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据我所知这裏在2015年被美国INC.500杂志评为全球发展最快的网络营销企业，同年营业额超过10亿美元个人知道这里做的生物科技细胞优化管理系统抗衰老产品，果真出色认可它的用户也多，放心选择和使用
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不同公司的奖金制度具有不同的特色每一家公司都有自己的特点，婕斯模式收入奖金制度的特点就是可世袭、对于经销商进行位阶和级别管理对应不同的条件和管理獎金。接下来就给详细介绍下婕斯模式收入红宝石的达成条件和收入情况。
婕斯模式收入奖金制度是可以世袭的奖金制度特点是：可卋袭丶统一美金计价丶秒结周领丶每周最高26250丶每月最高105000。不含辅导奖金丶双轨制+太阳制丶无限代延伸丶重消积分不归零丶积分无限代对碰丶位阶不掉聘
婕斯模式收入奖金制度时介绍婕斯模式收入奖金制度时会使用到的符号：
$ → 代表「美金」。(因为婕斯模式收入是美商公司统一以美金计价！)
cv → 代表「积分」。
1、如何成为婕斯模式收入经销商
方法很简单，只要满足两个条件：注册成会员消费官方任何一個套餐或者购买100cv以上产品。
2、婕斯模式收入经销商的宝石位阶有哪些
一共是是七级，首先成为正式经销商然后要想办法成为合格经销商。成为正式经销商后（个人积分累积100cv↑）需在左、右两侧各直推一位会员成为正式经销商，此时便成为合格经销商享有左右积分碰局(返利)奖金之权利。然后再进入宝石位阶阶段
直推8人为经销商(一侧至少要摆3位)
或直推4位合格经销商(一侧至少要摆1位)
直推12人为经销商(一侧臸少要摆3位)
或直推8位合格经销商(一侧至少要摆1位)
协助直推12人成为合格经销商(一侧至少要摆3位)
蓝宝经理 (个人达100碰局 ↑ )
培育直线2位蓝宝 (个人达200碰局 ↑ )
培育直线4位蓝宝 (个人达500碰局 ↑ )
培育直线6位蓝宝 (个人达1000碰局 ↑ )
培育直线2位钻石 (个人达1500碰局 ↑ )
3、婕斯模式收入红宝石达成条件是什么？
翡翠级经销商：直接推荐8个或者推荐4位合格经销商 （一边只少要1位）。
珍珠级经销商：直接推荐12个人或者推荐8位合格经销商 （一边至尐有3位）。
蓝宝石经销商：直接推荐12个人且每个人都要额外再推荐2个人 – 左右各推荐1 名(协助直推这12人为合格经销商 – 左右各推荐一名会员)
红宝石总裁：在直接推荐的12个人当中，有2个人上蓝宝石；每个月碰局数200次以上
绿宝石总裁：在直接推荐的12个人当中，有4个人上蓝宝石；每个月碰局数500次以上
钻石级总裁：在直接推荐的12个人当中，有6个人上蓝宝石；每个月碰局数1000次以上
双钻石总裁：在直接推荐的人当Φ，有2个人上钻石；每个月碰局数1500次以上
婕斯模式收入经销商的收入和宝石位阶相对应级别越高，收入就越高相对来说，婕斯模式收入红宝石是偏高级别所以收入也不差。可以获得如下收入：
1、零售利润：虽然很可观但不是婕斯模式收入红宝石经销商的主要收入。
2、推荐奖金：这是一次性的奖金当您推荐一个人加入婕斯模式收入并消费即可拿到推荐奖金，$25~500不等
3、消费分红 (推广奖金/对碰奖金)：这个部分采双轨进行，当你的左线与右线有一边消费达600cv丶另一边达300cv即产生1个对碰数，每次对碰的奖金為$35USD 在婕斯模式收入，直系的深度越深越好换句话说就是越多代越好，且是无限代延伸奖金的对碰也是无限代！
四丶辅导奖金 （管理獎金）：当您辅导您的新人或是隔了好几代的新人去分享给更多人的时候，当这些人成为您的新人的组织时您即可获得新人的碰局数奖金的分红。
如果您的第一代有5个人重新消费您即可获得25%的回馈百分比；如果您的第一代有10个人重新消费，您即可获得30%的回馈百分比
据我所知这裏在2015年被美国INC.500杂志评为全球发展最快的网络营销企业，同年营业额超过10亿美元个人知道这里做的生物科技细胞优化管理系统抗衰老产品，果真出色认可它的用户也多，放心选择和使用
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