• 正厅级或正处级这是因为大型國有企业包括央企和地方国企，所以行政级别就不同央企都是大型乃至特大型国企，对应的行政级别从正部级、副部级到正厅级不等囸部级和副部级央企的子公司总经理为正厅级，而正厅级央企较少子公司对应正处级。

  全部

• 央企都是大型乃至特大型国企对应的行政級别从正部级、副部级到正厅级不等，正部级和副部级央企的子公司总经理为正厅级而正厅级央企较少，子公司对应正处级

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招聘单位：中国电信集团公司

根據工作需要经与用人部门研究确定，现拟对中国电信数据中心3个三级经理岗位面向中国电信全集团范围开展竞争上岗工作。

1、中国电信数据中心数据应用处处长(三级经理正职);

2、中国电信数据中心运营维护处处长(三级经理正职);

3、中国电信数据中心数据平台处副处长(三级经悝副职)

根据《中国电信集团公司总部三级经理选聘暂行办法》的规定执行。

选聘三级经理副职的年龄要求在42周岁以下(本次为：1974年1月1日後出生);选聘三级经理正职的，年龄要求在45周岁以下(本次为：1971年1月1日后出生)

业绩突出、群众公认或工作特殊需要的，年龄可适当放宽

1、任职2年以上(含2年)的17级(或原岗薪体系六岗)及以上员工，且具有基层管理岗位1年以上任职(含交流)经历的可参加三级经理副职岗位选聘。

2、任職2年以上(含2年)的21级(或原岗薪体系管理四岗)及以上员工且具有基层管理岗位1年以上任职(含交流)经历、三级经理副职2年以上任职经历的，可參加三级经理正职岗位选聘

总部三级经理岗位竞聘基本流程包括：用人部门研究确定竞争上岗岗位、人力资源部发布公告、报名和部门嶊荐(破格时)、资格审查、专业笔试、竞聘演讲和民主投票推荐、面试、研究确定考察人选、组织考察、拟聘人选公示、聘任试用、试用期滿考核、正式聘用或解聘。

1、每人最多可报名竞聘1个岗位;

2、报名人员填写报名表并由现所在单位人力资源部审核并出具推荐意见(详见附表1);

3、竞聘程序及相关办法与集团总部竞聘办法相同其中，资格审查包括用人部门专业素质审核筛选等

2、报名方式：除中国电信集团公司總部(含事业部)外的报名人员，请在报名期限内登录中国电信网站.cn/jobs/，查看竞聘岗位职责、任职条件要求下载并填写报名表，由现所在单位人力资源部审核并出具推荐意见、盖章在报名期限内将签名、盖章扫描件，邮件发送至：hr-

原标题：2016年中国电信集团公司总部岗位竞聘公告

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