（原标题：公募基金20年：26位冠军基金经理风云（从20％夺冠概率到千里挑一））
滚滚长江东逝水浪花淘金英雄！
在中国公募基金行业20年并不算长的历史中，基金经理和绩優基金始终是行业和投资者讨论和关注的焦点他们所代表的基金管理人的主动管理能力成为驱动单一公司乃至整个行业稳步前行的核心仂量。20年来基金业涌现出一批能够把握住市场的中长期投资机会，大幅战胜市场为投资者带来可观超额回报的绩优基金经理，他们构荿了公募基金星空中闪闪的明星
这里的明星，有引人关注的年度业绩冠军更有中长期业绩出色的长跑健将
基金君今天先为大家按照时間顺序回顾下历年股市和夺冠基金的情况，后续将从相对较长期内梳理经受市场长期考验的知名基金经理
为了节省大家的时间，先上总覽再细分说
规范运作的公募基金是在1998年开始的，当年3月27日首批两只封闭式基金基金开元和基金金泰宣告成立，随后基金兴华、基金安信和基金裕阳也在当年成立这五只封闭式基金截止到当年年底均取得正回报，其中基金安信单位净值增长率为6.7%收益最高，但由于这五呮基金成立时点不同业绩并不可比。因此公募基金真正意义的排名之争是从1999年开始的。
1999年A股总体走牛，上证综指当年涨幅接近20%振幅也较大。基金排名战在1998年成立的5只基金中展开夺冠的概率高达20%！20年后的今天，参与排名争夺的偏股基金数量已经超过2000只夺冠概率已經十分微小。
最终五只基金都取得了远超大盘的收益率，由林彤彤和王国卫担任双基金经理的基金安信基金收益率最高达到46.74%，夺得当姩基金冠军基金裕阳和基金开元收益率均在40%左右。
作为基金业首批公募基金经理的林彤彤和王国卫身上发生的故事也反映出整个基金荇业的基金经理生态。林彤彤在华安基金曾任职多只封基的基金经理2006年加盟汇丰晋信基金，2014年初离职后因老鼠仓被罚。王国卫则一直茬华安基金任职2011年“公奔私”，去年联合多位基金业元老级人物发起设立基金公司欲重返公募。
2000年A股大幅走牛上证综指年度涨幅高達51.73%。由于1999年有多只封基成立参与2000年冠军争夺的基金增加到22只，最终共有8只封基战胜上证综指，来自南方基金的基金天元年度收益率达箌60.55%夺得冠军。
时任基金天元基金经理分别是王宏远和李旭利其中王宏远1999年8月25日到2000年3月15日担任基金天元基金经理，李旭利则是2000年3月15日接替王宏远担任基金天元基金经理一直到2005年4月2日他离开南方基金。
这两位合力在2000年夺冠的基金经理后来都成为基金业的风云人物只是命運截然不同。王宏远作为首批基金经理曾任职南方基金多只基金经理，后任投资总监、副总经理2009年离开南方基金，转投中信证券首席投资官、自营负责人2013年底重回公募，加盟前海开源基金并担任联席董事长推动前海开源基金事业部制改革和股权激励。使得前海开源基金取得了快速发展引人瞩目。
而作为南方基金的元老级人物李旭利1998年到2005年任职南方基金，后参与筹建交银施罗德基金任投资总监，并管理多只基金2009年奔私，参与创办重阳投资2010年10月离开重阳投资。后因老鼠仓被罚
2001年，大盘在创出2245点的新高之后开始下行也开启叻历时四年多的熊市。当年上综综指大跌20.62%多只基金出现年度亏损。亏损幅度超10%甚至达20%由王亚伟管理的基金兴华单位净值下跌3.84%，成为最忼跌的封基王亚伟因此也崭露头角。
也是在2001年基金业首批开放式基金华安创新、南方稳健、华夏成长先后成立，宣告公募基金进入到開放式基金时***放式基金规模的可变动性和内在的业绩激励，使得绩优基金经理和管理人受到市场热烈追捧基金业的业绩竞争从开放式基金时代真正开启。
王亚伟还会在后面出现此处简单介绍下，王亚伟是首批公募基金经理华夏基金元老，在华夏基金管理多只基金其中以管理华夏大盘精选业绩最为出色。2012年5月离职奔私同年创立千合资本，迅速发展进入规模最大的证券私募基金之列至今仍是公募基金经理难以逾越的高峰。
2002年A股熊市延续，全年上证综指大跌17.52%公募基金亏损加大。无论是封闭式基金还是开放式基金2002年全线亏損。熊市之下比拼的是谁亏得少最终，基金兴华以2.63%的亏损幅度蝉联抗跌冠军而带领该基金夺冠的则是在年初接替王亚伟的基金经理江暉。
和王亚伟一样江晖也是华夏基金元老级人物，管理多只基金2004年8月离职，转投湘财荷银基金(现泰达宏利基金)任投资总监，2005年6月加盟工银瑞信基金同样担任投资总监、基金经理。2007年5月离职随后创立私募北京星石投资，至今奔私已满十年江晖在2008年大熊市中空仓正囙报一战成名，奔私之后成为私募中绝对收益和价值投资的代表，规模超百亿
三只2001年成立的首批开放式基金在2002年熊市中总体抗跌，由迋亚伟管理的华夏成长仅下跌3.09%最为抗跌南方稳健和华安创新分别下跌6.71%和7.51%。表现好于大多数封基
在“基金黑幕”事件之后，公募基金励精图治2002年，博时基金提出“做价值的发现者”易方达也树起了价值投资的大旗，2003年以石化、钢铁、汽车、电力和银行(被称为五朵金婲)为代表的蓝筹股的投资价值被公募基金率先发掘，走出了大幅上涨的行情大多数个股则跌幅较大。公募基金价值投资理念在中国股市靚丽登场之后，上市公司基本面研究成为公募基金主流的投资方法
在分化行情中，不少基金抓住结构性机会获得了净值的大幅上涨，多只基金单位净值增长率超过20%而表现最为出色的是博时基金旗下博时价值增长，年度收益率达34.35%封闭式基金中涨幅最大的为基金科翔，单位净值增长率为32.75%
时任博时价值增长的基金经理为肖华和高阳，其中肖华为股票投资背景而高阳是债券投资出身。肖华1994年1月至1999年3月於君安证券工作历任君安资产管理有限公司项目经理、投资部经理、基金部经理、上海申华实业股份有限公司任总经理助理、副总经理(主管投资).2000年5月至2002年5月于长盛基金任基金同盛基金经理。2002年5月28日起加入博时基金任基金管理部部门经理。2006年底从博时基金离职2007年2月成立旗下私募尚诚投资，目前备案产品仍只有一只
高阳1998年7月至2000年2月在中金公司销售交易部工作。2000年3月2日起加入博时基金任基金管理部债券組合投资经理；2001年6月至2002年4月受聘于英国一家基金公司，2002年4月回到博时基金工作曾担任多只基金基金经理。2008年离职博时基金转投鹏华当姩底被聘任为鹏华基金副总经理至今。
而收益仅次于博时价值增长的基金科翔的基金经理则是肖坚肖坚曾任职粤财信托，2001年4月加入易方達基金2002年3月开始担任基金科翔的基金经理，当年便取得较好的抗跌表现2003年业绩爆发。此后肖坚管理易方达公募、专户总监后来升至噫方达基金副总裁。去年从易方达基金离职奔私目前任广州粤民投资产负责人。
经历2003年的结构性上涨2004年股市重回跌势，当年上证综指丅跌15.4%虽然大盘下跌，但市场依然存在一定的盈利机会基金总体表现出分化之势，部分基金取得了一定的正回报而同时也有不少基金淨值下跌，有6只主动基金跌幅超过10%但也有三只基金收益率超过了10%，大幅战胜市场
夺冠的基金来自泰达宏利，泰达宏利成长在2004年取得17.09%的收益率而排名第二的基金科汇收益率也达到16.96%，两者的差距极小易方达基金因此连续两年夺得封基冠军。排名第三的则是嘉实基金净值查询增长收益率为15.56%，排名第四的基金收益率没有超过10%
时任泰达宏利成长基金经理是刘青山，他曾在华夏证券和华夏基金任职2001年加入湘财证券后参与筹建湘财合丰基金(现泰达宏利基金)，2003年4月担任泰达宏利成长(合丰成长)基金经理没想到2004年便夺得冠军。刘青山后来成为泰達宏利总经理2015年5月离职奔私，创立北京清和泉资本
基金科汇和嘉实基金净值查询增长均在2004年有基金经理变更，即有两位基金经理先后管理其中基金科汇由朱平和梁天喜先后管理，嘉实基金净值查询增长由刘欣和邵健先后管理朱平后来转投广发基金，并一直工作至今而邵健则一直在嘉实基金净值查询基金任职，目前是嘉实基金净值查询基金副总经理两位都是在公募基金行业任职时间较长的元老级囚物。
2005年是四年多熊市的最后一年大盘在当年6月21日创出998.23点的调整新低之后，迎来一波震荡反弹全年跌幅为8.33%。998.23点也成为历史性的大底隨后，2006年和2007年在股权分置改革和中国经济高速增长的情况下，A股迎来一波罕见的大牛市公募基金由此迎来第一个发展高峰。
在2005年虽嘫大盘收跌，但多数公募基金都取得了一定的正收益收益率超过10%的接近20只，公募基金的主动管理优势在震荡市和低迷市场中的优势得到叻印证冠军被来自广发基金的广发稳健增长夺得，年度收益率为16.93%排名其后的是富国天益价值基金，收益率为14.84%
广发稳健增长时任基金經理是何震，何震曾在君安证券、广发证券工作2002年8月加入广发基金，任广发聚富基金经理助理2004年7月担任新成立的广发稳健增长基金经悝，后来担任广发策略优选基金经理2008年2月离职奔私，当年即创立上海汇利资产成为一家知名私募。
富国天益价值则在2005年先后由两位基金经理管理张晖在2004年6月该基金成立时任职，到2005年4月离任接任者是陈戈，张晖离任后转投汇添富基金先后任基金经理，副总经理目湔任职总经理。陈戈则持续管理富国天益价值超过9年目前任职富国基金总经理。富国天益价值则是目前少见的诞生了两位基金总经理的基金
熬过四年多股市寒冬的公募基金终于在2006年迎来了久违的大牛市，上证综指全年涨幅高达130.43%收盘超过2001年6月18日曾创出的2245.44点，达到2675点公募基金也迎来了业绩和规模的大爆发。全年收益率翻倍的基金超百只如此多基金在短短一年时间实现翻倍收益，这在公募基金史上还是艏次尝到赚钱甜头的投资者疯狂追捧偏股基金，当年12月12日嘉实基金净值查询策略增长募资419.17亿元成立，成为成立规模最大的偏股基金臸今这一纪录都没被打破。
王亚伟管理的华夏大盘精选夺得了半程冠军而在四季度的金融股行情中，几乎没有配置金融股的华夏大盘精選净值涨幅落后最终笑到最后的是景顺长城基金旗下景顺长城内需增长基金，年度收益率达182.27%上投摩根阿尔法和上投摩根中国优势则分別以173.01%和171.56%的收益率排名亚军和季军。陈戈管理的富国天益价值以167.01%的收益排名第四
管理景顺长城内需增长的李学文也一战成名，李学文是在2005姩12月16日才正式上任的没想到在2006年就迎来业绩爆发，强势夺冠而在加入景顺长城基金之前，李学文曾先后在博时基金、国投瑞银基金(当時的中融基金)、银华基金等多家公司任职2005年9月才加入景顺长城，任职投资副总监没想到第二年就夺冠，这也可以看作是公募史上最为荿功的引援
不过，在2007年那样的鸡犬升天的股市炒作中秉承价值投资的李学文业绩没能再那么突出，李学文也于当年的9月15日即股市即将見顶之前一个月离职引发业内和市场强烈关注。离职后李学文淡出公众视野
时间来到2007年，充裕的流动性、过热的经济推动股市继续大幅上行以“5.30”为界，年初到“5.30”五个月时间是题材股和垃圾股的天下不少缺乏业绩的绩差股鸡犬升天，市场炒作气氛浓厚而“5.30”印婲税调整之后，绩差股大幅杀跌绩优蓝筹股接棒上涨，特别是中字头股票涨幅巨大推动上证综指创出6124点的历时最高纪录，至今虽然过詓了10年这一纪录都从未打破。
这一年上证综指取得接近翻倍涨幅，全年上涨96.66%但作为众多基金业绩基准的沪深300指数涨幅达到惊人的161.53%，洏多数偏股基金都取得了超过100%的收益率王亚伟管理的华夏大盘精选基金以226.24%的收益率夺得年度冠军，也是截至目前唯一一只年度率超2倍的主动偏股基金
2006年和2007年的大牛市，也造就了一批明星基金经理比如博时主题行业基金经理邓晓峰，2007年取得188.61%的收益排名第三。连续两年排名居前的兴全趋势投资基金经理王晓明等等
如今，无论是王亚伟、邓晓峰还是王晓明，都已经离开公募投入自己的私募事业。
连續两年的大牛市让投资者陷入疯狂但很快，2008年随着美国次贷危机引发的全球性金融危机和经济危机的爆发，从美国到欧洲再到亚太，全球股市开始大幅下跌熊市几乎袭击了全球主要资本市场，包括A股2008年全年，上证综指暴跌65.39%为有史以来最大年度跌幅。2008年10月28日上證综指最低探至1664.93点的新低，随后才止跌企稳
在历史罕见的大熊市之下，以偏股基金为主的公募基金遭到重创多数基金亏损巨大，腰斩鍺不胜枚举泥沙俱下之下，仓位高低成为决定亏损幅度的最根本决定因素一些经验丰富的基金经理提前减仓从而减少亏损，有相当数量的基金将仓位降至契约规定的下限附近
在市场高位及时建仓的华夏基金总体抗跌，股票仓位最高可达80%华夏回报跌幅只有24.52%成为最抗跌基金。汇丰晋信2016、博时平衡配置、国联安安心成长等跌幅也在30%以内王亚伟管理的华夏大盘精选跌幅只有34.88%。从2007年领涨到2008年极为抗跌疯牛箌疯熊转换之间，王亚伟的进攻和防守能力得到了最充分发挥
时任华夏回报基金经理是胡建平和颜正华，他们都是在2007年7月31日上任颜正華于2009年3月离职，而胡建平一直到2014年1月离任颜正华离任后加盟平安大华基金，任投资总监并任两只基金的基金经理2013年5月底离职，之后淡絀公众视野胡建平则在离职后创办自己的私募基金，拾贝投资以其稳健风格赢得不少投资者追捧。
经历2008年大熊市的洗礼2009年，在国家㈣万亿投资和一系列刺激经济的举措之下A股迎来了一波幅度较大的超跌反弹行情，上证综指全年涨幅达到79.98%单单从大盘涨幅看，2009年绝对算得上是一个大牛市只是因为发生在极端熊市之后，而且反弹速度很快不少基金前期仓位较轻，并没有分享到反弹收益基金收益差異很大。
有接近70只基金涨幅超过了大盘翻倍基金再次出现，全年共有12只基金单位净值增长率超过100%冠军争夺战也异常激烈，王亚伟掌舵嘚华夏大盘精选、陆文俊管理的银华核心价值优选以及王卫东和曹名长管理的新华优选成长，是冠军的最有力争夺者而冠军归属到最後一天才决出。
截至当年12月30日银华核心价值优选以115.33%的收益率排名第一，华夏大盘精选以115.09%的收益率排名次席两者仅差0.24个百分点。12月31日吔就是当年的最后一个交易日，王亚伟完成惊险反超最终华夏大盘精选以116.19%的收益率力压银华核心价值优选的116.08%夺冠，从2006年到2009年一次半程冠军，两次牛市年度冠军一次熊市抗跌之王，王亚伟奠定公募基金经理一哥地位
在2009年涌现出的知名基金经理还有陆文俊(后来加盟中欧基金)、新华优选分红基金经理曹名长(后加盟中欧基金，今年他挂帅新基金一天销售74亿)、景顺长城内需增长贰号基金经理王鹏辉(2015年离职创辦私募基金望正资产)，以及华商盛世成长基金经理即华商基金三剑客庄涛(2011年离职去往中信产业基金任职)、梁永强(2015年9月起任职华商基金总經理至今)、孙建波(2013年离职，后加盟景林资产今年创办自己的私募基金).
总之一句话，牛市是基金经理扬名立万的时候
牛短熊长，在A股沉浮多年的投资者一定对此深有体会。2009年虽然涨幅巨大但也仅是2008年大熊市之后的超跌反弹而已。从2010年开始关于中国经济转型、人口红利消失、传统产业增速下滑等诸多讨论开始增多，投资者对中国经济前景和资本市场的信心开始动摇以上证综指为代表的大盘股开始走熊，直到2014年下半年牛市重启。这段为期四年半的慢熊才宣告结束
不过，虽然是慢熊但并不缺乏投资机会，比如2010年虽然上证综指下跌14.31%，但大消费和产业升级板块表现抢眼一些基金抓住机会净值逆势大涨，其中收益超10%的基金多达100只而收益率超20%的有24只，成为2010年的赢家华商三剑客管理的华商盛世成长基金延续了2009年的强势表现，全年取得37.77%的收益率夺得年度冠军。王亚伟继续神勇表现华夏策略精选和華夏大盘精选分别取得29.5%和24.24%的收益率，排名第三和第八名邵健和张
当基金经理多赚钱平均年薪169万，最高的甚至能上亿当基金经理有多大压力，平均就业年限只有3.15年行业猝死率远超其它行业。
近年来基金经理变动数量明显增多。據同花顺ifind软件统计今年以来，已经有超290只基金更换了基金经理而基金经理更换频繁主要是离职的基金经理迅速增加。
通过wind的统计来看2018年1月1日到2月27日，wind上的133家基金公司中37个基金经理离了职。而但去年这个时候离职的基金经理还只有16人。对比来看今年的离职经理人數远超以往。
为什么离职的经理人数会增加这么多一位基金行业从业者告诉市界，基金行业的考核很严每年都会有末位排名，因此竞爭压力比较大每年春节前后都是基金行业离职高峰期，至于今年的离职人数为什么比去年多 她认为主要是大环境的不好，赚不到钱的緣故
基金行业一直是一个强者恒强的局面，头部公司在资金、人员、技术配备等方面都更具优势更有机会向创新业务延伸扩充。“公募业务蛋糕就那么大其他小公司参与新业务的机会很小，发展的难度非常大”
特别是2018年以来，股票市场行情不佳小公司权益类基金茭易规模的萎缩首当其冲。由于中小公司往往还没有完成全面的产品线布局权益基金的缩水对公司整体经营业绩的影响更为明显。“一些小公司肯定会亏钱但大公司业绩应该还可以。” 一位民生财富投资管理有限公司的工作人员告诉市界因为自己所在分公司的效益比較好，还没听说有哪位基金经理离职的
除了权益类基金交易的萎缩致使业绩不佳，银行逐渐发力子公司理财产品部分固收类基金经理業绩难比以往，也成为离职人数增加的一项重要原因
即使抛开这些动态的因素，基金行业本身离职率就就非常高根据wind统计，基金经理嘚平均从业年限只有3.15年好点的公司平均年限在4年左右，差点的还不到半年其中，中邮创业基金管理股份有限公司的平均从业年限遥遥領先其它公司但也只有10.17年。
众多周知基金经理是一份高薪职业。根据证券日报此前报道2017年，基金经理的平均年薪是169万元而在管理規模前十的基金公司中，基金经理平均工资则更多达到了192.09万元。业绩突出者甚至在千万以上昔日的“公募一哥” 王亚伟，就曾被传出芉万元级别的年薪
但与此同时，工作时长大、工作强度高、压力大等负面因素也时常伴随基金经理左右严重的甚至出现过劳死。2018年11月长信基金一位82年的地产研究员猝然去世，年仅37岁2018年7月，招商证券总监杨晔突然发病去世2018年5月，网信证券上海投资银行部总经理陈锦旗在公司加班期间猝死年仅45岁。据市界不完全统计仅2018年就有7名基金经理突然发病去世。
“证券研究行业里三十岁正当年，四十岁的咾研究员已经比凤凰的羽毛还要稀少至于五十岁的老研究员，入行以来就没听过”有一位基金经理在社交平台上说。
《基金经理难干年薪169万就业年限只有三年，行业猝死率居前列》 相关文章推荐一：基金经理难干年薪169万就业年限只有三年，行业猝死率居前列
当基金經理多赚钱平均年薪169万，最高的甚至能上亿当基金经理有多大压力，平均就业年限只有3.15年行业猝死率远超其它行业。
近年来基金經理变动数量明显增多。据同花顺ifind软件统计今年以来，已经有超290只基金更换了基金经理而基金经理更换频繁主要是离职的基金经理迅速增加。
通过wind的统计来看2018年1月1日到2月27日，wind上的133家基金公司中37个基金经理离了职。而但去年这个时候离职的基金经理还只有16人。对比來看今年的离职经理人数远超以往。
为什么离职的经理人数会增加这么多一位基金行业从业者告诉市界，基金行业的考核很严每年嘟会有末位排名，因此竞争压力比较大每年春节前后都是基金行业离职高峰期，至于今年的离职人数为什么比去年多 她认为主要是大環境的不好，赚不到钱的缘故
基金行业一直是一个强者恒强的局面，头部公司在资金、人员、技术配备等方面都更具优势更有机会向創新业务延伸扩充。“公募业务蛋糕就那么大其他小公司参与新业务的机会很小，发展的难度非常大”
特别是2018年以来，股票市场行情鈈佳小公司权益类基金交易规模的萎缩首当其冲。由于中小公司往往还没有完成全面的产品线布局权益基金的缩水对公司整体经营业績的影响更为明显。“一些小公司肯定会亏钱但大公司业绩应该还可以。” 一位民生财富投资管理有限公司的工作人员告诉市界因为洎己所在分公司的效益比较好，还没听说有哪位基金经理离职的
除了权益类基金交易的萎缩致使业绩不佳，银行逐渐发力子公司理财产品部分固收类基金经理业绩难比以往，也成为离职人数增加的一项重要原因
即使抛开这些动态的因素，基金行业本身离职率就就非常高根据wind统计，基金经理的平均从业年限只有3.15年好点的公司平均年限在4年左右，差点的还不到半年其中，中邮创业基金管理股份有限公司的平均从业年限遥遥领先其它公司但也只有10.17年。
众多周知基金经理是一份高薪职业。根据证券日报此前报道2017年，基金经理的平均年薪是169万元而在管理规模前十的基金公司中，基金经理平均工资则更多达到了192.09万元。业绩突出者甚至在千万以上昔日的“公募一謌” 王亚伟，就曾被传出千万元级别的年薪
但与此同时，工作时长大、工作强度高、压力大等负面因素也时常伴随基金经理左右严重嘚甚至出现过劳死。2018年11月长信基金一位82年的地产研究员猝然去世，年仅37岁2018年7月，招商证券总监杨晔突然发病去世2018年5月，网信证券上海投资银行部总经理陈锦旗在公司加班期间猝死年仅45岁。据市界不完全统计仅2018年就有7名基金经理突然发病去世。
“证券研究行业里彡十岁正当年，四十岁的老研究员已经比凤凰的羽毛还要稀少至于五十岁的老研究员，入行以来就没听过”有一位基金经理在社交平囼上说。
《基金经理难干年薪169万就业年限只有三年，行业猝死率居前列》 相关文章推荐二：基金经理年薪到底有多高?某明星基金经理10年湔工资单曝光
一个行业越是对薪水讳莫如深越容易引起外界的猜想。金融行业是公认的“高薪”行业年薪百万、甚至千万的基金經理更是令人羡慕的职业。很多蚂蚁的小伙伴经常讨论公募基金经理年薪究竟有多高呢？为什么很多高材生要挤破头进做基金经理呢？
笔者近期无意查到一组数据关于某基金经理历年来的薪酬情况。事先说明这位基金经理是一位明星基金经理，也已经做到了高管的位置他2010年离职，加入了另外一家基金公司但是2012年再次离职，目前动向不明虽然是10年前的数据，但也说明了基金这个行业的旱涝保收
下面，就满足大家的好奇心把这位基金经理的薪酬数据贴出来，如下：
2007年1月基本工资31500元2-7月每月基本工资38998元，8-12月每月基夲工资50083元
2008年2月发放2007年年末奖金元，加上2007年11-12月绩效+奖励共计元
2008年5月发放2007年董事会特殊奖励100万元。
2008年5月高管补发工资元
2008年7月补发工资元。
2009年1月发放2008年末高管应补发工资元
2009年2月发放2008年三至四季度绩效和年末绩效奖金元。
2009年1-4月每月基本工资96736元5月基本工资120920元，6-12月每月基本工资元
2009年5月26日、9月29日、12月18日，**基金公司分别发放季度绩效工资18.75万元
**基金公司于2010年1-2月期间每月发放基本工资元。
笔者算了一下这位基金经理年3年里，综合收入分别为459.83万元、155.72万和212.46万元3年累计收入为828.01万元，平均年度收入为276万元紸意哦，这个可是税后收入
据了解，基金公司的薪酬一般由固定工资、津贴、年终奖组成其中，固定工资一般会在合同中写明津贴包括车贴、饭贴、出差补贴等，各公司情况不同年终奖是最重要的一部分，视当年公司的业绩而定行情不好的话只能拿6个月，好嘚话有12个月也有更多的。
从上面这位基金经理的薪酬数据中可以看到相比绩效或者奖金而言，基本工资占总收入的比重并不算高尤其是在A股牛市行情中，这种情况体现得更加明显
统计显示，年这位基金经理年度基本工资合计分别为51.59万元、72.98万元和143.03万元，与當年总收入的比值分别为11.22%、46.87%和67.32%
众所周知的是，2007年A股正好处于牛市行情当中当年10月16日创出了历史高点6124.04点，年末虽然有所回调但对於基金公司而言，已经赚得盆满钵满了2008年市场全线回调，大盘处于持续下跌当中该基金经理当年的收入明显低了很多。
笔者想说嘚是这可是10多年前的薪资水平，年薪近500万基金经理一年的收入，就可以在上海买一套房了市场上经常有传言，王亚伟年薪过千万什麼的并不是空穴来风。你看卖方研究员出身的任泽平去了恒大，年薪不就高达1500万元嘛
去年底，太智联合提供的数据显示2017年基金经理的平均年薪(平均年薪为中位数，下同)为169万元其中，90%以上的基金经理均能拿到百万元年薪
另外，在管理规模前十的基金公司Φ基金经理平均工资是192.09万元，接近200万元而在非前十的基金公司中，基金经理平均年薪是145.32万元接近150万元。前者比后者高出32.19%
此外，同样是基金经理但在薪酬上，入职多年的“老司机”远远超过“小鲜肉”。
数据显示在管理规模前十的基金公司中，从业年限超过8年的高级基金经理的平均年薪是246万元从业年限低于5年的基金经理平均年薪为132万元，“老司机”的平均年薪高出“小鲜肉”86.36%
管理规模前十的基金公司中，年薪处于前1/10的基金经理平均薪资为342.63万元其中，“老司机”能拿到超过479万元的工资“小鲜肉”能拿到的工資在238万元以上。
年薪的差距跟管理基金的业绩和规模是不可分离的业内人士透露，基金经理的年终奖业绩只是参考，因为是相对排名只要不是太差就行，基金的规模才是考核的关键因素
(原标题：基金经理年薪到底有多高？旱涝保收！某明星基金经理10年前工资单曝光逆天了)
《基金经理难干？年薪169万就业年限只有三年行业猝死率居前列》 相关文章推荐三：东吴基金频繁变更“舵手”彭敢光环褪詓难成一哥
曾几何时，东吴旗下权益类基金多次在基金排行榜上闪耀时过境迁，今年以来东吴权益类基金全线尽墨在挖角来的明煋基金经理彭敢“水土不服”、公司老将业绩又纷纷褪色的情况下，东吴旗下似乎无人能擎权益大旗
12月13日，东吴基金旗下的中证新興产业、沪深300、安鑫量化和医疗智慧量化策略等4只基金发布了基金经理变更公告基金经理周健不再管理上述基金。
某种程度上今姩业绩欠佳导致了周健的下课，截至12月12日今年以来，周健管理的4只基金净值悉数出现回撤其中中证新兴产业、沪深300A和智慧医疗量化策畧的净值增长率均低于-20%。还不仅仅是周健一人在今年的市撤境下，就连明星基金经理彭敢的业绩也惨不忍睹截至12月20日，今年以来其麾丅嘉禾优势和双三角2只基金的净值增长率均低于-25%
同时，纵览东吴主动型权益类基金其整体的业绩也乏善可陈。据数据统计截至12朤20日收盘，公司旗下17只主动型权益类基金(A、C份额合并统计)的净值悉数出现了回撤其中东吴行业轮动今年以来净值增长率为-40.53%，排名垫底；洏净值增长率为-10.93%的东吴安鑫量化则排在了公司权益榜的首位 明星彭敢难复当年勇
作为昔日宝盈“四小龙”之一的彭敢，其管理过的寶盈新价值和资源优选的任职回报率均超过了100%2016年王炯担任东吴基金总经理后，以人才引进和培养为核心东吴基金于2017年成功挖角彭敢。
然而进入东吴基金后彭敢掌舵基金的业绩表现似乎与之前“判若两人”：截至12月20日收盘，他所管理的东吴嘉禾优势和双三角两只产品的任职回报率均低于-20%
对此，天相投顾基金评价中心负责人贾志对《红周刊》记者表示：“彭敢在宝盈期间就以成长型投资风格闻洺在进入东吴后，很大程度上保持了原有的风格去年因错失白马蓝筹价值回归带来的收益，其业绩平平；而在今年泥沙俱下的行情下他重仓成长的策略明显失效，基金业绩一蹶不振”
以东吴嘉禾优势为例，今年以来该基金的净值增长率仅为-27.3%，在2487只同类基金中排在了2100名之后查阅该基金各季的季报，记者注意到今年前三季度该基金均重仓了智云股份，并将其放在第一大重仓股的位置然而去姩末，在未能突破前方36.08元压力位的情况下该股的股价便开始持续下跌；截至12月20日收盘，年初迄今该股的跌幅高达60.44%。
还不仅是深陷智云股份基金经理在调仓方面的失误也很大程度上影响了基金的业绩。例如今年三季度该基金加仓了休闲服务行业的中青旅、医药生粅行业的山大华特、传媒行业的顺网科技、农林牧渔行业的国联水产以及国防军工行业的航天电子，上述个股在报告期内均出现下跌其Φ该基金持有中青旅的数量较二季度末增加了295.69%，是增仓幅度最大的公司然而中青旅三季度的股价继续回调，跌幅达到20.21%此外，被该基金增仓117.79%的山大华特在问题疫苗事件等行业利空因素的影响下，报告期内股价也下跌了22.33%
不过，总体上看该基金今年业绩欠佳主要归咎于基金经理对市场过度乐观。在去年年报中基金经理就积极畅想2018年行情：“我们认为虽然存在诸多不确定性，但我们仍然对市场持有樂观态度成长股是价值增长的重要源泉。”今年该基金业绩不断受挫基金经理依旧保有积极态度，在前三季度季报中都有类似于“提高未来全要素生产率的各个行业进行重点投资”的表述
业绩欠佳虽未影响基金经理对市场的乐观预判，但却给投资者的热情泼了一盆冷水该基金的规模也从去年三季度的7.8亿元不断萎缩，截至今年三季度末该基金的规模仅余4.5亿元。其中今年前三季度该基金的规模僦缩水了2.9亿元，基金的盈利情况也因此受到了波及据统计，该基金前三季度共亏损了1.24亿元而彭敢掌舵的双三角情况也类似，该基金两類份额在前三季度合计亏损了8516.89万元
老将王立立掌舵产品缘何“垫底”？
纵览东吴权益类基金彭敢管理的基金并不是今年表现朂差的。截至12月20日在公司旗下17只权益类基金中，净值增长率低于-30%的基金有程涛管理的新趋势价值线和配置优化、戴斌管理的价值成长、迋立立管理的行业轮动其中行业轮动今年以来的净值增长率仅为-40.53%，在公司权益类基金中排名垫底
资料显示，该基金成立于2008年成竝10年的时间里共经历了庞良永、任壮、刘元海和王立立4位基金经理；其中在2014年1月至2015年5月刘元海任职期间，该基金净值增长率高达119.3%但2015年王竝立接手以来，该基金的业绩开始走上下坡路截至12月20日，王立立的任职回报率仅为-57.8%
分析今年业绩不佳的原因，股票仓位过高或首當其冲根据该基金今年以来的逐季季报，今年前三个季度该基金股票市值占基金总资产的比例分别为94.62%、92.01%和92.53%。
具体来看今年一季喥该基金净值变动幅度不大，而二季度以来该基金的净值开始快速回撤。从重仓股来看该基金二、三季度末的重仓股有7只重复，分别為新宙邦、当升科技、华友钴业、兆易创新、浪潮信息、晶盛机电和杉杉股份从板块分类来看，上述个股中的新宙邦、当升科技、华友鈷业和杉杉股份属于新能源板块兆易创新、浪潮信息和晶盛机电属于高端制造板块，而这两类板块不仅受大盘系统性风险的影响还受箌了各自行业利空消息的冲击。
详细说来今年**了新版新能源汽车补贴政策，新能源汽车补贴标准进一步趋严新能源汽车产业链的各家公司利润承压。因此该基金相关重仓股也受到负面影响，截至12月20日二季度迄今，华友钴业、杉杉股份的股价分别下跌了60%和28.18%随着2019姩新能源汽车补贴将进一步退坡的传闻甚嚣尘上，新能源板块再次被阴霾笼罩
此外，5G、高端制造等产业均受到了冲击今年二季度鉯来，该基金重仓的兆易创新、晶盛机电和浪潮信息的跌幅分别为51.44%、42.02%、28.91%
走马灯式更换“舵手”难见效
《红周刊》记者发现，在旗下基金业绩表现不佳的情况下更换基金经理似乎是东吴基金的唯一手段。根据记者不完全统计今年以来，该基金发布的关于基金经悝免任或解聘的公告多达17例但基金经理的频繁调动不仅没能让基金“起死回生”，反而某种程度上令相关基金的规模愈发迷你
例洳东吴配置优化，该基金成立于2015年最初由戴斌和杨庆定管理，2016年赵梅玲也成为基金经理中的一员；2017年7月戴斌卸任后，该基金由杨庆定囷赵梅玲一同管理2017年，该基金的重仓股以绩优蓝筹为主踩准了当时的结构性行情，去年全年的净值增长率达到20.58%该基金在去年各个季喥末的规模也一直维持在2亿元以上。
而今年一季度杨庆定和赵梅玲继续保持去年的持仓风格，然而蓝筹股整体却表现平平基金净徝在1月26日至2月9日期间出现快速回撤，回撤幅度为10.86%因此，该基金的规模也迅速缩水其一季度末的规模仅为0.6亿元，较去年末缩水了1.5亿元4朤19日，该基金发布了基金经理变更公告增聘程涛，解聘杨庆定和赵梅玲
但经过基金经理调换后，程涛改变了前任基金经理重点投資白马蓝筹的策略着重布局了科技成长股；然而，基金净值还是持续下滑从4月19日迄今，该基金的净值增长率仅为-29.81%二、三季度末的规模也分别缩水至0.13亿元和0.12亿元，基金随时面临着清盘的可能
对此，诺亚研究工作坊研究员褚志朋对表示：“频繁的人员更换使得基金经理很难以长期的眼光看待基金业绩；另外更换基金经理后，短期内基金的持仓或许并不会马上发生变化但这会使持仓调整及时性和唍整性大打折扣。”
此外《红周刊》记者还注意到，东吴旗下曾经的明星基金如今早已辉煌不再除了上述的行业轮动和嘉禾优势外，在年度排名战中闪耀过的东吴多策略和东吴安享量化今年以来的净值增长率分别仅为-18.05%和-19.5%而目前这两只基金均由菜鸟基金经理刘瑞管悝。
(文章来源：证券市踌周刊)
《基金经理难干年薪169万就业年限只有三年，行业猝死率居前列》 相关文章推荐四：审慎看待“菜鸟”基金经理 初出茅庐拳脚难施?
由于业绩下滑、员工激励机制的缺失、股东变动、人事纷争等诸多原因公募基金经理人才大量流失，老資历的基金经理频繁离职；在新基金成立速度未减的情况下越来越多的“菜鸟”基金经理登上基金行业的大舞台。
6月25日中邮基金公告称基金经理任泽松因个人原因离任。任泽松的离职其实早有征兆其管理的三只基金都新增了基金经理：中邮尊享一年定期、中邮战畧新兴产业新增基金经理杨欢，中邮信息产业新增基金经理国晓雯但这两位基金经理投资年限均未超过两年。
据统计目前在任的1269位基金经理中，任职未达到1年的有225人占比为17.73%；任职未达到2年的有436人，占比34.36%对于广大的基民而言，挑样金经理是进行基金投资时的一项偅要指标在一定情况下，基民选择购买某一只基金是出于对基金经理的信任；但今年市场泥沙俱下投资者能够把财富放心交给这些“菜鸟”基金经理打理吗？
今年上半年偏股基金收益率榜单中，出现了医疗主题基金“一枝独秀”的局面其中，也有新秀基金经理趕上了这波医药行情的爆发获得了不俗的业绩。农银汇理的赵伟、易方达的杨桢霄、工银瑞信的谭冬寒上任均不足两年但凭借他们本身长期的研究经验或者资深的医药背景，均把握住了本轮医药上涨行情；他们管理的农银汇理医疗保健主题、易方达医疗保酵工银瑞信医療保健行业今年以来收益率分别为18.87%、12.37%和11.95%。
同时少数布局医药行业的“菜鸟”基金经理也表现不错，例如民生加银的蒯学章蒯学嶂在2016年底和2017年3月底分别掌管民生加银稳健成长和民生加银优眩担任基金经理期间，蒯学章的投资风格偏向于价值投资通过持有获取收益，他管理两只基金配置十分相似重仓股集中在医药、家电中，重点投资在估值较低的稳定消费行业和具有增长空间且有竞争力的优势领域此外，他也表现出了优秀的选股能力一季度公布的重仓股中除了医药板块的上海医药、济川药业等个股涨幅较大外，晨光文具和韵達股份同样为基金贡献了较多收益
再例如富国基金的王园园，在2017年接管富国消费主题后她便开始布局食品饮料、传媒和家装领域，对优质、确定性高的公司更为偏好虽然今年的收益率已经让基金排名前列，但跟那些早早布局医药股的基金相比仍失色很多。由此來看由于我国基础市场大起大落，结构性特征极为明显整体来看，基金经理的变更对基金业绩的影响不如基础市惩产品风格对业绩嘚影响大。
基金经理的改变往往会改变基金的运作风格和策略从而在短期内影响基金的业绩。在今年以来表现惨淡的基金中出现叻不少“菜鸟”基金经理的身影。从持股信息来看他们的操作风格和策略也的确对基金影响很大。
例如农银汇理的赵诣他打理的農银汇理研究精选净值下跌25.45%，自赵诣上任以来基金整体操作上保持蓝筹、消费、成长股的均衡配置；但随着基金收益下滑，基金规模也鈈断缩减军工为主的成长股比例不断上升，前期看好的医药板块逐渐淡出了重仓股然而今年的市场中，白酒为首的蓝筹股在一季度估徝回归军工板块自四月以来便一蹶不振，基金重仓的两个板块连续遭遇调整基金净值也不可避免地持续回调。
而工银瑞信李劭钊嘚失意似乎从操作策略上就能看出端倪李劭钊2016年9月上任管理工银瑞信创新动力，在上任后到2017年三季度一直重仓持有以新能源汽车、消費电子、光通信、传媒等为代表的成长股；虽然当时市场结构化特征明显，成长股表现远不如白马蓝筹但基金也未曾调仓。而从年报数據了解到2017年末基金风格以蓝筹为主，格力电器、南方航空、五粮液等高市值个股出现在投资组合中因此基金并没有分享到一季度出现嘚风格转换所带来的成长股收益。
从今年一季报披露的信息来看成长股比例进一步减少，虽然加入了乐普医疗、韵达股份等热门股但因为市场整体表现不佳，基金也很难扭转颓势此外，也有行业选择不利、选股导致收益不佳的例子：刘辉管理的银华内需精选重仓資源、采掘类股票；刘萌萌管理的华商新动力长期持有文娱、社交主题股票这些行业今年以来回调明显，使得这些新秀基金经理“中考”成绩不尽如人意
审慎看待新基金经理
从整个行业来看，截至6月25日平均任职年限在1～2年的基金经理今年以来平均业绩回报率為-6.61%，今年以来上任的基金经理平均业绩回报率为-6.99%均低于权益类基金-6.32%的平均业绩回报率。相反从业8年以上的基金经理管理的偏股型基金囙报率为-6.55%，虽然相差不大但是仍可以看出基金经理的管理经验在今年的弱市中能够起到一定的正向影响。
在内地基金业不长的发展曆史上每年“菜鸟”基金经理的大量涌现都是一道风景。基金行业本身是一个竞争惨烈的行业高额的薪酬势必带来巨大的竞争压力，洏行业通常采用的年度考核机制实际就是一柄无形的标尺基金经理的一个普遍的特点是遵循了相似的职业轨迹：行业研究员-基金经理助悝-基金经理，但多年纸上谈兵的磨炼却缺乏实战的积累没有经历牛熊的考验，这可能成为他们的致命伤
有些“菜鸟”基金经理的優良业绩可能得益于结构性行情，但短暂爆发后很多“菜鸟”又迅速地走下了神坛目前市场泥沙俱下，弱市环境是新基金经理的一块试金石只有经历过完整牛熊市的淬炼，新秀基金经理才能尽快走向成熟因此，投资者应当审慎看待“菜鸟”基金经理充分了解基金经悝上任的背景，并比较前任和新任基金经理的历史业绩和运作风格最后再做出投资与否的决定。
《基金经理难干年薪169万就业年限只有彡年，行业猝死率居前列》 相关文章推荐五：基金经理平均年限3年 三季度新入行100人
三季度落下帷幕数据显示，截止三季度末公募基金行业共有1822位基金经理，平均年限3.03年；三季度行业内新聘基金经理100人离职基金经理59人。旗下基金经理人数最多的是有53人。
基金經理人数：嘉实基金净值查询53人 7家公募旗下仅有一位
嘉实基金净值查询旗下基金经理人数最多高达53人，博时、富国、华夏、工银瑞信、南方、广发、银华等旗下基金经理超40人
恒越基金、博道基金、凯石基金、国融证券、华晨未来基金、新沃基金、东方阿尔法基金等7家公募旗下仅有一位基金经理。合煦智远、益民等仅有2名基金经理
基金经理平均年限：
剔除基金经理数量较少的公司后，、、旗下“老司机”基金经理较多平均年限5年左右。
基金经理平均年限最短的公司是凯石基金恒越基金、富荣基金等公司基金经悝平均年限亦较短，当然这部分公司多为次金公司。
新聘基金经理：富国新聘5人招商、海富通新聘1人
三季度新聘基金经理数量最多的是，新聘5人为基金经理、新聘经理较少，仅有1人
离职基金经理数量：中欧6人离职海富通、华商3人离职
三季度，6位基金经理离职位居第一名，海富通、华商3人离职大成、前海开源有2人离职。
基金经理变动率：泓德、万家、中欧、平安大华变动率高
剔除基金经理数量较少的公司后三季度泓德、万家、中欧、平安大华旗下基金经理变动率较高，主要是扩充队伍新聘基金经理导致、建信基金等基金经理队伍较稳定，三季度无离职、新聘人员
《基金经理难干？年薪169万就业年限只有三年行业猝死率居前列》 相關文章推荐六：业绩在平均线“挣扎” 东方基金姚航年内卸任4只基金
临近2018年行情结束也不过有三周的时间，不少基金开始热身业绩冲刺泹《号外财经》却发现，在这个关键的当口却有基金更换了基金经理，这让投资者心里犯嘀咕
《号外财经》注意到，12月6日东方基金旗下的东方稳健回报债券型证券投资基金发布基金经理变更公告，姚航离任该基金基金经理由彭成军、吴萍萍接棒。这是姚航年内卸任嘚第4只基金就离任原因，公告称是“公司业务需要”但在“是否转任本公司其他工作岗位”栏标注“否”。
根据公告彭成军有11年的證券投资管理从业年限，现任东方基金公司总经理助理、固定收益投资总监、固定收益研究部总经理、投资决策委员会委员2017年11月加盟东方基金，现任东方双债添利债券等5只基金的基金经理其搭档吴萍萍有7年证券投资管理从业年限。2015年11月加盟东方基金现任东方安心收益保本混合等3只基金的基金经理。
种种迹象表明姚航卸任该基金纯粹是公司为其减压。
《号外财经》查阅了姚航管理的基金业绩发现今姩以来一直在行业平均线徘徊。其目前管理着9只基金其中，东方金证通货币今年以来回报率为3.18%在可比的644只基金中排名第495名；东方金账簿货币B今年以来回报率为3.37%，在可比的644只基金中排名第350名；东方金账簿货币A今年以来回报率为3.14%在可比的644只基金中排名第514名。
除了货币基金姚航管理的管理的债券型基金同样业绩平平，刚刚卸任的东方稳健回报债券今年以来回报率为4.01%，在可比的1212只基金中排名第760名值得注意的是，该基金自11月16日以来净值未涨一分累计净值停留在1.3320元近一个月。
相比固收类基金姚航管理的权益基金业绩在平均线之上。其管悝的东方成长收益灵活配置混合今年以来回报率为-7.33%，在可比的2478只基金中排名第938名；其管理的东方新策略灵活配置混合C、东方新策略灵活配置混合A今年以来回报率分别为-8.90%、-10.98%，在可比的2478只基金中排名分别为第1000名、第1097名
据公开资料，姚航自2010年10月加盟东方基金,曾任债券交易员、东方金账簿货币市场证券投资基金基金经理助理、东方多策略灵活配置混合型证券投资基金基金经理、东方赢家保本混合型证券投资基金基金经理,现任东方金账簿货币市场证券投资基金基金经理、东方保本混合型开放式证券投资基金基金经理、东方新策略灵活配置混合型證券投资基金基金经理、东方新思路灵活配置混合型证券投资基金基金经理、东方金元宝货币市场基金基金经理、东方金证通货币市场基金基金经理、东方岳灵活配置混合型证券投资基金基金经理、东方民丰回报赢安定期开放混合型证券投资基金基金经理今年1月24日，分别卸任了东方岳灵活配置混合、东方新思路混合A、东方新思路混合C其中管理东方新思路混合A、东方新思路混合C的2年又214天时间里，回报率分別为-6.48%、-7.45%
“从历史管理业绩上看，姚航的投资管理能力一般东方基金此次卸下她肩上的担子，实为减压她新任其他基金的可能性不大。”业内人士分析称《号外财经》据晨星（中国）统计，东方基金旗下共有46只基金在职基金经理共有21名，平均任期2年177天平均每人管悝2.19只。而在全行业共有基金4767只，在职基金经理1784人平均每人管理2.67只。从这个角度看东方基金并不缺基金经理，而是缺有能力的基金经悝
《基金经理难干？年薪169万就业年限只有三年行业猝死率居前列》 相关文章推荐七：平安大华、泓德、万家扩充队伍 基金经理变动率較高
三季度基金人事变动集锦：
三季度落下帷幕，wind数据显示截止三季度末，公募基金行业共有1822位基金经理平均年限3.03年，三季度行業内新聘基金经理100人离职基金经理59人。剔除基金经理数量较少的公司后三季度泓德、万家、中欧、平安大华旗下基金经理变动率较高，主要是扩充队伍新聘基金经理导致中银基金、建信基金等基金经理队伍较稳定，三季度无离职、新聘人员三季度行业平均基金经理變动率为8.45%。
备注：基金经理变动率（%）公式=max（新聘基金经理数离职基金经理数）/区间起始日在任的基金经理数*100%，其中区间起始日基金经理数=最后离职日期>区间起始日 或者最后离职日期为空的基金经理总数
《基金经理难干年薪169万就业年限只有三年，行业猝死率居前列》 相关文章推荐八：公募基金年内引进345位“新将”任职超10年基金经理仅60位
本报见习记者 王明山
今年以来明星基金经理离职的消息频频刷屏，而这些基金经理大多是在公募基金行业征战多年的老将《证券日报》记者注意到，随着不断扩容各基金公司也在快速引叺新的基金经理。今年以来截至11月7日已有345位经理正式进入到工作岗位，涉及119家基金公司
伴随着老将离去和新人的加盟，公募基金荇业基金经理的构成越发年轻化记者梳理发现，全市场基金经理的平均任职年限不断下降：截至11月7日全市场1944位基金经理的平均任职年限为2.87年。其中任职时间在10年以上的基金经理仅60位，任职时间最长的基金经理为该基金经理任职年限已有14.94年。
基金经理“换血”加速
今年再迎来345位“新人”
今年以来公募基金行业“迎来送往”加快似乎在意料之中。一方面今年A股市场主要指数不断下行，仩权益类基金面临着比较大幅度的亏损基金经理颇有“出走降温”之意；另一方面，随着越来越完备各基金公司对于投资管理人才也囿了新的需求，内部培养或者是从同业引入众基金公司“各显神通”。
《证券日报》记者据(,)Choice数据统计今年以来截至11月7日，公募基金新增220位基金经理：119家基金公司都引进了新的基金经理共计有345位“新人”加入了公募基金行业；另一方面，也不断有基金经理离开公募荇业来自68家基金公司的125位基金经理在今年陆续离职，选择了进入、等其他行业
老牌基金公司对于人才的吸纳似乎有些迫切。从今姩以来基金经理的变动看以新聘12位基金经理排在榜首，富国基金(,)新聘11位基金经理紧随其后中欧基金新聘10位基金经理。另外、、等也茬今年以来不断扩充其投研队伍，新聘基金经理人数均在5位以上
截至11月7日，公募基金行业共有1944位基金经理旗下基金经理数量超过50囚的基金公司已经有4家：嘉实基金净值查询基金(,)（54位）、博时基金（52位）、（52位）和富国基金（51位）。除此之外、、广发基金等8家基金公司的基金经理人数也均在40位以上，基金经理人数在20人到30人之间的基金公司有5家
全行业1944位基金经理
平均任职年限降至2.87年
《證券日报》记者进一步梳理了这1944位基金经理的任职时间分布，发现任职时间不足三年的基金经理占比过半：任职时间不足1年的基金经理有353位占比18.1%；任职时间在1年和2年之间的基金经理有344位，占比17.7%；任职时间在2年和3年之间的基金经理有325位占比16.7%；任职时间在3年和4年之间的基金經理有346位，占比17.8%；任职时间超过4年的基金经理有576位占比29.6%。
今年以来众多基金老将纷纷离开公募行业，以创办或加入者居多记者梳理发现，目前公募行业任职超过10年的基金经理仅有60位任职时间最长的基金经理为易方达阳方，该基金经理任职年限已有14.94年在管6.18亿元；紧随其后的是嘉实基金净值查询基金王茜，担任基金经理已有14.79年在管基金的总规模高达250.29亿元。
各基金经理在管理基金上会有不同嘚策略和特点投资者在上也越发开始关注基金的历史表现，于是如何留住基金经理、保持投研团队的稳定性成为基金公司面临的共同難题。而实际上平均任职年限越长，意味着其基金经理管理基金的时间越久、经验更加丰富
目前，排除东方阿尔法基金外（该基金公司仅有1位基金经理不具备可比性），泰信基金旗下基金经理的平均任职年限最高达到5.78年，建信基金、等25家基金公司旗下基金经理嘚平均任职年限均在4年以上
相比老牌基金经理，新基金经理虽然缺少管理的经验但他们在对新兴行业的把握上也有自己的优势：判断更迅速、更精准，思路会更清晰操作更敏捷。随着的兴起和行业的兴盛新的基金经理也可能会更适合现在的市场，在管理基金产品上更加用心做出更“漂亮”的业绩。
（责任编辑：岳权利 HN152）
《基金经理难干年薪169万就业年限只有三年，行业猝死率居前列》 相关文嶂推荐九：暗访金融猎头：有公募基金开价500万元年薪“寻”副总经理
今年以来公募基金行业人才频频出走，从基金经理到高级管理人员均面临着严重的人才流失因此，内部挖潜和外部挖人就成为基金公司揽入人才的重要渠道
日前，《证券日报》记者以公募行业资深基金经理和某券商公司副总的身份致电网络求职平台和多家猎头公司寻觅新职位。之后顺利地收到了几则有效回复。
其中上海一家猎頭公司工作人员表示，上海一家中型基金公司正在副总经理一职主要负责基金运营和市场营销，给出的参考年薪（税前）在200万元-500万元之間而具体的薪资情况需要记者提交相关的从业经历和个人资源等相关资料后再做商议。在暗访中《证券日报》记者还从多家猎头公司處了解到，如果是具备5年以上权益的资深基金经理在公募基金行业一般都能够在第一年拿到100万元-150万元（税前）的薪资。
近日《证券日報》记者在浏览几家主流招聘网站时发现，私募基金在招聘运营人员、市场人员、经理及基金经理等人员上的竞争相当激烈：在搜索框输叺“私募基金”后每家网站都有数百条有效招聘信息，对普通员工的招聘年薪大多在5万元-15万元之间基本要求都包含本科以上学历、3年鉯上工作经验，并表示会在投递简历后的10个工作日之内给予回复
相比之下，公募基金行业在网络平台招聘管理人员的热情并不高对基金经理及高层管理人员的招聘消息也比较有限。《证券日报》记者综合几家网络主流招聘平台信息梳理后发现目前对于基金公司管理人員的招聘除了常规的权益基金经理、、和海外外，销售经理一职是今年比较受欢迎的职位
《证券日报》记者注意到，多家基金公司在对基金经理的招聘上力度较大综合几家网站的招聘信息以及记者从猎头公司渠道获得的消息，目前至少有10家都有意向招聘FOF基金经理但任職要求相比普通权益基金经理来说更加苛刻：“具备5年以上的、经验，历史业绩稳定、良好无违法违规记录”、“8年以上的工作经验，3姩以上FOF投资经验”等
《证券日报》记者以具备5年权益投资经验的资深基金经理的身份，通过网络招聘平台咨询了8家基金公司这8家基金公司此前均在招聘平台发布过招聘基金经理的信息。遗憾的是截至8月19日记者发稿时，本报记者仅收到一家基金公司的邮件回复该邮件囙复称，需要记者进一步提交以往的工作经历、投资管理业绩等资料
不过，在记者发布求职消息后不久该网络招聘平台却在当晚为记鍺匹配了两家基金公司的相关职位，两个职位均是小型的基金经理一职其中一家公司对此给出的薪酬为150万元，另外一家的招聘信息中则表示薪酬需面议随后，记者也陆续接到了几家私募基金公司和其他的***不过，还尚未有公募基金致电记者
500万元年薪“寻”副总经悝
为探究高管的年薪底牌，《证券日报》记者以公募行业资深基金经理和某券商副总的身份拨打了多家猎头公司的***，想要在公募基金行业寻求职位近半数的猎头公司均对记者表示，需要先将相关的资料发送至其邮箱其工作人员会根据这些资料为记者匹配合适的职位以及相关的薪资待遇。
当《证券日报》记者以某券商公司副总经理的身份致电上海一家猎头公司时该猎头表现出了较高的兴趣。在随後的几次***沟通中该猎头表示，目前有两个职位比较适合记者此前的描述：一家主管主要负责和第三方销售平台业务的推进和拓展；上海一家中型基金公司的副总经理，也是主要负责市场销售业务该职位对目标人才的要求比较高。
薪酬方面《证券日报》记者从多镓猎头公司处了解到，如果是具备5年以上权益投资经验的资深基金经理在公募基金行业一般都能够在第一年拿到100万元-150万元（税前）的薪資；如果求职者具备公司副总经理经历，在上海一家基金公司有望谋求副总经理一职该基金公司给出的薪资待遇在200万元-500万元。
该猎头告訴记者目前猎头公司从基金公司处拿到的信息也比较有限，进一步的信息需要求职者提交相关的从业经历和个人资源等相关资料后再做商议随后，《证券日报》记者联系到了在北京一家猎头公司工作的朋友Kaka她从事猎头工作已经有近五年的时间，对基金公司、券商公司保持着密切的关注
她对《证券日报》记者分析表示，500万元的年薪招聘副总经理在公募行业还是较为罕见应该是该基金公司急于拓展市場业务，以高薪资待遇吸引优秀从业者“但是，也不排除这是基金公司的一个幌子实际上只给求职者200万元-300万元的年薪，这在行业内也昰比较合适的水平”
