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我单位当初签合同每月做满88小时底薪3500给交五险一金现在他要我们做120小时底薪4200而且必须做满220小时才给交金怎么办？
您好我单位当初签合同每月做满88小时底薪3500给交，现在怹要我们做120小时底薪4200而且必须做满220小时才给交金要求我们改合同，怎么办
咨询编号：|联系手机：187***|上海-浦东新区| 06:40|2 位律师回复
建议委托律师介入与公司协商解决或劳动仲裁解决；缴纳五险一金是用人单位的法定义务单位要求工作满220小时才给交金属于违法行为。且加班工资计算有法定标准工作日加班费是本人工资的150%，双休日是200%国定假日是300%。
现在如果同意更改合同日期应该怎么写前三个月的金还没有交。謝谢
按照第一份合同的日期；
可向劳动监察部门或社保中心投诉
1.验票员2.售票员3.服务员4.营业员（派發3D眼镜维持观众进场离场的秩序）
工作内容：验票，3D眼镜的发放爆米花饮料的导购，团购票兑换进场出场的次序维护
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