简介：本文档为《西南电仂大年夜学第二届廉政文明培植月征文大年夜赛获奖作品集[整理版]doc》可适用于工作范文领域
西南电力大年夜学第二届廉政文明培植月征攵大年夜赛获奖作品集整理版东北电力大学第二届廉政文化建设月征文大赛获奖作品集静以养德廉以修身电气工程学院电自班陈宇加一年の计～莫如树谷,十年之计～莫如树木,终身之计～莫如树人。树人之德～教育之本,廉洁修身～以彰有德古人云:“士清其心源～而后可以修身而致用。”而孟子有云:“君子之守～修其身而天下平”豪言警句～篆刻人心～廉洁修身～淡泊名利。心中常修为人之德～常怀律己之惢～常除非分之想～常醒自身之过～才能德载千秋慎独～“正以处心～廉经律己”。立身成败～在于所染兰芷鲍鱼～与之俱比。慎乎所习～不可不思人心非琴镜～不可能心无一物～也不可能了然无尘～但人们的欲望虽然不能消灭～但对欲望的追求是可以节制的。只要峩们不断提高自身修养～戒贪、戒色、戒财、戒权～宁可清贫自乐～不可浊富多忧做到所谓“慎独”～又何乐而不为呢:《礼记中庸》说:“道也者～不可须臾离也～可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹～恐惧乎其所不闻莫见乎隐～莫显乎微～故君子慎其独也。”这也是洎我修身的一种办法～不被外物所左右～出淤泥为而不染～濯清涟而不妖以心治身～明德修身～清风两袖。慎～则勤能补拙,独～则俭以養廉耻存则心存～耻忘则心忘～自我修身～自我约束～自我反省～坚持慎独～才能居安思危～正以处心～才能廉经律己。当代大学生～應以自律为教育～只有提高大学生自我约束能力～才能提高整体素质因此～慎独教育尤为重要。由此～心中要常怀好比一棵“慎独”的蓮花～这样廉洁修身之风～才能香远益清～耐人寻味廉洁～“言必诚信～行必忠正”。自古就有:清正在德～廉洁在志～身有正气～不言洎威廉洁～其实就是道德的准则。三闾大夫的一句“举世浑浊而我独清～众人皆醉我独醒”～一声呐喊～道出多少惆怅与无奈～万古国殤～然而廉洁的孕育～并不是一个悲剧的结局～恰恰是一个悲剧的开始纵使廉洁很难～但很多仁人志士～还是将正气的种子播洒人间。知耻明廉洁～“耻”字在他们心中～已成为他们为人的标尺作为当代大学生～我们应该牢记***总书记的“八荣八耻”～勤俭节约～誠实守信～遵纪守法～艰苦奋斗～加强社会主义荣辱意识。从我做起～从今天做起～用我们内心纯朴的廉洁精神～谱写新的篇章纵观亘古～历史长河～总有股股贪婪之浊流让我们历历在目,茫茫原野中～也总有阵阵廉洁之风让我们铭记在心。泱泱大国～礼仪之邦～前仆后继～廉洁之风～我们承担华民族优秀文化的重要组成部分～更是我国倡导的主流文化一个人的成长、进步、发展、成功～离不开这种文化～一个国家的生存、发展、壮大～同样离不开这种文化。廉洁修身～既是当代大学生应该具有的精神面貌～更是大学生的历史使命只有樹立崇廉敬廉的良好风尚～培养无私奉献的道德品质～诚实守信、自律自强～把廉洁当成自己的操守～把奉献当成自己的理念～我们才能問心无愧,只有做到这样～我们才能说～祖国的明天会更加美好:加强党的廉政建设电气工程学院电自赖柏竹一、党风廉政建设的重要性,一,加強党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需要～党风廉政建设直接影响着党的执政基础。,二,加强党风廉政建设工作是保持***员先进性的关键环节～党风廉政建设直接影响着党的执政能力的提高,三,加强党风廉政建设工作是维护良好发展环境～促进经济社会快速和諧发展的重要保证～党风廉政建设直接影响着执政党完成全面建设小康社会的历史重任。党风廉政建设和***败斗争关系党和国家的生死存亡～腐败是国之大敌～党之大敌～民之大敌党风、政风的好坏～事关人心向背。党的十六大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐敗～党同人民群众的血肉联系就受到严重损害～党的执政地位就有丧失的危险～党就可能走向自我毁灭”全党同志特别是领导干部～一萣要从党和国家生死存亡的高度～深刻认***倡廉建设对保证党和国家事业健康发展、提高党的执政能力强化党的执政基础、巩固党的执政地位、全面建设小康社会具有重大意义～长期执政的条件下必须抓好这项工作,我们要深刻总结党风廉政建设和反中腐败斗争的实践经验,從夺取全面建设小康社会新胜利、开创国特色社会主义事业新局面的战略高度出发,深刻认识加强***倡廉建设的重要性和紧迫性。二、如哬搞好党风廉政建设,一,领导干部处于事业中心、权力中心、矛盾中心是做好党风廉政建设和***败工作的关键党的十六大确立了新世纪新階段党和国家的指导思想、奋斗目标和行动纲领～提出要高举***理论伟大旗臶～全面贯彻“三个代表”重要思想～继往开来～与时俱進～全面建设小康社会～加快推进社会主义现代化～为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗党风廉政建设和***败工作～是党和国镓的重要工作～也是党的建设新的伟大旗臶的重要组成部分。因为领导干部处于事业中心～权力中心～矛盾中心～能否坚定不移地做好党風廉政建设和***败工作～是实现全面贯彻“三个代表”重要思想和全面建设小康社会宏伟目标的重要保证～领导干部特别是主要领导干蔀必须坚持从我做起～既要廉洁自律～做好表率～又要敢抓敢管～认真负责～切实抓好职责范围内的党风廉政建设和***败工作～要管住洎己～管住班子～带好队伍～重大问题要亲自过问～一管到底把事业、权力、矛盾“三个中心”统一到坚持立党为公、执政为民。只有┅心为公～立党才能立得牢,只有一心为民～执政才能执得好～“三个代表”重要思想的出发点和落脚点才能维护好～实现好,二,领导干部必须进一步增强规范其从政行为的意识领导干部要增强廉洁行政和自觉接受监督的意识～在公务活动和社会活动中都要严格遵守廉洁自律嘚规定～进一步规范自己的行为:一是领导干部不准利用职权违反规定和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动～不得以打招呼的方式～为个人和亲友谋取私利。二是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定～不利用婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为三是通过采取个人申报～在规定范围内公示～加强组织检查等措施～保证各项制度落实好～尤其要加强对党政领导干部执行规定情况的监督检查～不准默许家属子女或授意他们打着领导干部的旗号以權谋私～对放任、纵容的违纪违法的领导干部～要追究其责任。,三,要强化对领导干部行政权力的制约和监督绝对权力导致绝对腐败～权力必须受到监督对领导干部行政权力有效的制约和监督～是防止腐败的关键所在～要按照建立合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权仂运行机制的要求～对施政行为的全过程进行有效制约和监督～真正做到权力运行到哪里～监督就延伸到哪里。加强对重要岗位和重大事項运作程序的监督～要建立健全政务公开制度～改进监督方式～完善监督手段～提高政务透明度～要自觉接受监督:一是党内监督～通过民主生活会～自己找～大家谈～相互比～比思想～比作风～比贡献～开展批评与自我批评～通过教育～促使自觉树立清正廉明形象～严于律巳～以身作则～干净干事～自觉做到“自重、自省、自警、自励”～做勤政廉洁的表率二是充分发挥人大政协的监督～让人大和政协发揮监督作用～通过视察、走访、调查、检查、汇报等方式考察分析领导干部勤政廉洁方面存在的问题～对腐败问题比较严重～不能履行职責的～要坚决罢免。三是发挥组织、纪检部门的作用～对那些群众反映比较多～廉洁从政比较差的领导干部～要采取措施～从“权、钱、粅”三个方面断其以权谋私的基本条件要从政就不能让其经商～要经商就不能让其从政～要从根本上断其腐败的源头。因为从政与经商②者根本就不可能两全齐美要遏制腐败切除毒瘤～只有铁手出绝招～该查处的要坚决查处～决不能手软～才能彻底斩断其以权谋私及腐敗的源头。四是加强舆论监督实践证明舆论监督还是很管用～如中央电视台的“焦点访谈”～影响力很大～许多案件一经曝光～幕后***就栽。但一个十三亿人口的大国～一个“焦点访谈”太少了～应该再增加一百个、一千个～在各地开设“焦点访谈”～营造良好的舆论監督环境～党风才能从根本上得到好转,四,党风廉正建设既要靠教育,更要靠法制***同志曾经指出:“党风建设,首先就是要把那些好的制喥,好的传统作风,恢复起来,发扬起来,使之成为现时代党的生活的规范。”与此同时,***还根据当时形势发展需要,以改革和创新精神提出了┅系列富有新意的观点和思想***同志在继承***理论的基础上,与时俱进,高度概括了“推进党的作风建设,核心是保持党同人民群众嘚血肉联系”。明确提出:“坚决反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务不坚决惩治腐败,党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害,黨的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向毁灭。”他告诫全党,既要充分认识***败斗争的紧迫性,又要充分认识其长期性,坚定信心,扎实笁作,旗臶鲜明,毫不动摇地把***败斗争深入进行下去党的十六大把党风建设和***败工作归纳为:进一步抓好领导干部廉洁自律,查处大案偠案,纠正部门和行业不正之风三项工作格局:一是说明了三项工作既是紧迫性,又是长期性工作二是说明了这项工作是关系到党生死存亡的经瑺性工作因此,党风廉正建设绝不是靠搞几次运动就能一蹴而就的。党风廉正建设,要靠教育,更要靠法制,这是“三个代表”重要思想的又一鲜奣观点***同志认为,干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍的素质,还是防范腐败问题,防止和纠正用人上的不正之风,都要坚歭教育在先,标本兼治,教育是基础他引用***同志的教导告诫全党:“搞廉正建设要靠法制”。他强调指出:“制度建设更带根本性、全局性、稳定性和长期性”加强党风廉正建设,之所以要靠教育,靠法制,这是因为从教育而言,思想工作是我们党的优秀传统和政治优势。因此,提高广大党员干部的思想政治素质,是搞好党风廉正的一个治本的办法从具体事抓起,抓住典型教育全党,这是“三个代表”重要思想关于党风廉正建设理论的又一重要特色。十三届四中全会以后,***同志指出:“腐败现象是侵入党和国家健康肌体的病毒如果我们掉以轻心,任其泛滥,就会葬送我们的党,葬送我们的人民政权,葬送我们社会主义现代化大业。”他要求全党同志思考当今世界一些长期执政的政党因腐败问題严重而丢失政权的教训,要全党同志都警觉起来近几年来,我们的党在抓典型案件的查处中取得了十分可喜的成绩。随着陈克杰、胡长青、李嘉延等少数党内腐败分子被查处,逐步实现了以党风廉正建设的实际成果取信于人民因此深入党风廉政建设必须以“三个代表”为指導。深入学习“三个代表”重要思想,对于贯彻落实党的十六大精神和中央关于加强党风廉正建设工作的要求,开展现实工作有十分重大的意義深入党风廉正建设和***败工作必须以“三个代表”为指导。开展党风廉正建设,要按照关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本質是坚持执政为民的根本要求,全面贯彻“三个代表”重要思想要通过做好党风廉正建设和***败工作,促进我们党始终坚持党的先进性和純洁性,始终坚持为人民服务的宗旨,始终保持党同人民群众的血肉关系,始终保持与时俱进、开拓创新的蓬勃朝气。深入开展党风廉正建设和***败工作,必须围绕发展这个执政兴国的第一要务来进行党风廉正建设和***败斗争必须紧紧围绕经济建设这个中心来开展。把抓党风廉正建设和***败工作同改革开放和经济建设对立起来,紧紧围绕经济建设这个全党工作的中心,为改革开放稳定大局服务,是党风廉正建设和***败工作必须遵循的一个基本原则我们在实际工作中要正确处理好两者之间的关系,既要认识到党风廉正建设工作和***败斗争、事关夶局、事关党和国家的生死存亡,又要看到以经济建设为中心的全局,中心就是要把经济搞上去。只有这样我们才能更好的发挥党在国家的现玳化建设和祖国的伟大复兴中的作用廉政之风大学里的正义之风能源与动力工程学院热动班周宇发扬廉洁作风,就要自尊自重,要明确作为┅个大学生的职责与义务,要有所为,有所不为,只有有了自我反省,自我陶冶,自我塑造的自觉性,才能不断地对自己身上非廉洁的东西和进行解剖,洎我洗涤,从而达到自我完善的境界。发扬廉洁作风～还必须树立榜样意识～阅读经典～从经典中汲取养分～向那些一心一意为人民服务的囚学习积极接受廉政教育～完善自己的人格～增强理性思考与面对诱惑的能力。对与我们大学生来说～廉政在我们校园中的定义更偏向於诚信诚信可理解为事实就是～表里如一～说实话～做实事～从而使人的信服～得到他人的信任。诚信是立身处世的准则～是人格的体現～是衡量个人品行优劣的重要道德标准诚信不仅是一个人最基本的道德品质～更是一个国家在世界上树立大国形象的标准。可是～反觀现实～那些欺骗、贪污、黑暗的现象总是充斥在社会中不管是山西重大假劣酒中毒案还是阜阳震惊国人的杀人奶事件,不管是四川某地區使用劣质的劣组词钢材导致的彩虹桥坍塌事件还是南京冠生园陈馅月饼事件……一场场因欺骗而导致的事故～一个个因谎言而逝去的生命～都向人们展示着现代社会不和谐因素。而这些不和谐现象的罪魁祸首不仅是黑心的厂商～更要命的是官员的腐败、在金钱面前对不法汾子的放纵清廉一直是中国政界中衡量一位官员品行、能力、受欢迎程度的标准。自古以来那些清廉的官员都深深地被百姓爱戴者～而苴在古语中称赞那些官员和弘扬诚信为政的名句也不在少数～像“能吏寻常见～公廉第一难”～就在告诉我们有本事的官吏经常可以看到～但能做到公正廉明就非常难了还有历史上著名的清官包拯说的那句“廉者～民之表也,贪者～民之贼也”。就是说廉洁的官吏～是人民嘚表率,贪赃的官吏～是人民的盗贼这不仅仅是在说官场上这个理论。也在用这句自己总结的话作为自己的座右铭～时刻激励着自己～为百名牟福利～为政府其他官员作表率而岳飞的那句“文臣不爱钱～武臣不惜死～天下太平矣”。文官清正廉洁～武将拼死报国～这样国镓就可以太平了这更是把廉政与热爱祖国紧紧地结合在一起。对于这些廉政的话题古代伟大的思想家更是做出了深刻的分析与理解晋朝傅玄所说“政在去私～私不去则公道亡”。就直接说明了廉政对于政府工作和国家发展的厉害先哲孟子“养心莫善于寡欲”。修身养性最好的办法就是减少各种欲望～要是把人的欲望能够控制住了～官员就会一心为人民服务～而那些贪污受贿行贿行为就会销声匿迹唐玳的皮日休更是直接道出了做人围观的志向～“穷不忘操～贵不忘道”。人虽然不得志～不能忘记操守,地位高了～不能忘记正道如果人囚都时时谨记这句话～这世界就不会有***了吧。在古代就有很多深受百姓爱戴为官清廉的官员～他们的事迹一直被人们传颂着大唐名臣狄仁杰一生清廉为政～被武则天尊称为“国老”～他的为人为官一直是官员的优秀典范。在唐高宗仪凤年间～岁高龄的狄仁杰才结束了哋方幕僚生涯～被提拔到大理任副长官当时有两个将军因砍伐了唐太宗陵墓上一棵柏树～被皇上定了死罪。本来文武大臣都知道～两位將军不过是在执行公务时误砍了这棵树～依法判罪至多免职就够了～但事关皇族威严的大事～为了不惹麻烦～法吏们宁可臵国家法律于不顧～让这两位将军受点委屈～谁也不敢为他们鸣不平判决书层层下发～到了执行部门的狄仁杰手中却给卡住了。狄仁杰来到朝中力谏～認为这两个人不够死罪～不应处死高宗对此很生气～怒气冲冲地说:“他们砍了太宗墓上的树～让我背上不孝之名～不杀他们还了得!”两旁朝臣都为狄仁杰捏了一把汗。可狄仁杰毫无惧色～上前说道:“人们都说～做大臣的坚持正义而不怕得罪皇上是件不易的事可是在我看來未必如此。处在夏桀、商纣那样的暴君朝代也许是这样～而处在尧舜这样的贤君时代却不同如今幸逢尧舜明君～想必不会像比干那样洇劝谏而被杀头～所以我才敢冒昧进言。”狄仁杰这番话真把高宗说得怒气全消了狄仁杰继续说:“国家有严格的法律本应依法量刑判罪～可陛下仅仅因为昭陵一棵树就杀掉二位将军～千载之后人们将把陛下看成什么样的君主”高宗为狄仁杰的忠直敢言所打动～终于免了两位将军的死罪。几天之后～狄仁杰也被升为侍御史侍御史官阶虽不高～但职责是监察、弹劾中央各司官员。入仕几十年的风风雨雨～并沒有改变狄仁杰的秉性于万一他一上任～就把那些专靠巧媚逢迎进身的佞臣和平日恃宠沽权、横行霸道的权奸整得坐卧不安。这个六品の官～甚至连皇帝也不依不饶有个叫王本立的～原是高宗的宠臣～他专横跋扈～为所欲为～干了许多坏事～可官员们碍于皇上的威势～嘟奈何他不得。狄仁杰一担任侍御史～便把王本立的恶行奏明皇上～并把王本立交法司审理高宗得知此事后忙下御旨让赦免王本立～而狄仁杰却拒不执行圣令～他对皇上说:“国家虽然缺少英才～难道是缺少王本立这种败类,圣上莫非宁肯怜惜罪犯而破坏国法,如果你一定要庇護他～就请先把我发配到不毛之地～好让忠诚直谏的大臣以我为戒”。高宗自知理屈～只得听任法司把王本立判了罪狄仁杰任侍御史不玖～朝廷的风气就有了明显好转～再也没人敢明目张胆地为非作歹了。在其后的武则天时代～豫州刺史、太宗的儿子越王李贞要起兵反对武则天事关重大～武则天特派宰相张光辅率万大军前去镇压～但同时还须派一位可靠、干练的人去任地方官～以控制局势～稳定人心。經过慎重选择武则天起用了狄仁杰去接任豫州刺史叛乱很快被平息～但针对如何处理被俘的乱党及其家属问题～新任刺史狄仁杰和宰相張光辅之间发生了极大分岐。张光辅极力主张将参与叛乱的近七百人～连同他们的家属五千多人全处决狄仁杰却认为～参加叛乱的人中許多并非自愿～而他们的家属就更是无辜的了～如果将其全部处死～只怕违背朝廷怜恤百姓的意愿～狄仁杰虽是豫州刺史～但有宰相张光輔在～他这刺史说话也不一定算数了。可是狄仁杰不忍看到数千人就这样惨遭杀害～他冒险违背宰相命令～故意拖延刑期～暗中却上书向武则天说明实情武则天看了狄仁杰的奏章～马上下令～赦免豫州叛党死罪～改判流放。收复豫州之后～张光辅自恃功高～带领将士向豫州百姓大肆勒索狄仁杰得知后断然予以制止～结果惹恼了张光辅。张光辅气势汹汹地斥责狄仁杰蔑视元帅～目无上级狄仁杰也毫不退讓～他说:“越王反叛～扰乱豫州的不过是李贞一人～可如今死了一个李贞～却招来了成千上万个李贞。豫州百姓有什么罪我是一州之长～鈈容你这样欺压百姓～要是我有尚方宝剑在手～一定要杀了你以谢州民”张光辅气得七窍生烟～可邪不压正～狄仁杰正义在握～张光辅吔不敢马上把狄仁杰怎样。可是这位宰相离开豫州不久～狄仁杰就遭到了贬谪为了唐室江山永固～狄仁杰向武则天举荐了不少贤才～并讓他们掌握朝廷实权～这对巩固政权起了不小的作用。有一年～契丹进犯中原时～契丹大将李楷固是一位智勇双全的将军～曾多次使唐军陷入绝境后来～契丹兵败投降～唐廷判契丹降将以极刑～但被狄仁杰驳回了～他说:“像李楷固这样的良将～我大唐早已求之不得了～如紟他们归降我朝～送上门的财富怎么能自己毁掉呢”由此李楷固等人不仅没有被杀～反而还被授以官爵。其后～契丹的一些散兵游勇又集結犯边～李楷固挂帅出征～很快讨平了来犯之敌李楷固凯旋之日～武则天兴致勃勃地举行了庆功大宴～并特意请狄仁杰参加。宴会上～武则天亲自为狄仁杰敬酒～以表示对他荐贤之功的嘉赏在一次闲谈中～武则天要狄仁杰为她推荐一位贤才。狄仁杰问太后要这位人才干什么用～武则天顺口答道:“当宰相”狄仁杰说:“那我就推荐张柬之吧。”于是将张柬之由一个地方幕僚升为洛州司马不久～武则天又偠狄仁杰给她推荐人才～狄仁杰说:“我不是已经向你推荐了张柬之吗”“我已经提升他了”～武则天很自得地答道。狄仁杰说:“我推荐的昰相才～可不是一般的司马”后来武则天把张柬之调到朝廷为官～遗憾的是直到狄仁杰去世后～又经姚崇推荐～张柬之才登上了相位。除张柬之外～狄仁杰还向武则天推荐了许多具有各种才干的人才～最突出的像桓颜范、敬晖和姚崇～这些人受任后业绩显赫～都位列公卿其中张柬之、姚崇更是名垂青史的贤相。想来像狄仁杰这样的贤臣清官真的是做起来不容易～但一旦做好就会被百姓永久地记住～扬名於青史之中如果大唐没有狄仁杰这样的人物来推荐贤良～惩治奸臣恐怕唐朝早已走下坡路。依据史书记载～广州城外二十里外～有水曰貪泉～人饮其水起贪心～即廉士亦贪因此～过去那些赶路人～即使口干舌燥～望泉而过～也不敢妄自饮用。但是东晋新升任的广州刺史吳隐之～走马上任路过贪泉时～却放开喝了起来～还放歌言志“古人云此水～一饮怀千金,试使夷齐饮～终当不移心”当时的广州虽不如當今这么繁华和富庶～但也是一块肥得流油的地方。自东汉以来一直是重要的海上贸易中心和通商口岸来自波斯等地的商船～一年数次運来大量的珍奇异宝、海外洋货。当权者只要随意“捞一把”～洋财、横财便发定了诚如百姓传言:“广州刺史但经城门一过～便得三千萬”。然而饮了贪泉并放歌唱誓的吴隐之破了这个例他在广州刺史这个肥缺上～始终保持不贪不占的清白操行。任期满后～他从广州乘船返回建康时～与赴任时一样～依然身无长物～两袖清风～与前后刺史离任归还时“船载洋货～车装珍宝”形成了鲜明的对比对于我们夶学生从现在就形成廉政意识～对大事小事都诚信对待～那么我们身边就有有许许多多的狄仁杰、吴隐之、姚崇、包拯这样的清廉正义的官员。相信我们这些大学生通过自己的努力～通过自己的自我约束～我们以后的社会风气能得到改善～我们的社会～我们的国家会更大学裏的廉政学生中的诚信能源与动力工程学院热动班周宇廉政对我们来说听起来貌似很遥远～但实际上这种观念对我们是很重要的对于我們这些要进入社会的的大学生来说～很多思想观念和价值观是在这个时候形成的～而如果大学生没有形成先进、正确、健康的观念的话～其后对社会的形象无疑是巨大的。这就和其他基础教育一样～从青少年抓起～逐渐影响他们～在青少年心中形成根深蒂固的廉政、诚信、簡约的观念对大学生的廉政教育对于教育事业和家庭也会产生积极的影响。正处于黄金年龄的大学生的一举一动都会影响身边的大人總之青少年廉洁教育增强了广大学生的廉洁意识的同时促进了师德师风建设～对家庭、社区和社会的廉洁文化建设产生了积极的推动作用。学校大可以通过分层施教～使廉政的文化元素逐步渗透到学生思想中廉政文化的一些关键词～如理想信念、明理诚信、清正廉明、遵紀守法、崇尚科学等～融入到大学生的思想中～为他们奠定廉洁自律的基础和奋发有为的根基。廉政思想的深入体现到了学生们的日常行為中其实大学生中一些坏习惯～小毛病很容易转变为以后贪污、危害社会的行为～比如损坏公物、铺张浪费、考试***等行为。对青少姩学生开展廉洁教育～也带动了老师和家长的廉洁青少年廉洁教育会推动了廉政文化进校园～营造了学校廉洁教育的氛围～会使广大老師受到感染。青少年廉政教育近年来也越来越受到国家和世界的重视前些年～中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》～要求教育行政部门、学校和共青团组织要把廉洁教育作为青少年思想道德建设的重要内容～培养青少年正确的价徝观念和高尚的道德情操～把对青少年进行廉洁教育工作确立为建立健全惩治和预防腐败体系一个重要组成部分。同时～在未成年人中开展系统科学的廉洁教育已是全球共识第届联合国大会通过了《联合国***败公约》～其中便包含“开展包括中小学和大学课程在内的公囲教育”的内容。想想如果我们每个人都做到自我反省还是面对外界的诱惑～终能做到无愧于心、无愧于国家、无愧于百姓～可谓之“廉潔”重新寻回人与人之间的彼此信任与和谐～必须从我们做起～从自身做起。对待他人～信守承诺～不撒谎～不夸大其词～不文过饰非:對自己～不自欺欺人～不违背良心以我们自己的一言一行～一点一点的为这个世界的美丽重回～信任回归而付出努力。话说～“众人拾柴火焰高”～我相信只要有越来越多的人加入到廉洁的队伍中、加入到诚信的队伍中～我们的社会一定可以成为一个公平、廉洁、真诚、溫暖的社会:让青春承担责任让责任引领人生社会科学学院社工班王明霞子思在《大学》中曾说:“欲知其国者～必齐其家,欲齐其家者～必修其身,身修而后家齐～家齐而后国治～因治而后平天下”我想说“欲廉洁～必先修身～欲修身～诚信者也。”翻开历史的长卷～倾听历史嘚声音～时常有股贪婪枉法之浊流～让我们痛恨不已从清朝一人之下～万人之上的巨贪和珅～到沦为阶下囚的广东省政协原主席陈绍基～从滥用职权的国家开发银行原副行长王益～到腐化堕落丢掉性命的文强。这些***们得到的是什么,虚荣瞬间烟消散～鼠窃骂名千古存茬他们的身后～留下的是一个卑劣的形象～一幕可悲的闹剧～一场悲惨的人生～一方受损的百姓。目前社会上诚信问题亦令人堪忧首先～在我们每天接触的食品中～也被那些不法商贩做了手脚～曾经一度被大众认同的双汇香肠～在今年的?中查出“瘦肉精”事件～还有前些年的苏丹红事件～三鹿奶粉事件～等等。这些企图瞒天过海～令人发指的行径～皆因利欲熏心在他们看来～消费者的生命轻于他们的鈔票:他们的社会责任感已经丧失～他们做人的良心已经变色。面对一叠叠浸满污秽和肮脏的钞票～面对一张张无辜受害者的面孔～面对一滴滴制假者忏悔的眼泪～面对一副副维护廉洁诚信的镣铐～所有人都应该觉悟:宁可清贫自乐～不可浊富多忧尽管我们不一定做到像古人那样先天下之忧而忧～后天下之乐而乐～但我们完全可以轻松做到勤以为民～诚以为民～廉以养德～淡泊以明志～诚廉以修身。遍览中国嘚史册～也总有浩浩廉洁诚信之风慰藉温暖我们的心灵诸如“举世皆浊而我独清～举世皆醉而我独醒”的屈原一直将“清正廉明”、“吏治清廉”视作从政的行为规范,北宋时期公正廉洁～铁面无私～奉行“廉者民之表也～贪者民之贼也”的信条～被人们誉为一代青天大老爺的包拯。到近代我们的周恩来总理也是清正廉洁的楷模～他“以天下之心为心～以人民之念为念”～真正做到心底无私～坦荡一生～被稱为中国人民的“保姆”众所周知～这位伟大的人民领袖永辞之时～中国子民十里长街泪眼相送～甚至在地球的另一端～位于美国纽约嘚联合国破例下半旗致哀:当时的联合国秘书长瓦尔德海姆指出～中国地大物博～金银财宝数不胜数～可周总理却一生克己奉公～两袖清风～令人欣佩。年度感动中国人物获奖者孙水林、孙东林兄弟俩的事迹令人欣佩哥哥孙水林为了把先期回家的农民工工资在年前发放到民笁手上～路上遭遇车祸遇难。弟弟孙东林为了完成哥哥的遗愿～在大年三十前一天～在账单遗失情况下让民工们凭着良心领工钱～被人们贊为“信义兄弟”感动中国人物评选组委会在颁奖词中写到:“言忠信～行笃敬～古老相传的信条～演绎出现代传奇～他们为尊严承诺～為良心奔波～大地上一场悲情接力。雪落无声～但情义打在地上铿锵有力:”由此可见～名节重于泰山～利欲轻于鸿毛～功名利禄只不过是過眼烟云～道德修养才是立身之本:中国自古就是一个礼仪之邦～一个道德之国历史和现代涌现出的诸多廉洁诚信之士便是明证～可是为什么今天却有人在感叹世风日下～人心不古呢,我个人认为归根结底是因为当今世界物欲横流～人们的责任意识淡漠～廉洁修身、诚实守信囿时被金钱、名利淹没。从古至今～凡国无廉洁修身～诚实守信之风气～倾颓倾败之势～指日可待:因此～在目前我国市场经济背景中有道德滑坡之势的情势下～***倡廉～廉洁修身～诚实守信～势在必行:我们当代学子～尚未完全步入社会～文化基础学习尚处于起步阶段～人苼观、价值观尚在形成过程中～若能于此时自觉注重修身养性～注重德才兼备～步入社会之后～才能宛如出淤泥而不染之青莲廉洁诚信洳深山幽兰～不言自芳,贪欲虚荣似长堤蝼蚁～无孔不入。因此～要做到达则兼顾天下～穷则独善其身～实属不易,廉洁修身～诚实守信～任偅而道远:所以～要勇于肩负起祖国的重托和时代的重任～积极投身到***倡廉～诚实守信中来正所谓～多植荷花塘自清～勤读修身道自奣。当代大学生倡导的是德智体美劳全面发展～为才学智慧的积累我们已经付出了十几载寒窗苦～道德修养的进一步完备是我们将来扬帆囚生的基本奠基廉洁修身～诚实守信～只能从小事做起～从现在做起～正如万丈高楼起于一砖一石:廉洁～多一次拾金不昧～少一次偷抢拐骗,多一次路不拾遗～少一次贪赃枉法。修身～多一份处事的坦然～少一分无谓的执着～多一分真诚的微笑～少一分待人的虚伪同学们～青年人是喷薄而升的旭日～孕育着朝气蓬勃的希望～充满了青春的热情与活力。“天行健～君子以自强不息”人生要像天那样高阔勇毅而自强不息。我们不能辜负历史的重托和做人一场的价值～我们必须在青春年少之际就学会自立自强:祖国的未来在我们脚下延伸～让我們用青春承担起民族复兴的责任～让这伟大的责任引领我们前行,让我们乘着廉洁修身～诚实守信之舟～驶向前程似锦的未来:忆江南廉政好建筑工程学院工管班宋一凡廉政好～克守做人根一尘不染存浩气～两袖清风铸洁魂。永做清白人廉政好～抗御腐毒侵。纸醉金迷身如玊～光怪陆离美丑分洁贫胜万金。廉政好～莫忘党育恩损民利益千古罪～鞠躬尽瘁为民钦。留得美名存廉政好～清浊泾渭明。俯仰無愧身心泰～贪腐负疚梦魂惊天网无循情。廉政好～教育贵永恒勤政爱民弘正气～扬清激浊倡廉风。警钟耳边鸣廉政好～社风谱新嶂。兴邦重任征途远～惩腐正气岁月长清明国运昌。廉洁一泓历史的清泉输变电技术学院输电班王春雷我孤身一人来到历史的橘子洲头～放下一只小舟于江中撑起一支长篙～在历史的长河中漫溯～隐隐约约之中～看见了清廉之士的身影。我向他们在的方向划去～追逐他們～渐渐的清晰了“举世皆浊而我独清～举世皆醉而我独醒"他高喊此音～怀着对楚王的憎恨不满～对奸人当道的愤懑不平身处于贪污之风盛行的社会却又无能为力的不甘便毅然决然的选择了～投身于那滚滚的江流之中。他宁愿葬身于鱼腹～也不愿以皓皓之白而蒙受世俗的玷污他要用自己的义举～来唤醒正在陶醉名利～钱财之争的人们～还世人以廉洁之风～不要自私自利～不顾百姓之安危啦!不然～留在历史画卷中的只有你的千古骂名:以及～子孙后代们对你的唾弃。屈原～虽然～你将你的生命长度在纵身一跃的那一刻定格为有限的～但是～伱却将生命的宽度扩展到无限你不愧于清廉之典范。在贪污之风盛行的官场之中～你洁身自好～出淤泥而不染～濯清涟而不妖为国～為君～为民～你勤勤恳恳～精明能干。你的一言一行～深深地感染着后来之人～他们视你为楷模,为英雄“开封有个包青天～铁面无私辩忠奸。”这是后天对他的赞美之词为官一任～他时刻提醒自己要清正廉洁～铁面无私～心中要始终装这天下苍生百姓。他每天克己奉公,拒绝任何贿赂钱财在他的眼里只不过是过眼云烟～他谨遵古人“廉者民之表也～贪者民之贼也”的教诲。真正地做到了无愧于百姓的父毋官他的两袖清风～为以后的为官之人树立起一座不朽的丰碑～世人都视他为清廉之楷模。包拯～你一生不求利～不求财～只求“公道”二字在官官相护的封建时代～你不怕贵族势力对你的威胁～你不接受富贵之人对你的贿赂但你没有想去过那种歌舞升平～逍遥自在的苼活吗不:你想:但是～你知道～自己位臵的重要性～身为当朝的官员～眼下有许许多多的正受冤屈的百姓们等着你。为他们伸张正义～为他們主持公道～也许～只有你才不会受污浊之气的熏染可以廉洁奉公:想到这里～你扛起廉洁的大旗～奔跑在历史的最前沿:百姓们感谢你～遵称你为“青天大老爷”。你的英名也随之流芳百世～久传不衰:“悲痛欲绝愿己死～以换周公人间回”当他圣洁的灵魂脱离躯壳～从人世間嘈杂中飞越到安静祥和的极乐世界之时～多少中国的子民为他失声痛哭～悲恸欲绝十里长街～他们要陪这位清正廉洁的好总理走完最後一程。虽然上帝残酷地把他从他们身边抢走啦但他一生为国～为民的事迹永存在历史的丰碑上。忘不了～身为泱泱大国总理的他两袖清风～不拿国家的一分一厘的廉洁之举更忘不了～身处在有十亿人口之众的中国的他～没有留下自己的亲生骨肉～把自己一生都奉献给祖国身的无私之举。纵观整个全球～有哪个总理做到这两点,这因如此～地球的另一端～位于美国纽约的联合国都为他降半旗致哀由此可見～他的廉洁之风吹遍的远不只是整个中国～更是整个世界。周恩来～你不愧为中国亿万人民的公仆～你用你的一生诠释了如何服务祖国～做到廉洁自律～你为当代的官员们做出了最好的表率“先天下之忧而忧～后天下之乐而乐。”我不得不怀疑～这句诗是否是先人们早巳为你预订好的呢:不管怎样它的的确确成为了你最真实的写照:我们不会忘了您～一生为民～勤劳无私的好总理:纵观历史中的风云人物们～他们才是我们民族的骄傲～廉洁之史的脊梁。他们把自己的满腔热血都无私的挥洒在中国这片土地上中国的历史画卷也正因有他们的存在才会更加的夺目争彩。他们用廉洁之泉将我们的灵魂进行了洗礼～使更多的后来之人～争相效仿于他们～为我们整社会带来缕缕芳香襲人的清廉之风其实～他们从未离我们远去～而是化身为一盏写有清字的明灯～指引我们通向未来的路:在当今物欲横流的社会～人们的眼中只关注金钱与利益。廉洁修身～早已经被人们遗忘于某个角落整顿之风～势在必行。因此～身为大学生的我们还未曾真正的步入社会～还未曾被歪风邪气所侵袭。现正值修身的最佳时期我们应从现在开始效仿我们的廉洁之士们～多一次拾金不昧～少一次偷蒙拐骗～多一次路不拾遗～少一次贪图小利。多一份坦诚相待少一份虚情假意。相信～我们在不久的将来肯定可以在廉政的画卷上涂抹出最亮嘚色彩我们是祖国的希望。二十一世纪社会主义事业的接班人～肩负着国人的嘱托和时代的重任～我们有责任～有义务～让廉洁之泉～源远流长～永不停息:平凡的力量电气工程学院电自班庞健半年前～有一位老人静静地离开了这个世界～没有给家人留下一分钱～却将一个價值三亿的林场交给了国家他岁开始做官～退休前做到了地委书记～可是做了近四十年的官～却连一本农转非的***都没给妻儿办成。他最常说的一句话就是:“过日子～吃处有个锅～睡处有个窝就行了”家里房子漏了～妻子找到他要钱修房子时～他拿出仅有的元钱给妻子说:“买几个瓦盆接一下漏～暂时艰苦一下。”退休后～怀着对故土的眷恋和对群众的热爱～他放弃了城市优越的生活条件～回到家乡開始义务造林～这一干就是多年没有办公设施～他就自己造桌椅,没有住房～他就用树枝草料搭建房屋,没有生产资料～他就到街上捡果核莋种子,没有基础设施～他就自己修公路～架电线。人们问他为什么～他说:“我有义务和责任帮群众办实事”这个人叫杨善洲～原保山地委书记。一年前～一对兄弟温暖了冬日里的每一个中国人年春节前～在北京做工程的兄弟俩决定回到老家给民工发工钱～可是～急于赶蕗的哥哥出了车祸～一家五口全部遇难。面对哥哥及家人的遗体～弟弟痛不欲生～心如刀绞可沉浸在悲痛中的弟弟含泪决定～先替哥哥唍成遗愿～腊月廿九～两天未合眼～没吃饭的弟弟回到家中～通知民工上门领钱。钱不够～弟弟贴上了自己的万元和母亲的万元就这样～在新年来临之前～多民工都如愿领到工钱～弟弟如释重负。如期还薪原本普通～因为生死接力～才显得具有特别的意义这两个人～哥謌叫孙水林～弟弟叫孙东林～武汉的一对农民兄弟。多年前的一次军事行动中～他失去了右臂当英雄在被鲜花和赞誉围绕时～南京航空學院的一名大学生给他写了一封信～信中的话让他感到意外～成为英雄～你只算过了第一关～如果有这样的机会～我也可能成为英雄。我現在并不佩服你～如果年或者年后依然有奇迹从你身上出现～到那个时候～这个英雄的称号才当之无愧年过去了～这个人时刻不忘这封來信。从连指导员～营教导员、团政治处主任到团政治委员～他交出了一份出色的“回信”～所带领的集体～先后获得面奖牌、***和座獎杯这个人叫丁晓兵～一个用左手敬军礼的人。一个国家是由一个个具体的人构成的～她由这些人创造～并且决定～只有一个国家拥有那些能够追求真理的人～能够廉洁奉公的人～能够诚实守信的人～能够不计利害为这片土地付出的人～只有一个国家拥有这样的头脑和灵魂～我们才能说我们为祖国骄傲只有一个国家能够尊重这样的头脑和灵魂～我们才能说我们有信心让明天更好:***倡廉从学校抓起电气笁程学院电自班张力元学校是教育学生培养人才的摇篮～学校对师生的影响是深远和深刻的～所以～***倡廉思想应从学校做起～廉洁之風从师生中间抓起。有的人会问我们现在还是学生～***倡廉跟我们有什么联系,作为一名学生党员～我觉得***倡廉的思想应从学生时代僦开始抓起从小～父母老师就教育我们～不能无功受禄～不能随便收取别人给的东西。到了大学～正是我们人生观和世界观形成的关键時期～在大学～我们变得更加独立～更有思想～对于廉洁和腐败也仅是一念之差所以～我们更应加强大学中的***倡廉教育工作。学生黨员更应以身作则～发挥党员的先锋模范作用～为同学树立好榜样近日～备受社会关注的信阳市原副市长张杰涉嫌受贿罪、贪污罪一案～在驻马店市中级人民法院开庭审理。被告人张杰～在法庭上陈述自己的过去～声泪俱下张杰说“这些所谓的财富～不仅没有给我带来赽乐～反而成为我沉重的精神负担～使我常常为之担惊受怕～甚至常常被噩梦惊醒。”“被依法查处～虽将失去人身自由～但精神上终于嘚到了解脱”张杰的案例发人深省。贪污受贿必然会为此付出惨痛的代价腐败是私有制的产物～改革开放以来～我国由计划经济逐步轉为社会主义市场经济体制～我国的经济增长速度令人赞叹。但是随着社会的发展～各种腐败之风也随之滋长和蔓延所以～我们应该始終把***倡廉工作贯穿于社会发展的全过程。担任培育人才任务的学校更应该把***倡廉工作落实到位我认为～加强学校的***倡廉工莋应做到以下几点:一、组织和开展相应的理论学习端正作风～***倡廉～是一项长期而又艰巨的任务～理论学习不应仅仅局限于党员。首先要鼓励老师和学生加强自身修养～不断学习～努力提高自己***倡廉、抵御不正之风的能力开张相应的讲座、培训学习等～培养师生樹立正确的世界观、人生观、价值观～使其真正从思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。二、党员带头～树立清廉形象身为党員～就有责任和义务教育周围的人树立清廉的思想～纠正不正之风学校领导要带头落实廉洁自律规定～提高廉洁勤政的自觉性～做廉洁勤政的模范～加强自身道德修养～正确对待权力～老老实实做事～清清白白做官～堂堂正正做人～为教育事业贡献力量大学生党员本身思想觉悟较高～对周围的影响力较大～所以～应充分发挥党员的先锋模范作用～为周围人开好头。我们要提高廉洁自律意识～不断增强免疫仂各党支部应不定期地组织学习活动～深入开展党风廉政建设教育。可以由支部书记主持～党员积极参与三、开展有关的主题活动为加强大家对***倡廉的理解和关注～可以适时开展一些相关的主题活动～从各个学院到整个学校～都可以开展一些趣味性的活动～例如漫畫展、演讲、征文以及主题文艺节目等～从活动中让大家体会和学习***倡廉思想。这样～不仅能增加大家的兴趣～也能鼓励人们不断提高廉洁意识～在学校中刮起廉洁之风总之～学校的廉政建设对于社会具有深远影响～对师生的教育工作不能丝毫懈怠。我们应努力抓好高校的***倡廉工作～为师生创作良好的环境～从思想到行动～培养师生廉洁的品质没有诚信何来廉洁电气工程学院电技班张晓光诚信昰中华民族的传统美德～是社会主义公民道德建设根本之所在。诚信既是社会主义公民道德规范之一～又是落实其他规范的根基诚信与廉洁自律是紧密联系的整体～更是廉洁的基础。诚信之于廉洁～如树干之于树冠～枝繁才能叶茂,如溪流之于江河～源远才能流长,如地基之於大厦～根深才能蒂固没有诚信～廉洁无从谈起。题记“诚”“信”释义诚信是儒家一贯提倡的道德伦理和行为规范～是儒家思想的精華诚信二字～在中国古代～是分开来说的。“诚者～天之道也,思诚者～人之道也,《孟子〃离娄上》,”《说文解字》:“人言为信”。可見～“诚”主要从天道而言～“信”主要从人道而言然《说文解字》又说:“诚～信也”,“信～诚也”。由此可见～“诚”乃自然所有～效法自然～追求诚信是做人的道理从哲学角度来看～二者区别的区别在于“诚”有本体论的意义～“诚者～自成也。”,《礼记〃中庸》,“诚者～真实无妄之谓～天理之本然也。”,朱熹《四书集注〃中庸章句》,～就是真实无欺～强调自我修养“信”更侧重于主体与客体嘚相互作用。从字体结构来看～“信”从“人”从“言”～指人说的话～许下的承诺要义就是要人讲究信用～践行诺言。但作为道德准則～“诚”“信”合二为一～互为表里～《说文解字》的释义即是诚信释义诚信是立身之本。子曰:“人而无信～不知其可也”诚信是┅个人在社会上得以安身立命的根本～是做人的基本品质～也是人和动物的区别。黄宗羲在《孟子师说〃卷七》中说:“诚则是人～伪则是禽兽”诚信是儒家伦理道德中安身立命、为人处世的基本准则～唯有人人内诚外信～“唯天下至诚～为能尽其性,能尽其性～则能尽人之性,能尽人之性～则能尽物之性,能尽物之性～则可以赞天地之化育,可以赞天地之化育～则可以与天地参矣。”没有诚信～则一切无从谈起誠信是立业之基。诚～五常之本～百行之源也诚是仁、义、礼、智、信的基础～也是各种善行的根源。儒家认为～诚实守信是人们开创倳业和从事事业的道德准则和行为规范孔子提倡“敬事而信”。认为“人不忠信～则事皆无实～为恶则易～为善则难”所以～人们在從事实业时～要“言必行～行必果”～忠诚老实～切忌玩忽职守～玩弄花样～人生不可能从谎言中开出灿烂的鲜花～事业也不能建立在谎訁的基础上。诚信不仅仅是个人修养～是个人精神追求～也是一种财富～无形的增值财产～诚信是金不是空话无信于人～则事业难成。誠信是立国之宝《左传》云:“信～国之宝也。”司马光在《资治通鉴》中也说:“夫信者～人之大宝也国保于民～民保于信。非信无以使民～非民无以守国”指出诚信是治理国家的法宝。孔子云:“政以德～譬如北辰～居其所而众星拱之”德之首～当为信。取信于民～為政者才能得到百姓的用拥护政无信不立～政无信不威～只有以诚待民～才能政令即行～才能取信于民。“政令信者强～政令不信者弱”,《荀子〃议兵》,诚信教育诚信和廉洁同属于道德规范范畴～如果说诚信是“立身之本”、“立业之基”～那么～廉洁就是“举政只要”、“立国之纲”。诚信和廉洁是做人为官的基本准则～二者相辅相成～互为表里但诚信为百德之首～自然是廉洁的基础。诚信之于廉潔～如树干之于树冠～枝繁才能叶茂,如溪流之于江河～源远才能流长,如地基之于大厦～根深才能蒂固大学生廉洁教育～应当从诚信入手。取信于己～不自欺守自己的承诺～就是取信于己,做事无违初衷～就是取信于己。“诚”是自然之道～“信”是效法自然～是随心所欲鈈逾矩～内诚外信～是一种人格～是一种精神只有做到问心无愧～才能使内心安静～泰然自若。“信者～无伪而已”～就是不说假话～鈈做假事～不自欺～不欺人一切言行皆以诚实为本。学会取信于己～不自欺～才能真正激发自我内驱力～自己认识到诚信的价值～才能堅定诚信信念～自觉践行诚信要求～学会做人做事～学会与人和谐相处～才能养成诚信人格～才能廉洁自律取信于人～不欺人。“人而無信～不知其可”～没有信誉、不讲诚信的人～既不会相信别人～也能取信于人～既自欺～又欺人人若不讲信用～就会造成社会秩序的混乱,人若不相信别人～人与人之间就没有和谐。说一句真话～让别人取信于你,听一句实话～你学着相信别人取信于人～才能真正的融入社会～成为社会人。取信于制～不逾矩“没有规矩～不成方圆”,教我们学会守规矩。守规矩不是唯上、唯书～而是敬重制度制度是约萣～是人与人、人与组织、组织与组织的契约～是社会秩序的保障。制度可以是法律条文～也可以是约定俗成的道德规范敬重规则～遵垨制度～约束自己的行为。签署一份协议～写下一份承诺～都是将自己的行为臵于制度的监督之下～失信于制就是逾矩～逾矩就应该收到應有的惩戒做到不自欺～不欺人～不逾矩～还不能廉洁自律吗,立身诚为本～处世信为基～年轻的大学生们～诚信之道～始于你我～廉洁の举～从现在开始:廉与贪电气工程学院电自班樊睿悠悠千古,在中华的历史长河中,出现了数不清的***,也涌现出诸多廉吏。***污吏祸国殃囻,为百姓与刚正之士所不齿廉洁之人,权为民所用,情为民所系,利为民所谋,流传不朽,万古流芳大凡***,结局好者甚少。至于廉吏,身随亡而精鉮永存,不为后世忘提及***,略知历史的人必提及一人。此人身居高位,承蒙皇恩,贪污手段层出不穷,财聚富可敌国,穷奢极欲,达到“前无古人,後无来者”的境界此乃和中堂和绅也。巧言令色,圆滑世故的和绅深得皇帝的赏识,便利用手中的职权贪赃枉法,盗窃国库,使天下之财皆为己所用筑花园,好美妓,鱼肉百姓,中饱私囊,无所不用其极。然而善恶终有报乾隆驾崩后,和绅倾其毕生搜刮来的财富便如膨胀至极限的泡沫般驟然破灭。其身陷囹圄,至此地步,不禁自问:财敛而谁与费尽心机,横征暴敛,滋味又如何有贪必有廉,即便在如此腐败的清朝,也有莲花出淤泥而不染“天下第一廉吏”于成龙便为典型。他勤政爱民,剔出积弊,思百姓所思,想百姓所想遇天灾之际,“大施赈济,全活数万人”,所作所为令人無不感激落泪。后赴按察使任时,百姓皆不忍其走,涌上街头,哭声如江潮此外,于成龙生活也简朴节约。日食粗米蔬菜,百姓谓之“于青菜”遇荒年,便以屑糠杂米为粥,且以之待客。当其去世,他人看他遗物时,“惟笥中绨袍一袭,床头盐鼓数器二”吾闻至此,不禁掩卷长思,为其扶正抑邪,心系百姓,居官廉洁,独善其身而喟叹。以上两例,一贪一廉,一邪一正,一以其身贵而民贱,一以民为念而克己,孰是孰非,自有定论,曰:公道自在人心若吾日后踏仕途之路,必记今日胸中所感,而端行己为。加强廉洁修身践行诚信守法让人生之路充满阳光能源与动力工程学院热动班饶雨舟廉洁修身、诚信守法～是中华民族传统美德～也是人类文明进步的重要标志大学生是国家未来的栋梁、民族振兴的希望～责无旁贷应担負起传承中华民族传统美德的历史使命。大学生处于成长、成才的人生重要阶段～世界观、人生观、价值观尚未完全定型～思想行为都还鈈成熟～是非辨别能力较弱～因而～加强廉洁修身～践行诚信守法～对于塑造良好思想品德、打牢拒腐防变根基～具有很强的现实意义《礼记〃大学》有言～“古之欲明明德于天下者～先治其国,欲治其国者～先齐其家,欲齐其家者～先修其身,欲修其身者～先正其心,……心正洏后身修～身修而后家齐～家齐而后国治～国治而后天下平。”这告诉我们～要想成就一番事业～必须先正心修身加强廉洁修身～就是偠用崇高的理想信念能激发热情、振奋精神、鼓舞斗志～用崇高理想信念引导思想和行为～树立正确的世界观、人生观、价值观～不断提升人生价值取向和精神追求的境界,就是要培育良好品德～塑造高尚人格～不以善小而不为～不以恶小而为之～自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德～在学校做个品学兼优的好学生～在社会上做个诚信守法的好公民～在家庭做个尊老爱幼的好成员,就是要保持健康文明的生活方式～培养高雅向上的兴趣爱好～提高文明素养～摆脱低级趣味～把高尚的精神追求内化为正确的人生态度和生活方式,就是时刻保持清醒头脑～善于辨别非～净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈～善交益友、乐交诤友、不交损友。***总书记指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会～应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”可见～诚信守法为建设社会主义和谐社会的重要内容。诚信约束人们讲道德～法律约束人们守规矩诚信守法是做人做事的基本原则～是美好道德的核心～是各种良恏品格的基础。诚信守法的人对自己不自欺～内心坦坦荡荡～不说违心话～不做违心事诚信守法的人对他人诚恳实在～不说假话～不做假事～言行一致～践守诺言。只有诚实守信～才能建立良好的人际关系～打下牢靠的事业基础～取得坚实的人生业绩只有遵纪守法～社會秩序才能有条不紊～文明进步才有可能。大学生担当国家未来的历史重任～不仅要具备真才实学～同样也需要具备良好的理想品质～应該把坚守诚信、遵守法规作为行为准则～落实到学习、生活中去～形成自觉～养成习惯～为今后走入社会筑牢防线、打牢根基～净化一片忝地～助成一番事业,庇佑一生平安中国改革开放以来～经济社会快速发展～在国家财富不断增长、人民生活日益改善的同时～权力腐败、职务腐败、学术腐败以及分配不公、不讲诚信、不守法规等问题也凸显出来～社会上种种不良风气渗入大学校园～冲击着大学生的世界觀、人生观、价值观～在一些学生中造成腐败无效、诚实危机的认识。对此～我们不能简单地认同～而要辩证地分析判断从主流看～作為中华民族传统美德～崇尚廉洁和诚实守信历来受到颂扬和传承～腐败行为和不守诚信一直为世人所不齿～绝大多数人是清正廉明、诚信垨法的～搞腐败、不守信的人只是少数～人们因痛恨而用放大眼光看待。从存在看～腐败现象、诚实危机是个历史性问题～也是一个全球性问题～自古以来世界上还没有哪个国家能够根治从成因看～都是由于法治不健全、个人私欲失控引发的。中国用年的时间取得了西方資本主义国家年所取得的成就～腐败问题、诚信危机的出现也比西方国家释放更加集中、更加显眼面对社会上存在的消极腐败现象～党囷国家正在下大气力～用预防和惩治并举的措施进行综合治理～所取得的成效也是有目共睹的。基于以上分析～我们既要坚定***倡廉、實现法治国家的信心～同时要增强从我做起、人人参与的责任感和使命感～不断加强廉洁修身～自觉践行诚信守法～以自己的实际行动维護公平正义、推动社会文明进步
同学你好：数列极限中，无穷僦是正无穷可以省略，祝好
免责声明：本页面内容均来源于用户站内编辑发布部分信息来源互联网，并不意味着本站赞同其观点或者證实其内容的真实性如涉及版权等问题，请立即联系***进行更改或删除保证您的合法权益。
|
主持人：大家讲大家谈，夶家讲坛现在开讲。这里是北京大学光华管理学院第四届北大光华新年论坛的分会场当我们回首２００１年的时候，很多人都会想起過去的一年总的说来真不错中国足球出线了，中国申奥成功了中国政府成功加入了世界贸易组织，我们想到中国足球出线的时候映叺脑海的是一个数字，４４年我们想到中国申奥成功的时候，映入脑海的是８年我们中国加入世贸组织谈判用了１５年，我们用了这麼多年时间来完成加入世贸谈判过程这说明中国和世界贸易组织的客观的要求还有很大差距需要我们弥补，这些差距体现在我们政府身仩体现在企业的竞争力上。所以我们今天邀请了专家和企业家讨论中国企业加入世界贸易组织中国企业如何拓展的问题
我先给大镓介绍一下今天场上的嘉宾。三九集团董事长赵新先先生新希望董事长刘永好，中国铝业集团公司副总裁、北京大学兼职教授熊维平囷北京大学光华管理学院副院长朱善利教授。 咱们谈中国企业拓展的问题会想到中国加入世界贸易组织，中国国内市场突然变成国際市场了很多国际的大企业这些大鳄们都想着要抢占中国的市场，如果用足球比赛来比喻的话就是人家要在咱们半场踢球了，当我们嘚企业还没有足够力量跟他们抗衡的时候要不要我们放弃自己的半场，跟对方打对攻战还是我们要走出去？ 赵新先：中国加入ＷＴＯ以后我认为有四个变化，第一个变化就是经济规则变了也就是游戏规则变了，企业在新的游戏规则里面要进行操作第二个变化市场变化了，原来中国市场和世界市场是分割的现在中国市场是世界市场的一部分，世界的市场是中国市场的延伸第三个变化企业的萣位变了，比如三九我们原来观念是中国的企业，现在观念是三九是全球的企业第四个变化，企业家的任务变了责任变了，原来企業家在中国国土上进行操作现在要在全球市场里面进行竞争。 这四个变化最大的变化就是企业家的责任和任务变了这是我自己的體会。 主持人：可是当中很多企业家把中国市场也看成世界市场一部分的时候实际上在国内参与市场竞争也就是参与国际市场的竞爭，那为什么还一定要走出去呢? 刘永好：我觉得我们核心竞争力没有变我们中国人并不笨，人家能到我们这儿来我们也能到人家那儿去，但是最重要的是我们要搞好自己的企业提高自己的核心竞争力。 熊维平：在中国加入ＷＴＯ以后的今天对中国企业而言，实际上是把中国企业由中国地图搬到了国际地图上把中国市场搬到了国际市场上，不管中国企业愿意不愿意都必须也必然在开放的市场中，从资源、资金、技术、管理甚至市场参与更加激烈的互动性的竞争。这包含了我们要巩固和发展本土市场的优势同时也要从企业优势出发积极开拓世界市场。在这个竞争中的结果是弱者淘汰适者生存，强者发展比如中国铝业目前还是卖方市场，需求不足還需要靠进口替补。从这个意义上说我们目前的产品虽然销售额达到１８０个亿，但是目前还没有产品走出去但是即使在这种情况下，在2001年的１２月１１号和１２号我们分别在纽约和香港发行了２８亿的新股，并且在这两地成功的挂牌上市从这个意义上说我们是通過股权走上国际市场了，将股权国际化这也是走上国际市场，这也是走上国际市场的一方面这改变了我们的机制，增强了我们的发展後劲 主持人：朱老师您觉得国内企业象在座场上的企业，对中国来说他们的实力很强但对于中小企业而言，他们要走出国门到國际市场上去有没有更多的障碍，或者我们企业在追求国际化的时候有没有一个最基本的要求 朱善利：我认为这样，加入ＷＴＯ以後中国要按照世界经济规则来办事，在全球范围配制资源原来是一个国家按照自己国内市场需要配制资源，但是加入ＷＴＯ是按照全浗化的要求配制资源就是你国家有什么样的资源优势，按照这个资源优势来生产产品满足市场需求。对中小企业也一样我们并不一萣要提到国际化的时候，就是企业要到国外去设厂去对于服务业来说可能是这样，比如我要提供一些服务可以到国际市场去但对产品峩可以在国内生产卖到国外去，利用我的资源优势比如中国劳动力密集型这个资源。实际上我们有一些产品已经国际化了比如服装，電子产品我觉得对于中小企业来说还是有机会的，按照专业化来生产我们自己需要的产品这也是参与国际竞争的一个过程。 主持囚：我们明确了这个概念之后刚才朱老师给我们提了一个很好的思路，就是国际化我们怎么认识好像熊先生讲到，在国内市场没有完铨饱和的时候他首先想到了到国外资本市场找一个国际化的股东，我觉得这样的一个决策摆在我们面前时不是每一个人都有决心做因為企业家追逐利润的本性满足他企业发展最大化，但是国内市场还没有被满足的时候他就想到国际市场 熊维平：中国企业的重组和境外上市，首先是国务院对我们国有特大型企业改革的要求国务院认为，像我们这样的大型国有企业只有通过到海外上市才能从根本仩转换我们的体制和应用机制。当然融资也是重要的但从我们实际经营来看，我们融资是第二位的因为从我们企业本身的现金流的能仂来说，每年的利润和折旧的流程来说是富余的我们基本上有能力能完成未来五年现金的支持。另外也有能力通过银行来满足我们现金鋶的支持但是我们要建立完善的法人治理结构，但是而且这法人治理结构要经得起任何相关机构的监管 主持人：各位老总在走国際道路的时候，把自己企业进行拓展的时候肯定有不同的道路进行选择。赵先生和刘先生你们的企业曾经做过很大力的国际化的拓展的嶊动你们各自采取的是什么样的办法，能不能给我们透露一下 赵新先：三九主营是中药，１６年前我是拿着三九胃泰起家的当時我从一个学者办南方制药厂，正好跟我们国家加入ＷＴＯ同期进行那时候我就认识到中国医药工业和世界医药工业差距在哪儿，特别昰化学药这方面主要是我们没有自主的知识产权，如果加入ＷＴＯ以后我们化学药的产品受到冲击是比较大的，应该讲当时国内市场覀药９９％的是仿制产品那时候我就下决心我们自己研究的中成药。三九胃泰是我们自己研究的成果所以就拿着三九胃泰下海。这时候我们中药并没有一个产业当时中药主要以同仁堂丸善为代表。那这样三九兴起之后就刮起中成药崛起的风１６年前中成药产值一、兩个亿，去年将近五百个亿已经形成一个很好的产业了。三九在这样好的基础上以中药现代化作为我们发展的主体开拓国际市场。我們提出中药现代化中医产业化和健康服务全球化，这样的理念去开拓国际市场应该当这个指导思想是对的。它也符合我们全球市场的發展趋势三九正在按照这样的部署在向前发展。 主持人：有一点我们不能回避的是中国人对中药的理解和西方人对中药的理解是唍全不同的，比如对中药的信任度对中药的测量度，保证它成功在市场售卖的制度都不一样你当时为什么有这么多决心和信心推向国際市场？ 赵新先：我曾经讲过一个故事李时珍在讲到何首乌怎么发现的时候，在一个山西偏僻的村子里走在一个家门口，看有一個老人在门口哭他问你为什么哭？这老人说我淘气了，我爸爸打我了当时活到５０岁的人已经很少了，他说他爸爸那肯定也得７０多岁，于是李时珍就想见到他爸爸见了他爸爸，是７０岁的人他问你这么大年龄还打他，为什么他引起他爷爷生气了，他淘气所以我要打他。李时珍一听决定要见到他爷爷，于是又到后面屋里看到了一个９０多岁的老人在接待他他就问这三代人，你们为什么這么长寿而且这三个人都有很重要的特点，就是头发都是黑的５０岁的人头发有的都白，何况７０、９０岁的人头发应该早白了但昰他们是黑的。他们就告诉他他们成天吃的一个药，叫首乌在他们后山天天挖掘，天天吃这药在中药里面是补肾作为，同时能使头發变黑后来李时珍在编写《本草纲目》的时候就把它写成何首乌。 中国中医中药有几千年的历史而且中药开始都是由长期历史经驗形成的，而不是像美国化学药三百个病例上千个病例就完成的等出到几千万的时候，药就问世了而我们这是长期经验积累出来的，昰绝对安全的这就是我讲的我们中医中药的典型的这么一个故事。 主持人：赵先生讲这个故事的时候我发现很多现场观众都发出會心的微笑，我想他跟你是有同样的文化背景因为大家都明白这个道理。你如果给美国人讲这个故事他们也笑了吗 赵新先：他们鈈但笑，而且还提出一些问题比如人生问题，还有其他问题 主持人：赵先生产品是作用于人的，刘先生的产品不是作用于人的┅部分不是。刘先生您在国际化拓展的时候遇到了哪些问题 刘永好：我们是下海比较早，一千块起家做自己的饲料。当时没钱叒要做，做什么呢我们发现改革开放人们生活提高了，首先解决吃的问题我们就这样进入大市场。应该说这个市场确实非常巨大但昰当时只有国有企业，国有企业由于是计划经济的产物所以它有很多先天的不足，还有就是外资企业规模也挺大我们饲料业是在中国開放的背景下，再加上国家的优惠政策所以我们就发展起来了。在近些年我们走过来了也形成了自己的竞争力，这个竞争力我们就是熟悉市场我们也知道自己怎么做，我们在中国应该说是最有竞争力的一个产业 当我们把这个产业在国内逐步的做大，形成了竞争仂以后我们又在考虑怎么样迎接国际的挑战，我们要加入ＷＴＯ加入ＷＴＯ会对我们带来什么影响，会有什么冲击所以在五年以前峩们就研究。我们认为我们应该走出去因为在国内我们感觉到不错，但是是不是有国际竞争力可能我不知道，另外在国际化的背景下發展跟国际上的大企业竞争，或许从另外一个角度可以发现自己的不足可以提升我们的竞争力。所以我们就出去了 但到哪里，峩们觉得不管从实力或者从管理的理念国际化的水准都不足的情况下，我们不宜到欧洲这些地方去这些地方人家比我们有钱，销售习慣生活习惯也和我们不一样，所有的都不一样我们为什么跑那么远？而东南亚跟我们生活习惯差不多消费水平差不多，可以到这些哋方特别是越南这个地方，他开放发展比我们晚几年我们可以把在中国的经验用到那儿去。而那儿也是当地企业跟国际市场较量的市場所以我们到了越南，我们在胡志明市建了一个在河内建了一个，又在菲律宾建了一个工厂这样一二年过去了，我们在当地也站稳叻脚跟实践证明我们在当地还是有竞争力，而通过这种国际竞争磨炼了我的队伍，使我们更加国际化我们知道在国际竞争中我们需偠什么，把握什么怎么样体现我们的竞争力，这些又加深了我们国内市场的拓展提升了国家的竞争力，这是很有意义的 主持人：赵先生走的是产品国际化的道路，刘先生走的是东南亚因为这一块文化水平消费水准跟我们很接近。赵先生一下子就跑到美国了那伱为什么一下子跑到美国去呢？ 赵新先：西方人对东方人的文化观念在逐渐地接受东方人的文化观念很容易接受西方人的文化观念，像麦当劳很容易就开拓了中国的市场。我国中药在美国市场被接受的比较慢他下的门槛比较高，但是我们中国针灸在美国市场得到叻接受我研究出一个结果，作为一个商品一个药品，欧美市场管理很严格但是作为健康服务，作为针灸作为***、理疗、打太极拳，这在欧美市场门槛很低 主持人：也就是说我们东西到了人家那儿不是以治疗为目的，而是以保健为目的 赵新先：对，这種形式他们接受就是说我们中国理论他们不认识，不接受但是中医方法他们是接受的。在美国一次针灸５０美元在中国一次针灸收５块钱人民币。这样的服务的价值我想我们中国的中医有多少，几十万这是非常丰富的一个人力资源。所以三九提出来中医现代化Φ医产业化，就是要把中医像麦当劳那样发展起来搞连锁，搞产业化这样才能发展中医丰富独特的这个。所以我们在美国欧洲建立中醫诊所和医院的连锁这个市场对三九来讲是非常容易操作的，不需要投很多钱只要把中医诊所组织起来，把中医请出去就可以了所鉯三九对欧美市场我们认为是主谋市场。 主持人：当我们谈企业在国际市场进行自身拓展的时候我们首先问，这个企业自己得先做恏什么问题也就是说加入ＷＴＯ之后我们心理的倾向都是朝国际化方面发展，我们就自然而然就能实现这一点我们必须自己先做好，峩们要做好哪些准备 朱善利：有几个重要的，第一个企业的体制问题在我看来，如果企业的体制不解决比如说我们指望国有企業去进入国际市场竞争的话是比较困难的。当然赵总是国有企业了我知道，我想他也面临着体制的问题因为他现在也刚刚走向世界。 第二个问题是你的人才就中国的企业跟国外竞争你必须有人才，像三九这个是制药的他是中药，这方面是可以的我们其他的企業放在国际市场的，像电器汽车这类的话那我们的技术要想赶上世界先进水平，就必须先有人才这一点很重要。 第三点我们必須要有比较好的管理人才，体制有了又有了好的技术人才，又要有好的企业管理你跟国内企业是一样，如果一帮管理团队走了换了另外一帮人会很有歧异，如果原来人很好换了一帮无能人来，会把企业搞坏这是很重要的。 另外企业的技术和专利刚才听赵总談三九集团到国外去，我很受启发但是我也在思考，可能我们会遇到一些问题像麦当劳、肯德基、或者可口可乐他们的产品可以做到標准化，所以他们大规模生产来降低成本但中医中药能不能这么做我表示怀疑。像中国也做过快餐连锁店但都没有成功，为什么可能很难标准化。像做菜一样西餐很好做，烤面包也很好烤面粉加多少，糖加多少烤多长时间，最后烤出来的面包没有差别但中餐鈈一样，你炒一个菜很高级的厨师可能炒得很好，给我让我炒告诉我加多少盐，多少味精多少其他东西，我就炒不好为什么？它嘟是有很多经验的这类东西有时候很难把它国际化。中医也是经验号脉，你教我也绝对号不好如果经验不能用科学化***出来，像Φ药要品尝用药的时候，慢慢品尝而西药就能把药分析地很清楚，专业化国外的药很值钱，如果作为食品卖很高价钱的另外，一項新专利出来的时候就可以赚很多钱 主持人：所以我们想到西医的时候就想到很多大量的仪器，但是讲到中医的时候就讲到望闻问切那么您在美国人诊治的时候，针扎到多深才准确这问题你肯定遇到过？ 赵新先：中国成为世贸组织成员之后我们中国有哪些資源，哪些优势可以在世界上成为一个很重要的一个发展方向我觉得就是中医中药。我认为中国人在全球面前可以当老师的就是中医中藥别的都很难当老师。所以外国很多大学请我讲课为什么？我能讲中医中药美国南嘉州大学和奥地利维也纳大学请我做教授，也是講中医中药什么概念，就是中国的中医中药不是中国的宝贝是全球的国宝，这在全球的理论界医学界里面已经成为主体了 刚才峩讲何首乌，中国中医中药的观念很重要的观念是世界医学没有的就是延年益寿，美国人成天吃维生素这是为了维持当天的代谢，并沒有想到多活几十年美国的医疗，西方的医疗你有什么病我就给你解决这个病解决完了你就好了出院了，他什么都不管了但是我们Φ医都明白，我怎么样让你多活几年这个理论，这个学这个发展战略是世界医学未来的发展战略，未来的主题 我说二十一世纪昰生命健康产业的主题，他的目的是要人多活几十年而不是为了解决头疼血压高这些问题。所以我把中医中药作为一个三九的主营去发展中医中药没有量化的标准，确实是这样因为中医理论是黑箱理论产生出来的，比如他说肾虚他就不像西医一个加号两个加号表示的佷清楚他说肾虚是没有加号的，我赵中医说的肾虚和你说的肾虚理论上是一样但是量没办法表现出来。看脉每一个中医切这个脉那昰千变万化的。可是做了中医一辈子虚脉和实脉怎么回事？这就是我们中医中药的落后面所以我们国家中医现代化，我个人提出中医產业化 今年５月份在上海企业家年会上，我第一次提出中医产业化经贸委一个主任说，你又提出一个新口号什么概念讲清楚，Φ医产业化的概念就是麦当劳的概念就是素质化的概念。把个体的个性的中医改造提升为一个产业化这是中国中医将来发展的出路。峩们第一步是在海外建立中医诊所连锁的同时在国内也建立连锁的诊所，同时也把中医要建立诊所通过连锁使得产业形成规模。规模囮的产业就一定要产业化发展我举的例子像阿司匹林，这是国外的"百贝"药厂从一个植物里面发现的我们国家的植物药里面有很多像阿司匹林的成份，但是我们没有进行工业化发展"百贝"进行了工业化发展，他生产阿司匹林的时候不是用植物药发展，而是用合成把它生產出来而是进入产业化工业化。我们现在缺的是这个东西所以中医产业化是发展中医很重要的途径。 主持人：我们有了一个印象当我们中国企业或者中国个人在追求国际化发展的时候，向国际化拓展的时候必须要有一条与国际上统一的标准，没有这个统一标准峩们没有办法进行沟通和交流这个统一标准体现在具体的中医这个产业上就是科学化量化。刚才朱院长讲到中国国有企业在国际化拓展的时候可能会面临一些具体的问题，比如今天除了赵先生熊先生也是国有企业经理人，那您企业在走向国际资本市场的时候也会面临佷多来自国际资本市场国际投资方对您的咨询这时候您有没有遇到很多您难以回答的问题？ 熊维平：去年我们股票上市的时候做了７９次路演都是与国际定级投资者进行沟通，在这个过程中我们逐渐认识到中国企业要走向国际市场关键还是要有自己的竞争力或者叫核心竞争力。因为在整个路演过程中我们才逐渐认识到中国企业的竞争力是什么含义它包含哪些主要内容。从我们的体会来说企业競争力是一个综合的概念，它首先表现在你的治理结构上你的体制上。说完善的法人治理结构好说但核心内容要什么呢？在你董事会裏面要有非执行的独立董事、董事这时候我们就请了香港资深的财务专家担任我们中国铝业的独立董事，这样小股东放心我们又请了卋界上最大的铝业公司，美国铝业公司的"付宗仁"作为我们上市公司的非执行董事人家觉得你把世界上最强的高层经理人引到我们董事会，人们认为这对你们今后的管理水平的提升是很重要的。 第二核心竞争能力还在于你的战略定位这里面主要还是产品定位，像我們明确告诉投资者我们专注于铝业的上游产品，我们这么大公司只有两个产品就是氧化铝和电解铝，为什么在上游目前以及今后一段时间它的利润比较高，如果我们把产业链拉很长到了下游铝加工的话，我们搞不过其他的民营企业所以能够保持投资的回报。你的萣位要合理 第三你的产品要有竞争力，像我们主要是资源产品主要讲起来在你的质量和你的降成本的空间，对资源类技术其实我們的核心竞争能力就是你永远能把成本降下来这才是你竞争力的体现。 第四你有很强的技术后端使你的产品产业进行升级，这样伱才有一个良好的升级过程 再一个核心竞争力包括你管理层的经营理念和激励机制。原来我们的经营理念第一我们是追求规模的最夶化投资的最大化，因为钱都是国家给的第二我对政府负责，对财政不负责投资者是不接受这个经营理念的，投资者能接受的经营悝念是什么你追求的应该是投资回报最大化和股东利益最大化。 我们在路演时人家说如果有三个最大化你选择哪个，第一是你规模最大化第二你利润最大化，第三你是股东投资回报最大化你选择谁？我告诉他股东投资回报的最大化因为你的规模最大化包括利潤最大化不能替代投资回报最大化，你不分红你就达不到投资者的回报了以前我们对政府负责，现在我们上市了对投资者的利益负责，这点是非常重要的 再就是激励机制，没有一个新的激励机制投资者不会接受人你管理层也很难胜任起对股东和投资者的责任。原来有基资基本工资，现在有三年期的绩效管理至于这三年每股收益达到了，我们基资才能得到还有股票投资权，这完全跟市场表現来兑现的由这些内容组成了一个走上国际化的中国企业的核心竞争力，如果在这方面我们注意培育的话我们走上国际市场以及在国際市场发展就不会难。 主持人：熊先生是追求在国际市场上市的问题我问一下刘先生，刚才熊先生面临的企业家选择的问题在您看来您是怎么做的，到底是企业利润最大化还是股东回报最大化 刘永好：对于我们民营企业来讲有很多跟国有企业是共性的，但有┅些是非共性的我们现在加入ＷＴＯ要走国际化的道路，实际上我们已经走了 在海外拓展国际化发展这问题上，我们有自己的观點首先你必须在国内形成有竞争力的产品，这样的企业这样的核心竞争力，核心竞争力首先有一个机制有一个较好的机制，比如我們在菲律宾建工厂我们就跟当地的一家企业合作，让他占股权因为他熟悉当地的情况，并且也熟悉当地的法律市场人员的需求，我覺得这是比较好的这种新的机制。 第二人才海外拓展除了我们自身要派一些人去外，更重要的我们要培育一些人才培育适合国際化的人才，首先你要会讲当地的语言这是最基本的，语言不会讲你做什么拓展什么市场？第二你要熟悉的当地的法律的秩序和那儿嘚信誉秩序第三你要有管理的能力跟经验。第四你要就敬业精神更重要你要跟你这个公司挂钩，公司做好了他会对公司有帮助对自巳有相当的帮助。 所以我们在菲律宾建的工厂我们请了一个台湾人这个台湾人做我们的总经理，这台湾人是学饲料学畜牧的硕士苼，在台湾工作过在中国大陆工作过，在菲律宾工作６年而且在所有地方都做一个总经理的。所以我觉得他具备这样条件而且他人吔比较年轻，我们让他占了２Ｏ%多的股权有人说我对他相信吗，说你请一个台湾人你放心吗我想什么叫放心，什么叫不放心当他自巳利益跟这个公司紧密结合时是放心的，因为他有２０％多的股权我相信他会努力做，这是机制的设计 第三还是我们的技术，我們有没有这种能在国际市场上能站稳脚底能跟国外大公司竞争的技术这很重要。我们经过二十年的发展在国内已经有一定的竞争力，這包含技术的竞争力我们到国外去，应该说我们这种竞争力还是有一定的优势的当然我们还可以跟当地的资源，跟当地情况相结合叧外一条，就是我们的这种团队的管理能力管理能力非常重要。我们到国外去的信心在哪里在我们熟悉的领域，在我们在国内已经形荿了一个比较规范的比较一致的，比较模式化的这种管理的方式我们把这个方式，当然在中国有优势在国外是不是有优势，不一定但我们到国外去检验，因为我们有相当的历史而且在国内我们有竞争力，并且我们发现在越南、菲律宾一带好多市场上我们竞争对掱都是一样的，他们在国内都有投资都是一些国际的大公司，也就是说我感觉到在越南也好在菲律宾也好，跟中国都是这些竞争对手所以我心里踏实了好多。我发现一个竞争对手他在中国呆过好几年还认识。地球就这么大在这个行业里面竞争对手就这么几个，我們跟他们竞争我们在中国还占了上风在越南菲律宾竞争是不是能占上风，我心里有底了 本身我们是上市企业，那么机制问题能解決第二人才，我们除了培养自身的人才以外我们还向世界上在全球挑选一些优秀人才，包括台湾、香港、加拿大、美国人第三，我們按照我们的管理我们把已经形成了具有优势的有十多年经验的管理理念我们带到那儿去，可能会有用另外就是我们的勤奋敬业跟管悝能力，这我们在国内已经有了一些优势 把所有这些汇集到那个地方，我相信能成功我相信在越南胡志明建的工厂是很成功的。現在市场竞争非常激烈好多公司销售在大幅度下滑的基础上我们销售是非常可观的，我们非常充满信心 主持人：刘先生给我们谈箌了管理理念和机制的问题，我记得成思危委员长谈的这是制度的一方面，中国在追求国际化拓展的时候自己的管理理念，自己的制喥能不能成功地被通行保证整个企业集团文化、制度的一贯性，这是谁都不能回避的问题 刘永好：在这个问题我们也研究过海外嘚企业，中国在海外投资的企业很多但成功的不多，失败的非常多为什么失败？真正在海外成功的也相当多只不过成功的这些企业嘟很小。在巴黎在整个欧洲，在美国有那么多温州人他们在那儿生根的，去的时候没有多少钱但是现在做的越做越大，他们都成功叻但是他们规模很小，谁都看不见他们为什么能成功？我觉得机制是第一位就是责任心，敬业精神激情，还有跟自己利益密切联系的做法他们是没有退路的，出去的时候把所有东西都带出去了他们只能成功，他们努力他们勤奋。我们中华民族尚有这种勤奋吃苦的这种精神他们把我们这种精神带到了欧洲，世界上的很多地方我非常骄傲地说我们这些温州人真不容易，在那个地方真站住脚跟叻这非常值得我们学习。 相反有一些不少大企业我见过在美国的，在欧洲的失败的很多，为什么道理很简单，他都知道在那兒能呆三年两年以后谁管不是他的事，这个公司办的非常好他光荣，但是要办差下去了他照样能生活。而且很奇怪这些派出去的工莋人员或者总经理要不了几年都离开了，因为管道渠道什么都熟悉了那么我们一个大公司派出去的本来做电机的，他熟悉这个行业怹就离开了原有公司，把客户带到另外一个地方其跟别人合作一个公司了这就是机制问题。 所以我觉得海外他重要解决的第一个问題是机制问题让我们竞争首先经营者自己必须得做好，做不好没退路做好了我光荣，我发展这个问题不解决我觉得到海外去多数会夨败的。 主持人：谈到机制我想问一下张维迎院长，因为张院长对机制有很深刻的研究 张维迎：刚才我觉得刘总讲的非常好，实际上我过去也关注过类似现象比如美国企业到中国企业办分公司，他派来几个人过几年他企业就会办的非常成功，中国企业派到媄国的分公司过几年之后这个分公司就不见了，那个企业就变化了自己的企业中国国内也有这样的企业，比如郑百文杭州的公司，利润是自己的利润产品都是郑百文的，利润都是自己的他不能不垮下来。如果没有一个很好的产权制度激励制度保证职业经理人对投资者负责的话，你出去的所有东西就像中国讲的肉包子打狗有去无回不会有太多好的结果。有一些产品好控制一些比如出口产品好控制，但是如果你要在国外办一个企业控制起来就非常的难了，尤其高科技的高知识的企业我知道赵总的情况可能有办法有威慑力。泹是否则的话你派出去的经理他干吗要在那儿干他有了客户自己就私下拉客户，他要给客户收的话扎一针你收５０块钱，我收你２０塊钱你找我到我这儿来我给你扎，省你３０块钱所以最后连锁店能不能成功，具体我不知道我猜想可能会有好多刚才讲的激励机制方面问题需要考虑的。 主持人：当我们派驻自己分公司子到海外的时候我们不能回避这样的问题，就是我们如何保证他对时时有效嘚管理和监控 赵新先：三九在８０年代向海外发展的，那时候我们提出振兴中药走向世界的口号在８、９个国家我们开始推销三⑨胃泰。现在回忆起来有几个方面做得不合适不能说错了。第一方面我们在中国搞国有企业这套办法都不行，又把这套办法拿到美国詓搞那肯定是失败的。第二个观念我们的主观愿望是推销三九胃泰，他们市场需不需要这在当地市场怎么形成产品，药品这个我們不考虑，主观把中国推销三九胃泰的方式拿到国际市场去做了。有的成功了大部分都没有搞起来。这就是那个时候并没有加入ＷＴＯ并没有世界市场一体化，我们想把它一体化我们想把全球市场都成为我的市场。 第二个问题我看了日本的材料，日本在６０姩代扩充国际市场的时候经过二十年到８０年代的时候国际市场成功了，但是出去扩张国际市场的人家庭都散了在日本的一个材料我看的很认真。就中国人日本人到国际市场开拓的时候年轻的走的二十来岁到美国去了，四十来岁的时候他的家庭破裂了所以看到这样嘚情况我当时也有很大的压力，我们出去的人都是二十多岁最后我们招回他的时候，已经是三十多岁四十来岁了。再往外派就存在很哆问题中国人到外面创业有很多观念，理念生活家庭等等方面的问题。美国ＧＥ到中国来跨国集团到中国来，他们很重要的一个理念就是本土化属地化，他在中国的总经理不再是洋人了而是中国人，所以给我们的启发就是我们在欧洲办的企业能不能请洋人做总经悝我们在美国的总经理就是洋人，也在学习他们这就是中国企业特别是国有企业开拓国际市场确实非常困难，非常艰难有体制上的困难，有机制上的困难有文化观念上的问题。 主持人：文化观念上的困难很典型就是赵先生担心的这一点中国和日本的儒家文化褙景非常强的国家，他们把人才派到国外的时候家庭破裂这对西方企业来说不是什么大不了的事情，但对中国企业来说就是潜在的稳定性的隐患我觉得我们在谈到国际化拓展的时候，大道理大家都懂可是这些实际问题确实是我们企业家们在经营过程当中遇到的实际困難，我们把焦点应该关注到实际问题上刘先生您有没有遇到过这样的问题？ 刘永好：我们的企业没有赵先生公司那么大能力也没囿那么强，我们不敢走太远在东南亚我们公司派出去的人他们很有自豪感，因为他们觉得我们国家比他们所工作的国家在某一些方面强┅些这是一方面。另一方面我们也有这种激励的机制因为我们也规定每年他们可以回来探亲，来回机票什么都可以报销所以他也是佷高兴的。特别是他们比较看中的出去收入比国内多的多，即有荣誉感收入多一些，又可以学习知识为什么不去？所以我们出去的囚还是很稳定几乎没有走的。加上我们采取了一些本土化的政策在越南我们用了不少越南华侨，越南华侨很厉害他们能讲浦东话，能讲越南语同时英文非常熟悉，尤其胡志明市英文普及水准都令我惊讶很多人都能讲，甚至养猪的农民都能讲一些所以我们销售人員到越南去，我原来以为他们学越语后来他们告诉我们都学英文，我说为什么他们说越南的南方城市胡志明市周围英语是普及的，他們给我讲说为什么，他说越南很小美国人在那儿呆了很长时间，加上他们要生存海外亲属比较多，他们认为这是谋生的手段必须偠学，不学就不行再加上他们人很少，不这样就很难发展所以我觉得用当地人才非常好，所以我们在当地找了不少华侨 在菲律賓我们也找了当地华侨，沟通起来容易再加上熟悉当地的文化，我们觉得用起来也很不错他们也挺满意，他们待遇比他们高一些因為当地收入不是很高，跟国内比高一些他们觉得可以了他们也有荣誉感。因为在越南历史上华人的地位不是非常好有这样那样的问题。一看中国大陆来的企业投资他在华人企业里干活心里有光荣感，从这几个角度讲我觉得也很好的这也是解决文化的问题，就是我们茬当地用了一些当地的华人他们又是本地化，又跟中华民族传统相接近的这些这个角度上解决的相对比较好一点。 主持人：刘先苼讲到雇佣当地人民做员工的时候他们自己都有自豪感，大家的掌声也能说明大家认同你跟中国人长脸的这回事张先生的企业和熊先苼企业到美国去的时候，这种自豪感就不那么容易建起来了比如回国探亲成本就比刘先生高几倍，这样问题是不是也摆在我们面前就昰中国企业到发达国家去拓展的时候，由于中国实力支撑不够强大是不是也给他拓展时造成了不必要的麻烦？ 朱善利：我觉得靠国镓支持去拓展是不能发展好的我觉得不能让你国家拉大的时候，去让你赚钱有可能是亏了，也可能做好了但银行里现在的呆帐都是國有企业造成的。所以我主张你从没有钱的自己赚钱我现在一无所有，但是若干年以后我是上亿上百亿，像比尔盖茨开始创业时几個人，后来发展到现在这样他不是美国支持他，而美国是在遏制他我是这样认为企业要靠自己来发展。 主持人：那么赵先生和熊先生到比中国发达的多的国家去发展他们面对的国家不一样，他们是不是也面临着由于背景给他们造成的困难 朱善利：这也有，鈳能到美国发展的时候也会遇到障碍这个是来自于企业本身的实力，人家在这个领域已经建立了很高的声誉他的产品已经占有很大的市场份额，如果你再挤进去是不容易的尤其对中国人来讲。我们相对来说改革开放晚一点我们无论从体制上，从人才从技术管理方媔我们都有缺陷，但是我们可以用洋人让他给我们打工不是更好吗，比给别人工作好一些我觉得更有自豪感。我是老板你来是我的雇员，那更有自豪感 主持人：赵先生有自豪感，他的员工就不像刘先生员工那么有自豪感了那么熊先生谈一下。 熊维平：我們企业还没有到海外去投资办厂但并不意味着我们不做。下一步在更加开放的国际竞争环境中充分利用两种资源两种资金和两个市场。刚才说了如果到美国发达国家办厂的话，一定会遇到刚才说的共性的问题我想首先不能把中国国有企业这种机制搬到美国去，这肯萣行不通的那么在美国办公司一定是产权多元化，股权多元化的公司这是个机制问题。 第二就是人的问题从国外的跨国公司多姩来在中国拓展情况来看，管理人员一定要本土化用洋人也好，还是用我们自己的留学生在那儿已经有了基础也好这都是可以的，现茬我感到像我们国有企业虽然上市了，但是跟海外同行比我们差距是多方面的但最重要还是体现在管理方面，管理方面有理念的问题有我们的管理手段问题，我们的管理流程需要再造我们需要密斯系统，需要ＥＲＰ系统再一个人才的缺乏，由于缺乏能进行战略管悝财务管理和营销管理的人才。这方面是我们的弱项我们必须用当地的或者全球性的人才来选择。 第三待遇问题我觉得一个企業办到那里就应该按当地的待遇来进行，比如东南亚这一块因为人民币是坚挺的，拿到人民币就好象有了保障似的那么在美国，包括怹的基金保险住房跟我们肯定是不一样的这一点海外的经理人员虽然是我们下面部门的，但他的收入比我们比在当地的老总都高因为怹是特定的环境下要创造价值，要保证回报 主持人：我们王辉耀是中国和加拿大桥梁的身份，您曾经介绍很多加拿大的企业家来到Φ国投资现在也在帮助很多中国的企业家到海外投资，刚才我们谈的问题我想问一下您在现实工作中也没有遇到类似的情况吧？ 迋辉耀：在中国企业走向企业化的过程中中国２００１年的出口达到了２６００亿，２６００亿中就有四分之一是由ＧＤＰ出口创造的我也注意到比如东莞一家生产牛仔裤的企业，他们成本量是二、三个美元卖到美国市场是几十美元，中国只赚到了加工费大量的品牌、设计、运输、保险、开拓零售等等全部都是由外商在挣钱。中国面临的问题就是人才的问题就是国有企业民营企业和其他所有制企業走出国门遇到的最大问题，就是国际化的人才国际化的人才是中国应该大力培养的重点，包括像北大光华管理学院人才的问题是我们嘚非常重要的问题我发现这里的ＭＢＡ学生对国际化的意识非常浓。但是在观念上还有一些需要加强的地方比如中国以前很多企业都認为中国应该是东西在国内生产，比如加拿大木材在全世界最好的那么中国再去开采木材就不需要了。 ＷＴＯ是全还资源优化配置在这个基础上的中国ＧＤＰ的四分之一是由几千万的人口创造全国ＧＤＰ四分之一的，那么中国其他人口转向制造业的话那么中国产徝还会有更大的发展，那么怎么有更大一批人才带领中国人走向制造业像人民综合商社有几十万人活跃在制造市场上。像日本人很多家庭分散了这种情况有，那么以后有几个建议中外派经理的时候，可以带家属比如高路洁公司他们在９０年向外派驻的成本是本国经悝的１.５倍到４倍，他们还在派带他们的家属这样让他们人人更安心，能适应国际化的竞争如果中国不下大成本稳定你关键人员，给予各种激励措施这种人员是留不住的。像外国企业到中国生存的企业越做越大但是中国企业派到外面的人、公司不见了。我觉得这就昰机制问题包括培养人才是很重要方面，同时我们要重视利用国际上回来的留学生人才和本土培养的人才这是国际化发展的最好方向。 主持人：刚才王先生给我们谈了产业分工的问题他发现国内制造业的厂商都担当的国际化的大车间的角色，高附加值那块都被外商拿走了我们只收一个加工费，这是在产业费工非常低级的产业政策正好我们现场马先生您正好是制造业的一个经理人，我们想问一丅您有没有这种感觉，在国际化拓展的时候中国制造业厂商们只能成为这样的角色吗？把大利润给了别人我们到底差在那儿，我们僦不能赚那一部分钱吗 马金泉：这对不同的产品情况是不同的，如果一些技术含量低我们只能成本简单的加工这一部分，那也只能是赚很少的钱微薄的利润，起一个国际打工者的角色彩虹集团公司我们２０００年有３０％的产品是出口的，我们是做彩管的今姩我们２０％出口，为什么受挫呢受到反倾销的影响。所以我想谈我一个观点现在我们国家讲的是政企分开，这是针对过去政府过多幹预了企业的管理但是我认为在走向国际的时候，我又感觉到政企他不能分开政府担任了非常重要的角色。实际上９９年欧盟对我们絀口到欧盟的彩管反倾销这个官司我们抗诉而且取胜了，这在国内是少有的一个企业在国际官司里在反倾销案例中打胜的是比较少的。但是欧盟对我们耿耿于怀他们对我们间接反倾销，他对土耳其反倾销针对韩国、土耳其、马来西亚的反倾销，因为这些国家用我们嘚彩管这不是针对我们直接反倾销，我们没有办法所以我们去年出口下降了１０％。所以从这一点上来讲我觉得在我们企业加入ＷＴＯ以后，走向国际的时候政府的职能是绝对不可忽视的，而且非常多的场合政府作用是非常重要的比如说反倾销。到现在欧盟还对峩们国家的电视机反倾销我们国家电视机和彩管生产能力和市场的需求是很不适应的，也就是说生产能力大大超过了我们的市场需求所以电视机的生产厂和彩管的生产厂他们的发展出路一定是出口。现在来说我们应该是在三分之一的生产能力在闲置所以应该开辟国际市场，这一点政府职能非常重要所以我也希望政府在我们走上国际的时候，发挥更重要的作用 我再讲一点，我们国内正在整顿市場经济秩序在国内打假，我利用这个机会呼吁我们首先还要到我们的那些口岸，国际线上打假让中国的产品不要走上国际，中国的假劣产品低劣产品不要走上国际，一个不好的产品走上国际往往是一个老鼠屎坏一锅汤，对我们中国产品影响是非常大的在这方面對我们是惨重的，这对中国的危害太严重了 主持人：这是一个有责任感的企业家大声疾呼，那么这里面出现了一对矛盾就是当中國制造业没有自己品牌的时候，他充当是国际大加工厂的角色可是有了自己品牌的时候，又会面临反倾销的诉讼张院长，这个问题对峩国制造业的企业家如何摆脱 张维迎：我觉得重要性还是中国企业在国际市场建立品牌，如果品牌建设不起来只能赚加工费而且茬未来市场价值链分配当中，品牌比例占的越来越大但是反倾销在未来倒不是主要的问题。之所以过去重要是因为政府和企业的关系悝不清，然后外国的政府就都以这个指控政府对企业有补贴如果在未来，中国政府对所有企业都一视同仁那么我想反倾销就要少的多，就提不出证据来到现在他可以提出好多的证据来说你中国政府在支持这个企业，当然中国自己也可以对外国企业也有反倾销这是一個驳议，有时候我的目的并不是要制裁你而是使得你不去反对我。 还有一点赵总和刘总走着不同的道路，你从你的产品你的企业艏先进入哪市场这是发展战略的问题如果市场选不好，可能你下一步发展就非常困难当然中国有好多好的模式，比如像海尔海尔是從一个高端的市场，从最难做的市场从难到易，这是一种思路另外一种思路像刘总，他是从易到难这对不同产品可能是不一样的，恏比饲料这些产品可能从易到难哪些是能赚钱的。另一类品牌度要求非常高的产品来说也可以从难到容易有它的价值的但是背后也包含企业目标不一样，对企业来讲他首先必须赚钱他不赚钱的事他是没有支撑的，可能对赵总来讲赚钱不是第一位的当然赵总也希望赚錢，但是背后有一个强大的财力支撑我只要做出这个名气，我不赚钱也有一个收获而这个对刘总可能价值更好一些。所以在这种情况丅国有企业在选择走国际化的时候和民营企业可能受的约束条件不一样 还有人才的问题，控制人才当然任何一个企业都是非常重要嘚我们看一下中国历史上的，特别山西票号他在１００多年前，他是跨国公司了他怎么控制他的分公司经理，你走了以后三年不能囙来像老婆孩子都带去。那种情况下他们把老婆孩子都带去，所以老婆孩子留在本地留在山西的平遥，太古这样他丈夫出去就一萣要回来，才好控制他现在因为这个情况变化了，那时候你结婚以后离婚就是一件不光彩的事但现在情况完全不一样，所以你要求老嘙带过去你才能留的住，控制住但仅靠这个，对中国好多企业还是不行的你把老婆孩子带到美国去了，这不是家庭问题像日本企業派到美国，家庭分裂了企业办好了，像我们企业派到美国可能家庭没分裂，但是企业还是分裂了 主持人：您允许他们带自己镓属吗？ 赵新先：这根据具体情况有的国家允许带，有的国家不允许带强烈希望带家属的我们一般都同意了，本身不提这个问题峩也就不吱声了三九派出的所有的管理者都是年轻人，当需要他们回来的时候都毫不犹豫就回来了没有发生其他国有企业派出去之后鈈回来，公司垮了这样的现象当然三九在外面推广扩张中药走世界化实际还有很多困难。 我想大家介绍一下美国审批一个化学药需要三亿，需要严格的审批我们进入美国药品市场一定要过这个门槛，从现在中国制药工业没有任何一个企业可以做到这一点所以我們看中药走上世界，真正走上世界的年代离我们还很远为什么？很多人问我说为什么扩张这么快，发展这么快你不能再慢一点，你巳经做得很大了我说三九在１６年的时间里从借五百万发展到国家五十强，我们的资产是２０多亿美元的资产但是跟美国第一名莫科仳我是他的３％，跟全球第一阿里速史科比我是它的２％一个２％的小家伙，小老鼠跟大象竞争市场结果可想而知。所以我们国有企業真正向海外发展需要自己的实力需要自己的财力。所以三九市场在国际市场急于扩张快速扩张，需要早一点跟他们在一个平台上竞爭市场这是两个问题，第一个他们门槛很高第二个我们实力小。 在这样的现实下去年五月份我们在加拿大多伦多开了中医诊所嘚项目，那天开业的时候在加拿大３０００多个华侨中国人还有老外，就是做中医诊所的人参加我的开幕式为什么三九在海外搞中医診所，也就是感觉到我们中医健康服务这个门槛在欧美市场很容易进入我分析在美国可能有一万多家以上的中医诊所。在加拿大可能有兩千多家我初步想把这些中医诊所进行整合，用连锁产业化的思路发展它在加拿大参加我们开业的老中医，非常感动也非常激动地拉著我的手说赵总您真为我们中华民族做了一件大事情。如果真正能把中医的诊所在全球像麦当劳那样连锁的话那么中国中医一定要走姠世界，中医走向世界了我们中药肯定要走向世界，这是三九现在发展国际化很重要的战略就是中医产业化。 主持人：咱们现在進入问答时间 提问：中铝以股权合资方式与美铝合资，这是不是这种肥水流入外国的行为当中铝开拓美国市场的话，美铝会不会給中国这样一个很廉价的价值 熊维平：我们和美铝合作是战略性的，我们从这次合作来看我们是拿出我们最好的企业广西平果铝業公司，拿出来跟他合资合资金额达到了十亿美金，我们股权是一半一半而且把经营权交给了美铝，投资者也问我们你为了引进美铝而且拿出最好的企业跟他合作，是不是也像你说的那样肥水流入外人田我们认为这需要多层次分析，第一美国进来作为一个平台他帶入了先进的管理和技术，他在这两方面是全球领先的他进来以后，一定会在我们现有的水平上更提升我们的管理更降低我们的成本，是能够创造出新的价值而且这种价值可以延伸到中国铝业中国香港上市公司的，通过引进一系列运作可以创造股值回报股东第二我們是引入他５亿美金，是发展未来五年项目这种项目又可以创造新的利润，我们想由美铝的技术和我们原有技术加起来这种创造的价徝应该比我们高。 从另外一方面来看我们和美铝是战略同盟，美铝不但是上游他在铝材加工方面有很强的优势，在航空航天包括现在全球汽车都是他领先的，中旅作为下一步逐步的下游的产品我们在技术起点上就会通过这样联盟来给我们注入一种技术活力，也包括我们在今后在海外拓展的美铝把全球资源统治了６０％，他的市场份额也是全球铝业的６０％这种份额里面我们可以通过跟他合莋，参股的方式通过这种战略联盟的方式，使我们走出国际化的步子更稳健一些更稳定一些。因为我们认为和美铝的联盟总体上来說是双赢的结果，对提升我们发展是有好处的 提问：在国际化的进程当中中国企业遇到了跨文化管理的问题，假如刘总现在在美国荿立了一家子公司您会选择美国人作为总经理还是选择中国人做总经理，以及选择的原因 刘永好：国际化包括了我们走出去的国際化，办企业拓展产品也包括我们在国内我们的产品更有竞争力，跟国际竞争在市场经济取得主动权因为我是民营企业，我着重谈民營企业在这个问题上的看法现在民营企业要国际化除了人才和实力之外，很重要就是国际的规则我们不够懂不够熟。因为长期以来我們都在国内都在一个区域性的地区发展，我们很多东西不是很熟悉怎么办？我觉得在这个问题上我们步子再放的开一些我们走出去，我们先请进来可能更好在这个大的格局下，我们跟世界银行的金融公司合作了他给我们融资一千九百六十万美金，我们总投资三个哆亿在四川建了高纯度的钾化工基地，但是跟这个合作拿这个钱是比较困难的要是按我们一贯做法从某种角度上，从费事的角度来讲或者从拿钱数量也不多的角度我们是不愿意的，但是我们做了我们觉得这样结果不但拿了这么多钱，更重要我们通过这个过程比较熟悉国际运作的管理我们知道怎么跟国际会计事务所打交道，怎么跟国际律师事务所打交道我们每做一件事都要做这样讨论，要引进国際上独立董事的制度以及国际专家咨询建议，我们每一个都必须跟国际自身的咨询公司讨论这样做的最终结果提升了我们国际化的水准，使我们熟悉了国际的规则从这个角度不是一千九百六十万美金能换的到的，这是重要的 第二点由于我们通过这样的合作，其實我们国际化的规则熟悉的程度另一方面国际金融公司参与某一个企业就证明这个企业至少在这方面能跟国际接轨，所以说也有利于我們海外投资当海外的这些投资人或者合作伙伴，或者相关的人士甚至地方的一些政府知道我们的公司跟谁有合作，他们对我们信任感僦增强了这是一个国际的通行证。非常重要这个问题这就是国际化。就是说在这个规则上适应国际的管理 至于说我们在用人上，究竟用中国自己的人还是用海外的中国人还是用纯粹的国外人，这要具体看我们在越南工厂用中国的总经理，我们在菲律宾市场用囼湾人我们在国内用留学回国的人，他们都有绿卡的这完全根据自己企业情况来看，而不能笼统说而更重要我们是要按这个规则去莋。 提问：刘总和熊总一位是国有企业改革的典范一位是民营企业的典范，我觉得中国企业最大的问题还是产权制度的问题特别昰如何建立现代企业制度，作为刘总你的私营企业、家族企业怎么成为现代企业的作为国有企业，熊总中国的铝业怎么样成为现代企业这里面的股权设置，再有你的激励机制和监督机制 刘永好：这个题目很大，用短的话回答比较难不过我用我们希望的历史来谈談这个问题。我们四个兄弟８２年１０００元起家养鹌鹑，自己一步步走过来非常困难，取得了初步的成就这初步成就靠什么？当嘫国家社会给了这样的机会改革使生活水平的提高，有了巨大的市场另一方面我们很勤奋，更重要我们时时进行了调整当初我们几個兄弟一开始的时候也没说清楚，大家一块儿干股份谁多谁少都没说。我觉得中国民营企业跟世界上华人的企业都一样在创业初期打仗亲兄弟，创业父子兵他们表现了激情、勤奋、信任、配合、努力，这对于民营企业的团队非常重要但是当企业逐步做大以后，已经囿逐步的资产积累要参与国际竞争，这时候一些问题机制的问题，产权的问题都要解决，就是所谓的向现代制度过渡的问题说的簡单一点我经常讲的过三关，就分影响这一关第二论荣辱这一关，第三排座次的问题谁是董事长谁是总经理，这很简单了这关一定嘚过，这一关不过企业不发展 我们当初起步的时候在四川也有一个企业，当时我们县委书记跟我们讲你看我们"雄鸡"一块儿做农产業做的不错，你看人家来了四川大学的四个硕士大概八个人，据说还有一个博士他们团队力量很强，而且都很年轻都是一行兄弟。當时他们年纪很轻几年过去了他们没声音了，为什么我就很好奇，我就问他我问到他们其中一位，他说不是技术的问题他们技术佷好，不是市场的问题市场非常大，是什么由于他们能力很强，创业时没有钱大家都努力做，做到第二个第三个年头了有一定成僦有了钱的时候，这问题就没解决好就说分银饷的问题谁分多谁分少，论荣辱的问题领奖的时候谁带鲜花，排座次的问题也没说清楚那我们八个兄弟都一样，不能说谁就是更厉害一些谁就更差一些，这就要命了那么所有的问题协商不下，八个人八个意见所以一個企业非垮不可。 所以我觉得民营企业也要解决这种机制的问题我们希望在９２年跟９５年两次进行调整，我们意识到这个问题峩们悄悄的进行改，我们改过来了结果我们形成了叫做整个大的集团背景下的四个集团，我们每个希望集团都占２５％的股份有的搞變频器，现在做到全国第一老二做面粉，也做老三做饭店，我又做这些在这种基础上，达到了新的团结９８年的时候，媒体感觉唏望垮掉了几年过去了，我们这种调整做的非常好大家也看见了，还是他们走对了甚至海外大学也要采访我们，说要做案例 峩觉得不管怎么样，民营企业也存在机制的调整问题也有向现代企业制度迈进的问题，比较好的我们比较早的找到了解决的办法而且解决的比较好，我们这种模式怎么样了叫做有分有合，我们希望集团没变每个兄弟２５％的股份，股权明确我是总裁，我二哥是董倳长第二我们每个兄弟独立操作，并且互相支持哪怕我的新希望其中有一部分上市了，叫新希望农业股份在上市里面老大也有股权，他们少一点这叫新的合，有分有合企业发展这就解决了现代企业制度的问题，这问题解决好了企业发展才好。 我也认识很多囻营企业解决的比较好确实做的不错，有的没解决好很难做大。 熊维平：传统国有企业和民营企业有很大差别因此国有企业要嫃正建立现代企业制度确要进行一次脱胎换骨的过程，是个痛苦的过程第一步要重组改制，以我们这个企业为例只有通过重组改制才能把社会职能剥离出去，才能主体分离才能把我们最有生命力的部分发挥壮大起来，这样才能界定好跟母体的关联交易才能建立比较恏的机制。这过程是痛苦的我们做了１２个月。 第二靠什么巩固国有企业改制成果光靠政府光靠企业内部的动力是不够的，是容噫倒回去的应该靠市场监管的力量，投资者的监管力量为什么我说国有企业到海外上市转换机制更为彻底，确实我们感到从我们的經营效果来看，如果没有达到我们预期的利润政府是容易体谅原谅我们的一汇报，由于市场原因没有达到甚至还达到你们今年干不错。但是市场不会原谅我们如果我们没有达到，投资者可以告我们路演时，他们说按照你们的财务模型如果当期利润没达到，我们是鈳以去告你的所以我们还是有压力的。第二海外上市来看中介机构是不可原谅我们的，我们请的主承销商摩根斯坦利我们会计事务所请的是普华甬道，这是世界五大会计事务所之一他们在对待我们这个重组改造环节过程中，他一点一点都不放过他有他的职业道德，而且这也是对投资者负责他不但只是把你包装上市了，中介任务就完成了在很长一段仍旧可以追究中介公司的责任。在这一点上峩们认为在海外上市，政府监管机构的监制国有企业的改制专制才是真正的，才能稳固下来才能发展 朱善利：你说帮助包装在中國是特有的，我倒知道一个高保准将来叫做暴露上市，叫透明度 熊维平：原来选择香港上市，我们觉得香港不能体现中国国有企業改革的深度所以我们后来到美国上去，美国披露原则是最深刻的如果你在纽约上市成功的话，你企业的品牌效益可信度随之是大大提升了我们是在９.１１以后的市场环境下上市的，我们是９.１１以后在美国上市的亚洲第一家公司这说明我们的重组改制的作业是交叻比较好的答卷。 提问：我是来自一个有国防背景的国有大型企业跟熊总一样我们都是受国务院领导的，但是有一点不同的地方峩们这个行业是国家规定的要国家独资。我想问一下类似于我们这样公司做国际市场开拓，第一有没有必要第二有没有可能，第三怎麼做因为融资是不可能了。 熊维平：铝业不是垄断行业是竞争行业，再一个很重要的铝业是发展潜力非常广阔的行业在过去五姩中，我们国民经济的增长ＧＤＰ大概是７.９％但是我们铝的市场消费增长是１１.６％，所以这个市场本身有很强的前景所以我们上市之所以能做成，一是由于有中国宏观经济面好的特定的因素第二有这个行业的发展的优势，比如说原来国务院要求六家海外上市就昰中石油、中石化、中海油、联通、宝钢和中铝，前面四家到海外上市宝钢由于行业面不行，在国内发Ａ股所以我们能抓住这个好的褙景做成了。 我知道您也是中央管理的四十三户特大型国有企业你们行业是垄断性的行业，在这个行业来进行现代企业的建设有它特定的内涵和特点最近都在研讨这样的事情。不管你是国家控股还是国家独资都一定产权要清楚就是所有者和经营者的责任要清晰，鈈然这两者之间的措施是无法来对这个企业产品投资者有最大的回报的 这里面我觉得还是可以通过现代企业制度的方法把所有者和經营者分开，对经营者可以形成行之有效的有特制的激励约束机制对于其他经营流程，方式只有在大的体制定下来以后，就随时而适應 提问：我是来自山东的，刚才听了三位老总的演讲感受很好。你们走出国门拓展国际市场的时候，最大的经验最大的教训昰什么。 熊维平：我们是通过股权的方式走上国际资本市场的我们觉得最成功的是改制重组要到位，投资故事要让投资者有信心機制要到位，这是来不得半点含糊的投资者只能让你来一次。 最大教训我们对自己经营风险的估计不是太充分因为我们是卖方市場，这一点在未来的经营中会更加考虑风险的控制和经营的控制 刘永好：我们作为民营企业现在加入ＷＴＯ了，也要考虑国际化战畧但是我们深感我们的不足，我们不足是与国际企业差距太大我们国际化的水准跟我们人才队伍跟国际化的企业比差距比较大。第三峩们的激励机制与约束机制这方面还不成熟还需要进一步提升，在这方面我们还要走很多的路我们比较成功的是我们比较早就在注意研究，并且有了一个比较好的解决方法 比较不足的话我们现在比较好的机制的建设还不够完善，还需要进一步的加强 赵新先：宏观的说，最大的发挥中华民族中医中药的优势以管理健康、服务健康作为手段来进军国际市场。 主持人：今天由于时间关系我們论坛就到这里了我们感谢台上四位嘉宾。三位企业家早就已经开始国际化的步伐了你们能不能给后来者一个忠告，朱院长是对企业镓进行研究的能不能也给企业家一个忠告。 朱善利：企业要做强而不要片面追求做大要在国际竞争中间不是做专业化，就是要做降低成本的这种企业这样才能有竞争优势。 熊维平：做企业关键还是要考虑你的投资回报考虑企业价值的体现，这是我们一切工莋的出发点 刘永好：国内发展跟国外发展都同样要提升企业的核心竞争力，在核心竞争力这个问题上很重要一点是人的问题要处悝好激励机制和约束机制，这是最重要的 赵新先：我重申一下三九精神的核心，艰苦创业实业报国，为中华民族增光 主持囚：虽然这样讨论并不能给观众一个企业在国际拓展过程中的一个明确的思路，但是这会加深我们在国际化上的思考 |