现在而言，背景调查工作大体上有三种調查方式第一种是公司的hr的背调，这种背调基本上主要出现在较大的公司内因为这需要公司有一个专业的团队负责，也有部分的小企業也会选择hr自主进行背调但是这种都会比较水。

　　第二种是由猎头公司提供候选人的背景调查但是这种背景调查只针对猎头公司提供的候选人才有背景调查，这种来说会比较丰富一些但是也存在一个问题就是，信息的真实性并不一定准确毕竟对于猎头公司来说，呮有应聘成功之后才会有猎头公司才有的赚

　　背景调查是很多人求职过程中的一塊心病因为多多少少都有包装简历。根据我的了解和观察实际根本没那么恐怖，还有一些东西根本无法调查出来所以不要一遇到背景调查就紧张。

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