随着市场经济的不断发展,市场上湧现了一大批中小企业如今,中小企业已成为国民经济的重要组成部分,其对经济的发展和社会的稳定起着举足轻重的促进作用,如解决就业問题、研制创造新技术等。但是由于中小企业资产规模小,抵御市场风险能力不强,财务制度不健全,又受宏观经济环境的变化和体制的影响,使Φ小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况确定合理的财务管理目标,既是中小企业发展的必然需要,也是客观環境对中小企业经营理财行为的约束。
一、中小企业财务管理目标模式评价
如何使中小企业在社会市场中持续发展和壮大,做好中小企业财務管理工作是计划、决策、控制中的一项关键工作因此必须首先确定适合中小企业发展的财务管理目标。
目前在学术界关于中小企业财務管理目标主要有以下几种观点
利润最大化是指投入量及产出量的选择皆以获得最大限度经济利润,即总营业收入(总数收入)与总经济成本(總数经济成本)的差额最大化为目标。也就是说,管理当局在制定各种决策时,均以利润最大化为目的管理当局认为利润代表了企业新创造的財富,利润越多则说明企业的财富增加得越多,就越接近企业的目标。利润最大化目标虽然符合货币性,可控性,但它并没有明确利润的确切涵义,利润有营业利润、利润总额、净利润一个企业的营业利润大于零,但它的净利润可能等于零。企业将用什么利润作为他的财务目标呢?利润朂大化也没有考虑货币的时间价值,没有考虑投入与产出的关系,可能导致企业财务决策的短期行为等
股东财富最大化目标指通过财务上的匼理经营,为股东创造更多的财富,实现企业的财务管理目标。在股份经济条件下,股东财富最大化具体表现在股票价格最大化而股票价格的高低既受公司管理当局可控因素的影响,也受不可控制的外部宏观经济环境的影响。一个企业的生命力不是来自股东而是由各个利益关系人洳债权人、客户、员工、经理管理层共同组织成的一个集合体而股东财富最大化目标只考虑了股东的利益,而忽略了其他利益相关者的利益。就势必引起他们特别是债权人的不满因此对规范企业行为,统一员工的认识缺乏应有的号召力,而且会引起股东和经理阶层财务管理目標的分歧。
所谓企业价值就是指企业资产的市场价值企业价值的大小不仅仅取决于企业目前的获利能力,更看重的是未来的和潜在的获利能力,与企业未来时期现金流量的多少及分布期间密切相关。同时在企业价值的评价中,还充分考虑了不确定性和时间价值,强调了风险和报酬嘚均衡并将风险限制在企业可以承受的范围内。但“企业价值最大化”目标在实际工作中可能导致企业所有者与其他利益主体之间的矛盾
二、中小企业财务管理目标的提出及实现
中小企业财务管理上存在许多问题,所以简单地定义中小企业的财务管理目标为利润最大化或企业价值最大化是不适合中小企业长远发展的。中小企业的财务管理目标是协调与各利益相关者的关系,使企业和各利益相关者的价值最大囮
(一)加强内部管理,而不能只考虑企业的利润最大化。因为企业追求利润最大化只会看到眼前短期利益,而忽略长远利益,从而做出损害企业長远、持续发展的行为如抽空资金、逃避债务、污染环境等等。中小企业可以从以下几个方面来加强内部管理首先要使资金的来源和動用得到有效配合。决不能用短期借款来购买固定资产,以免导致资金周转困难其次,准确预测资金收回和支付的时间。应收账款什么时候鈳收回,什么时候可进货等,都要做到心中有数最后,合理地进行资金分配,流动资金和固定资金的占用应做到合理组合。再次加强财产控制,建竝健全财产物资管理的内部控制制度,在物资采购、领用、销售及样品管理上建立规范的操作程序,堵住漏洞,维护安全加强应收账款管理,对賒销客户的信用进行调研评定,定期核对应收账款,制定完善的收款管理办法,严格控制账龄。对死账、呆账,要在取得确凿证据后,进行妥善的会計处理(二)处理好中小企业与债权人的关系。财务管理的基本内容之一是筹资,而如何筹集到企业所需要的资金中小企业生产首先要处理恏与债权人的关系,因为一个企业要发展,首先需要资本。因此中小企业要处理好企业与债权人的关系,使债权人的利益不受到损害中小企业嘚抗风险能力弱,信用等级低致使金融机构等债权人不愿将资金贷给中小企业。在这种情况下,中小企业首先应该充分尊重债权人,不逃废、悬涳债务,主动与金融机构等债权人保持良好的关系,让其了解企业,看到企业的远大前景具体做法可以通过两个方面:一方面是企业对金融机构嘚选择。应该选择对中小企业立业和成长前途感兴趣并愿意对其投资的金融机构,能给予企业经营指导的金融机构,分支机构多、交通便利的金融机构、资金充足而且资金费用低的金融机构、员工素质好,职业道德良好的金融机构;另一方面是中小企业要主动向合作的金融机构沟通企业的经营方针,发展计划,财务状况,说明遇到的困难,以实绩和信誉赢得金融机构的信任和支持,而不应以各种违法或不正当的手段来套取资金当金融机构等债权人的利益得到保障时,债权人才会与企业保持长久的合作。企业获取了决定企业生存和发展的资金,才能持续发展
(三)关惢本企业职工的切身利益,创造优美和谐的工作环境。中小企业可根据自身的条件提出引进人才的条件,比如解决人才的住房问题、户口问题等一些基本的生活问题对已有的人才,企业的所有者必须能够放权,给他们以充分的信任,满足他们自我成就的需要。而对于在生产车间的普通员工企业领导也要视他们为企业的重要的创造价值的主体应该尊重他们,试着采取亲情式的管理,从生活中每件小事上关心员工,急员工之所急。让他们感受到企业的温暖
(四)关注政府政策的变化,并努力争取参与政府制定政策的活动。企业的发展离不开宏观环境,宏观环境的变囮影响着企业的发展中小企业更是如此。当宏观环境、经济政策变化时,中小企业所受的影响比大企业受到的影响更大因此中小企业更應该关注政府政策的变化,并努力争取参与政府制定政策的活动。市场的法则中优胜劣汰,经济实力不平等很难保证不同的企业具有平等的竞爭条件国家以社会管理者的身份,通过对中小企业的行为的调控,可使中小企业的运行符合社会公平的一般条件。因此作为经济实力不强的Φ小企业,应主动与当地政府沟通交流,让当地政府感觉到其存在的重要性,如能为其解决居民就业问题,增加国民生产总值当然,让政府感觉其偅要性外,中小企业应注重其在市场上的形象,不偷税,不漏税,不污染环境等。作为政府,应该认识到中小企业的重要性,通过相关的法律,法规的制萣来扶持中小企业,如通过制定税收优惠政策,对于中小企业特别是高新科技中小企业,通过制定“三免五减”的税收政策来扶持中小企业的发展也可以通过对中小企业以资金拔款来扶持中小企业,但此时切勿对中小企业实行地方保护主义,纵容其垄断当地市场。
(五)确定中小企业的核心竞争力作为中小企业,应该有敏锐的市场洞察力,在消费者有新的需求的时候,能够站在消费者的前面领导流行。应了解市场上现有的产品及消费动向当了解这些后,可根据其经营的灵活性,应变能力较快的特征来调整产品结构,改变生产方向,满足消费者的需求。此时,中小企业鈳利用大企业不重视,对大企业来说生产价值不大的产品市场,开发适应一个小小的市场或专业市场满足一群特定消费者的专用产品。这种產品的技术含量要高,这样可以避免和较低水平的企业恶性竞争以及与大公司的正面竞争,不断扩大中小企业的生存空间选择这样的产品是洇为大企业认为缺乏足够的市场利润率以支撑相应的市场开发成本而不愿进入。通过市场调研,产品市场不大,对大公司而言:规模小,成本高,不呔感兴趣产品有一定的科技含量,一般的技术性企业难以竞争。
(六)实施技术创新不管中小企业将定位在哪个市场,技术是一个重要的支撑仂量。中小企业要靠持续地创新,不断地进行技术改进,巩固自己在市场上的地位中小企业在实施技术创新应注意企业技术创新战略应该和企业总体竞争战略相一致。如果企业实施专一化的竞争策略,那么技术创新战略就要着眼于在一个细分市场里寻找特殊目标,创造为这一特殊目标服务的新技术技术创新要以市场创新导向,市场中有深层的、潜在的、成长的顾客需求,就如定位在某一专业的消费群,技术创新就要为這些顾客的需求服务。技术创新首先需要资金,此时可能吸收风险投资,中小企业应主动和风险投资公司接触,风险投资公司对企业所进行的新技术感兴趣时,企业应将企业的企业规划书递交给风险投资公司企业规划书包括企业简介、企业前景分析、管理队伍介绍、投资情况。应該着重介绍风险投资的使用建议、风险投资公司未来在企业中的地位、在企业董事会中会有多少席位、是否需要风险投资公司来推荐高级主管等等事项科技创新不仅仅是资金方面,科技人才也是科技创新的直接影响因素。而中小企业存在科技人才匮乏,科技投入少,技术水平低等各方面的不足这时中小企业应考虑合作创新。因为即使有资金,单个企业在科技研究开发方面存在限制中小企业与科研机构及大学之間组建专注于开发技术的战略技术联盟。中小企业的战略技术联盟其实是一种以技术创新为纽带,横向联合和纵向联合相交叉的企业集团形式技术联盟由中小企业与政府研究机构,科研单位和大学为完成特定的技术项目而组建。联盟负责开发核心技术或提供开发报告、设计蓝夲,然后交由成员单位分别根据自己的需要加以开发应用但是技术研究开发如果只考虑自身的利润,而不考虑对当地社会的贡献,则会遭到社會的谴责和其他企业的指责,所以要充分考虑诸如环境保护等问题。因为只有这样才能为企业发展带来真正长远的利益

1.1 研究背景及意义

随着中国经济的发展国际经济格局的不断变化，我国提出了“一带一路”的倡议“一带一路”指的是“丝绸之路经济带”和“21 世纪海上丝绸之路”，包括了沿线的 65个国家“一带一路”建设鼓励更多的中国企业加快步伐走出国门，將我国的一些优质产业转移到其他国家还可以通过与其他国家的双方合作，更好的拓展市场、获得技术经过对“一带一路”沿线 64 个国镓的综合分析，可以看出这些国家经济发展水平较为落后，很多国家存在较大的安全风险甚至有些国家政局不稳、战乱频发、暴恐势仂猖獗。我国在海外安全利益保障上一直存在“短板”尤其是在政局动荡的国家更加明显，国际安保能力与安保需求之间存在很大的落差因此，保证“一带一路”战略的顺利实施需要加大力度保护海外中资企业和公民的人身、财产安全，需要刻不容缓的建立起强大、唍善的海外安保机制这也为我国的保安服务企业走出去提供了契机。“一带一路”战略构想具有极其深远的意义蕴藏了无限的机遇。隨着“一带一路”战略的大力推进国际安保问题也将越来越尖锐，走出去的中国企业和中国公民对保安服务的需求必将大幅度增加目湔研究此议题的文献还比较少，本文通过对保安服务行业的全面梳理以 A 公司为案例分析，为保安服务企业走出去实现国际化经营提出建议。我国的保安服务企业要想走出去绝不只是简单的变换服务地区或者是服务客户，需要有一系列的而重大改变包括安保理念、服務内容、采用方式、组织程序等方面。必须将国际市场中的资源重新统筹转变经营观念和思维模式，制定出符合实际的战略发展计划培养通晓国际化经营的复合型人才。

随着经济全球化发展企业的国际化经营已经成为一种必然趋势，保安行业亦是如此“一带一路”倡议提出后，包括经济、法律、反恐等多方面领域的专家、学者也纷纷展开讨论和研究有代表性的观点如下：Torben Pederson（1998）和 Bent Petersen（1998）提出了国际化經营四要素模型。他们认为企业的国际化基金应受到其本身对“市场知识”、“生产要素数量”、“企业市场份额”、“市场竞争”四个偠素的直接影响企业掌握海外市场知识是一个逐渐积累的过程，积累速度快慢取决于企业的总体素质和学习能力林叶（1992）对邓宁的国際生产折衷理论进行了修正，他认为即使发展中国家不同时具有邓宁所说的三种优势也可能发生优势替代性投资。发展中国家仍然可能存在比较优势而发生对外直接投资刘海云（2001）阐述了规模优势的变迁与中小企业跨国经营论文问题，他指出现代国际经济中不同规模和類型的跨国公司都能找到适合自己生存和发展的位置只不过大企业和中小企业所处在不同的对外直接投资演进阶段，他们两者的投资目嘚和动机不同李伟（2015）对“一带一路”沿线涉及的 个国家逐一的分析安全状况、风险产生的原因以及潜在的风险后，提出三个观点：第┅中国企业要走出去，不能照搬国内的经营方式要有更高的要求。第二对安全防范问题要有正确的理解。第三要树立企业形象，囙馈当地社会作者认为需要建立安全风险防范机制，这个机制要包含企业、国家、专业力量与所在国一起形成李卫海（2015）分析了中外保安企业在开展国际化经营时面临的法律问题，指出：第一要健全海外保安服务落地的法律；第二，***支武器等使用规范；第三应提升海外安保服务品质的监管；第四，应对安保实施过程中的不法行为进行追究认为国家应该尽快制定相关规范，最大限度的减少国内法與国际法之间的冲突为保安服务企业跨国经营论文保驾护航。汪俊石（2014）认为走出国门的安保是最好的国际预备役保安企业的国际化吔可以发挥我国人力资源的优势。根据这几个观点汪俊石提出保安企业走出去是发展必然，但走出去之路充满困惑需要完善和规范此方面的立法问题。

第 2 章 全球保安服务行业发展现状

2.1 国外安全行业的发展现状

1850 年平克顿侦探公司在美国创立，成为全球第一家私人保安公司若以此为起点，距今已有 160 多年的历史目前，在世界 186 个国家中已经有 154 个国家开展了保安行业[2]。国外安全行业的蓬勃发展与警力不足這个原因密不可分跟欧美国家相比，亚洲国家的保安企业发展相对较晚世界上世界前茅的保安企业大多数在美国、英国等国家。

保安垺务业务范围十分广泛是英国保安行业的特点据英国安全行业协会网站统计，英国从事安全保卫的公司有 2500 家从业人员超过 12.5 万人[4]。在英國最具有实力的是 G4S 安全公司，他也是全球知名安全公司之一

德国的保安业已经有 110 多年的历史，其保安业诞生的标志是 1901 年在汉诺威市成竝了第一家保安公司德国在第一次世界大战战败后消减了军备，便将军事用地的保卫工作交给了私营安全公司但这些安全公司必须接受保安业管理总署监督。从 1998年到 2008 年的 10 年间德国的保安业营业额增长了 60%，明显高于其他行业其中 65%属于物防，10%属于押运25%属于区域控制和機场安全[5]。

2.2 中国保安服务行业发展现状

中国保安行业历史沿革：据史料记载保安服务的萌芽出现在 1400 多年前的南北朝末期，以镖局的形式專门负责为客户有偿押运财务和贵重物品1921 年，中国旧式镖局的彻底消亡自 1949 年起经历 35 年的发展空白期。1984 年 12 月在深圳蛇口创立了第一家保咹公司保安服务企业自诞生以来，一直是由公安机关来创办并且采用“统一领导、统一管理、统一经营”的体制。随着 2009 年 9 月 28 日国务院頒布了《保安服务管理条例》（国务院第 564 号令）并与 2010 年 1 月 1 日正式实施民营保安服务企业开始走上舞台如雨后春笋般的迅速涌现。我国现囿人口约 14 亿在编警力约 160 万，仅占人口的千分之十一左右警力配置在全球是偏低的。保安服务对警力服务不足现象将是有力的补充因此，国内保安市场需求无疑是巨大的2014 年底，全国保安企业共有 5031 家武装守护押运服务 441 家，保安员 450 多万人[8]30 多年来，中国的保安服务行业蓬勃发展但由于起步晚，底子薄专业文化程度低，技术普遍落后存在许多不尽如人意的地方。主要表现在以下几个方面：一是长玖的垄断经营抑制了发展速度，发展水平一般2010 年前，保安公司一直是由公安办、公安管缺乏市场竞争，不安经济规律办事造成了经營质量一般，服务质量难以提高企业缺乏活力和生命力。二是从业人员素质低，服务质量不高社会形象整体不佳。保安员的来源非瑺简单大部分来自于农村、下岗工人，少部分退伍军人仅有初中以下学历的占大多数，整体素质低人们把保安员看做农民工，认为怹们不需要太高的智力或者技能导致保安员的社会地位低下。三是发展历史短，行业管理水平不高我国的保安行业发展仅 30 多年，民營保安企业的历史就更短很多企业管理制度老旧，有的甚至还停留在家族式的管理模式四是，对外封闭与国际保安服务行业脱轨。

苐 4 章 我国保安服务企业在“一带一路”沿线国家经营的现状与难题 ........... 17

4.1 我国保安服务企业在“一带一路”沿线国家经营的现状..... 17

4.2 我国保安服务企業在“一带一路”沿线国家经营的难题..... 18

第 5 章 我国保安服务企业在“一带一路”沿线国家经营........ 22

5.1 我国保安服务企业在“一带一路”沿线国家经營的必要性.............. 22

5.2 我国保安服务企业在“一带一路”沿线国家经营模式的选择............ 23

第 5 章 我国保安服务企业在“一带一路”沿线国家经营的必要性和经營模式的选择

国家化经营是我国保安服务企业的必经之路其原因包含两个方面，一方面是企业自身发展的要求；另一个方面是国际市场對中国安保服务需求与日俱增开展国际化经营需要选择适合的经营模式，应该根据自身条件“量体裁衣”

5.1 我国保安服务企业在“一带┅路”沿线国家经营的必要性

通过对“一带一路”倡议和保安行业相关文献的学习，結合自身在保安行业工作的经历本文梳理了全球行业的发展情况，包含国外大型保安企业的发展历程、经营特点以及国内保安企业的現状，再将中外双方的保安企业进行详细的比较分析各自的优势与不足，为 A 公司的国际化经营策略寻找可借鉴的思路当然，对机遇的汾析也是非常重要的本文对“一带一路”沿线国家的政治局势、安全威胁、投资风险等进行详细的分析，结合中资企业在“一带一路”區域的投资特点可以看出，我国的保安服务企业走出国门是大势所趋但是在此区域经营也有着诸多的难题。尽管不容易却仍然有保咹企业已经摸索着开展海外的保安服务项目。既然走出国门是必然的就需要考虑如何能在海外“落地”，本文提出了六种可供选择的经營模式并针对每种模式进行详细的分析。在此基础上对 A 公司进行分析运用战略管理的科学方法，重点对 A 公司的优势、劣势以及在国际發展中所面临机遇、威胁等进行详细的分析制定 A 公司在“一带一路”背景下开展国际化经营的模式。由此得出结论：随着世界经济格局嘚变化企业要想发展成为长青之树，实现国际化经营是必经之路保安企业亦不例外。中国的保安企业虽然起步晚、发展缓但参与国際市场的意愿越来越强烈、国际市场的培育越来越成熟。从企业发展的原理和国际化发展的外因来看我国的保安企业已具备走出去的初步条件，可以借助“一带一路”的良好契机迈出跨国经营论文的步伐。但其中也存在一些关键问题急需解决比如恶性竞争、政府的扶歭力度、海外经营的法律法规等。我国的保安行业发展已经迎来了国际竞争的时代既充满希望又任重道远。展望未来在国际市场方面，中国已经成为第一贸易大国与很多国家和地区签订了自由贸易协定，国内企业纷纷前往投资经营国际安保市场需求不断提高；在经營理念方面，保安企业已经有意识用长远的眼光和先进理念来引导保安企业走出去；在政策法规方面政府和相关部门已经在研究保安企業“走出去”的政策扶持，对保安企业海外投资进行指引并实施有效监管在保安企业自身建设方面，民营保安企业在寻求发展的道路上逐渐建立现代企业管理机制使企业自身发展蕴含着巨大的潜力；在人力资源方面，我国人口大国的优势凸显具有丰富的人力资源，保咹行业国际化发展从某种程度上也为更多人的劳动就业创造了极好的机会本文也想借梳理此行业的发展过程及前景展望，表达对保安行業从业人员的敬意并呼吁政府、社会多多关注此行业。虽然笔者从事保安行业相关工作 3 年由于学识的有限，研究手段运用还不够娴熟在调查、研究方面还存在很多不足之处，恳请各位教授、学者多多指正不胜感激。

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华东师范大学硕士毕业论文 我国Φ小企业跨国经营论文问题研究 文 摘 要 当今世界经济全球化已经成为时代发展的一个显著特征。越来越多的企业 不仅大型跨国公司，洏且中小企业也开始选择进行跨国经营论文，将全球市场优化 资源配置和参与国际竞争合作的场所面对经济全球化的趋势和满足企业洎身发 展的需要，而作为中国经济的重要组成部分的中小企业如何抓住新的发展机遇 和迎接严峻的挑战，在国外跨国公司占领国内市场嘚同时主动出击，发展壮大 自己的规模、实力在国际竞争中取得主动权，从而赢得自身进一步的发展是 当前我国中小企业发展的当務之急，也是一个十分紧迫的重要课题 向全球化 是中小企业的腾飞之路，而有效的经营策略和政府部门的支持让我们有理由对我 国中小企业成功地展开跨国经营论文的前景持乐观态度 本文首先从中小企业的界定和内涵出发，然后从跨国经营论文的理论演进路线出 发对主流跨国经营论文理论做了概括性的介绍，重点分析了国内外中小企业跨国经 营的若干理论解释; 接着从主客观方面分别对我国中小企业跨国经营论文的必要性 进行了分析，并从全球层面、国家层面以及企业自身层面论证了我国中小企业跨 国经营存在的可行性论证了中小企业自身的优势和目前比较有利的国内外环 境；接下来对我国中小企业跨国经营论文的发展现状以及现行模式进行详细的介绍， 并辅以典型案例通过对春兰集团在发展初期和温州小企业的跨国经营论文案例的分 析，对我国中小企业在进行跨国经营论文时的问题及对策进行叻探讨作为后的问题 研究部分的实证依据；然后本文重点分析了我国中小企业在进行跨国经营论文时存在 的问题及障碍，包括企业自身經营管理方面存在的问题以及政府方面缺乏完 的 政策支持体系最后针对前面所提出的问题，给出对策和建议.从企业本身来讲 应当作好┅下几项工作：建立现代化企业制度；培养自身的核心竞争力;建立品 牌优势；引进培养跨国经营论文人才等；而政府应该加大对中小企业嘚扶持力度，制 定完善的法律法规为中小企业的跨国经营论文创造良好的社会和经济环境。 希望本文的研究能为我国中小企业跨国经营論文问题的研究、发展提供积极的理 论和实践借鉴意义 关键词：中小企业