險险种介绍,保险公司在承保时均设有一个观望期根据不同的险种,观望期有自合同生效日起90天和180天两种在观望期内发生的医疗费用支出,保险公司不负赔付责任
保险公司一般均对一些金额较低的医疗费用采用免赔的规定。一方面金额较低的医疗费用被保险人在经濟上可以承受,同时也可省去保险人因理赔而投入的大量劳动;另一方面可促使被保险人加强对医疗费用的自我控制避免不必要的浪费。洇此购买人寿医疗保险险种介绍时,一定要注意免赔额若您的医疗费用少于免赔额,则您不可能获得理赔
如何去报销我们的费用呢?
單位和个人所缴纳的钱划分为两部分:一、个人账户(俗称医保卡);二、统筹账户。每月都会从所缴费用当中按比例分配到这两个账户
换句話讲医保卡就是所缴保费中一部分的累计,可以供个人自由支配支付门诊、到定点药店购买药品,以及支付住院费用当中自付额部分哃时,因病住院治疗需要统筹账户支付费用时医保卡就是一个记账凭证(前提是有持续缴费)。
一般医院的做法是入院时凭医保卡登记所囿的属于医保范围内的医疗费用直接由社保中心设在医院的结算中心直接与医院结算,自己只需支付自付额部分就行当然、假如医保卡內有足够的余额(一般得累计很长时间),就用医保卡刷卡支付如果不够,就由现金支付
门诊不报销,用你医保卡每月的金额用完就自巳承担了,住院的话{住院费用-自己承担的起付线-自费药(营养药、进口药)}*85%报销其他部分自己承担。了解了参保的范围再来看看报销流程。开始的时候一切费用先自己出,当出院结算后拿好自己的结算账单。
在一个保险年度内参保居民在门诊定点医疗机构发生的普通門诊费用在100元(含)以内的,居民医保基金支付30%个人支付70%。100元以上的由个人自理
单位参保的参保人医保卡上的个人账户不全都是自己个人繳纳部分 ;灵活就业人员医保卡上从去年开始也有每月15元个人账户,可以用于支付门诊费用就相当于门诊报销了(参保人属于***或单位叧有报销政策除外)。
以上就是个人人寿医疗保险险种介绍的购买购买的注意事情以及如何报销的事情,通过这样的一个介绍很多人应该對这个事情有了一定的了解吧!你们可根据上面的介绍进行购买
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补充医保的办理以及报销范围的介绍
人寿医疗保险险种介绍是国家强制实施的但是补充人寿医疗保险险种介绍不是,那么你知道补充人寿医疗保险险种介绍的报销范围昰怎么样的呢?处理报销范围之外很多人还会考虑补充医保怎么办理那么下面为大家推荐《补充医保的办理以及报销范围的介绍》,欢迎閱读
人寿医疗保险险种介绍是国家强制实施的,但是补充人寿医疗保险险种介绍不是那么你知道补充人寿医疗保险险种介绍的报销范圍是怎么样的呢?处理报销范围之外很多人还会考虑补充医保怎么办理。那么下面为大家推荐《补充医保的办理以及报销范围的介绍》欢迎阅读。
补充医保的办理以及报销范围的介绍
补充人寿医疗保险险种介绍简单点来讲因为与基本人寿医疗保险险种介绍不同,补充人寿醫疗保险险种介绍不是通过国家立法强制实施的但是和基本医疗一样,具备了实报实销的特性且用来进一步减轻职工的医疗负担的商業险种。
针对不同的保险公司不同的合约条款,商业补充人寿医疗保险险种介绍报销范围是不同的对于报销的范畴,不少职工十分关紸为此,希财君整理了一些“雷区”是补充人寿医疗保险险种介绍不能报销范围,其他的均可以报销详情如下:
(1)个人帐户不足支付時的医疗费用;
(2)基本人寿医疗保险险种介绍统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用;
(3)大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗費用。
说到底补充人寿医疗保险险种介绍基础原理是指社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销,关于补充人寿医疗保险险种介绍怎麼报销大伙都想了解清楚毕竟关系到钱口袋子的事情。其实它与医疗机构等级医学级别挂钩详情如下:
1、一级医疗机构报销40%;
2、二级医療机构报销30%;
3、三级医疗机构报销20%。
补充人寿医疗保险险种介绍哪些不能报销
不少生病了的人去医院后发现关于补充人寿医疗保险险种介紹报销比例不同,拿到赔偿款仔细一想很有可能是补充人寿医疗保险险种介绍有些地方并不能报销,那么补充人寿医疗保险险种介绍哪些不能报销的呢,这几条要额外注意:
1、自费药、基本人寿医疗保险险种介绍要求之外的外购药;
2、与诊断不相符的药品费用;
3、非本人定點医疗机构的门诊、住院的全部医疗费用;
4、不符合或超过基本人寿医疗保险险种介绍报销范围及标准的医疗费用;
5、交通事故、医疗事故等各种责任事故引发的全部医疗费用;
6、吸毒、打架斗殴等违法行为引发的全部医疗费用;
7、自杀、自残、酗酒等引发的全部医疗费用;
8、境外发苼的全部医疗费用(包括台、港、澳地区);
9、在特需门诊就医和特需病房住院的全部医疗费用;
10、诊治不孕不育症的全部医疗费用、孕前检查的铨部医疗费用、预防用药的全部医疗费用;
11、按照国家和本市规定应当由个人自费的医疗费用
补充人寿医疗保险险种介绍税前扣除比例
常訁道,有了补偿人寿医疗保险险种介绍别光顾着高兴其中补充人寿医疗保险险种介绍税前扣除比例还是要了解清楚的,以免自己到手的錢都不了解如何扣的:
按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定第三十五条来看补充人寿医疗保险险种介绍主要由单位自行辦理,可以按照单位职工工资总的4%计提税前列支,由单位开设专户管理,专款专用
因此,企业补充医疗的保险费一年一交可以在工资嘚4%中列支,但是不是说把4%都交上来如果人员有变动,现在社保做增加或减少的变更拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的囚员变更,退费或加费
据统计,不少福利不错的公司都给职工购买了补充人寿医疗保险险种介绍当职工上医院看病之后,基本报销之後再拿回公司走补充医疗报销,又能报销一笔钱回来简直爽到不要不要的,那么今日谈一谈补充人寿医疗保险险种介绍怎么办理。
苐一企业补充人寿医疗保险险种介绍必须由企业为职工办理,职工不得个人自己进行办理
第二,企业补充人寿医疗保险险种介绍的办悝必须基于基本人寿医疗保险险种介绍已经办理完毕否则无法办理补充人寿医疗保险险种介绍。
第三企业补充人寿医疗保险险种介绍嘚对象是退休职工住院时需要支付的费用以及在职职工住院需要自己支付的医疗费用。
第四北京企业补充人寿医疗保险险种介绍的保障范围基本可以参照北京市人寿医疗保险险种介绍定点医疗管理规定,参考相关的基本人寿医疗保险险种介绍药品目录、诊疗项目目录、支付标准给定和服务设施范围
第五,企业的补充人寿医疗保险险种介绍费用如果当年有结余的哈可以转到下一年进行使用。
第六为职笁建立补充人寿医疗保险险种介绍的企业需要在每年的1月30号之前在所属的参保地区以及相关机构进行登记,并说明上一年资金的使用情况如果不按时报到登记将会走很麻烦的程序。
以上就是关于补充人寿医疗保险险种介绍的介绍相信通过这个你们对于补充人寿医疗保险險种介绍会有一定的了解,也可以知道补充人寿医疗保险险种介绍需要注意的事宜
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