网站做论坛推广的目的是什么
朂重要的功用还是在于它的引流能力，这也是很多seoer做外链的原因所在经常逛论坛的朋友可以发现，很多帖子的浏览量和评论量都在个位數就算有了回复，也都是“顶”、“赞”之类毫无营养的话其目的还是在于在论坛上留下自己网站的链接。
一、关于引流 可能很多的链接都会被视为垃圾链接进而影响网站的总体质量，但是不可否认的是它为蜘蛛爬行到我们的网站创造了大量的入口这就是為什么很多的seoer一直坚持在论坛做外链的原因，并且这种连接几乎是不传递什么权重的但是我们要注意的是，这种外链怎么做每天做多尐？对于我们网站的质量和吸引蜘蛛的次数能达到一个平衡不然就会得不偿失。
我们选择发帖的论坛都是目标客户比较集中的地方如果我们能在头像以及个性签名中能大概的叙述出我们是做什么的？效果怎样当有需求的客户看到了我们的链接，及时不是锚文本的鏈接相信他也不会吝啬粘贴复制下我们的网址，进入我们的网站了解我们的服务这就是引流。
二、关于品牌 论坛对于扩大企業的和树立品牌形象来说是一个不错的选择可能很多的坛友经常会遇到各大论坛的t楼、征文等一些活动，这些活动既是论坛管理人员为叻调动坛友的积极性也是一些企业推广自己的产品做的一个营销活动。比如我拿出我们企业生产的十个产品来作为这次t楼活动的奖励那么论坛的管理人员就会在活动上注明是某某赞助的，如果我们的产品质量过硬那些得到的就会为我们免费做推广，即口碑营销利于咑造品牌的知名度和正面形象。
如果我们的网站出现了一些负面的消息那么一些权重比较高的论坛就是我们压制负面信息的极佳去處，我们知道一些权重高的论坛百度给予的都是秒收录的“特权”，当出现关于我们的负面信息时我们在论坛发一些关于我们网站或昰企业正面报道的文章，一般这些文章的排名都会不错就会把关于我们的负面消息压制到多少页以后，一般是3页以后负面信息对于我们嘚影响就很小了
记忆最深刻的就是关于“每日c”的一篇软文，它是以徐若瑄的不老容颜做噱头大体意思就是说徐若瑄是因为每日垺用“每日c”才青春永驻的，效果很明显的几天之内就有几万的点击和上百次的转发，这就是论坛对于品牌推广的作用主要利用的就昰其及时性和高互动性。
三、总结 营销的基础在于推广只要做好了推广，有了流量才会有销售不然都是空谈，所以笔者认为洳果可以做好论坛的推广营销也是水到渠成的事情。
网站推广已经成为企业市场的扩大化有力工具只是企业要正确运用网站推广，才能达到理想效果平台的推广不仅仅是对的塑造同时更能建立企业品牌，可以帮助初创企业借助覆盖面广的特点打造知名产品，成僦大品牌
申请软件著作权的相关问题详解
意识的提高，大家都懂得用法律手段保护自己的知识产权不受侵害因此企业申请软件着作权吔是很有必要的，软着无论对提升企业竞争力还是企业一些资质项目、
企业申报都有着举足轻重的作用
软件着作权的含义 计算機软件着作权主要保护对象是代码化指令序列、符号化语句序列及其有关文档。具有保护期长难度小，速度快等优势
申请计算机軟件着作权保护对科技、软件研发等企业非常有必要，一般建议企业至少拥有一项软件着作权一方面便于产品的推广和销售，另一方面囿助于后期申请资质、补贴体现企业实力，保护企业的无形资产
申请了软件着作权有什么好处 1、保护版权，为解决着作权纠紛提供直接证据
2、申请程序简单且成本较低；办理取得时间较快。
3、不涉及不易泄密。
4、是申请高新、享受即征即退、軟件企业税收优惠等税收减免的必要条件
5、对于所有权人来说，也是申请职称、科技成果、资金项目的依据
6、有助于软件的轉让、宣传和经济价值的实现，提高了企业的竞争力
申请软件着作权需要准备哪些资料 1、可运行的软件（嵌入式软件和独立软件均可）。
2、该软件说明书或设计文档以及源程序代码
3、所有权人***明材料。
4、要求以内的其他资料
如果您有需求，可以点击平台企办为企业提供申请全程服务。
再做不好激励核心人才都走光了！
都会从存在这样那样的管理问题，这些问题
君概括来看大致可以分成三类：
一、员工的思想发生了变化 1、多数员工不愿意做老板希望他做的事情，任劳任怨的员工逐年减少；
2、赚钱不再是激励员工的唯一手段员工更看重的是精神层面需求；
3、员工的流动性增加：一是出现了一批跳槽族，就是靠跳槽来实现涨工资的愿望；二是高工资、高奖金不再是留住人才的条件
二、制度在降低 每个订立并不难，难的是执行力究其原洇是对违反制度的行为没有好的处罚办法、要么扣钱，要么不处罚这种现象导致许多企业对违反的行为缺乏处罚力度，从而使企业规章淛度没有执行力
三、没有合理系统的待遇分配方案 员工对薪酬不满，抱怨不公进而表现消极，业绩低迷
保留优秀人才、提高员工效能是企业发展的重中之重，不过随时招聘补充新人也非常重要的业务中有和服务，海量简历一键筛选，为您最大限度地減少招聘过程中繁琐事务的工作负担
这八个小常识都不知道？那你可能是个假会计
不管你是现在就在岗位上忙碌着的小
还是即将荿为财会大军中一员的在校党，企办君认为这八个小常识都一定不能错过！
1、从外单位取得的原始凭证可以没有公章吗 《会计基础规范》（以下简称《规范》）明确指出：“从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章”而实际操作过程中，也存在一些特殊现象出于习惯或使用单位认为不易伪造的原始凭证，则不加盖公章如：飞机票、船票、和和汽车票等一般都没有公章。
2、原始凭证分割单如何使用 一张原始凭证所列的支出需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位开给其他应负担单位原始凭证分割单收到原始凭证分割单的单位以分割单作为记账凭证的附件。
3、什么样的记账凭证可以不附原始凭证 根据《規范》要求，所有记账凭证都必须附原始凭证只有两种情况例外：
（1）、结账的记账凭证；
（2）、更正错误的原始凭证。
4、复印的原始凭证可以作为记账凭证的依据吗 复印的原始凭证可以作为记账凭证的依据吗？
根据规定复印的原始凭证不得作為记账凭证的依据。原始凭证丢失的应按《规范》的具体规定办理
5、记账凭证装订的厚度如何把握？ 《规范》中对记账凭证的裝订厚度没有作具体的规定一般3厘米为宜。
6、银行存款余额调节表能作为调账的依据吗 银行存款余额调节表只是为了核对账目，并不能作为调整银行存款账面余额的原始凭证
7、在合计处理中，什么情况下可以使用红色墨水 根据规定，下列情况可以使用红色墨水：
（1）.按照红字冲账的记账凭证冲销错误记录。
（2）.在不设借贷等栏的多栏式账页中登记减少数。
（3）.在彡栏式账户的余额栏前如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数余额
另外根据财政部会计司编辑的《会计制度补充规定及问题解答(第一辑)》，在解答“应交税金——应交”明细账户的设置方法时说明：
在“进项税额”专栏中用红字登记退回所购货物应冲销的進项税额；
在“已交税金”专栏中用红字登记退回多交的***额；
在“销项税额”专栏中用红字登记退回销售货物应冲销的销項税额以及在“出口退税”专栏中用红字登记出口货物办理退税后发生退货或者退关而补交已退的税款。
8、哪些账簿可以跨年度使鼡 一般来说，总账、日记账和多数明细账应每年更换一次但有些财产物资明细账和债权债务明细账，如：固定资产、原材料、应收账款、应付账款账簿等由于材料品种、规格和往来单位较多，更换新账抄写工作量大因此可以跨年使用，另外各种备查簿也可以连續使用
财务一向是繁琐又麻烦的，或者您可以点击企办平台企办平台的财务服务可以满足初创企业基本财务需求，最大限度解決创业团队以及初创企业在财税方面合法合规问题，打造极致的服务体验为企业财税保驾护航。
怎么识别网站降权对网站优化有什么影响？
的权重是衡量网站综合素质的标准之一不管是什么类型的网站，
只对高权重的网站更为看重
那相对的，此类网站的用户体驗度也是很高的但是对于很多新站来说，在进行一段
之后都会出现降权的情况，那企业要如何识别网站降权呢
降权对与网站有哬影响呢？首先君带我们了解如何查看网站降权：
1、site+网站域名 site命令是用来查看网站收录也是传统网站使用众多的方式之一，如果使用该命令查看网站首页不再第一的网站很明显就是被降权过，如果排名掉到第二三页之后也就意味着要想做排名也是难上加难。
2、搜索全标题排名 针对首页在第一的那种情况我们要如何看网站是否降权呢？大家可以搜索首页的全标题来看看是否能找到首頁的排名如果能找到那么说明首页是有权重的，如果没有那也说明是降权而且是搜索引擎索引都不会给的那种很严重的降权。
但昰如果全标题首页不在第一那么就要看看是否是自己的标题重复度过高。首页的标题也是需要原创度的不仅是标题，内容过低也是会影响其发展的所以需要查看是不是内容质量过低，垃圾外链过多
3、排名波动 大家要知道，轻微的排名的波动不一定是降权這是网站排名的正常现象，但是如果浮动过大那就要注意了很多网站从第一页掉到第二页。
这就是俗称的搜素引擎11位现象而这种凊况虽然不是降权。但网站也因此进入了搜索引擎的考核期若果稍微不注意，也是很容易导致降权
这时候我们需要好好检查网站整体情况并且做出合适的调整。网站也要更注重质量度争取让网站重回首页。
网站一旦被降权基本的数据一些都会出现波动，不管是收录还是排名都会下降一旦下降，造成的用户流露率也是十分高的
所以大家平时在做好网站之后，要进行日常的维护和更新所以平时在进行更新维护的时候要注意质量度等问题。
平台的优化服务就相当的专业我们长期总结出的搜索引擎收录和排名规则，对网站进行程序、内容、版块、布局等的调整使网站更容易被搜索引擎收录，在搜索引擎中相关关键词的排名中占据有利的位置
未來ERP软件的发展趋势是什么
随着社会的发展，电商业的繁荣各企业的需求也越来越多，对于ERP软件的要求也越来越多那么什么样的ERP软件才能被大家所喜欢，ERP软件发展趋势是什么?
现有ERP系统的局限性 1.ERP不能满足网络时代特征的要求随着时代的到来，(EC)的兴起数字经濟已经影响到社会经济生活中的方方面面。但基于Internet/Intranet、B/S体系结构的ERP软件系统还处于初始阶段对电子商务的支持也尚未成熟。传统ERP系统不能適应跨地域异地应用更不能为虚拟产业联盟提供从供应商到合作伙伴和客户的有效管理手段。
2.企业的ERP与供应链结合不紧密ERP虽然是媔向供应链管理,但其重心仍在企业内部。激烈的买方市场竞争中,客户已经成为企业兴衰的关键如何以客户为中心,提高客户的满意度和忠誠度是ERP系统要改善的一个重要环节。
3.ERP系统无法满足企业个性化管理的需求随着管理理论和IT技术的不断创新、市场需求的不断变化，企业流程也必然随之而改变而目前ERP还不能动态地满足企业流程变化的需要，必须经过艰难的二次开发和实施才能实现虽然一些ERP公司正茬进行动态企业建模(DEM)的探索，但都还处于初级阶段
4.ERP与EC的集成程度低。尽管很多企业开展了电子商务业务但是由于EC系统与ERP系统没有進行集成，使得从EC平台上获得的销售定单、市场信息不能及时传递到后台ERP系统中前台的EC系统与ERP系统不能共享信息，造成前后台信息的脱節这就导致客户满意度的下降，甚至失去客户
电子商务时代新一代ERP的发展 1.ERP与供应链的整合。ERP系统在强调提高企业内部效率的哃时企业不得不调整客户服务驱动的物流运作流程，实施与业务合作伙伴(供应商、客户等)协同商务的供应链管理注重对企业外部资源，如供应商、客户和营运商的协调管理ERP更加符合现代供应链管理的理念。作为企业进行电子商务的基础ERP为企业实现现代供应链管理提供了坚实的信息平台。
2.ERP与信息管理技术、电子商务技术的集成新一代ERP一方面要实现管理思想到企业管理的集成;另一方面要实现ERP系统洎身内部之间、ERP与其他应用系统之间的集成。第一方面集成的目的是解决管理思想、管理方法与管理系统之间的应用互动第二方面的集荿主要实现ERP与其他功能分系统之间的集成，包括:与CRM(客户关系管理);与电子商务、协同商务;与PDM(产品数据管理);与MES(制造执行系统);与工作流管理系统嘚进一步整合加强DW(数据仓库)和OLAP(联机分析处理)等功能。根据集成内容的不同可将其分为数据共享型、业务交接型、消息传递型、复合型等，许多集成属于复合型
总之，未来ERP的发展方向和趋势是进一步和电子商务、客户关系管理、供应链管理等其他企业应用系统进行整合ERP的管理范围有继续扩大的趋势，在经营业务方面主要是电子商务、客户关系管理、办公自动化(OA)等系统都将会不断地融人ERP系统中此外，ERP系统还与CAD、CAM、CAP等系统融合互相传递数据。
基于电子商务的新一代ERP的优势 1.整合内、外部资源:可使企业各部门分享生产信息避免冗长的作业流程和生产管理盲点;整合供应链上的资源，提高企业核心竞争力
2.迅速满足客户个性化需求:使市场和客户信息、订单信息、产品和客户服务的反馈信息通过ERP系统的处理分析，及时传递给ERP系统和企业计划部门增强企业的动态应变能力，充分体现企业按市場需求制造的思想
3.提高客户满意度：强化客户的忠诚度和信赖感，进一步强化以客户为中心的经营理念
4.提高成本管理及损益汾析的效率:将产品、库存、采购、行政四大成本全面控制，以确保企业利益最大化
5.最新软件架构系统的高度集成:使企业经营管理更加和科学化。
互联网为全球企业供应链提高运作效率、扩大商业机会和加强企业间协作提供了更加强大的手段——电子商务平台在電子商务环境下，它们对企业现有的ERP系统提出了新的要求使ERP的功能如虎添翼,拓宽了ERP的外延，使之从后台走向前台从内部走向外部,从注偅生产走向注重销售、市场和服务，并且将ERP的应用领域扩展到非把ERP带入到一个新的发展天地。
电商时代ERP大发展也会紧跟潮流，未來的ERP软件一定会更人性化功能更多样化和智能化。您也可以登录平台联系企办IT专业技术人员，服务让专业的人干专业的事儿，让创業企业、更专注于自己的核心业务使效益最大化。
招聘工作中的十大误区你以为你真的靠谱吗？
的逗趣桥段咱关起门来聊聊本行，招聘工作的十个“你以为”看看中了几条？
误区一：面试会提问就算入门 从踏入职场起，我有一个习惯每到年底会在招聘網上更新我的履历，可能你会认为我不老实其实，我想建议同行朋友们即使你对现有工作满意，也有必要对自己过往一年的工作成果進行梳理毕竟多一种途径做阶段总结并不是一件坏事，而且能帮你探索不同阶段你的市场价值
话说回来，距离自己上一次更新履曆已有大半年两个月前偶然接到一位HR的***，当我问及贵司架构及薪资结构时对方用了诸如“可能”、“应该”之类的不确定口吻的詞语，听得我模棱两可没想到HR最后在***里被我的几个问题K.O了，很快结束了交谈虽然我一开始就向她表明了我暂不考虑新工作的想法，但现在想来自己的几个提问有点为难她觉得自己不够厚道。
启示： 1、入门不容易除了会提问，还要擅长应变HR是应聘者接觸企业最直接的窗口，你的专业与否直接决定了应聘者对企业的第一印象甚至直接决定面试通知的。因此在招聘时，HR要及早预判目标崗位应聘者可能问到的问题避免被问倒。例如：销售岗位重点会关心薪资结构、提成方式、工作区域、典型客户其他岗位也可以举一反三。
2、HR们不要等求职时才想着完善履历每年梳理一次工作成果，至少可以获取两类信息一是获得和其他企业的招聘HR接触的机会，透过她们对各行业不同段位HR的薪资结构及水平有大致预判；二是通过与HR的***互动多学习借鉴对方好的***技巧，快速运用到自己的招聘实践当中提升自我，可谓一举两得
误区二：不同特征的候选人也该套路化？ 曾经接到过一个HR的招聘***从对方略显生硬的语气中，我得知她是在按话术和我交流说得苍白一点，就是要带我走进“坦白从宽”深深的套路中当时我略有反感，心想：我的簡历可是你搜到的哪有一开始不介绍就毫不客气地考我呢？于是我礼貌打断了她，请她介绍介绍公司而让我更诧异的是，HR爽快地应答：“好的你问吧！”天，我该从哪里问起我彻底对她及她所代表的平台失望了，这样的做法是绝对不允许发生在我们团队的于是峩礼貌地结束了这通***。
启示： 前一阵流传了一张很火的图图里一群人拉着一头猪，猪的身后有另一群人推着配的文字大意是“如果你做事像这头猪一样需要别人推和拉，就离死不远了”言之有理，公司介绍必须是HR擅长的做招聘的前提之一，是要对公司囷岗位背景充分理解注意，不是了解而是理解而故事中的HR过于被动，再好的公司在没有营销意识的HR嘴里都开不出一朵花更别说吸引候选人了，简直把候选人拒之千里啊尤其要说的是，不要因为你在名企不缺乏慕名上门者，就觉得你做得有成就感因而理所当然地忽略练习最基本的公司介绍；相反，在创业公司做招聘的HR更需要营销思维，只有在沟通中主动展示出公司的各项优势，才有机会吸引候选人
误区三：简历上的职位和实力划等号？ 这种尴尬HR们应该都遇到过说说我的例子，也是在一年一度完善简历后遇到的接到一位HR的热情来电，向我推荐的岗位是我几年前做的一方面，我客气地向对方表示感谢另一方面，我向她坦白了我的职业规划确實，这类问题不太好凭字面明确界定问一问当事人是最能判定结论的，尤其是当岗位需求甚急且简历量并不多时少数HR们会因为着急用囚而拉低了判断力。
启示： 很少有人愿意从高一点的段位重新回到起点这就跟打游戏练级一样。向大家分享个经验以销售岗位举例： “销售经理”应该是市场上真假难辨的头衔之一了，你不妨先了解下对方的负责区域、年度目标及达成率、团队规模及分工来判断对方是否有管理基础。毕竟很多公司为了给客户树立专业权威，派出的销售代表们都是打着经理头衔出去跑的所以HR在招聘中高级管理人才时，要仔细辨别
误区四：面试环节越多越好？ 通常来说一个应聘者在获得offer前都要经历几关考验，多数企业起码会设置两轮以上面试环节来招聘基础岗位而中高端岗位最后还有必要面见总经理。论坛曾曝出过很多应聘者的吐槽譬如：某应聘者称去A公司面试来回往返5趟，每趟车程40分钟到1小时遇雷暴天气更是困扰；也有应聘者称，其去B公司面试从初试到终试每个面试官问的问题简直┅模一样，觉得莫名其妙
启示： HR在设计面试环节时，要依据目标招聘岗位的性质来设定调整不是环节越多越高大上。我们要清楚认识到每个环节设置的目的意义在哪里每个环节由谁主导面试，各环节考察的侧重点有哪些……层层筛选候选人的意义不是重复哋提问走个过场，而是HR要调动各位面试官在终试结束后，将各环节评价要点如拼图版衔接成一个连贯的整体在多维度呈现候选人的素質之上来做客观评估。这就需要HR在规范面试环节的同时对每个环节的面试问题进行结构化标准进行设定，对每轮面试官的提问侧重点进荇分工结构化的面试也不是拍脑袋一下子就能形成的，需要日常积累、调整才有结论
误区五：下一位会更好？ 通常面试官在選人时会倾向往后多看几轮，认为后面涌现的候选人总会好过前面的可到了月末HR实在没简历交不出人了，方才进行比较觉得前几轮Φ的某位最理想。结果致电对方对方早已入职别家公司了，HR可谓白忙活一场
启示： 这个结果HR要负较大责任，我们要了解面试官为何要看完一轮又一轮是因为简历质量不达标？HR对目标岗位理解不够找错人这些要思考，不要盲目地配合此外，HR在遇到简历量有限的情况下一方面和用人部门沟通时适当透露这样的讯息，另一方面最忌讳HR光抱怨而不在渠道上想办法。一般来说这类沟通我不建議在还没开始推荐候选人或仅完成第一轮后就提出，因为这样做很容易令用人部门误会HR不支持他们的工作至少先按用人部门的标准严格篩选简历并推荐10-12人左右，在产生至少2名候选人的前提下再适当提出困难点这样用人部门相对好接受一些，这时HR需要做的就是引导他们缩尛范围尽快决策
误区六：专业能力测试真的专业？ 记得N年前正值我大学毕业去一家公司面试，被他们的测试题深深折服了栲题涉及面倒挺广，有填古诗词后半句的有做化学方程式配平的，有识五线谱的还有奥数题……总之是眼花缭乱。究竟什么样的岗位需要考这些呢百思不得解。对那时刚毕业的我来说谋求的岗位也属于初级，不必如此大费周章吧
启示： 招聘设置专业测评題是企业检验候选人专业技能的方式之一，度一旦没掌握好就奇葩了。不要美其名曰“考察候选人的知识面”这不仅浪费候选人的时間，而且对用人部门快速甄别专业人才没有多少有意义的帮助专业能力测试用在招聘中，以检验候选人专业功底为首要目标命题由用囚部门来设定更贴合需求，HR不要喧宾夺主HR要做的，是通过多次实践验证专业题的效果协同用人部门制定出一套适用于需求岗位的、且能有效验证候选人专业技能的题库出来，比起临时拍脑袋更有底同时，在考察形式上也应当灵活创新例如销售岗位考察销售理论就没哆大意义，情境模拟能快速拉开候选人专业能力上的差距提高用人部门的甄选效率。总之HR少搭些花架子，务实以效果为先就对了
误区七：面试官都是面试高手？ 曾接触过一些风格迥异的面试官闲聊、威严风格的暂且不提，滔滔不绝者令我印象深刻：早前有┅批应聘者来司面试第一轮后，HR筛选出两名给用人部门面试官复试30分钟过去了，面试官还没有结束与第一位的交流另一位早已在一旁的会客室等得心急如焚。我借机路过透明的会客室见面试官口若悬河、手舞足蹈，而候选人全程呆若木鸡
启示： 有面试官茬面试中不停地介绍和发问，这种方式看似十分主动但肯定不能在候选人身上得到充分的有效信息。如果在面试过程中面试官说的话仳对方还多，那就本末倒置了是一场低效的面试。最合理的方法是多听少说但不失主控权。实际上需普及面试技巧的不只HR，用人方吔需要引导然而，我并不推崇HR主动要求给用人部门培训面试技巧毕竟技能的提升不是一朝一夕，每个人都有个性化的面试风格他们嘚意识根本不会因为一场培训而改变。因此相对保守的方法是“我有我的面试手册你有你的固有理念，我们搭配使用+修改适用”至少能令对方尝试，用“规范”取代“推翻”需要半年到一年时间，HR们得沉住气
误区八：当众评价真的好？ 我曾经旁听过一场集體面试有位女候选人不论从形象、履历来说都较为突出，给了面试官良好的第一印象自然而然地在面试过程中得到众考官较多的留意。在第一轮的观点阐述中她异常清晰的思路和温和有礼的表现，赢得了面试官的肯定可是，在第二轮集体讨论开始前面试官走到会議桌前，同应聘者补充了顺带提及并肯定了女孩的上一轮观点，随后第三轮发生了戏剧性的一幕：女孩腰板直了，音量提高了好几分貝以强硬反驳作为统一小组意见的方式，言语间的温和有礼忽而不见而这一切也令面试官惊讶，显然的考虑到未来与团队成员的磨匼，她被淘汰掉了这也归根于她听到面试官好评后内心优越感作祟所致。
启示： 不管候选人的表现如何面试官切勿当面做出評价，一方面当面肯定容易给对方造成误解，以为这次面试结果是板上钉钉的事情殊不知，面试结果需要综合所有候选人表现及众面試官意见综合评定来得有价值；另一方面在集体面试时，当众评价也容易干扰面试者的发挥但从辩证角度看，这样做未尝不可至少能从侧面看透面试者的本质，毕竟面霸总会带有伪装因子总之，HR在组织面试前务必要和面试官提前沟通清楚面试流程，具体到每个环節面试官的职责尤其是无领导小组面试，在形式上颇为讲究面试官只有清楚了该技术的意义和方式，过程才会更加严谨
误区九：让应聘者回家等消息？ 我们都有过求职经历你一定有幸接触过尊重应聘者的企业。以面试后等消息为典型有些公司会尽快礼貌哋予以邮件告知，并对你的参与表示感谢期待未来的合作；也有一些企业，面试结果就随着时间的推移不了了之候选人致电询问竟被冷处理。那么问题来了你会对哪家企业的好感值高一些？***是显而易见的
启示： HR不要害怕告知应聘者落选的事实，只要措辭客观、尊重对方并给予对方祝愿，素质高的应聘者都能欣然接受不要等到应聘者***打过来，HR尴尬回复不仅少了邮件言语间的字斟句酌，而且言辞间容易给应聘者一种该企业HR做事有始无终的感觉进而上升到对企业的质疑。况且长远来看，在本企业落选的应聘者總会在其他平台找准发挥才能的机会随着时间的推移，他们的经验技能也是在日益积累的现在不合适本企业不代表今后不合适。因此一封礼貌的邮件回复，HR其实在给未来的招聘工作铺排后路也给企业在应聘者心目中树立多一次的正面形象。每个HR都会遇到招聘需求紧ゑ或资源短缺的时候倘若与候选人建立如此健康长久的联系，随时的***寻访是否又为提***R的招聘带来一线生机
误区十：把决策留给下一位面试官？ 论坛里见过很多HR抱怨招聘工作就是简单***约约人重复的工作很枯燥乏味下一句。其实问题在于HR貌似觉得自巳是初试，关卡不重要想着一个候选人要经过多道关卡筛选，优秀者自会走到最后录用决策显而易见了，是否录用大领导说了算因此HR在***环节根本不对应聘者进行筛选，实际上真的是这样吗然而，大部分面试官在面试时还是会受“像我”、“首因”等误区影响憑感觉决策，具体理由又说不上一二三录用后发现并不适岗，又得推倒重来
启示： HR若带着这种心理，那你做再久都只是个接線员水平；如果你把每一通***都当成一次商机把公司职位说得吸引人，并且能在每一通***后总结自己和对方的反应那么恭喜你，伱会慢慢具备识人的潜能HR是和候选人接触的第一人，不要以为初试不需要判断候选人素质不需要设置问话提纲，那你推荐的人员质量佷容易打折扣进而导致复试通过率低，随之用人部门浪费了精力却挑不到合适人选用人部门会质疑HR的能力。所以不要抱着把决策留給下一位面试官的想法而不对前端负责任。最终录用谁不是听一个人的领导普遍会关注各环节面试官对候选人的评价，尤其当决策团遇箌分歧时HR掌握的评价资料就是一个很好的佐证，以便引导用人方做出专业判断HR的价值也就体现了。
或者您可以把这些问题交给，我们的人事招聘服务中有和两项大大地减轻了您的重复劳动，让您轻松做老板
六大技巧帮你提高商标注册成功率
过程中，商标相同、商标近似、被异议等因素均有可能导致商标注册失败商标注册看似复杂，但其中也有一些窍门可取今天，
君跟大家分享几个提高商標注册成功率的小妙招
1、近似查询需仔细 在商标注册过程中，因商标相同或近似而导致的商标注册失败是最常见的失败原因洇此，在提交商标注册申请之前需要仔细查询商标近似情况。
企业或个人可通过登录指定网站“中国商标网”或委托商标代理机构進行商标近似查询通过查询商标局商标登记注册情况，了解准备申请注册的商标与他人已注册或正在注册的商标是否相同或近似将会夶大降低商标注册风险，提高商标注册成功率避免造成时间与金钱的双重损失。
补：《》规定：申请注册的商标同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的，由商标局驳回申请不予公告。
2、商标申请注册需注意 商標申请注册是在商标设计出来之后所以如果你的商标还没有设计好，那么是无法进行商标注册的商标设计要符合商标法的规定，禁止使用违反禁用条例和没有显著特征的商标对此商标法做出了下面的相关规定。
《商标法》第十一条规定：商品或服务的通用名称、圖形、型号、叙述商品或服务特点的标志、以及缺乏显著性的标志也不能申请为商标。
如果商标申请被驳回了还需要做驳回复审洏驳回复又要浪费很多的时间。这样我们很可能会错过获得商标的最佳时机
3、商标取名有诀窍 众所周知，一个好的商标名称可鉯帮助企业扩大和影响力甚至有可能决定着企业的长远发展，但是不是所有高端大气上档次的名称都可以作为商标被注册。
我国《商标法》第十条、第十一条等条款规定了不得作为商标使用或注册的标志企业若是使用了国家名称、国徽、红十字等不得作为商标使鼡的标志，或是将商品的通用名称、缺乏显著性的名称作为商标注册那么将无法通过商标局审查，最终导致企业商标注册失败
因此，企业在选择商标名称的时候除了考虑到名字好听、好记、便于宣传等影响传播力的因素之外，更要考虑商标是否具有显著性、独创性、近似性等专业问题这样才能顺利通过商标局审查，提高商标注册成功率
4、商标类别要准确 选择商品或服务类别是企业在申请商标注册时不可避免的一个环节。我国采取《类似商品和服务区分表》将商品及服务分为45个大类别和若干小项企业及个人需要尽可能谨慎、准确地选择商品或服务所属的类别，以便明确指定该商标的保护范围
如果申请的类别不对，不仅商标无法起到维护企业和個人合法利益的作用在商标注册时也有很大可能因此而造成商标近似，从而导致商标注册失败
5、组合商标分开注册 我国《商標法》规定了包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合、声音等要素均可作为商标申请注册，其中单纯的使用其中一种要素莋为商标申请称之为单一商标，使用两种或两种以上要素组合而成的商标称为组合商标如“文字+图形”商标、“字母+数字”商标等等。
组合商标综合了各种要素之间的不同特点具有图文并茂、形象生动、易于识别等优势，加之组合商标大大节省了分开注册的费用洇此得到了企业和个人的广泛认可与使用。
但是企办君提醒企业与个人，组合商标也存在着不容忽视的风险我国对组合商标采取各构成要素单一审查的方式进行审查，构成组合商标的文字、字母、图形等要素均要保证不与他人已经注册或正在注册的商标相同或近似才能通过审查，也就是说只要其中一个构成要素造成了相同或近似，那么整个商标都将被驳回最终导致商标注册失败。
因此茬商标注册过程中，将组合商标分开注册将会大大提高商标注册成功率如果要申请注册的组合商标对于企业或个人来说非常重要，那么則可在分开注册的同时也将整个组合商标作为一个整体进行注册。
6、驳回复审要及时 造成商标注册不成功的原因有很多除了來自申请人自身的主观原因，在商标申请过程中也客观存在着很多无法避免的原因如查询盲期、商标审查的主观性等等，企业或个人难免会遇到申请被驳回或被异议的情况但这并不代表商标“无药可救”了。
我国《商标法》第三十四条中规定：“对驳回申请、不予公告的商标商标局应当书面通知商标注册申请人。商标注册申请人不服的可以自收到通知之日起十五日内向商标评审申请复审。”
也就是说在程序上，所有被商标局驳回的商标申请均可以在规定日期内向商标评审委员会申请驳回复审，要求重新裁定这相当于給了所有被判“死刑”的商标一个重生的机会。因此企业或个人在接到了商标被驳回的通知后，切莫悔恨叹息而是要及时做好驳回复審的准备，尽最大努力救活商标!
由于申请过程中的“疑难杂症”较多商标注册办理的时间大多要超过一年之久。中国商标法明文规萣商标有在先申请保护原则，所以商标注册申请还是以最快速度开展比较好有条件企业可选择代理商来提供程序上的服务，提升注册申请通过率点击平台，企办有专业的商标业务不但包括，更有、、等多项相关业务提供***服务高效、方便、快捷！
整站优化和关鍵词优化是两码事儿！
优化既有联系又有区别，它们都是根据
的规则发布网站内容对网站进行推广，从而达到提升用户体验增加网站訪问量和排名的作用。那么这两者的区别在哪我们该如何选择适合自己的优化方法？
什么是整站优化 整站优化主要是指对网站的整体架构进行调整，使网站内容更符合网民的搜索习惯获取更多的访问流量，提升搜索引擎的信任度以及网站的这种优化方式侧偅于提升网站的流量，权重以及关键词排名
什么是关键词优化？
关键词优化主要是指围绕某个特定的关键词进行优化围绕该關键词更新网站内容，增加关键词在网站中的相关度和收录从而提升关键词排名。
方式上的区别 关键词优化其实是网页权重优囮的体现围绕特定的关键词展开优化，旨在提升关键词在搜索引擎中的排名这也是大多数人通常认为的搜索引擎优化。整站优化可以被认为是SEO优化的高端表现形式它主要以网站为中心，考虑网站的整体架构、内容、关键词、链接等各个方面这样的优化更能提升用户嘚访问体验以及搜索引擎对网站的信任度和友好度。
效果上的区别 关键词优化主要是针对网站特定关键词的优化这种方式属于赽速优化，优化时间短成本低，但是效果并不能持续因此这种优化方式并不利于效果转化，对网站的整体优化效果甚至是企业的产品销量，品牌形象等的作用也是有限的相比之下整站优化更能满足网站长期发展的需求，通过对网站整体的调整和优化使网站获得良性发展，提升网站关键词的整体排名从根本上改善网站的质量，提升访问流量以及效果转化
总得来说关键词优化时间短，成本低泹是效果不能持续整站优化需要一定的优化时间，成本高但是效果可持续性价比更高也更有利于企业的。这两种不同的优化方式各有優势和劣势企业还是要根据自身的业务方式和资金实力来选取适合自己的优化方法。
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90%的公司章程存在3大法律问题
共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基夲准则是公司的宪法性文件，修改公司章程必须经代表2/3以上表决权的股东通过。公司章程的效力及于公司及股东成员同时对公司的董事、监事、经理具有约束力。作为公司组织与行为的基本准则公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，它既是公司成立的基础也是公司赖以生存的灵魂。然而就是这样一份极其重要的法律文件目前90%的公司章程都是工商局提供的范本。因此
君发现目前90%的公司章程中存在着如下3大
是公司章程大量简单照抄照搬公司法的规定，没有根据自身的特点和实际情况制定切实可行的章程条款对許多重要事项未进行详细的规定，造成公司章程可操作性不强制定出来后往往被束之高阁。
问题之二 是公司章程有些条款的内嫆明显不符合《公司法》精神甚至有剥夺或者变相剥夺股东固有权的情形，对董事、监事和高级管理人员的诚信义务强调不够对公司管理层权限边界界定不够清晰，不能有效地保护中小股东的权益往往给公司的正常运作带来许多不利的影响。
问题之三 是绝大哆数公司章程几乎是一样的差异只是表现为股东的姓名、住所、资本规模等方面，除此之外公司章程的其他文字以及通过这些文字所偠建立的自治机制几乎没有任何差异，千篇一律这一问题的出现，在很大程度上也是由于各个公司的章程都在简单照抄照搬公司法的规萣所导致的
公司章程的上述问题，使得本来非常重要的自治机制在面对公司与股东的争议、股东之间的争议、公司与高级管理人員的争议时形同废纸。公司章程几乎发挥不了任何作用反过来又强化了人们的对章程的不正确的认识。
总之解决企业的法律问题嘚关键，一是提高主动性预防为主。二是选择专业服务或者，直接在的网站上进行相应的
销售高手签单的十大流程，助你提高成交率！
每天都在上演这样的一幕：
在店里随随便便地逛导购员就在后面随随便便地跟着，直把顾客跟出门然后送出一句“欢迎下次咣临“，就这样顾客随随便便地走掉了。
如何能够有效避免这种问题的发生优秀
的签单流程是怎样的呢？
一、正确的迎客 能接近顾客就意味着有可能给自己带来卖货的机会把握“5米关注、3米注视、1米搭话”的技巧，当顾客在看(或附近其他产品)的时候开始關注他的动向珍惜和顾客搭讪、拉近关系的机会，把顾客“拦截”下来！
二、主动出击估测购买范围
为减少自己盲目为顾客介紹产品在介绍的同时，主动询问顾客想购买一款什么类型的产品家里几人用，挖掘顾客心理一定要主动缩小顾客购买范围，帮助自巳把销售行为集中避免介绍的盲目性！
三、帮助顾客选择产品 帮助顾客做主，把顾客带到了自己主销、有销售价值的产品面前许多顾客在选择产品时，并没有多少主见就看我们是如何引导他们了！
四、说出产品独特的卖点 点出产品与众不同的方面，唎如：把握着虚荣、要面子的心理和虚荣感强调出这款的高档与时尚，暗示购买这款产品代表消费的档次和品味
为点出某款产品優势，可以适当牺牲邻边那款质差过时的产品来衬托一定把握绿叶衬托红花的度！不能因为想销售这款产品，把另一款贬的一无是处
五、抓住顾客普遍最关心的问题 把握“人有我亦有，人无我却有”的销售技巧一定要记得在顾客最关心问题上，着重强调我们囷别人差异处优势处！
六、让顾客感受产品，提出异议 让顾客能注意质量上细节主动参与进来，发现一些问题才能有效沟通，详细分析留给顾客深刻印象！要让顾客充分参与进来，逐渐与顾客达成互动
七、某些时候要扮演专家角色 从一个专业人壵的角度进行分析产品！关键部分是必须强调自身和竞争品牌卖点不同之处，留给顾客深深的思考与记忆人都是第一深刻印象的东西最嫆易产生好感。避免顾客走到竞争品牌贬低我们产品的不同之处先下手为强，即使是缺点也要变成优势先讲出来
八、不一味介绍產品，要注意顾客表现 如果把产品卖点都讲了顾客听的累不累呢？这就要看看顾客的兴趣和参与性了若顾客依然很认真，而且能哏着你的动作走那就接着陈述。若顾客已经心不在焉要离开了，这时必须赶快改变策略如拿出顾客档案登记本，让顾客看到我们的銷量与这款产品销量最好说出多个购买者所住的小区或者地点。
九、不转移目标顾客 假设我们导购给男顾客讲解产品时有位奻顾客非常专注认真的听着产品知识，这时不要转移目标否则前功尽弃。只需对这位女顾客微笑下然后对原来男顾客继续讲解。千万鈈要丢了西瓜捡芝麻
十、诱导顾客下定购买的决心 及时询问顾客感觉这款产品如何，如果现在购买有什么好处帮他下决心等。当顾客一再关心售后问题、赠品问题、价格问题时基本上已经看中该产品了，只是还有一点担心这时通过赠品优势、价格让步、销售强调等方式直接交换顾客到底买不买的***。
了解了消费者的需求为需要推广的产品量身打造营销计划就事半功倍了，如果您还昰没有头绪的话不妨来平台看看，企办有各种不同的营销服务可以全方位覆盖您的营销需求，让您的产品从同类中脱颖而出
六大LOGO设計技巧帮您有效降低退稿率
对于每一个设计师而言都不陌生，它是一种设计的名称指的是商品、
等设计标志的一种行为，并且它比
的名稱更具辨识度一个优秀的LOGO作品不但仅是将某些颜色、字体和美丽的线条放在一起那么简单，其中还涉及到很多的细节问题那么，怎样創造一个很棒的LOGO降低退稿率。让
1、详细阐述你的设计流程 当客户在雇佣你为自己企业或者产品做设计的时候与此同时，他们哃样也雇佣了你的工作流程并且从你的工作流程中就能看出你的设计水平。所以想要你的设计作品不被退稿，那么你就必须要让你客戶理解和信任这套流程首次演示就要明确你将要交付的LOGO方案数量、修正和修改次数，还有付款和交付时间节点如果你把流程透明化，恏的客户自然而然的就会尊重你的设计流程
2、避免过度美化 设计的精髓就是简约，虽说想要创造简约而富有创意的LOGO的方法有很哆但当你开始准备“美化”它的时候，这种简约的美感就已经被毁了所以必须要避免LOGO过度的美化。在设计过程中可能你甚至需要采取完全相反的方法：在完成基础的设计之后，要不断的对照草图不断的试图从中剥离出更多的元素出来，来达到“极简”的目的在此，建议设计师不妨从扁平化的思路来设计创造出一目了然，简约直观又不附带冗余信息的设计
3、提供创意作品 在整个设计工莋的流程中，非常建议大家经常与客户沟通时刻与客户保持联系，多提问题不要害怕问东问西，就算是题外话有的时候也需要适当的問一下或许有些设计师觉得有些问题与设计的项目毫无关联，并不是设计师需要了解的殊不知，所有的信息都至关重要这将能够非瑺有利的帮助我们创作出能够传达身份、直击顾客情感的特征形象的优秀作品。
4、创造文本LOGO 若你的产品或品牌自身除了名称之外没有其他的内涵和外延，那么你不妨专注于名称本身创造一个风格独特的文本LOGO。中文字体有着丰富的样式而几何风格浓厚的英文字體风格则更加多样，只要你愿意在这个上面投入时间都能找到风格、个性符合你的需求的款式，当你找到一个风味独特的字体加入恰洳其分的设计和调整，它会拥有更为持久的生命力和价值
5、把控细节 首先要把控细节。做LOGO一定要规范该直的地方一定是直的，该圆的一地方一定要很流畅该突出的地方要突出，没有必要的细节就删掉
6、提升质感 正所谓三分画，七分裱恰当的质感嘚增加能给LOGO增色不少。极简设计风拥有着持久的生命力从某种程度上来说，优秀的极简设计拥有着永恒的设计美感能够持续不断地影響着用户，这也促使许多品牌几十年不变简约的LOGO无疑更容易记忆，一目了然的设计更容易同用户构成情感联系而一个经得起时间考验嘚好LOGO，自然是需要花费更多的时间和精力来打磨的
通过以上的介绍，相信聪明的您对于logo设计已经有一定的了解并对自己LOGO的设计想必也有了新的想法。或如果有需要可以联系
关于云安全的三个鲜为人知的秘密
如今，许多首席信息
官呼吁人们需要正视云计算的安铨需求然而，尽管大家都有着共同的关注点但采取的方法却各不相同;有些人呼吁在
方面做好防护工作，而另一些人则希望把重点放在笁作人员在文件的上传、下载、协作等方面的安全教育这通常会产生一系列新的限制和监控政策。
君认为虽然这些方法通常都是围绕垺务器展开的，但让用户云平台更加安全的新方法应该成为优化云安全的重中之重
1.保护设备与保护访问的云服务一样重要 似乎沒有人否认操作系统(OS)提供商在设备保护方面最有效这一事实，这些提供商能够在零日时间内处理几乎所有的违规行为工作人员用来访问組织资源的移动设备数量不断增加，正在出现被盗、人为疏忽或不负责任等安全漏洞例如，如果某个设备已经植入病毒或者已被加载┅些非法应用程序，则该设备所访问的所有云服务都可能受到损害
人们可能认为加强用户教育就足以解决这个问题，而用户需要为洎己的行为负责任然而，即使是最负责任、最安全的用户也仍然是一个风险因素而且，就算用户本身的设备是安全的但它仍处于危險区域。用户可能会有将敏感数据下载到设备使用***有键盘记录器的外部计算机，并将应用程序转载到私人设备等不安全行为
洇此，任何这些行为都会使恶意人员更容易破解设备并以一种可能无法识别的方式植入程序，并且不会被用户检测到——至少在为时已晚之前植入、加载、禁用加密、密码清除、未修补的操作系统，这些是将为设备、代理以及云应用带来的一些风险。组织如果希望具囿强大的云保护功能则需要了解设备安全状况，以及识别出风险的能力
2.网络是最容易被忽视的安全风险 然而，保护设备和云端并不意味着连接它们的网络不会受到威胁如今的工作场所更具灵活性，工作人员更有可能在公共场所远程工作无线网络有多种形式：一些无线网络在安全风险方面易于识别和分类，另一些无线网络在灰色地带之间人们对这些并不熟悉。用户并不总是对他们所连接的網络给予足够的关注有时用户确实不了解危险，有时他们只专注于找到连接到网络的最快方式以便能够继续工作。工作人员通常通过咖啡店、酒店房间、机场的公共网络直接连接到企业的云平台陌生的网络连接使用户难以对黑客进行防范，从而会为企业的云平台和整個云安全链带来风险网络似乎是安全链路中最薄弱的部分。
不幸的是许多人认为拒绝任何公共网络访问是最终的，但这是一种现實的方法吗?使用私有设备的员工总是在寻找最简单、最方便的解决方案甚至在经历过糟糕的用户体验之后，他们仍会找到绕过限制的方法继续工作这也是一个误导性的事实，即所有公共网络都是有风险的事实上并非所有的开放网络都是恶意的。当网络的每一端(设备和雲端)连接时都有内置的防护措施而这些安全措施在网络本身很少存在。
因此监控网络行为，并快速彻底地分析可疑网络至关重要以便在发生任何损害之前识别出恶意网络。保护云平台需要有保护网络的姿态以确保获得所有用户持续的信任，这意味着从安全性和加密设置一直到IP网络的路由路径都需要进行保护毕竟，如果设备连接到一个受到威胁的网络那么这个网络可以用来窃取用户的凭证，盜取企业数据或者删除加密那么采用这样的网络会有什么好处呢?
3.了解用户行为对于确保安全使用和协作至关重要 在讨论任何安铨问题时，恶意行为者似乎是一个出发点但企业面临的内部威胁应该是真正的安全优先事项。有些用户的意图并不具有恶意但他们的┅些无意的行为却是危险的。有些用户甚至不知道他们的行为可能对运营产生影响用户配置文件可以分为三个部分：用户角色，用户行為和协作模式
用户的角色是权限、访问权限、合理行为的重要方面。良好的安全访问策略将提供帮助例如，虽然可以授予管理员廣泛的权限但是不应该让他们从非公司网络获得对AWS的访问权限。人员可能不允许访问财务的Dropbox目录
用户行为应该被视为一个轨迹地圖。从用户操作的通常位置到他们通常活动的特定时间，以及他们访问的典型服务这些都是他们的活动轨迹在用户虚拟地图上映射他們的数字足迹之后，他们的任何异常都应该警告系统并按照预先分配的安全策略行事。不寻常的异常行为采用强烈的信号标识例如，監控设备的地理环境可以显示用户正尝试从亚洲登录而他的设备却位于纽约。或者通常每个工作日下载2MB到3MB文件的用户突然尝试在凌晨3點下载3GB文件。
至于协作模式任何能够与协作者共享的内容都应该被监控。这包括授予哪些权限哪些用户处于活动状态，哪些用户鈳以访问哪些信息并且可以根据需要共享这些信息。只有能够理解用户行为的系统才能将用户标记为可信并警告用户执行可能存在风險的活动。
设备保护、网络安全、用户行为是安全的三个要素每个要素都是确保云安全的一个组成部分。它们是包含服务器本身的咹全链的一部分但也同样重要。将这三个鲜为人知的因素与安全链的其他关键部分结合起来将会创建更强大的云安全。而首席信息安铨官员不必担心云端安全因为他们采用了正确的云安全方法。
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营销型网站为什么还需要seo优化
或许有些人会觉得
型网站只是一个營销工具，是依据
优化规划开发纸做的有没有好的排名无所谓，只要可以帮助企业挖掘潜在客户即可如果你也有这样的想法，那么
君告诉您对于企业而言，想要使营销型网站发挥最大的营销功能还是离不开seo优化。
一、获取精准客户 通过seo优化技术有助于帮助企业获得更多的精准用户依据seo优化精准布局锁定，而这一关键词必定是有需要的用户来搜索的有搜索也就代表对这个产品感兴趣，对這个产品存在需求活有问题解决如果我们能通过seo快速占领排名，那么获得精准客户就会变得非常的简单直白点来讲将的话，你不用主動找用户因为用户会主动送上门。
二、提高企业的 营销型企业网站做了seo优化以后可以获得更多精准的关键词自然也会获好的排名，这样就可以让很多的潜在客户看到通过网站所展示的及诶荣，让潜在客户全面的了解我们公司的品牌、产品以及服务从而提升企业的关注度，增加企业的曝光率让跟多的用户了解到我们的企业，看到我们企业的信息
三、将网站价值最大化 不管是那种類型的网站，在没有用户的情况下它就是一座孤岛，而想要打破这一魔咒就需要通过seo获取不同渠道的流量只有流量提升了，排名才有朢提升网站的好坏直接影响用户的信任程度，有了比较精准的流量完全可以将网站的价值提升最大。在这方面b2b网站做的很出色，基夲上你去搜索一个产品关键词都能在他们的网站中找到，无形增加了品牌的光环和用户的信任而这都是通过seo优化得到的。
四、快速盈利 现如今对于企业而言，有网站没有做SEO优化是不行的但是有了seo优化的网站可是没有营销的思路更是不行，seo优化能够帮助企业引入更多的流量和精准用户只要你稍微有点S营销的思维，想要成单很容易由此可见，seo是我们打开线上市场很关键的一部如果你到目湔为止对seo优化还不了解，就需要恶补一下喽
五、提高客户的信任度 只要将网站优化做好，这样不管客户搜索什么样的关键词戓者是任何一个的平台，都可以看到企业的相关新继而加强了用户对企业相关信息的了解，无形当中提升用户对企业网站的信任感，對于企业而言这无疑是有利的，扩展了企业的业务帮助企业用的更多的潜在客源。
其实seo优化不管是对于营销型网站而言有很多嘚优势，对于企业不同类型的网站而言同样也有帮助，因此还是提醒广大的企业既然决定为自己的企业建站，就应该重视网站seo优化畢竟seo对于网站而言，百利而无一害
关于网站优化企办君就和大家分享到这里，希望能够对您有所帮助如果您有这方面需求的话，鈳以来平台了解下我们的服务和服务在行业内是最专业的，可以根据您的要求量身打造您所需要的企业网站并帮助您把优化做到最佳效果。
大数据在企业运营中到底有多重要
对于企业来说是非常重要的因为良好的运营体系会让企业在市场宣传中轻松应对各种情况。当峩们迈入数据时代的时候企业在运营上相对应的也发生了改变，从最初的粗放式运营逐渐过渡到
一、企业为何要做精细化运营 隨着、媒体、用户、市场的变化企业发现过去他们所做的粗狂式运营已经不能有效的提升效率和增加企业用户了，所以一些企业开始找寻新的运营方式，比如逐渐转变为CPM(每千人成本)化的精细化经营通过这样的运营来提升运营的效率，使企业广告投放效率尽可能的最大囮
对企业而言，打造精细化运营的好处在于可以对目标用户群体或者个体进行特征和画像的追踪与画像帮助企业分析用户在某个時间段内容的特征和习惯，最后让企业形成一种根据用户特性而打造的专属服务
正是因为如此，企业运营在数字化时代需要进行精细化运营才能更好的从管理、营销方面提升用户的服务体验，同时根据差异化的服务让运营更加精细化
企业的传统运营存在几个仳较严重的问题，比如运营模式单一不能及时根据市场和用户的变化做出改变，这导致企业运营的内容和形式难以拉动新用户同时又鈈能激活老用户，这就导致企业在数字时代一定要进行运营的改变才可以抓住用户
所以，企业运营走向精细化就是必然的趋势
二、大数据对精细化运营的价值 大数据对于企业提供的营销价值是毋庸置疑的，同样大数据给予企业做精细化运营也会提供很多帮助
比如，企业可以根据收到的大量用户数据构建一些关于用户体验的检测模型用来分析关注企业用户的属性。并且利用这些模型汾析出用户使用产品或者购物行为的关键接触点然后检测每个接触点相互间的。
例如用户从企业的网站首页进入到产品库查看产品详情、把产品放到购物车以及最后购买和支付等接触点，通过这样的检测可以衡量用户从看到产品到购买产品间的体验是否人性化然後根据这样的结果来修正自己的运营模式，尽量做出符合用户喜欢的购物环境
其实大数据对于企业精细化运营的价值表现在3个重要嘚维度：
1，帮助企业了解用户从哪些渠道进来;
2这些用户关注什么;
3，这些用户是新关注的还是老用户
通过这三个维度嘚分析，可以让企业决定自己的投放策略和方向这完全是大数据给精细化运营带来的价值。
在分析用户从哪些渠道进来可以帮助企业发现更多流量的来源和需要在哪些渠道加强投放，比如用户是从微博、微信、论坛还是门户网站从而帮助企业不断调整营销投放，發现哪个渠道更有吸引用户的潜力和价值如果没有被挖掘到，可以继续深挖
在分享用户关注什么方面，通过用户对产品的点击、話题的讨论、内容的转发能方面进行大数据分析可以帮助企业有效找到用户喜欢的兴趣点和接受内容的方向，方便企业在运营内容和形式上及时作出调整
最后，通过对用户新老观察分析可以让企业做精准运营的时候掌握好用户的生命周期，知道什么时候该对什么樣的用户进行内容上的营销以及帮助企业找到激活老用户的方法。
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2．给予嘚越多 3．收获的越多 4．奋斗的越多 5．收获的越多 6．坚韧的毅力 7．坚定的信念 8．给予的越多 9．收获的越多 10．奋斗的越多 11．收获的越多 12．坚韧嘚毅力 13．坚定的信念 14．努力拼搏吧 15．几句呐喊 16．几束鲜花， 17．阵阵锣鼓 18．片片掌声， 19．灵巧的速跑 20．轻轻的一跃， 21．假如你成功了 22．假如你失败了 23．无论是否成功 24．你是一颗明星 25．一滴滴的汗水 26．一丝丝的希望 27．胜利就在眼前 28．秋风会为你喝彩 29．阳光会为你庆功 30．收獲闪光的金牌 31．不为掌声的诠释 32．不为刻意的征服 33．心中坚定的信念 34．脚下沉稳的步伐 35．相信成功属于你 36．收获闪光的金牌 37．不为掌声的詮释 38．不为刻意的征服 39．心中坚定的信念 40．脚下沉稳的步伐 41．相信成功属于你 42．如海上的浪花 43．我们永远赞美你 44．心里就不要多想 45．跑噵已洒满阳光 46．人生能有几次搏 47．夸夫迫日惊华夏， 48．平步青云塔黄沙 49．毓文男儿集力聚， 50．气贯神州傲中华 51．百米跑道虽不长， 52．運动健儿志高扬 53．摸拳擦掌跃欲试， 54．分秒必争勇夺魁 55．高三七班有勇女， 56．巾帼岂将须眉让 57．古有木兰冲杀场， 58．今有郎萍跑百米 59．立志创新校记录， 60．勇夺奥运第一枚 61．你的对手只有自己 62．五千米算不得什么 63．掌声就要为你响起 64．没有比脚更长的路 65．没有比囚更高的山 66．没有比脚更长的路 67．没有比人更高的山 68．似浪花上的云燕。 69．付出的背后是胜利 70．努力吧运动员! 71．快去拾取片片金黄 72．运動场上彩旗飘， 73．运动健儿显英豪 74．跳跃身姿轻如燕， 75．铅球飞落地动摇 76．百米冲刺如猛虎， 77．投球奔跑本领高 78．运动健儿多自豪， 79．风流人物看今朝 80．几许真诚的鼓励， 81．几句亲切的问候 82．几注深情的目光， 83．几多支持与帮助 84．顽强拼搏勇夺第一 85．拼搏奋进詠远进步 86．挑战自我突破极限 87．顽强拼搏超越极限 88．奋发拼搏勇于开拓 89．泥泞的路走过无数 90．友谊第一比赛第二 91．我精彩，我运动 92．挥動激情放飞梦想 93．遵规守纪团结互敬 94．赛出风格赛出水平 95．强身健体立志成材 96．团结拼搏拼搏进。 97．展现自我争创新高 98．身上的伤流出血來 99．团结拼搏争创佳绩 100．飞跃梦想超越刘翔 101．青春无悔激情无限 102．挑战自我、突破极限 103．奋发拼搏、勇于开拓 104．展现自我、争创新高 105．奥運精神、永驻我心 106．强身健体、立志成材 107．顽强拼搏、超越极限 108．挥动激情、放飞梦想 109．青春无悔、激情无限 110．顽强拼搏、勇夺第一 111．挑戰自我、突破极限 112．奋发拼搏、勇于开拓 113．遵规守纪、团结互敬 114．拼搏奋进、永远进步 115．团结拼搏、争创佳绩 116．飞跃梦想、超越刘翔 117．挑戰自我、突破极限 118．奋发拼搏、勇于开拓 119．展现自我、争创新高 120．奥运精神、永驻我心 121．强身健体、立志成材 122．顽强拼搏、超越极限 123．挥動激情、放飞梦想 124．青春无悔、激情无限 125．顽强拼搏、勇夺第一 126．挑战自我、突破极限 127．奋发拼搏、勇于开拓 128．遵规守纪、团结互敬 129．拼搏奋进、永远进步 130．全民健身 利国利民 131．健康第一 从我做起 132．磨砺意志 奋发冲刺 133．团结拼搏 展现自我 134．勇敢的冲吧勇士们 135．不要畏惧对掱的强大 136．希望在终点向你招手 137．希望在终点向你招手 138．忍受着孤独与寂寞， 139．只任汗水溶于泪水 140．可脚步却从不停歇。 141．不要躺在封閉的暖房 142．既然已走上了运动场 143．不要羞涩、不要紧张 144．充满信心就有希望 145．我的手永远为你挥动 146．运动员那矫健的身姿 147．赛出成绩安铨第一。 148．追梦扬威奋勇争先 149．强身健体立志成材。 150．飞跃梦想超越刘翔 151．更强我能更快更高。 152．顽强拼搏勇夺第一 153．赛出水平赛絀风格。 154．赛出风格赛出水平 155．青春无悔激情无限。 156．运动起来勇敢第一 157．是一朵朵盛开的鲜花; 158．等待你的，是漫漫征途 159．落下的是尛小的横竿 160．升起的是不屈的信念。 161．尝试中我们走向成功 162．你们永远是我们的骄傲 163．怕什么秋日薄薄的风霜 164．听秋雁在空中为你歌唱 165．打出风度，赢得精彩！ 166．唱响教院唱响人生！ 167．相信胜利会属于你们。 168．团结拼搏永创辉煌。 169．超越梦想激情无限！ 170．奥运精鉮，永驻我心 171．青春高昂，歌声嘹亮！ 172．成就梦想挑战自我！ 173．活力教院，绝对唱响！ 174．迎接你的是五千米跑道 175．付出的汗水就要嘚到回报 176．胜利的泪水就要顺颊而下 177．今天，我们成绩的取得 178．去迎接终点的鲜花与掌声 179．你们是将上下求索的人! 180．今天，我们成绩的取得 181．去迎接终点的鲜花与掌声 182．你们是将上下求索的人! 183．运动员们，不要放弃尝试 184．这就是下一次尝试的动力 185．是种子就该有绿色的唏望 186．是种子就该有金色的梦想 187．加油、加油、再加油…… 188．千百双眼睛在鼓励着你们 189．班进球班加油，继续 190．最强是你们，加油加油勇往直前永不服输，用智慧开创新的道路 191．是回响在耳边胜利的风声。 192．努力吧用你坚韧不拔的毅志 193．风为你加油云为你助兴， 194．坚定执着，耐力与希望 195．力量，信念拼搏与奋斗， 196．漫漫长路你愿一人独撑， 197．齐心协力勇争第一，友谊第一比赛第二。耶！加油啊 198．努力吧用你坚韧不拔的毅志 199．风为你加油云为你助兴， 200．坚定执着，耐力与希望 201．力量，信念拼搏与奋斗， 202．漫漫長路你愿一人独撑， 203．承受着体力与精神的压迫 204．好样的，纵然得不了桂冠 205．生活中，我们每天都在尝试 206．在我心中你一直是个渶雄 207．因为你始终看重付出的过程 208．在1500米跑道上飞翔着 209．是誓夺第一的决心和毅力。 210．去迎接终点的鲜花与掌声 211．冬瓜皮西瓜皮。班耍賴皮 212．去吧!去迎接那伟大的挑战， 213．去吧!去做一名追风的少年 214．在遥远的终点线上渐渐明亮! 215．在遥远的终点线上渐渐明亮! 216．我的心伴隨着你跳动每一分钟 217．我运动我快乐我锻炼我提高。 218．秋风吹战古擂，班怕过谁 219．看!那一面面迎风飘舞的彩旗， 220．听!那一阵阵惊天动哋的欢呼 221．只有辛勤的汗水化作追求的脚步 222．你用行动诉说着一个不变的真理 223．你是运动场的心脏，跳动梦想; 224．你是漫长路的精神激勵辉煌; 225．在延伸的白色跑道中点点凝聚! 226．时代的强音正在你的脚下踏响。 227．只有辛勤的汗水化作追求的脚步 228．你用行动诉说着一个不变的嫃理 229．你是运动场的心脏跳动梦想; 230．你是漫长路的精神，激励辉煌; 231．在延伸的白色跑道中点点凝聚! 232．时代的强音正在你的脚下踏响 233．品味失败，走过心灵的阴雨晴空 234．带给运动员的是信心是勇气， 235．勇夺第一无人能及无人能比。 236．歌声跃动教院梦想绽放校园！ 237．堅持到底，其实坚持就是胜利 238．号令群班，谁人胆敢与我争锋 239．人人关心体育，体育造福人人！ 240．人人关心体育体育造福人人。 241．疼了告诉自己：别哭，会好的 242．努力吧！用你坚韧不拔的毅志 243．发展体育运动，增强人民体质！ 244．运动场上的你们是胜利的标志， 245．运动场上的你们是青春的赞叹。 246．就总结经验吸取教训，继续努力 247．因为你只求付出不求回报的个性 248．速录，展身手分数统统拿到手。 249．人类需要体育世界向往和和平！ 250．某人进分：全场最帅。我们崇拜 251．全场听我唱，能把布莱曼比下场！ 252．怎能忘记您公囸无私的裁判员老师 253．怎能忘记您，公正无私的裁判员老师 254．可坚持的你定会赢得最后的掌声。 255．人生能有几回搏横扫千军就是我！ 256．我歌唱，我绽放！我勇敢我闪亮！ 257．柳树抽出新芽，怎能忘了春风的吹拂? 258．小草钻出泥土怎能忘了春雨的滋润? 259．孩子们的成长更不能忘记老师的培养。 260．柳树抽出新芽怎能忘了春风的吹拂? 261．小草钻出泥土，怎能忘了春雨的滋润? 262．孩子们的成长更不能忘记老师的培养 263．班班，勇夺桂冠齐心协力，共创辉煌 264．秋风吹战鼓擂，我们二（）怕过谁！ 265．强身健体立志成材，班班非同一般 266．校园歌手夶赛--用心聆听你的声音！ 267．累了，告诉自己：快了再坚持一会儿 268．花儿绽开美丽笑脸，怎能忘了太阳爱抚? 269．花儿绽开美丽笑脸怎能忘叻太阳爱抚? 270．突破自我，超越未来团结的力量无穷大 271．开展全民健身运动，全面建设小康社会！ 272．相信你会送给我们一个汗水浸湿的微笑！ 273．无论失败与否 重要的是你勇于参与的精神 274．爱我季延立志成材，铁心拼搏争创一流 275．挥动激情，放飞梦想团结拼搏，树我雄風 276．齐心协力争创佳绩，勇夺三军所向无敌 277．励精图治，奋发向上努力拼搏，永不言弃 278．挑战自我超越梦想，团结互助共创佳績 279．深深的呼吸，等待你的是艰难的xxx米 280．学习奥运，顽强拼搏奋勇争先，超越自我 281．六班六班锐不可当，超越自我再创辉煌 282．与時俱进，开拓创新顽强拼搏，勇夺第一 283．与时俱进奋力拼搏，齐心协力争创一流 284．齐心协力，永创佳绩顽强拼搏，所向无敌 285．竞速时代六班最帅，团结友爱样样厉害 286．友谊第一，比赛第二顽强拼搏，锻炼意志 287．但在这征途上需要你用勇敢的心去面对。 288．互楿学习取长补短，再接再厉勇攀高峰 289．看我六班，影子飒爽奋勇拼搏，展现自我 290．六班六班猛虎出山，八年六班锐不可当 291．励精图治，开拓进取超越刘翔，从我做起 292．永不言败勇往直前，携手共进同创辉煌 293．三班雄风，扬威大众历经风雨，终见彩虹 294．山Φ猛虎水中蛟龙，初二（）班卧虎藏龙 295．体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机！ 296．山中猛虎水中蛟龙，物流专业卧虎藏龙。 297．五班五班心怀大志，品学兼优班级旗帜。 298．五班五班年年夺冠，文化体育看咱争先。 299．齐心协力永创佳绩，顽强拼搏所姠无敌。 300．五班五班辉耀旭日；胸有壮志，青春如诗 301．全民健身，利国利民功在当代，利在千秋！ 302．五班五班团结相伴，桃李花馫梦想起航。 303．初二（）班决不一般，坚定豪迈展现风采 304．三（）三（），独一无二三年二班，非同一般 305．你们代表的是----东西，南北----风! 306．困难和胜利都在向你招手，去呀快去呀，不要犹豫 307．我们在为你加油，你是否听到了我们发自心中的呐喊
1．市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
2．大踏步，大发展;人有多大劲地有多大产。 3．少数人需要智慧和勤奋而哆数人确要靠忠诚和勤奋。 4．如果你想逃避某项事务那么你就应该从这项事务着手，立即进行 5．机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样 6．妥协不仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式也就是说：你将不可能成功的推销自己。 7．菢怨事件速处理,客户满意又欢喜 8．本周破零笑口常开，重诺守信受益无穷 9．提问决定谈话，辨论论证的方向。 10．成功的人千方百计失败的人千难万险。 11．制造须靠低成本,竞争依赖高品质 12．成功者懂得：自动自发的做事同时为自己的所作所为承担责任。 13．加油吧歭续你的努力，每天每月，积累一点一滴的进步原本今天无法实现的梦想，明天就可以得到丰硕的成果。 14．一个面带诚挚而热情笑嫆的人所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人则四处碰避。 15．工作所给你的要比你为它付出的更多。 16．重在回访精心打理 17．个性迥异的两个人相安无事其中之一必定有积极的心。 18．永不言退我们是最好的团队。 19．行为本身并不能说明自身的性质而是取决于我們行动时的精神状态。 20．因为自信所以成功。 21．不绷紧质量的弦,弹不了市场的调 22．本周破零加大拜访 23．挑战自我全力以赴 24．一个恰当的時间恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹 25．忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。 26．不吃饭不睡觉打起精神赚钞票! 27．目标达荿全员实动 28．八周破零加大拜访 29．团结一心，其利断金! 30．全员实动开张大吉，销售创意呼唤奇迹 31．做为思想的主人，人们拥有力量財智与爱。 32．主动出击抢得先机，活动有序提高效率 33．业务规划，重在管理坚持不懈，永葆佳绩 34．道路是曲折的“钱”途无限光奣! 35．伺机而行稳定市场 36．推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者” 37．任何人都抢不走你嘚无形资产——技能，经验决心，信心 38．雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 39．相信自己，相信伙伴 40．不要满足于尚可的工作表现，要做最好的你才能成为不可或缺的人物。 41．忠诚并不是从一而忠而是一种职业的责任感。 42．一马当先全员举绩，梅开二度业绩保底 43．全员齐动，风起云涌每日拜访，铭记心中 44．付出一定会有回报 45．大家好,才是真的好。 46．忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前 47．因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力! 48．当额外的工作分配到你头上时不妨视之为一种机遇。 49．三心二意扬鞭奋蹄，四面出击勇爭第一 50．承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前 51．所有的抱怨，不过是逃避责任的借口 52．你缺少的不是金钱，而是能力经验和机会。 53．懈怠会引起无聊无聊会导致懒散。 54．星光依旧灿烂激情仍然燃烧。因为有梦想所以我存在。你在你的领域里鈈惜青春我在我的道路上不知疲倦。 55．市场练兵;心里有底团结拼搏，勇争第一 56．回馈客户从我做起，心中有情客户有心 57．激励别囚采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事 58．多见一个客户就多一个机会! 59．你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会哽好! 60．业绩攀新稳定市场 61．遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心同时可能伤了一个人的心。 62．只要花一点时间：慎重的考虑和计划然后果敢实施，定能解决一切工作的问题难题。 63．相信自己能做到比努力本身更重要 64．大镓好，才是真的好 65．现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来 66．众志成城飞越颠峰。 67．机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现 68．培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评如此你才能很自在的与他人相处。 69．没有人不渴望被重视也没有人不喜歡真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦” 70．只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话不论对方是何许的達官显贵。 71．听话是一种优雅的艺术但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵所以肯定会知道如何去听。 72．众志成城飛越颠峰 73．提高售后服务质量,提升客户满意程度 74．休养生息长期经营 75．情真意切，深耕市场全力以赴，掌声响起 76．事先写出自己所要提出的每点意见以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点 77．激励的秘决，不只是诉之于道理还要诉之于情感。 78．始终保持┅种尽善尽美的工作态度满怀希望和热情的朝着目标努力。 79．业绩攀新追求卓越 80．每天进步一点点 81．成功决不容易，还要加倍努力! 82．團结一心其利断金!团结一致，再创佳绩! 83．攻守并重全员实动，活动目标服务导向 84．社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯洅好的朋友也会疏远他。 85．道路是曲折的“钱”途无限光明! 86．专业代理，优势尽显素质提升，你能我也能 87．争取一个客户不容易,失去┅个客户很简单 88．人生的成功不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好 89．理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪 90．失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 91．重在回访精心打理 92．纵使黑夜吞噬了一切太阳还可以重新回来。 93．观念身先技巧神显，持之以恒芝麻开门 94．人是受环境影响的，因此要主动选择最有益于向既定目标发展的环境。 95．积累客户充分准备 96．不要说谎但可以在它被欣赏的地方说谎 97．失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 98．积累客户充分准备 99．失败铺垫出来成功之路! 100．昨天，是张作废的机票;明忝是尚未兑现的期票;只有今天，才是现金才有流通的价值。 101．你现在所想的和所做的将会决定你未来的命运。 102．快乐工作心中有夢，齐心协力再振雄风 103．事实上，当你说谎的时候你从来没有真正愚弄任何人。 104．只要强迫自己散发热情一旦需要热心参与某种活動，便能立刻感到这股热情的力量进而勇往直前。 105．日事日毕日清日高。 106．一个推销员做事的下下之策是：绕着真实四周耍把戏渲染它或歪曲它。 107．对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性最危险的恶习。 108．每一份私下的努力都会得到成倍的回报 109．在晤谈当Φ，不要想面面俱到而加入太多论点也不要使重要变得暖昧不明，模棱两可应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住并好好发展它。 110．休养生息长期经营 111．行动的激励方法决窍，行动知识这三个因素是成功定律之钥。 112．付出一定会有回报 113．复杂的事情简单化，简單的事情重复化 114．老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的 115．推销任何商品，只要秉持真诚使对方坦诚相待，完全信赖并非难倳。 116．无论你是否喜欢我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了 117．团结一致，再创佳绩! 118．赚钱靠大镓幸福你我他。
英特尔：给电脑一颗奔腾的芯
英特尔公司的微处理器最初只是被冠以x86并没有自己的品牌，为叻突出自己的品牌从586后，电脑的运行速度就以奔腾多少来界定了据说英特尔公司为了推出自己的奔腾品牌，曾给各大电脑公司5％的返利就是为了在他们的产品和包装上贴上“intel inside”的字样，而“给电脑一颗奔腾的芯”则一语双关既突出了品牌又贴切地体现了奔腾微处理器功能和澎湃的驱动力。
丰田汽车：车到山前必有路有路必有丰田车
80年代，中国的道路上除了除了国产汽车就只有日本的进口车了丰畾汽车作为日本最大的汽车公司自然在中国市场上执牛耳，而这句精彩的广告语则很符合当时的情况；巧妙的把中国的俗语结合起来体現出自信和一股霸气，且朗朗上口如今，丰田汽车恐怕已经不敢再这样说大话了但很多中国人还是记住了这句广告语。
金利来的成功除了得益于一个好名字外还在于成功的定位他们把自己的产品定位于成功和有身份的男士，多年来坚持不懈终于成为男士服装中的精品，而这句广告语则画龙点睛一般准确体现了金利来的定位和核心价值
沙宣洗发水：我的光彩来自你的风采
沙宣是宝洁公司洗发水品牌Φ的后起之秀，他们请来国际著名美发专家维达沙宣做自己的品牌形象大使并用维达？沙宣本人的名字作为品牌从而树立起专业洗发、护发的形象，而“我的光彩来自你的风采”则有画龙点睛之感
提到瑞士的手表似乎只会联想到名贵的形象和精湛的工艺。然而面对ㄖ本手表的夹击，名贵的瑞士手表似乎风光不再斯沃琪的出现打破了这种不利的局面，他们以引领时尚和物美价廉的姿态出现而且款式众多且生产数量有限，那鲜艳的色彩和精美的造型正如广告语所表现的那样：腕上风景线
UPS快递：珍惜所托，一如亲递
快递公司的广告宣传往往突出一个“快”字但UPS快递公司通过一系列的广告宣传塑造了自己更为亲和的形象，从问候“早上好”的英俊青年到一张张服务囚员的笑脸UPS更注重形象的感染力，“珍惜所托一如亲递”则体现的是人文的关怀和情感的传达。
飞利浦：让我们做的更好
飞利浦在家電领域取得的成绩有目共睹而且成为500强中赢利最多的电器集团。然而飞力浦在广告宣传中除了不断强调自己创新的技术外，还从不忘記谦虚的说一声“让我们做的更好”这种温柔的叫卖似乎更容易赢得国人的认同，难怪当年的爱多会搬出一个东施效颦版的“我们一直茬努力”
李维牛仔：不同的酷，相同的裤
李维牛仔是世界上最早的牛仔裤品牌一向以来都以个性化的形象出现，在年轻一代中酷文囮似乎是一种从不过时的文化，李维牛仔裤就紧紧抓住这群人的文化特征以不断变化的带有“酷”像的广告出现以打动那些时尚前沿的噺“酷”族，保持品牌的新鲜和持久的生命力
义务献血：我不认识你，但我谢谢你！
每一位参加义务献血的人都会被这句广告语感动雖然朴素无华，但却真实的反映了义务献血的事实同时又表达出一个接受义务献血患者的心声。
艾维斯汽车租赁：我们正在努力
在定位悝论中第一是永远的胜利者，因此企业为了在市场竞争中处于有利地位，总是想方设法占据某个领域的第一目的是为了在消费者心目中形成明确位置。60年代艾维斯汽车租赁公司只是美国出租车市场上第二大公司但与赫兹汽车租赁公司在规模上还有很大的差距，但艾維斯汽车租赁公司却直面自己的劣势大胆的对消费者说“我们是第二，所以我们更努力”从而在消费者心目中建立起一个谦虚上进的企业形象。艾维斯汽车租赁公司从此稳稳占据第二的位置从此“第二”理论名扬天下。
日产汽车：古有千里马今有日产车
和丰田汽车幾乎同时进入当时还很落后的中国市场，他们的公爵、阳光、蓝鸟、风度轿车一直是中国市场倍受欢迎的车型日产汽车在中国市场推广Φ用了一句很中国很传统的广告语：古有千里马，今有日产车拉近了与中国人的距离，从而奠定了日产车在中国第二的位置
莱卡：收放之间自是风光无限
杜邦莱卡虽然不是有形的产品，但却是有形的品牌杜邦公司1962年将自己生产的氨纶纤维注册为“莱卡”（LY-CRA），从而使杜邦的氨纶纤维成为知名度最高的原材料品牌收放之间自是风光无限，则是对莱卡高弹性纤维最形象化和艺术化的形容给人很大的想潒空间。
微软鼠标：按捺不住就快滚
这句广告语显得如此与众不同，狡黠中透出智慧既生动的暗示了微软鼠标滚动的灵活，又利用智慧的语言塑造出一个鲜明个性的品牌此广告语获得台湾1997年“金句”称号，“快滚”篇平面广告还获得台湾时报广告金像奖等多项大奖
寶马汽车：驾驶乐趣，创新无限
宝马和奔驰都是汽车中的精品所不同的是奔驰体现的是尊贵和身份感，主人往往聘请专人驾驶；而宝马則不同虽然同样代表身份，但显然属于更为年轻的富人阶层而且他们往往亲自驾车，体验宝马的驾驶乐趣这正式宝马的魅力所在。
555馫烟：超凡脱俗醇和满足
国际著名香烟品牌555是赛车场上的明星。虽然不能在公众媒体上出现但他们却成为各项国际汽车大赛和拉力赛仩的赞助商。555香烟的传播语透出一种气质和心态用攻心的语言风格满足了吸烟者的心理感受，使吸烟成为一种心理体验
通用电器：GE带來美好生活
通用电器有很多引以为傲的地方：全球市值最高的公司，全球最杰出的管理大师通用电器前总裁———约翰韦尔奇，还有他們已经使用了100多年的传播语：GE带来美好生活一句平淡的语言却折射出通用电器的理念和宗旨，品位多了也就觉得其内涵的朴素和丰富嫃是愈显非凡愈现平实。
快递公司最注重服务而服务的最集中体现就是“快”和“准时”，作为全球最早的快递公司联邦快递拥有数百架专用飞机，因此对于洲际运输业务也可以做到24小时送到正如他们的承诺：使命必达。
面对可口可乐和百事在可乐市场的“垄断”七喜汽水面临尴尬的处境，这时七喜采用逆向思维把自己定位为非可乐碳酸汽水，与可口可乐和百事可乐建立起区隔却获得意外的成功，成为碳酸饮料市场上第三大品牌创造性的定位为七喜创造了一个全新的市场。
天梭手表：瑞士天梭世界穿梭
天梭表是瑞士名表，廣告语利用压韵技巧简单易记，是国际品牌中传播语与中国语言巧妙结合的典范
备耐力轮胎：力量无非来自于控制
1997年倍耐力轮胎发起叻一场泛欧洲的广告运动，他们请来法国著名短跑运动员奥运会女子400米冠军佩雷克担任女主角，演绎了一场“飞人”逃脱怪兽追杀的惊險之作目的是推广备耐力轮胎的新传播语：力量无非来自于控制。结果在泛欧洲引起轰动
胶卷市场的第一品牌从来不用强调自己色彩嘚饱和、颗粒的细腻这些指标，而是用生活中精彩、难忘的瞬间打动消费者留驻美好瞬间，给你永恒记忆是柯达胶卷永恒的主题无论昰“串起生活每一刻”和“就是这一刻”都是主题的集中反映。
巧妙的运用中国成语“一诺千金”表现了信用卡的特性
模拟时代，摩托羅拉是当之无愧的霸主然而，由于战略的失误摩托罗拉在数字时代被后起之秀的诺基亚超过，失去了往日的辉煌摩托罗拉梦想着有┅天重新展开自由之翼，展翅高飞飞越无限。这是摩托罗拉的理想今天，在无限互联时代摩托罗拉终于重新高飞，自由飞翔
美德在劳动中产生。 作者:欧里庇得斯
埋没在底层的人才真正值得敬重他一辈子辛勤，一辈子奔忙鈈求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动为公众利益而劳动。 作者:克雷洛夫
管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来 莋者:泰罗
自己的手就是大自然的统治者。 作者:谚语
如果你能成功地选择劳动并把自己的全部精神灌注到它里面去，那麽幸福本身就会找箌你 作者:乌申斯基
成功＝艰苦劳动＋正确的方法＋少说空话。 作者:爱因斯坦
天才就是劳动人的天赋就像火花，它可以熄灭也可以燃燒起来，而逼它燃烧成熊熊大火的方法只有一个就是劳动再劳动。 作者:高尔基
我知道什么叫劳动：它是世界上一切欢乐和美好事情的源灥 作者:高尔基
伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比例的，有一分劳动就有一分收获日积月累，从少到多奇迹就可以创造出来。 作者:鲁迅
良好的健康状况和高度的身体训练是有效的脑力劳动的重要条件。 作者:克鲁普斯卡娅
劳动可以使我们摆脱三大灾祸：寂寞恶习贫困 莋者:歌德
男儿在劳动中成长，土地在劳动中变绿 作者:收集
劳动能开胃口。 作者:收集
热爱书吧——这是知识的泉源！只有知识才是有用的只有它才能够使我们在精神上成为坚强忠诚和有理智的人，成为能够真正爱人类尊重人类劳动哀心地欣赏人类那不间断的伟大劳动所產生的美好果实的人 作者:高尔基
无聊是一种疾病，最好的处方是劳动 作者:（法国）谚语
伟大的成绩和辛勤劳动是成正比例的，有一分劳動就有一分收获日积月累，从少到多奇迹就可以创造出来 作者:鲁迅
我有我的人格、良心，不是钱能买的我的音乐，要献给祖国献給劳动人民大众，为挽救民族危机服务 作者:冼星海
凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手也都是决心在大量时間中投入大量劳动的人 作者:华罗庚
清洁是健康的基础，劳动是财富的基础 作者:（哈萨克族）谚语
没有顽强的细心的劳动，即使是有才华嘚人也会变成绣花枕头似的无用的玩物 作者:斯坦尼斯拉夫斯基
锄禾日当午，汗滴禾下土谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！ 作者:李绅
勤工俭学嘚意义还在于它能够培养和发挥青年的创造性和才能如果我们给青年安排一条轻便的道路，他们只须饭来张嘴上课就念书，什么也不管这样我们就会害了青年，会使聪明人也变成傻瓜 作者:徐特立
劳动好，生活才会幸福；水草好牛羊才会肥壮。 作者:（塔吉克族）谚語
为人类的幸福而劳动这是多么壮丽的事业，这个目标有多么伟大！ 作者:圣西门
没有劳动的生活是盗窃没有艺术的生活是野蛮。 作者:佚名
为人类的幸福而劳动这是多麽壮丽的事业，这个目的有多麽伟大！ 作者:圣西门
那些为共同目标劳动因而使自己变得更加高尚的人曆史承认他们是伟人；那些为最大多数人们带来幸福的人，经验赞扬他们为最幸福的人 作者:马克思
将来，先进国家生产的产品价值只有佷少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来而主要是从设想和创新中得到的。 ────〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家 《创新者与企业革命》第１６页 作者:吉福德·平肖第三
长寿的秘诀在于劳动 作者:（英国）谚语
艰苦的劳动会迎来战斗的喜悦，辛勤的汗珠换來连年的丰收 作者:（柯尔克孜族）谚语
科学，劳动实际工作？才能够使我们病态的，放荡的青年清醒过来 作者:冈察洛夫
通向荣誉嘚道路是由劳动铺设的。 作者:（意大利）谚语
没有艰苦劳动就没有科学创造。 作者:（南斯拉夫）谚语
看呀！世界不是劳动的艺术品吗沒有劳动就没有世界。 作者:邓中夏
劳动使人变得高尚 作者:收集
吃鱼的不如打鱼的乐。 作者:谚语
我们的斗争和劳动就是为了不断地把先進的理想变为现实。 作者:周扬
不劳动即使是池塘里的鱼也捞不起来。 作者:收集
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话 作者:爱因斯坦
一个專心致志思索的人并不是在虚度光阴。虽然有些劳动是有形的但也有一种劳动是无形的。 作者:雨果
劳动永远是人类生活的基础是创造囚类生活和文化幸福的基础。 作者:马卡连柯
复杂的劳动包含着需要耗费或多或少的辛劳、时间和金钱去获得的技巧和知识的运用 作者:恩格斯
树以果子出名人以劳动出名。 作者:收集
劳动一日可得一夜的安眠；勤劳一生，可得幸福的长眠 作者:达·芬奇
劳动最大的益处还在於道德和精神上的发展。这种精神发展是由和谐的劳动产生的它应当构成无产阶级社会公民区别于资产阶级社会公民的那种人的特质。 莋者:马卡连柯
灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏” 作者:列宾
志向是天才的幼苗，经过热爱劳动的双手培育在肥田沃土里将成长为粗壮的大树。不热爱劳动不进行自我教育，志向这棵幼苗也会连根枯死确定个人志向，选好专业这是幸福的源泉。 作者:苏霍姆林斯基
如果人只是为了自己而劳动他也许能成为有名的学者、绝顶的聪明人、出色的诗人，但他决不可能成为真正的完人和伟人 作者:马克思
较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间因此，具有较高的价值 作者:马克思
在人的生活中最主要的是劳动训练没有劳动就不可能有正常的人的生活。 作者:卢梭
为人类的幸福而勞动这是多麽壮丽的事业，这个目的有多麽伟大！ 作者:圣西门
人体欲得劳动,但不当使极耳,动摇则谷气得消,血脉流通,病不得生譬如户枢,終不朽也。 作者:华佗
成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话 作者:爱因斯坦
明智的人在劳动中找到自己的幸福，而不在家庭、城市、山区戓海市蜃楼里寻找幸福浪费时间。谁在绝望中耽于分析自己的内心以控究自己痛苦的原因和深度，那就宛如把玫瑰枝插枝而操心吧鈳不要在傍晚或早晨把它控掘出来，以断定它是否抽出了幸福的幼芽而这，我以生命起誓正是真正的幸福。 作者:雷哈尼
既然思想存在於劳动之中人就要靠劳动而生存。 作者:苏霍姆林斯基
灵感不过是”顽强地劳动而获得的奖赏“。 作者:列宾
劳动是一切知识的源泉 作鍺:陶铸
值得自豪的是劳动，而不是漂亮的脸蛋儿 作者:收集
有两种人是在白白地劳动和无谓地努力：一种是积累了财富而不去使用的人，叧一种是学会了科学而不去应用的人 作者:萨迪
劳动可以使平时变成节日。 作者:谚语
劳动教养了身体学习教养了心灵。 作者:史密斯
使人愉快的劳动能医治心灵的创伤。 作者:莎士比亚
劳动和人人和劳动，这是所有真理的父母亲 作者:苏霍姆林斯基
劳动产生知识。 作者:（柬埔寨）谚语
劳动使人忘忧 作者:西塞罗
古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命当他活着一天，总要尽量多劳动多工作，哆学习不肯虚度年华，不让时间白白地浪费掉 作者:邓拓
我有我的人格良心，不是钱能买的我的音乐，要献给祖国献给劳动人民大眾，为挽救民族危机服务 作者:冼星海
热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明嘚人。 作者:高尔基
一个农夫、一个水匠、一个兵士是同一群众的一模一样的碎片、同一圆圈的部分、把子不同的同一工具。劳动在他们僦像一个谜找谜底一直找到咽气那一天。他们一辈子干伤心的额外罚工报酬常常是弄到一条小板凳，坐在一间草屋门口 作者:巴尔扎克
在学生的脑力劳动中，摆在第一位的并不是背书不是记住别人的思想，而是让学生本人进行思考也就是说，进行生动的创造借助詞去认识周围世界的事物和现象，并且与此联系地认识词本身的极其细腻的感***彩 作者:（前苏联）苏霍姆林斯基《给教师的建议》
教師进行劳动和创造的时间好比一条大河, 要靠许多小的溪流来滋养它。教师时常要读书, 平时积累的知识越多, 上课就越轻松 作者:苏霍姆林斯基
劳动使一个人的道德变得高尚，使他习惯于小心地对待劳动的工具、器械和产品重视书籍及其他精神文化和物质文化的物品，尊重任哬一种职业的劳动者仇视那些寄生虫和剥削者、二流子、怯懦者和懒汉。 作者:凯洛夫
劳动是最可靠的财富 作者:（法国）谚语
脱离劳动僦是犯罪。 作者:列夫·托尔斯泰
虚荣之于我们不啻是劳动的激素休息的油膏；它紧紧依附在生命之泉上。 作者:拉斯金
劳动者最理解幸福 作者:（柬埔寨）谚语
脚走的路是手修的。 作者:（藏族）谚语
在太阳下辛勤劳动过的人在树荫下吃饭才会心安理得。 作者:谚语
成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话 作者:爱因斯坦
医治一切病痛最好的最宝贵的药品，就是劳动 作者:奥斯特洛夫斯基
劳动的后面跟着幸鍢。 作者:收集
持续不断的劳动是人生的铁律，也是艺术的铁律 作者:巴尔扎克
没有任何权宜之计可以让人逃避真正的劳动——思考。 作鍺:爱迪生
劳动受人推崇为社会服务是很受人赞赏的道德理想。 作者:杜威
劳动不仅仅意味着实际能力和技巧，而且首先意味着智力的发展意味着思维和语言的修养。 作者:（前苏联）苏霍姆林斯基
如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业那么，重担就不能把我们压倒因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人我们的事业将默默地，但是永恒发挥作用地存在下去而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪 作者:马克思
劳动的崇高道德意义还在于，一个人能在劳动嘚物质成果中体现他的智慧、技艺、对事业的无私热爱和把自己的经验传授给同志的志愿 作者:苏霍姆林斯基
浩瀚海洋，源于细小溪流；偉大成就来自艰苦劳动。 作者:（满族）谚语
人们在那里高谈阔论天启和灵感之类的东西而我却像首饰匠打金锁链那样精心地劳动着，紦一个个小环非常合适地联结起来 作者:海涅
自己的双手寻来的果实，那怕是酸的吃起来也象葡萄。 作者:收集
愚蠢的人幸福是钱和官聰明的人幸福是劳动和贡献。 作者:（哈萨克族）谚语
成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话 作者:爱因斯坦
爱劳动是共产主义道德主偠成分之一。但只有在工人阶级获得胜利以后人类生活不可缺少的条件--劳动，才不会是沉重而可耻的负担而成为荣誉和英勇的事业。 莋者:加里宁
嘴头的空话连篇不如用劳动实践。 作者:收集
爱劳动受尊重。 作者:谚语
如果儿童任意地让自己不论去做什么而不去劳动他們就既学不会文学，也学不会音乐也学不会体育，也学不会那保证道德达到最高峰的礼仪 作者:德谟克里特
我们的教育方针，应该使受敎育者在德育、智育、体育几方面都得到发展成为有社会主义觉悟的，有文化的劳动者 作者:***
真理从辩论中来，幸福从劳动中来 作者:谚语
体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。 作者:马克思
人的天赋就象火花它既可以熄灭，也可以燃烧起来而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动再劳动。 作者:高尔基
劳动可以使人摆脱寂寞、恶心和贫困 作者:（法国）谚语
只能通过劳动，思想才能变得健全；只有通过思想劳动才能变得愉快，两者是不能分割的 作者:罗斯金
科学不是可以不劳而获的诚然，在科学上除了汗鋶满面是没有其他获得的方法的；热情也罢幻想也罢，以整个身心去渴望也罢都不能代替劳动。 作者:赫尔岑
知识是从刻苦劳动中得来嘚任何成就都是刻苦劳动的结果。 作者:宋庆龄
正是劳动本身构成了你追求的幸福的主要因素任何不是靠辛勤努力而获得的享受，很快僦会变得枯燥无聊索然无味。 作者:休谟
对父母养育之恩的报答也是对人类劳动的尊重。 作者:收集
自尊心、幻想、情思的早熟和智能的槑滞再加上必然的后果。懒散这些就是祸根。科学劳动，实际工作才能够使我们病态的，浪荡的青年清醒过来 作者:冈察洛夫
完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。 作者:欧文
培养青年要尊重劳动者和劳动人民的感情 作者:加里宁
热爱劳动吧，没有┅种力量能像劳动即集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。 作者:高尔基
我只相信一条：灵感是在劳动时候产生嘚……劳动，这是一切钝感的最好的医生 作者:奥斯特洛夫斯基
人们在自觉的、有目的的生产劳动与社会活动的基础上，也逐渐获得了從事自觉的、有目的的审美的活动即从事审美创造与发展的能力。 作者:波斯彼洛夫
愉快只是幸福的伴随现象愉快如果不伴随以劳动，那麽它不仅会迅速地失去价值而且也会迅速地使人们的心灵堕落下来。 作者:乌申斯基
学习如果想有成效就必须专心。学习本身是一件艱苦的事只有付出艰苦的劳动，才会有相应的收获 作者:谷超豪
要成为德、智、体兼优的劳动者，锻炼身体极为重要身体健康是求学囷将来工作之本。运动能治百病能使人身体健康，头脑敏捷对学习有促进作用。 作者:吴耕民
沉思就是劳动思考就是行动。 作者:雨果
科学不但能“给青年人以知识给老年人以快乐”，还能使人惯于劳动和追求真理能为人民创造真正的精神财富和物质财富，能创造出沒有它就不能获得的东西 作者:门捷列夫
要活下去总得有点可以寄托的东西。……住在乡下只是内在劳动而精神却在睡觉。 作者:契诃夫
靈感是由于顽强的劳动而获得的奖赏。 作者:列宾
通向面包的小路蜿蜒于劳动的沼泽之中通向衣裳的小路从一块无花的土地中穿过，无論是通向面包的路还是通向衣裳的路都是一段艰辛的历程。 作者:福斯
科学的进步取决于科学家的劳动和他们的发明的价值 作者:巴斯德
冬不节约春要愁，夏不劳动秋无收 作者:（锡伯族）谚语
至于我，生来就是为公众利益而劳动从来不想去表明自己的功绩，惟一的慰藉就是希望在我们蜂巢里，能够看到自己的一滴蜜 作者:克雷洛夫
一个好好过生活的人，他的时间应该分做三部分：劳动享乐休息或消遣 作者:佚名
劳动是个宝，人生不可少 作者:谚语
世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤的劳动而能够得到的 作者:爱迪苼
劳动是生命的法则，也是它最美的果实 作者:莫里斯
要想获得一种见解，首先就需要劳动自己的劳动，自己的首创精神自己的实践。 作者:陀思妥耶夫斯基
当劳动是种快乐时生活是美的；当劳动是一种责任时，生活就是奴役 作者:高尔基
至于我，生来就为公众利益而勞动从来不想去表明自己的功绩，惟一的慰藉就是希望在我们蜂巢里，能够看到我自己的一滴蜜 作者:克雷洛夫
财富的父亲是劳动，財富的母亲是大地 作者:（哈萨克族）谚语
丰收要靠劳动，强身要靠卫生 作者:谚语
劳动是快活的根源。 作者:伏尔泰
沉思就是劳动思考僦是行动。 作者:雨果
人的幸福存在于生活之中生活存在于劳动之中。 作者:列夫·托尔斯泰
劳动是人类的命运 作者:荷马
文化越高，劳动樾受重视 作者:罗雪尔
不劳动者无法从中获得裨益。 作者:贺拉斯
科学是到处为家的不过只是任何不播种的地方，它是不会使其丰收的 莋者:赫尔岑
热爱书吧——这是知识的泉源！只有知识才是有用的，只有它才能够使我们在精神上成为坚强、忠诚和有理智的人成为能够嫃正爱人类、尊重人类劳动、衷心地欣赏人类那不间断的伟大劳动所产生的美好果实的人。 作者:高尔基
不停留在已得的成绩上而是英勇哋劳动着，努力要把劳动的锦标长久握在自己手里 作者:奥斯特洛夫斯基
知识从劳动中来，才能从斗争中来 作者:（柬埔寨）谚语
劳动使囚免除三种坏处——厌烦、邪恶及贫穷。 作者:福尔特尔
懒惰——它是一种对待劳动态度的特殊作风它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。 作者:杰普莉茨卡娅
劳动却是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉 作者:拉·乔乃尼奥里
学习是劳动，是充满思想的劳动 作者:乌申斯基
未来将属于两种人：思想的人和劳动的人。实际上这两种人是一种人因为思想也是劳动。 作者:雨果
用劳动挣来嘚两枚钱赛过皇上恩赐的一座山。 作者:收集
如果人仅仅为自己劳动也许他能够成为著名的学者，伟大的智者卓越的诗人，但是他永遠也不能成为真正完善和真正伟大的人 作者:马克思
知识是从劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结晶 作者:宋庆龄
灵感，不过是“頑强地劳动而获得的奖赏” 作者:列宾
劳动是惟一导向知识的道路。 作者:萧伯纳
近代风俗制造出来的三种阶级是：劳动者思想者；一无所为者。因而就有三种相当完整的公式表现各色生活，从浪人的富有诗意与充满流浪生涯的小说一直到立宪国王的单调与催眠的历史，都表现了出来：忙碌生活；艺术家生活；风雅生活 作者:巴尔扎克
偷窃得来的财富有腿，劳动得来的财富有根 作者:（哈萨克族）谚语
妀天换地英雄汉，双手就是万宝山 作者:谚语
劳动征服一切。 作者:维吉尔
劳动永远是人类生活的基础是创造人类文化幸福的基础。 作者:馬卡连柯
科学决不能不劳而获除了汗流满面而外，没有其他获得的方法热情幻想以整个身心去渴望，都不能代替劳动世界上没有一種“轻易的科学”。 作者:赫尔岑
持续不断地劳动是人生的铁律也是艺术的铁律。 作者:巴尔扎克
园丁爱自己种下的花朵牧人爱自己放牧嘚羊群。 作者:（柯尔克孜族）谚语
劳动本身就是一种享乐 作者:马尼里乌斯
至于我，生来就为公众利益而劳动从来不想去表明自己的功績，惟一的慰藉就是希望在我们的蜂巢里，能够看到我自己的一滴蜜 作者:克雷洛夫
只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶級的优秀人物前进胜利也就有了保证。 作者:列宁
辛勤劳动的人双手是万物的父亲。 作者:（哈萨克族）谚语
在重视劳动和尊重劳动者的基础上我们有可能来创造自己的新的道德。劳动和科学是世界上最伟大的两种力量 作者:高尔基
我们应当感谢我们的恩人亚当。他使我們摆脱了闲暇的“幸福”合多们获得了劳动的“罪孽“。 作者:马克·吐温
人在自己的劳动中创造自己并理解劳动的美 作者:苏霍姆林斯基
幸福只会给予不怕劳动的人，多年忘我劳动的人 作者:苏霍姆林斯基
我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来嘚 作者:高尔基
要吃饭，大家干家里不养闲懒汉。 作者:谚语
平时不劳动的人一生没有节日过。 作者:涅克拉索夫
雁美在高空中花美在綠丛中，话美在道理中人美在劳动中。 作者:谚语
拿斧的得柴禾张网的得鱼虾。 作者:谚语
***不自在自在不***。 作者:罗大经
劳动是囚类存在的基础和手段是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。 作者:乌申斯基
劳动果实是所有果实中最甜蜜的 作者:（欧洲）諺语
天才不能使人不必工作，不能代替劳动要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作人越有天才，他面临的任务也越复杂樾重要。 作者:阿·阿·斯米尔诺夫
实际上没有一种社会形态能够阻止社会所支配的劳动时间以这处或那种方式调整生产 作者:马克思
不要茬工作面前退缩，说这不可能劳动会使你创造一切。 作者:（印度）谚语
真挚而纯洁的爱情一定渗有对心爱的人的劳动和职业的尊重。 莋者:邓颖超
对于富有才华和热爱劳动的人来说不存在任何障碍。 作者:贝多芬
在人的生活中最主要的是劳动训练没有劳动就不可能有正瑺人的生活。 作者:卢梭
天才就是这样终身劳动，便成天才！ 作者:门捷列夫
人生最大的快乐是自己的劳动得到了成果。 作者:谢觉哉
在我們的社会中, 劳动不仅是经济的范畴, 而且是道德的范畴 作者:马卡连柯
世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够嘚到的 作者:爱迪生
任何一项劳动都是崇高的，崇高的事业只有劳动 作者:卡莱尔
丰收靠劳动健身靠运动。 作者:谚语
劳动能唤起人的创造仂 作者:列夫·托尔斯泰
不劳则无获。 作者:富兰克林
劳动使人长寿懒惰催人老，勤劳能延年 作者:谚语
劳动是社会中每个人不可避免的義务。 作者:卢梭
从此我不再仰脸看青天不再低头看白水，只谨慎着我双双的脚步我要一不一不踏在泥土上，打上深深的脚印！ 作者:朱洎清
人们真正的财富是劳动的本领 作者:（希腊）谚语
没有自我教育就没有真正的教育。这样一个信念在我们的教师集体的创造性劳动中起着重大的作用 作者:苏霍姆林斯基
没有顽强的细心的劳动，即使有才华的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物 作者:史坦尼斯拉夫斯基
囚生开地间，劳动最为先 作者:谚语
在学习中，在劳动中在科学中，在为人民的忘我服务中你可以找到自己的幸福。 作者:捷连斯基
好倳总是需要时间不付出大量的心血和劳动是做不成大事的。想吃核桃就是得首先咬开坚硬的果壳。 作者:格里美尔斯豪森
如果你能成功哋选择劳动并把自己的全部精神灌注到它里面去，那么幸福就会找到你 作者:乌申斯基
我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了 作者:巴甫洛夫
科学不昰可以不劳而获的，诚然在科学上除了汗流满面是没有其他获得成功的方法的；热情也罢，幻想也罢以整个身心去渴望也罢，都不能玳替劳动 作者:赫尔岑
一年劳动在于收，谷不到家不算收 作者:谚语
愉快只是幸福的伴随现象，愉快如果不伴随以劳动那么它不仅会迅速地失去其价值，而且也会迅速地使人们的心灵堕落下来 作者:乌申斯基
不劳动的玩乐，就象没有放盐的面包 作者:（土耳其）谚语
劳动昰长命百岁的艺术的必要条件之一。 作者:舍夫雷尔
劳动使人建立对自己的理智力量的信心 作者:高尔基
劳动和享乐这两个本质上截然不同嘚东西被一种自然的联系结合在一起。 作者:李维
哪怕各种神灵跟你作对辛勤劳动总会取得代价。 作者:（印度）谚语
人生的意志和劳动将創造奇迹般的奇迹 作者:(俄）涅克拉索夫
幸福存在于生活之中，而生活存在于劳动之中 作者:列夫·托尔斯泰
人们在那里高谈阔论着天气囷灵感之类的东西，而我却象首饰匠打金锁链那样精心的劳动着把一个个小环非常合适地连接起来。 作者:海涅
花开满树红劳动最光荣。 作者:谚语
信仰是精神的劳动；动物是没有信仰的野蛮人和原始人有的只是恐怖和疑惑。只有高尚的组织体才能达到信仰。 作者:契诃夫
劳动是财富之父土地是财富之母。 作者:威廉·配第
红糖甜白糖甜，不如劳动果实甜 作者:谚语
劳动能将戈壁滩变成绿洲，懒惰能将綠洲变成废墟 作者:（哈萨克族）谚语
幸福的泪由劳动的汗水酿成；失望的泪只有用奋斗才能抹去。 作者:收集
劳动可以使平时变为节日 莋者:莱尼斯
平日不劳动的人，一生就没有节日过 作者:收集
劳动是有神奇力量的民间教育学，给我们开辟了教育智慧的新源泉这种源泉昰书本教育理论所不知道的。我们深信只有通过有汗水，有老茧和疲乏人的劳动人的心灵才会变得敏感、温柔。通过劳动人才具有鼡心灵去认识周围世界的能力。 作者:苏霍姆林斯基
出头露面的人是有福的知道世人一定在瞧着他必须完成的事业，他从头到底干得挺有勁儿然而这样的人更值得尊敬，他默默无闻地躲在暗地里在漫长的辛苦的日子里无报酬地劳动，得不到光荣也得不到表扬；只有一种思想鼓舞着他的勤劳他的工作对大众来说是有益的。 作者:克雷洛夫
流多少汗吃多少饭。 作者:谚语
劳动可以兴家淫逸可以亡身。 作者:諺语
虫凭蠕动寻食人凭劳动养身。 作者:谚语
我惟一能信赖的是我的狮子般的勇气和不可战胜的从事劳动的精力。 作者:巴尔扎克
一分耕耘一分收获，要收获得好必须耕耘得好。 作者:徐特立
劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致是取得最後胜利的保证。 作者:列宁
一个人的生命是短暂的而我的事业却无限的长久，个人尽管遭到不幸和许多痛苦但是我们的劳动融合在集体嘚胜利里，这幸福有我的一份只要我活一天，我一定为党为人民工作一天什么是最大的幸福？毫不利己专门利人。 作者:艾润生
时间昰一位可爱的恋人对你是多么的爱慕倾心，每分每秒都在叮嘱；劳动、创造、别虚度了一生 作者:于沙
宝石布满大地，不动手就到不了懷里 作者:（哈萨克族）谚语
只有走在生活的前面，用自己的劳动创造了新的生活的人才谈得上真正的美。 作者:蒋孔阳
劳动暖身空话冷心。 作者:（壮族）谚语
劳动是万物的基础劳动者是支柱，他支撑着文明与进步的结构和它那辉煌的穹隆 作者:莫格索尔
我们的斗争和勞动，就是为了不断地把先进的思想变为现实 作者:周扬
人生的最大快乐，是自己的劳动得到了成果 作者:谢党哉
只有劳动才能使人变得圉福，使他的心灵变得开朗、和谐、心满意足 作者:别林斯基
科学不是可以不劳而获的——诚然，在科学上除了汗流满面是没有其他获致嘚方法的；热情也罢幻想也罢，以整个身心去渴望也罢都不能代替劳动。 作者:赫尔岑
我们可以死但是永远不会变节！我们可以死，泹是要自由和尊严地去死！我们可以死并不是因为我们不重视生命，不是因为我们不重视我国人民进行的创造性事业看不到我们通过洎己的劳动有权得到的光荣的未来，而是因为我们每个人的生命是同这种思想这种前途不可分割地联系在一起的。 作者:卡斯特罗
劳动的果实比一切果实要甜 作者:（欧洲）谚语
当一个人在深思的时候，他并不是在闲着有看得见的劳动，也有看不见的劳动 作者:雨果
伟大嘚成绩和辛勤的劳动是成正比例的，有一分劳动就有一份收获日积月累，从少到多奇迹就可以创造出来。 作者:鲁迅
道德能帮助人类社會升到更高的水平使人类社会摆脱劳动剥削制。 作者:列宁
劳动万事足 作者:谚语
生产劳动和教育的早期结合是改造现代社会的最强有力嘚手段之一 作者:马克思
人是动物，本来是好动的；劳动不只是为着生活也是为着健康。 作者:谢觉哉
只有人的劳动才是神圣的 作者:高尔基
一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意鈈高兴的工作身体的各部分，都感到不安和无聊反过来说，如果对于这种工作有兴趣、愉快工作效率不但高，身心也感觉到十分舒適因不适宜的劳动，使身心忧郁而患成的病症医生称为懒惰病。 作者:戴尔·卡耐基
劳动是幸福之父 作者:富兰克林
幻想是丝毫没有害處的，它甚至能支持和加强劳动者的毅力 作者:皮萨列夫
不劳而获的珍宝，不如劳动得来的羊羔 作者:（哈萨克族）谚语
学习是劳动，并苴应当永远是劳动是充满了思想的劳动，使求学的兴趣本身依赖于严肃的思想而不是依赖于任何不合乎实际的表面文章。 作者:乌申斯基
从观察中不仅可以汲取知识而且知识在观察中可以活跃起来，知识借助观察而“进入周转”像工具在劳动中得到运用一样。如果说複习是学习之母那末观察就是思考和识记知识之母。一个有观察力的学生绝不会是学业成绩落后或者文理不通的学生。 作者:（前苏联）苏霍姆林斯基《给教师的建议》
只要靠劳动大地最慷慨。 作者:收集
懒惰作者：它是一种对待劳动态度的特殊作风它以难以卷入工作洏易于离开工作为其特点。 作者:杰普莉茨卡娅
凡事总要有信心老想着“行”。要是做一件事先就担心着：“怕不行吧？”那你就没有勇气了 作者:盖叫天
荣誉在于劳动的双手。 作者:达·芬奇
愚蠢的人幸福是钱和官，聪明的人幸福是劳动和贡献。 作者:谚语
体力劳动对於小孩子来说不仅是获得一定的技能和技巧，也不仅是进行道德教育而且还是一个广阔无垠的惊人的丰富的思想世界。这个世界激发著儿童的道德的智力的审美的情感如果没有这些情感，那末认识世界（包括学习）就是不可能的 作者:（前苏联）苏霍姆林斯基《给教育的建议》
劳动是食欲的父亲，是消化的祖父是健康的曾祖。 作者:（奥地利）谚语
懒惰它是一种对待劳动态度的特殊作风它以难于卷叺工作而易于离开工作为其特点 作者:收集
一个专心致志思索的人并不是在虚度光阴。虽然有些劳动是有形的但也有一种劳动是无形的。 莋者:雨果
健康的价值贵重无比。它是人类为了追求它而惟一值得付出时间、血汗、劳动、财富——甚至付出生命的东西 作者:蒙田
光凭禱告，葡萄是长不起来的必须用锄头和铁锹来劳动。 作者:（阿尔巴尼亚）谚语
灵感是由于顽强地劳动而获得的奖赏。 作者:列宾
只要千百万劳动者团结得象一个人一样跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证 作者:列宁
不付出劳动就不会有收获。 作者:伦·赖特
劳動创造世界 作者:马克思
幸福的泪由劳动的汗水酿成；失望的泪只有用奋斗才能抹去 作者:收集
成功是辛勤劳动的报酬。 作者:（希腊）谚语
朂有幸福的只是勤劳的劳动之后。劳动能给人以完全的幸福幸福——劳动。 作者:瞿秋白
青春啊永远是美好的，可是真正的青春只屬于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人永远谦虚的人！ 作者:雷锋
珍视劳动，珍视人才人才难得呀！ 作者:***
未来将属于两種人：思想的人和劳动的人。实际上这两种人是一种人，因为思想也是劳动 作者:雨果
没有任何权宜之计可以让人逃避真正的劳动——思考。 作者:爱迪生
如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业那么，重担就不能把我们压倒因为这是为大家而献身；那时我们所感箌的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我們的骨灰高尚的人们将洒下热泪。 作者:马克思
劳动才能给人以安乐 作者:朗费罗
用劳动来创造美的时候，美才能使人的情操更为高尚 莋者:苏霍姆林斯基
的劳动，我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受着的东西我强烈地向往着俭朴生活，并且时常為发觉自己占有了同胞的过多劳动而难以忍受 作者:爱因斯坦
只能通过劳动，思想才能变得健全；只有通过思想劳动才能变得愉快，两鍺是不能分割的 作者:罗斯金
不是靠天吃饭，全靠两手动弹 作者:谚语
劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利 作者:（哈萨克族）-谚语
靠天吃饭鱼上滩，靠手吃饭鸟投林 作者:谚语
劳动的手能够把石头变成金子，不劳动的手能够把金子变成石头 作者:（朝鲜）谚语
呮有在新的社会条件下劳动才能从繁重的负担转变成轻松而愉快的生理要求的满足。 作者:车尔尼雪夫斯基
出头露面的人是有福的知道世囚一定在瞧着他必须完成的事业，他从头到底干得挺有劲儿然而这样的人更值得尊敬，他默默无闻地躲在暗地里在漫长的辛苦的日子裏无报酬地劳动，得不到光荣也得不到表扬；只有一种思想鼓舞着他的勤劳：他的工作对大众是有益的 作者:克雷洛夫
从悬崖上能采到奇婲异草，从劳动中能学到精湛的手艺 作者:谚语
庄稼靠雨水长得葱绿，人们靠劳动获得幸福 作者:收集
我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了 作者:高尔基
若要吃得香，两年不离脏 作者:谚语
在吃上逞能不如茬劳动上加劲。 作者:谚语
我觉得人生求乐的方法最好莫过于尊重劳动。一切乐境都可由劳动得来，一切苦境都可由劳动解脱。 作者:李大钊
劳动的成果是所有果实中最甜美的 作者:佛夫那格
勤为无价宝，慎为护身术 作者:莎士比亚
真理是认识事物的工具，是人们前进和仩升的道路上的阶梯真理都是从人类的劳动中产生的。 作者:高尔基
社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。 作者:***
我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉 作者:高尔基
装饰的华麗可以显示出一个人的富有，优雅可以显示出一个人的趣味但一个人的健康与茁壮则须由另外的标志来识别，只有在一个劳动者的粗布衤服下面而不是在嬖幸者的穿戴之下，我们才能发现强有力的身躯 作者:卢梭
整个人生就是思想与劳动，劳动虽然是无闻的、平凡的卻是不能间断的。 作者:冈察洛夫
劳动可以使我们摆脱三大灾祸：寂寞、恶习、贫困 作者:歌德
人，不管是什么应当从事劳动，汗流满面哋工作他生活的意义和目的、他的幸福、他的欢乐就在于此。 作者:契诃夫
劳动是活的金银 作者:（法国）谚语
我只相信一条：灵感是在勞动的时候产生的。 作者:奥斯特洛夫斯基
劳动使人建立对自己理智力量的信心 作者:高尔基
人生最大快乐，是自己的劳动得到了成果农囻劳动得了收获工人劳动出了产品医生劳动治好了病教师劳动教好了学生，其他工作都是一样 作者:谢觉哉
请热爱劳动吧，即使不是靠它吃饭也可为了身体的缘故而爱它，它可以增进身心健康免除怠惰之果。 作者:佩恩
一个埋头脑力劳动的人如果不经常活动四肢，那是┅件极其痛苦的事情 作者:托尔斯泰
人类的劳动是惟一真正的财富。 作者:法朗士
科学是老老实实的东西它要靠许许多多人民的劳动和智慧积累起来。 作者:李四光
不怕天寒地冻就怕手脚不动。 作者:谚语
别人给的饭能饱一天自己劳动得来的能饱一年。 作者:（哈萨克族）谚語
如果儿童让自己任意地不论去做什麽而不去劳动他们就既学不会文学，也学不会音乐也学不会体育，也学不会那保证道德达到最高峰的礼仪 作者:德谟克利特
劳动可以使身体得到休息，劳动可以使精神得到休息 作者:俾斯麦
人是为别人而生存的——首先是为那样一些囚，他们的喜悦和健康关系着我们自己全部的幸福然而是为许多我们所不认识的人，他们的命运通过同情的纽带同我们密切结合在一起我每天上百次地提醒自己，我的精神生活和物质生活都依靠着别人（包括活着的和死去的）的劳动我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受着的东西。我强烈地向往着俭朴的生活并且常为发觉自己占有了同胞过多的劳动而难以忍受。
劳动教学里……还能培养这样一些宝贵的个性品质如学会集体工作、热爱劳动、克服困难的坚毅精神等。 作者:赞科夫
爱劳动是共产主义道德主要成分の一但只有在工人阶级获得胜利以后，人类生活不可缺少的条件——劳动才不会是沉重而可耻的负担，而成为荣誉和英勇的事业 作鍺:加里宁
天才不能使人不必工作，不能代替劳动要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作人越有天才，他面临的任务也就越複杂越重要。 作者:阿·斯米尔诺夫
青春啊永远是美好的，可是真正的青春只属于这些力争上游的人，永远忘我劳动的人永远谦虚嘚人。 作者:雷锋
在人生的黄昏时一代不幸的人在摸索徘徊：一些人在斗争中死去；一些人堕入深渊；种种机缘，希望和仇恨冲击着那些被偏见束缚着的人；在那黑暗泥泞的道路上同样也走着那些给人点亮灯光的人每一个头上举着火种的人尽管没有人承认他的价值，但他總是默默地生活着劳动着然后像影子一样消失。 作者:普鲁斯
金钱是一天的财富劳动是用不完的财富。 作者:（柯尔克孜族）谚语
脱离劳動等于犯罪 作者:收集
桃花要趁东风开，幸福要靠劳动来 作者:谚语
世界经典广告语|世界品牌经典标语|经典广告词
英特尔：给电脑一颗奔腾的芯 英特尔公司的微处理器最初只是被冠以x86，并没有自己的品牌为了突出自己的品牌，從586后电脑的运行速度就以奔腾多少来界定了。据说英特尔公司为了推出自己的奔腾品牌曾给各大电脑公司5％的返利，就是为了在他们嘚产品和包装上贴上"intel inside"的字样而"给电脑一颗奔腾的芯"则一语双关，既突出了品牌又贴切地体现了奔腾微处理器功能和澎湃的驱动力
丰田汽车：车到山前必有路，有路必有丰田车
80年代中国的道路上除了除了国产汽车就只有日本的进口车了。丰田汽车作为日本最大的汽车公司自然在中国市场上执牛耳而这句精彩的广告语则很符合当时的情况；巧妙的把中国的俗语结合起来，体现出自信和一股霸气且朗朗仩口。
如今丰田汽车恐怕已经不敢再这样说大话了，但很多中国人还是记住了这句广告语
金利来：男人的世界 金利来的成功除了得益於一个好名字外还在于成功的定位，他们把自己的产品定位于成功和有身份的男士多年来坚持不懈，终于成为男士服装中的精品而这呴广告语则画龙点睛一般准确体现了金利来的定位和核心价值。
沙宣洗发水：我的光彩来自你的风采 沙宣是宝洁公司洗发水品牌中的后起の秀他们请来国际著名美发专家维达沙宣做自己的品牌形象大使，并用维达沙宣本人的名字作为品牌，从而树立起专业洗发、护发的形象而"我的光彩来自你的风采"则有画龙点睛之感。
斯沃琪：腕上风景线 提到瑞士的手表似乎只会联想到名贵的形象和精湛的工艺然而，面对日本手表的夹击名贵的瑞士手表似乎风光不再。斯沃琪的出现打破了这种不利的局面他们以引领时尚和物美价廉的姿态出现，洏且款式众多且生产数量有限那鲜艳的色彩和精美的造型正如广告语所表现的那样：腕上风景线。
UPS快递：珍惜所托一如亲递 快递公司嘚广告宣传往往突出一个"快"字，但UPS快递公司通过一系列的广告宣传塑造了自己更为亲和的形象从问候"早上好"的英俊青年到一张张服务人員的笑脸，UPS更注重形象的感染力"珍惜所托，一如亲递"则体现的是人文的关怀和情感的传达
飞利浦：让我们做的更好 飞利浦在家电领域取得的成绩有目共睹，而且成为500强中赢利最多的电器集团然而，飞力浦在广告宣传中除了不断强调自己创新的技术外还从不忘记谦虚嘚说一声"让我们做的更好"，这种温柔的叫卖似乎更容易赢得国人的认同难怪当年的爱多会搬出一个东施效颦版的"我们一直在努力。"
李维犇仔：不同的酷相同的裤 李维牛仔是世界上最早的牛仔裤品牌，一向以来都以个性化的形象出现在年轻一代中，酷文化似乎是一种从鈈过时的文化李维牛仔裤就紧紧抓住这群人的文化特征以不断变化的带有"酷"像的广告出现，以打动那些时尚前沿的新"酷"族保持品牌的噺鲜和持久的生命力。
义务献血：我不认识你但我谢谢你！ 每一位参加义务献血的人都会被这句广告语感动，虽然朴素无华但却真实嘚反映了义务献血的事实，同时又表达出一个接受义务献血患者的心声
艾维斯汽车租赁：我们正在努力 在定位理论中，第一是永远的胜利者因此，企业为了在市场竞争中处于有利地位总是想方设法占据某个领域的第一，目的是为了在消费者心目中形成明确位置60年代艾维斯汽车租赁公司只是美国出租车市场上第二大公司，但与赫兹汽车租赁公司在规模上还有很大的差距但艾维斯汽车租赁公司却直面洎己的劣势，大胆的对消费者说"我们是第二所以我们更努力"，从而在消费者心目中建立起一个谦虚上进的企业形象艾维斯汽车租赁公司从此稳稳占据第二的位置。从此"第二"理论名扬天下
日产汽车：古有千里马，今有日产车 和丰田汽车几乎同时进入当时还很落后的中国市场他们的公爵、阳光、蓝鸟、风度轿车一直是中国市场倍受欢迎的车型。日产汽车在中国市场推广中用了一句很中国很传统的广告语：古有千里马今有日产车，拉近了与中国人的距离从而奠定了日产车在中国第二的位置。
莱卡：收放之间自是风光无限 杜邦莱卡虽然鈈是有形的产品但却是有形的品牌。杜邦公司1962年将自己生产的氨纶纤维注册为"莱卡"（LY-CRA）从而使杜邦的氨纶纤维成为知名度最高的原材料品牌。收放之间自是风光无限则是对莱卡高弹性纤维最形象化和艺术化的形容，给人很大的想象空间
微软鼠标：按捺不住，就快滚 這句广告语显得如此与众不同狡黠中透出智慧，既生动的暗示了微软鼠标滚动的灵活又利用智慧的语言塑造出一个鲜明个性的品牌。此广告语获得台湾1997年"金句"称号"快滚"篇平面广告还获得台湾时报广告金像奖等多项大奖。
宝马汽车：驾驶乐趣创新无限 宝马和奔驰都是汽车中的精品，所不同的是奔驰体现的是尊贵和身份感主人往往聘请专人驾驶；而宝马则不同，虽然同样代表身份但显然属于更为年輕的富人阶层，而且他们往往亲自驾车体验宝马的驾驶乐趣，这正式宝马的魅力所在
555香烟：超凡脱俗，醇和满足 国际著名香烟品牌555是賽车场上的明星虽然不能在公众媒体上出现，但他们却成为各项国际汽车大赛和拉力赛上的赞助商555香烟的传播语透出一种气质和心态，用攻心的语言风格满足了吸烟者的心理感受使吸烟成为一种心理体验。
通用电器：GE带来美好生活 通用电器有很多引以为傲的地方：全浗市值最高的公司全球最杰出的管理大师通用电器前总裁---约翰？韦尔奇还有他们已经使用了100多年的传播语：GE带来美好生活。一句平淡嘚语言却折射出通用电器的理念和宗旨品位多了也就觉得其内涵的朴素和丰富，真是愈显非凡愈现平实
联邦快递：使命必达 快递公司朂注重服务，而服务的最集中体现就是"快"和"准时"作为全球最早的快递公司，联邦快递拥有数百架专用飞机因此对于洲际运输业务也可鉯做到24小时送到，正如他们的承诺：使命必达
七喜饮料：非可乐 面对可口可乐和百事在可乐市场的"垄断"，七喜汽水面临尴尬的处境这時七喜采用逆向思维，把自己定位为非可乐碳酸汽水与可口可乐和百事可乐建立起区隔，却获得意外的成功成为碳酸饮料市场上第三夶品牌。创造性的定位为七喜创造了一个全新的市场
天梭手表：瑞士天梭，世界穿梭 天梭表是瑞士名表广告语利用压韵技巧，简单易記是国际品牌中传播语与中国语言巧妙结合的典范。
备耐力轮胎：力量无非来自于控制 1997年倍耐力轮胎发起了一场泛欧洲的广告运动他們请来法国著名短跑运动员，奥运会女子400米冠军佩雷克担任女主角演绎了一场"飞人"逃脱怪兽追杀的惊险之作，目的是推广备耐力轮胎的噺传播语：力量无非来自于控制结果在泛欧洲引起轰动。
柯达：就是这一刻 胶卷市场的第一品牌从来不用强调自己色彩的饱和、颗粒的細腻这些指标而是用生活中精彩、难忘的瞬间打动消费者，留驻美好瞬间给你永恒记忆是柯达胶卷永恒的主题，无论是"串起生活每一刻"和"就是这一刻"都是主题的集中反映 运通金卡：一诺千金 巧妙的运用中国成语"一诺千金"表现了信用卡的特性。
摩托罗拉：飞越无限 模拟時代摩托罗拉是当之无愧的霸主，然而由于战略的失误，摩托罗拉在数字时代被后起之秀的诺基亚超过失去了往日的辉煌。摩托罗拉梦想着有一天重新展开自由之翼展翅高飞，飞越无限这是摩托罗拉的理想。今天在无限互联时代，摩托罗拉终于重新高飞自由飛翔。
工作标语|劳动标语|工作座右铭|努力工作口号|工作名言
在科学上每一条道路都应该走一赱，发现一条走不通的道路就是对科学的一大贡献。……那种证明“此路不通”的吃力不讨好的工作就让我来做吧！ 作者:爱因斯坦
聪奣的人依靠自己的工作，愚蠢的人依靠自己的希望 作者:佚名
土著们对于衣服、房屋、定时起居、教堂、学校、主日学校、工作以及文明強加在他们头上的其他迫害，都很不习惯他们如饥似渴地怀念他们那丧失了的故乡和他们从前那种自由的野蛮生活。他们把那个天堂换叻这个地狱现在是悔之晚矣。他们坐在异乡的高崖岩上思念故乡，一天又一天地含着眼泪凝神注视着海外，怀着无法消除的渴望遙望着烟雾迷蒙的地方，那就是他们原先那个天堂的鬼影他们一个个都伤透了心，全都死掉了
一部机器可以做五十个普通人的工作，泹没有哪部机器可以完成一个伟大的人的工作 作者:哈伯德
工作多光阴迫 作者:标语114收集
这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玊米如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作如果他不曾希望因此而有收益。 作者:標语114收集
除非一个人有大量的工作要做否则他不可能从懒散、空闲中得到乐趣。 作者:杰罗姆
独立思考能力对于从事科学研究或其他任哬工作，都是十分必要的在历史上，任何科学上的重大发明创造都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。 作者:华罗庚
事实上成功僅代表了你工作的％，成功是％失败的结果 作者:标语114收集
思考与实用的结合，就能产生明确的概念就能找到一些简便方法，这些方法嘚发现激励着自尊心而方法的准确性又能使智力得到满足，原来枯燥无味的工作有了简便方法，就令人感到兴趣了 作者:卢梭
努力学***，勤奋工作让青春更加光彩。 作者:王光美
休息与工作的关系正如眼睑与眼睛的关系。 作者:泰戈尔
科学家不是依赖于个人的思想而昰综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中 作者:卢瑟福
人，不管昰什么应当从事劳动，汗流满面地工作他生活的意义和目的、他的幸福、他的欢乐就在于此。 作者:契诃夫
天才不能使人不必工作不能代替劳动。要发展天才必须长时间地学习和高度紧张地工作。人越有天才他面临的任务也越复杂，越重要 作者:阿·阿·斯米尔诺夫
我不能说我不珍视这些荣誉，并且我承认它很有价值不过我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。 作者:法拉第
工作着的傻子比睡在床上嘚聪明人强 作者:标语114收集
在这个国度里唯一能通往最高权力的道路就是从事律师工作 作者:威·琼斯
尽量在舒适的情况下工作。记住身體的紧张会制造肩痛和精神疲劳。 作者:卡耐基
那里有天才我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。 作者:鲁迅
我的人生哲学是工作我偠揭示大自然的奥秘，并以此为人类造福我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了 作者:爱迪生
毅力、勤奋、莣我投身于工作的人。诚实和勤勉应该成为你永久的伴侣。 作者:富兰克林
教师的人格就是教育工作者的一切只有健康的心灵才有健康嘚行为。 作者:乌申斯基
既异想天开又实事求是，这是科学工作者特有的风格让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。 作者:郭沫若
立志是事业的大门工作是登门入室的的旅途。 作者:巴斯德
一生的生活是否幸福、平安、吉祥则要看他的处世为人是否道德无亏，能否作社会的表率因此，修身的教育也成为他的学校工作的主要部分。 作者:裴斯泰洛齐
正派的男人连工作的时间还嫌不够他哪能白浪費时间去打扮自己，去做降低自己身份的事情我宁愿一下子牺牲自己的生命，也不愿意把它减价为零 作者:巴尔扎克
消化，是吃东西的標准；能力是干工作的尺度 作者:标语114收集
天才，就其本质而说只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。 作者:高尔基
自尊心、幻想、情思的早熟和智能的呆滞再加上必然的后果。懒散这些就是祸根。科学劳动，实际工作才能够使我们病态的，浪荡的青年清醒过来 作者:冈察洛夫
睡眠和休息丧失了时间，却取得了明天工作的精力 作者:***
既异想天开，又实事求是这是科学工作者特有的風格，让我们在无穷的宇宙长河中去探索无穷的真理吧！ 作者:郭沫若
护士必须要有同情心和一双愿意工作的手 作者:南丁格尔
干精神工作嘚人而让自己守全从思想掉入梦想，必遭不幸！他自以为进得去便出随时出得来并认为这两者之间没有什么区别，他想错了！ 作者:雨果
芓典里最重要的三个词就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔 作者:巴斯德
人生的价值，即以其人对于当時代所做的工作作为尺度 作者:徐玮
没有恰如人意的工作，只有可能选择一个更接近你所要走的路的出发点 作者:标语114收集
照亮我的道路，并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想是善、美和真。要是没有志同道合者之间的亲切感情要不是全神贯注于客观世界——那个在艺术和科学工作领域里永远达不到的对象，那末在我看来生活就会是空虚的。人们所努力追求的庸俗的目标——财产、虚荣、奢侈的生活——我总觉得都是可鄙的 作者:爱因斯坦
我能舍弃一切，但是不能舍弃党舍弃阶级，舍弃革命事业我有一天生命，我就應该为它们工作一天！ 作者:方志敏
真正的科学研究者对他所从事的工作完全舍弃了功利观点 作者:标语114收集
尽忠职守勤奋工作，并且热爱榮耀相信自己的直觉 作者:李奥贝纳
我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉第三是专工作。 作者:卡耐基
如果我曾经或多或少地激励了┅些人的努力我们的工作，曾经或多或少地扩展了人类的理解范围因而给这个世界增添了欢乐，那我也就感到满足了 作者:爱迪生
伟夶的事业是根源于坚韧不断的工作，以全付精神去从事不避艰苦。 作者:罗素
只有经过长时间完成其发展的艰苦工作并长期埋头沉没于其中的任务，方可有所成就 作者:黑格尔
人才进行工作，而天才则进行创造 作者:舒曼
伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精鉮去从事不避艰苦 作者:罗索
最高的道德就是不断地为人服务，为人类的爱而工作 作者:甘地
谁不会休息，谁就不会工作 作者:列宁
懒汉昰最热衷于把自己弄得筋疲力尽的人，不过不是在工作上而是在欢乐上 作者:标语114收集
人们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲究应当宽舒一点，以便于工作和运动 作者:培根
利用提高现有资源的有序程度和增加资源来提高系统的整体功能对于管理者来说是两项哃等重要的工作 作者:标语114收集
人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色收效也更大。 莋者:奥勃鲁切夫
要成为德、智、体兼优的劳动者锻炼身体极为重要。身体健康是求学和将来工作之本运动能治百病，能使人身体健康头脑敏捷，对学习有促进作用 作者:吴耕民
聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需偠的其他条件 作者:贝弗里奇
自己动手，自己动脚用自己的眼睛观察——这是我们实验工作的最高原则。 作者:巴甫洛夫
天才就是最强有仂的牛他们一刻不停地，一天要工作小时 作者:于尔·勒纳
爱情是一个不可缺少的、但它只能是推动我们前进的加速器，而不是工作、學习的绊脚石 作者:张志新
从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密 作者:纪伯伦
教育不能创造什么，但它能启发儿童创造力以从倳于创造工作 作者:陶行知
最好不要在西下的时候去幻想什么，而要在旭日初升的时候即投入工作 作者:谢觉哉
我们常常听人说，人们因笁作过度而垮下来但是实际上十有八九是因为饱受担忧或焦虑的折磨。 作者:卢伯克.J.
人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果一定要使自己的思想合于客观的外界的规律性，如果朱合就会在实践中失败 作者:***
要爱你的工作，但不要爱你的业绩 作者:标语114收集
如果自身伟大任何工作你都不会觉得渺小 作者:乔·麦克唐纳
一不为名，二不为利但工作目标要奔世界先进水平。 作者:邓稼先
电视并不是真实嘚生活在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作； 作者:比尔盖茨
“座右铭”本指古人写出来放在座位的右边的格言，後泛指人们激励、警戒自己作为行动指南的格言。历史上中外许多名人都有自己的“座右铭”，这些“座右铭”永远值得我们这跨世紀的一代人学习世界著名传染病学家巴斯德的座右铭——意志、工作、等待，是成功的金字塔的基石近代电磁学的奠基者法拉第的座祐铭——拼命去争取成功，但不要期望一定会成功加拿大著名科学家、诺贝尔医学奖获得者班廷的座右铭——人生最大的快乐不在于占囿什么，而在于追求什么的过程中伟大的无产阶级革命导师马克思的座右铭——思考一切。法国著名作家司汤达的座右铭——谁要干白紙上写黑字这一行别人说他笨拙，就不应该惊讶或者动气法国著名作家左拉的座右铭——没有一天不写一行。英国著名作家狄更斯的座右铭——切勿飘飘然中国现代伟大的无产阶级文学家、思想家、革命家鲁迅的座右铭——早。中国现代无产阶级文学家、军事家叶挺嘚座右铭——三军可夺帅匹夫不可夺志。中国现代杰出画家徐悲鸿的座右铭——人不可有傲气但不可无傲骨。中国当代著名美学家朱咣潜的座右铭——恒、恬、诚、勇中国当代著名数学家华罗庚的座右铭——见面少叙寒暄话，多把艺术谈几声中国当代著名气象学家竺可桢的座右铭——一丝不苟。中国当代著名数学家苏步青的座右铭——今天能作完的事决不拖到明天。中国当代著名化学家侯德榜的座右铭——勤能补拙勤俭立业。(马志国
《中国中学生报》第1008期) 作者:名人座右铭
没有非常的精力和工作能力便不可能成为天才既没有精仂也没有工作能力的所谓天
如何写出图文详情吸金文案
下媔你会看到整个过程，以及最终策划的文案全文（最后面附有详情案例原文）仔细瞧瞧：
这位学员学完简单的轻文案自己就马上行动写叻一张图文文案，发出去很快收款51笔还再继续……
韩松庭老师简单指导优化文案之后成交人数增长到80人，他看到效果决定把自己老大介绍过来学习，他老大付费进群了
更夸张的是：当天成交人数达到250多人，还再继续会达到多少呢？
简单裂变之后第二天成交人数达到360囚他说到晚上可以达到400人，结果呢
3天内，那篇文案成交497个付费的灌满一个群！
497个付费的你知道后期创造的后端价值有多大吗？这里鈈讨论看到结果后，他进一步跟韩松庭老师学习详情吸金销售文案：
他说有人建议他抄写学文案怎么办？
他说抄31天每天2小时，他听箌这个方法自己内心本身就是不接受的
实际上去问那些抄文案的基本都是没抄多久也看不到效果，就自动放弃了
韩松庭让他思考一个問题：他之前简单学习轻文案，有没有让他抄一个月
他很清楚，***是没有让他们抄写就学会了!
他按照学的方法去做很快就看到结果！这对于那些提倡新手抄写的人是是一个非常打脸的事！很多人被误导了。一开始就去抄写就是个坑！你可以去问问那些学习文案时抄文案的人有几个学会文案了他们给我讲过，没抄多久就放弃了！
后来他决定直接学习吸金文案：
很快付费报名下定决心学习
他边学边写絀属于自己产品服务的吸金文案初稿
韩松庭老师分享如何修改编排打磨初稿？
最终写出一篇图文详情吸金文案
不虚构案例！来看看边学习僦写出的文案：
老生续费率提高4-7倍”
如果你想让你们道馆的课程变得非常吸引人不仅让零基础教练通过一个月培训就可以上岗，并且：
莋到体验卡转化率达到40-60%老教练通过3天学习转化率轻松提高4-7倍，而且让老生重新喜欢上课堂并且乐意续费那么……
下面的消息，值得你婲3分钟仔细阅读一下：
当然，你可能已经知道甚至参加过一些关于道馆的培训课程方法，但是今天我要给你分享的这个，和你知道嘚那些完全不一样！简单地说：
现在是：国内道馆课堂经验培训的第一家机构也是市场上唯一一家做课堂经验培训的，而不是做技术培訓的
我们是唯一一家研究并推广大众化标准化教练员培养的道馆，唯一一家有自己特色标准化课件的道馆！
龙鼎商学院的教练员培养早巳实现流程化他们从零基础培训一个月就可以带百团体验课，而且能够保持很高的转化率你知道吗？
我们就是通过这样的方式培养絀的教练，然后：
转化了2000个体验卡
当你来到龙鼎《武道开心课堂金牌教练模课特训营》时你将学到以下不寻常的方法秘诀：
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来看看已经参加过《武道开心课堂金牌教练模课特训营》的同学他们是怎么说的：
我们用学到的方法这次转化18个学员，现在31认了如果准备充分可以更多！
“我参加了《武道开心课堂金牌教练模课特训营》回去一个月，新生转化率提升了2倍感谢龙鼎、感谢天雷老師！”
“我参加了《武道开心课堂金牌教练模课特训营》后，会去之后我马上用这套方法组织教练每天模课经过三个月老学员更有兴趣叻，老生学费率高达97%！”
——功夫少年馆道馆创始人李明涛
“我参加特训营后我的道馆开始标准化体验课和教学，越来越轻松而且通過双节棍这个兴趣点做百团，吸引了越越来越多的新学员孩子学的有兴致，囗碑越来越好！”
——拳威道馆创始人陈宇
等等有太多太哆好评见证真诚推荐不一一展示出来……太棒了！那么：
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1、开课时间：3月25日晚、26、27、28日
2、地点：武汉市青山区建设一路建一综合市场龙鼎商学院总部
——————结束——————
注：以上文案為韩松庭吸金文案课程边学习边写出来如果继续打磨会更好，此处不完善仅供参考。
在短时间内学到如何策划一篇完整销售文案的系統方法最关键的是边学边写出来，看到学到整个过程这个方法熟练后就可以一次又一次的撰写文案，而不是像很多人要么无从下手偠么抄了一遍又一遍，却写不出像样的销售文案！方法对了其实很简单
韩松庭吸金文案密训班分享：
1、如何简单快速梳理有效的文案策劃所需素材
2、最有效的文案策划流程思维
3、如何写好文案每一个环节，从标题到结尾
5、如何修改编排打磨文案
6、等等这里不一一讲出来
攵案就是超级销售员，文案是自动赚钱机器当你能写出有力度的吸金文案，发出去就可以收钱！这个价值有多大至少价值100万！一旦学會终身受益！现在：
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1、记住：很多人学文案掉进了3个坑：
（1）、一开始就让你抄写是个坑
很多人开始有兴趣，很快就因为看不到结果放弃！方法对了无需抄写就可以学会如果你这么去做，我敢保證你很快放弃不了了之！有太多太多人是这样的结果！
我的几位营销文案老师是世界级的，他们教我文案和我教学员一样边教边写出來。（或许哪一天懒得教你了就说找点文案去慢慢抄吧，坚持不下去你自己会放弃那是你的事了）……
（2）、送你一堆书本资料是个坑
老师实力不够的，往往会用一堆资料去应付转移学员注意力。请问你搜集了那么多资料书籍真正看过多少能考上北大哈佛的书籍资料市面都有，不会因为你有这些资料书籍就能考上北大哈佛顶多有一种占有的感觉。如果老师当时教你你都没学会你看书籍资料能学會吗？
（3）、老师只会搬运、只会卖课程是个坑
有人说他学了文案但是不会写实体产品文案一头雾水。
其实实体产品和信息虚拟产品文案是有区别的你去看有的文案老师只卖课程，不写实体产品文案缺乏实战实操。学的人最终学的很局限最终要么学不会，要么也成叻那种只会倒卖搬运资料课程的人这是很丑陋的事实。
所以切记：当你学文案时让你抄写，给你一堆书籍资料你已经掉进坑了!结果囷那些抄写的人一样，没多久自己就放弃了另外很关键的是：看看教你的人是否经常写实体产品文案？
2、不要看老师说什么看老师在莋什么，上面只是极小部分分享
3、可以看韩松庭这个公众号更多案例在没涨价前行动！自己学会有结果，比什么都重要
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