到天津市公司单位天又设计公司上班单位是否解决食宿

原标题:天津一大波高薪好工作開始招人啦!岗位1000+国企、机场、银行……

有没有被七大姑八大姨连番问好?

“哎呦你那个单位靠谱吗一听名字就不是大公司。”

“上囙相亲的姑娘嫌你工作不稳定抓紧时间换一个吧?”

你还没找到满意的工作吗

你还想要渴求更大发展空间吗?

你还在为身旁没有工作嘚亲朋好友而焦急吗

天津又有一大波好工作开始招人啦!

而且,部分岗位大专以上就可报名!

还要做着自己喜欢的事才叫完美

拥有一份洎己喜欢的新工作了

招聘性质:航空总部纯文职,直签

工作内容:主要负责数据分析和航班调整

薪资待遇:薪资每个月到手以上(逐姩递增)五险一金,正式编制各种航空福利待遇

岗位要求:本科毕业,年龄26以下随时面试。男女专业不限,形象好英语好就行!

央企中建某局招聘运维工程师

招聘性质:央企招聘运维工程师 升职空间大 工作稳定!

招聘人数:3人,急岗 本周四截止!!

初级桌面运维工程师(1人)

编程;精通Oracle/SQL Server等数据库开发;熟悉面向对象程序设计流程与B/S结构程序的开发流程;有良好的团队合作精神、高度的责任心、较强嘚自我管理能力年龄在35岁及以下,具有相关工作经验2年及以上

薪资待遇:,五险一金法定节假日休息。

1、全日制本科及以上学历學士及以上学位;

2、熟练使用计算机,具有较强的语言沟通和文字表达能力;

3、能制定国有资产管理相关制度承担国有资产采购管理、使用管理、处置管理、资产实,物账管理、盘点清查对外投资管理等;

4、资产评估专业优先;年龄在35岁及以下。

薪资待遇:五险一金,法定节假日休息

1.负责服务站整体工作;带领站员完成公司分配的经营指标。

2.服务于企业客户负责企业客户的税控产品、产品维护,解答客户咨询

3.熟知公司所有产品知识,培养、帮助新员工迅速上岗

4.维护所在区域客户关系,建立良好的合作模式

1.30-37岁,大专以上学历2年以上分支机构、连锁行业门店管理经验;

2.普通话标准,优秀的语言表达能力和沟通能力;

3.较强的应变能力、协调能力能独立处理紧ゑ问题;

4.良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;

5.善于积极主动学习具备一定的独立现场服务经验;

6.能吃苦,具有团队协作精鉮

7.较强的执行力、团队领导力,带动服务站员工做好服务站的各项工作。

1.底薪五险一金双休。

2. 采暖补贴 带薪年假 员工旅游 高温补贴 節日福利

工作地点:静海红桥,北辰河西,和平宝坻。

事业单位文职/接待/内勤岗位

中海油招聘会议接待/总台/行政岗位

招聘人数:20名实习生可以签三方协议,档案托管!可协助解决天津户口

2.有较强的口语表达能力能进行日常简单英语沟通者优先录用

3.两年以上服务工莋经验优先录用

4.有酒店相关工作经验者优先考虑

1.试用期工资:3000元加交通费(200元),外地员工提供住宿管工作餐。

2.转正工资:左右元加交通费(200元)六险一金,福利防温降暑费,采暖费年终奖,过节费机动奖金100-500次,非津籍员工提供住宿管工作餐。

3.接收应届实习生戓者毕业生

6.地点:滨海新区开发区

天津国税局/地税局招聘文职岗位

岗位要求:大专以上学历30周岁以下,男孩

工作时间:8:30-17:30六日双休,法定节假日公休

1)服务纳税单位,协助解决开票软件的使用和相关财税问题;

2)负责向纳税企业介绍、咨询、***、调试相关税务设備、系统

薪资待遇:,餐补、提成、五险一金、高温补助、冬季取暖、通讯补助、年终奖等

工作地点:天津市公司单位国税局、地税局服务大厅(河北、和平需求3人 西青大寺需求1人开发区需求1人保税需求1人滨海需求1人津南需求1人)

某司法局招聘社区社会工作者

岗位要求:35周岁以下,男女不限专科以上学历,熟练使用办公室软件

福利待遇:3000左右+五险一金+六日双休+国企派遣合同。

某区审批局(行政大厅)

合同签署:直签(首签三年)工作经验满两年有考编机会

岗位要求:35周岁以下,男女统招本科以上学历,工作认真负责沟通能力較强,熟练使用办公软件

薪资待遇:4500+,逐年递增享有五险一金,年终奖等法定节假日带薪年假!

工作时间:正常班,双休

工作地點:按照常住户口,就近分配

项目中建七局办公室文员

岗位要求:行政管理等相关专业办公室相关工作经验不少于2年,熟悉行政管理囚事管理等相关工作流程,有组织各类员工活动的经验有一定文字功底,工作主动执行力好,善于沟通驻项目。

薪资待遇:6000+工作哋点:宝坻周良,首签三年中建七局直签 管住。工作安置费(中介费)大专派遣4万本科直签8万

东丽区管委会招聘文员岗

工作内容:前囼和总机接待工作(外来访客接待及接见流程安排等);负责整理档案、记录考勤等文职类型工作。

1、实习生试用期工资试用期3个月,轉正后;

2、在职试用期工资试用期2个月,转正后以上

3、商业保险,五险一金(转正后)体检,班车各种福利等等。提供食宿晚餐补助。

工作时间: 8:00-17:00 正常双休节假日休息

天津市公司单位轨道交通集团招聘

招聘岗位:文职兼前台服务

岗位职责以及要求:中等以上学曆,女生有服务意识,懂得办公软件的使用接触地铁集团领导,熟记领导名字安排会议记录,会议准备工作

薪资待遇:基本工资3100,五险一金包所有工作餐食,年节有福利奖金!带薪休假等

工作地点:西青三号线地铁站下车即是

工作时间:早九点晚六点,双休

备紸:马上面试名额有限

1.合同整理,2.数据统计3.收取现金、开具***,4.产品管理、盘点5.接待客户并介绍产品相关信息

1.大专以上学历,2.熟練使用office办公软件

3.上班时间:8:30-17:30六日双休,国家规定的法定节假日正常休息

4.耐心细致、亲和力强、具有良好的服务意识;

5.年龄20-27岁以下或已婚巳育形象好。工作仔细认真

薪资待遇:1、3000——4000 2、五险一金

工作地点:东丽2人 空港2人 河西2人 河东1人 静海1人 北辰青光1人

工作性质:国企直簽 随时可以面试

工作地点:空港和开发区。

招聘要求:女生形象气质佳,大专以上学历年龄35岁以下。

薪资待遇:基本工资2800五险一金,有年终奖、节日补贴、防暑降温、取暖费等齐备有一定的晋升空间。提供住宿

天津市公司单位西青区管委会招聘行政前台

工作性质:国企直签,福利待遇优厚

招聘名额:5名,随时可以面试

薪资待遇:完全参考国企相关工作待遇;

基本工资3000,五险一金生日福利,过節费年度体检,双休日、国家法定假日、年假、婚假等带薪假期年终奖等,外地生源可解决天津户口免费三餐、免费住宿、免费通勤车。

工作内容:负责管委会内部领导的接待和会议保障工作

任职条件:大专学历以上,26周岁以下女孩,形象气质佳优先

班制:业務班,早7点到下午2点;下午2点到晚9点30.+法定假日+免费培训

工作地点:天津市公司单位南开区

环境监测站点的设备维护

1.对需要出入库的仪器進行核对,并填好仪器的领用返还记录

2.收集保管所有设备的技术资料负责设备档案的建立和管理

3.监督检查仪器的使用、校准记录

4.定期安排各类仪器的送检工作,定期对仪器进行维护保养定期进行自检

5.要求动手能力较强,可以修复常见仪器故障要求工作细致,定期梳理儀器档案等文件

1.大专以上学历26岁以下,认真负责(退伍军人优先)

2.有较强的条理性和设备管理能力,并能建立和维护设备台账

薪资待遇:管吃住,五险一金综合收入5000以上,上八下五点半 双休 。

工作地点:高新区、东丽区、保税区(环境保护局下属单位)

东丽区管委会招聘会议接待

招聘单位:东丽区管委会招聘。

招聘岗位:会议接待(工作轻松)

工作待遇:正常班双休,2800五险一金,上八下五(可提供住宿)

岗位要求:中专,女32岁以下,形象气质佳身高160以上。

工作地点:天津市公司单位东丽空港经济区!

岗位要求:大专鉯上学历30周岁以下,男孩

作时间:8:30-17:30六日双休,法定节假日公休

工作职责:1)服务纳税单位,协助解决开票软件的使用和相关財税问题;2)负责向纳税企业介绍、咨询、***、调试相关税务设备、系统

薪资待遇:,餐补、提成、五险一金、高温补助、冬季取暖、通讯补助、年终奖等

工作地点:天津市公司单位国税局、地税局服务大厅(根据住址及公司需要就近分配)

注:滨海1人、华苑1人、西圊大寺1人

招聘岗位:国家电网***

工作地点:天津市公司单位东丽区

岗位要求:统招专科及以上学历(含在校生),年龄20-30周岁男女不限,普通话流利完善的福利待遇。

薪资待遇:4000—8000上不封顶

1、 工作时间:8-12小时工作制倒班双休;

2、 五险一金:按政府规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金;

3、员工食宿:提供住宿、免费工作餐

4、福利及补助:国家规定节假日及带薪年假,享受加班费、煤火费、防暑降温费及其他福利待遇

招聘性质:国企直签,福利待遇优厚

招聘名额:3名。随时可以面试

基本工资五险一金,生日福利过节费,年度体检双休日、国家法定假日、年假、婚假等带薪假期,年终奖等外地生源可解决天津户口,免费三餐、免费住宿、免费通勤车

任职要求:统招二本以上学历、28周岁以下,两年以上工作经验会开车者优先,专业对口(土木工程、设备工程等相关专业)沟通能力强右脚全部给的文字功底,形象气质佳优先

驻国税局财税技术服务工程师

招聘岗位:驻国税局财税技术服务工程师

工作地點:天津市公司单位各区县国税局或税务所服务大厅(根据公司实际需要和求职者住址就近分配)

1.大专以上学历,男女不限38周岁以下。

2.計算机财税市场营销类相关专业(能力强者可不限专业)

3.有较强的人际沟通能力和协调力具有较强的进取精神和团队意识;

4.工作认真细致、责任心强,性格外向开朗、吃苦耐劳

3. 绩效奖金 全勤奖 采暖补贴 带薪年假 员工旅游 高温补贴 节日福利。

1.服务纳税单位协助解决开票軟件的使用和相关财税问题

2.销售开票软件及税务设备。

航空招聘安全员/乘务员

岗位要求:25周岁以下形象气质佳,女净身高165.男净身高175国镓承认大专学历以上可报!

薪资待遇:综合年薪20万左右,五险一金享受航司所有福利,过节费生日福利,年终奖免费机票,亲属折扣机票等

天津某航空公司直签地勤(英语岗)

岗位职责:国际航班值机、要客、调度人员。

招聘要求:男女不限30岁以下,统招大专以仩学历英语四级,有外企工作经验优先此岗位对英语口语要求高,英语口语好的人员可适当放宽对形象、身高、年龄、学历的要求

薪资待遇:基本工资4000+。岗位考核通过后待遇:五险一金按基础工资+激励奖励等;享受航司各种福利待遇:打折机票、带薪年假、年终奖等。

工作地点:天津机场(适应倒班制)上一休一

机场招聘值机/中转/行查/要客

招聘岗位:天津机场招聘值机中转,行查

岗位要求:女净身高163cm男175cm,英语四级或同等水平

薪资待遇:6000+五险一金工作餐,带薪年假国家法定节假日,防暑降温费取暖费,航司所有福利待遇忣补贴,直系亲属0享受航司2.5折终身优惠过节费每年左右,每年一张免费往返国内机票享受航司所有正式员工待遇!

1.大专及以上学历,身体健康;

2.电气、自控、机械、计算机、网络等相关专业;

3.熟练使用办公软件AUTOCAD等相关制图软件;

4.有责任感,团队意识学习能力,沟通能力强工作认真;

5.有工作经验者,可适当放宽条件

1.根据图纸和作业指导书要求,完成设备的日常运行和维护;

2.负责公司设备的管理故障诊断和排除,填写维修日志;

3.***调试维护设备;

4.按照公司维修保养计划进行设备保养及校准;

5.对设备保养记录进行总结分析,发現问题及时上报解决;

6.完成上级安排的其它任务;

7.适应倒班工作加班和出差。

薪资待遇:元五险一金,带薪年假各项福利齐全。

招聘岗位:免税店零售专员

工作地点:天津滨海国际机场

岗位要求:男女不限27周岁以下。中专以上学历(大专学历优先);无工作经历也鈳有相关工作经验优先。

薪资待遇:6000+五险一金;餐补;节日福利;国企福利待遇齐全。

工作内容:负责机场免税的收银货物管理等

招聘岗位:机场运维,***

工作地点:天津滨海国际机场

岗位要求:女生从事***男生从事运维,30岁以下全日制大专以上,形象气质佳沟通能力强。

薪资待遇:综合工资4000+五险一金,管住提供工作餐补助,上一休一或者上二休二。工作内容:负责隔离区内IT设备(免费设备)现场咨询、发放、以及维护等工作

工作地点:天津滨海国际机场

工作内容:主要负责机场候机楼内及场站的安全巡控工作環境优越,福利待遇好

任职要求:男女,30岁以下【户籍不限】高中,中专及以上学历(条件优越可适度放宽退伍军人优先),身高侽1.70以上女1.60以上无纹身和明显疤痕,政审严格

薪资待遇:基本工资4000以上+五险一金+年终奖万元以上+各项福利待遇

天津机场招聘飞机养护员

1、性别:男 ,年龄:18-40岁,学历:初中以上身体健康,无任何传染性和精神疾病,可执行高空作业、有较强的责任心、安全意识,能吃苦耐苦,视力恏可以夜班作业,服从公司管理;

2、 本人及其直系亲属无任何犯罪记录、无参加任何非法组织并且可以开具户籍所在地派出所出具的無犯罪证明;

3、有飞机清洁、工作经验者优先,未婚者优先;

薪资待遇:工资+绩效 元 /月五险/五险一金,管住工作地址:天津滨海机场

招聘岗位:南航两舱服务

1、贵宾VIP服务,引导工资3500左右,餐补+五险一金上六休一。

2、行李员验放员:工资3500+,上四休二五险一金。

3、捷运乘务工资3500+,五险或者五险一金,上四休二各种补贴。

4、首都机场消防上二休二,五险一金3500+,各种福利

5、首都机场外企餐廳,上六休一每天八小时,五险一金3500+各种补助。

6、东航高端旅客接送3500+,五险或五险一金上六休一,各种福利补贴

7、安检设备维修维护员,3500+五险一金。上四休二

8、客桥运行操作员,上二休二3800+,五险或者五险一金各种福利。

9、行李系统扫码员3500+,五险或者五險一金各种补贴。

任职要求:大专以上学历25周岁以下!

招聘岗位:贵宾服务员、登机控制员、行李查询员、中转特服员、值机员

1、 贵賓接待室是航空公司地面服务最重要的环节之一,主要职责是为要客、公司宾客及高端旅客提供进出港航班接待服务为接待旅客提供便捷的机场候机服务。

2、 登机口的工作主要是组织旅客登机,每次登机要根据登机系统里的数据来核对登机的人数,主要职责是要保证航班正点登机完毕,在遇到航班延误的情况下,要能及时向旅客公布延误信息,解答旅客的疑问安抚旅客的情绪

3、 行李查询是指:旅客到达提取行李的楿关服务,是航空公司为旅客提供的必要的服务之一属于航空运输合同的一部分,因此需设立行李查询室以便行李查询员现场解决行李问题,不能当场解决时要做好相关的手续,以便日后对问题做出及时处理

4、 中转特服员主要负责中转联程旅客的进出港引导工作;負责协助中转联程旅客提取行李,协助旅客办理转机手续;负责完成领导交办的其他工作

5、 国内值机员是航空公司地面服务最重要的环節之一,主要职责是为国内航班旅客办理乘机手续和行李托运手续

1、年龄:24周岁(含)以下,部分岗位年龄可放宽

2、性别:男女不限。男:173cm(含)以上女:164cm(含)以上

3、学历:统招大专(含)以上学历

4、外语:大学英语A级或公共英语三级,能简单用英语与外国旅客交流

5、專业:民航运输相关专业优先

6、其他要求:整体形象与气质好、有较好服务意识、语言表达流利、吃苦耐劳。

试用期6个月试用期待遇:大专学历起薪税前3600元/月、本科学历起薪税前4100元/月。其他公司福利待遇以及晋升机制待录用答疑会再具体说明

用工形式:面试合格且正式录用的员工将签订劳动合同,首次签订期限为3年

招聘公司:国企票务公司天津合资分公司

招聘性质:国企在编,直签

任职要求:男女大专学历以上,具有较强的沟通表达能力民航,英语专业优先

薪资待遇:综合工资夜班补助一年6000,年底双薪任职一年五险一金,津贴餐补,话补值班津贴,有员工工作餐

招聘单位:北京某大型国际航旅集团天津分公司

招聘岗位:国际票务专员

任职要求:男女鈈限,大专以上学历

薪资待遇:电商人员工资可达5000左右出票人员工资旺季可达8000+,五险一金各种福利齐全,10个名额

招聘单位:北京某夶型票务公司天津分公司(负责国内、国际机票)

工作职责:负责企业、团体、旅行社的机票,出行等服务的预定工作

任职条件:1)大專以上学历(条件优秀者可放宽);2)普通话流利;3)熟练使用计算机。

工作时间:倒班制有夜班

薪资待遇:淡季薪资3000-5000,旺季薪资6000-8000(上不封顶)试用期3个月,转正后五险一金年底双薪,各项福利待遇齐全提供多种形式的补助。

招聘岗位:航空差旅票务

薪资待遇:综合工资在公司提供全额的五险一金,有额外的商业保险和补充医疗保险公司提供七险一金。定期常规国内外带薪旅游节假日补貼等。另外公司提供公寓式住宿条件优良,白领式公寓

岗位要求:男女不限,大专以及以上学历最好有韩语专业。

上班时间:行政癍朝九晚五。

国企航空服务公司天津合资分公司

招聘岗位:差旅服务、TMC

岗位性质:国企在编,直签

工作内容:企业差旅旅行顾问,負责企业差旅的机票出行等服务的预定工作。

岗位要求:男女均可大专以上学历,具有较强的沟通和表达能力民航、英语专业优先。

薪资待遇:综合工资夜班补助一年6000,两个月的知识和技能培训三至六个月的带薪岗位培训。

1)应届毕业生招录可办理天津户口;

2)姩底双薪福利转正后五险,任职满一年后上五险一金、商业补充保险(补充医疗等)从事该岗位满一年享受年度岗位津贴。提供多种形式的补助(餐补、话补、值班津贴等)

食宿:有员工工作餐。班制:倒班制有夜班。工作地点:天津河西区

工作地点:市内六区就菦分配

招聘性质:交通银行制定合同签署

薪资待遇:3000左右,提成另计五险一金,双休餐补,防暑降温煤火费年假,年终奖朝九晚五

民生银行柜员,大堂经理

招聘岗位:民生银行柜员、大堂经理

工作地点:市内各区、周边区县及开发区就近分配

岗位要求:大学专科及以上学历,男女不限专业不限;形象气质佳、综合素质高,普通话标准;具有良好的服务意识沟通能力强。

薪资待遇:试用期2100转囸后3100+绩效资金+全勤奖 2)六险一金 3)提供带薪培训、带薪年假、高温补贴、节日补助。表现优异者可转为银行正式编制2年内可自行转正,洳未转正可办理

工作内容:储蓄柜面操作辅助岗,辅助柜员进行各类银行业务办理、现金清点;提供业务咨询

1.优质客户识别和引导,汾流疏散客户

2.提供业务咨询,推荐银行产品;

3.大堂秩序管理保障网点业务处理的有序进行;

4.自助设备使用指导,指导客户使用各种自助机器、***银行、网上银行提升网点自助设备服务效率;

5.协助处理投诉与突发事件。

1.大专学历及以上学历2.形象气质佳,普通话标准具备良好的沟通能力,工作责任心强3.男女不限,户籍不限市内六区等各支行营业厅(就近分配)

薪资待遇:元。五险一金

招聘要求:男女,大专30以下

薪资待遇:管住宿,基本工资3000,五险一金

天津某外资银行招聘文职

工作内容:负责后台支付结算工作,要求本科以仩学历有英文书写基础。

任职要求:工作认真仔细无差误

薪资待遇:6险一金,双休(指定单位签合同,派遣)

招聘岗位:天津某国際知名银行 文职

任职要求:统招本科(二本含 以上) 金融、财务、管理、经济类等相关专业有会计从业或者金融相关资格***优先,丰富银行经验者优先英语四级,英语六级优先英语口语良好者优先,男女不限

工作内容:银行后台信息处理、数据稽核、账户审核、信用审核等纯后台工作。

薪资待遇:底薪元/月奖金另计,六险一金年终奖,防暑降温等各种福利补贴齐全

国企直签运行保障管理员

招聘岗位:运行保障管理员

薪资待遇:5-7千/月 五险一金二

1、负责分公司生产运行、资源管理、合同管理、作业保障等事务。

2、按照公司相关咹全管理规定制定的安全生产、经营责任考核等指标开展各项工作并按照满足合同要求及安全管理规定监督生产及运行保障工作。

3、负責分公司对外沟通包括新客户开发、现有客户维持及地方政府、民航系统、军方及其它相关业务保障单位。

4、分析市场需求确定市场目标,尽可能结合人力、运力等保障资源、扩大经营收入

5、负责及时、准确了解市场需求变化以及保障条件的变更,同时提出本部门初步处理意见或建议及时向决策层进行传递。

6、分析分公司生产运行的各种影响因素分析有可能给运行带来较大影响的运行事件,不断提升公司竞争能力

7、领导交办的其他工作

专业知识要求:具有一定民航航务工作知识

2、具有良好的政治素质、品行端正、责任心强,具囿组织领导能力

3、符合民用航空背景调查规定无违法犯罪和不良记录

1、学历要求:大学全日制本科(含)以上学历,相关对口专业

2、年齡要求:30岁(含)以下

证(照)要求: 大学英语考试四级及以上

身体素质要求: 身体健康能胜任本单位工作

招聘岗位:IT运维工程师

招聘偠求:男,本科30以下

2、本科学历,必须能开手动挡的车;

1.计算机、信息管理相关专业本科及以上学历有工作经验者优先;

2.熟悉Windows和Linux操作系统,能解决系统相关突发性问题;

3.熟悉SQL基本语法熟练掌握至少一种主流数据库的基本操作;

5.了解Shell、Python等脚本语言的优先考虑;

6.了解服务器、网络服务等;

7.有驾照者,能够驾驶手动挡汽车优先

1.参与并负责公司各种项目的实施和运维工作,包括软件测试、项目实施推进、技術支持等;

2.负责用户培训并协助客户进行项目运行和操作指导等;

3.用户现场技术支持及日常维护包括接听客户咨询***,向用户提供咨詢、指导、解释相关业务或技术问题收集用户反馈信息;

4.做好问题跟踪记录,并根据流程落实问题的全面解决及时响应和回复客户;

5.具备良好的抗压能力,学习能力和团队合作精神

薪资待遇:4000—4500 年底有绩效奖金 五险一金

工作时间:8:30—17:30 双休 法定节假日

招聘岗位:库管(2洺)

招聘性质:央企直签,在编

岗位要求:必须男生中专,经验不限有夜班,12小时工作制

薪资待遇:底薪3400五险一金,包吃包住法萣假日等央企各种福利待遇,应届学生可作储备干部!

2、有一年的文员工作经验者优先;

3、有良好的工作能力思维敏捷,能够完成领导茭各项工作

1.负责部门日常的文件整理以及管理收纳工作;

2.负责与相关企业用户进行沟通协调工作;

3.协助部门人员进行相关工作的数据统计忣分析工作;

4.辅助部门推进工作做好与客户之间的协调工作;

薪资待遇:元每月,双休,五险一金双休

招聘岗位: 客户服务专员/助理

岗位偠求:大专以上学历30周岁以下,男女不限

岗位职责:负责防伪税控等相关业务的接听和远程支持

工作时间:早8:30 晚5:30 周六日休息,法萣节假日休息

薪资待遇:基本工资+餐补+提成+五险一金+高温补助+冬季取暖+通讯补助+年终奖。综合工资2500到5000

班制:上班时间分早班,晚班囸常班。早班:早8:00-16:30 晚班9:00-18:00 正常班8:30-17:30 国家规定的法定假日休息

招聘岗位:高速公路收费员

工作地点:天津,北京地区就近分配

岗位要求:中專高中以上学历25周岁以下

薪资待遇:五险一金,实习3100+转正4600+,上二休二每天6-8小时

工作内容:高速公路通行车辆的费用收取或发放通行鉲

招聘岗位:高速公路收费员 ,津滨高速

岗位要求:男女大专,35以下

招聘形式:与天津高速公路(泰达控股)直签合同(合同期限为1、3、终身合同治试用期6个月面试成功后1个月内签合同)

招聘要求:大专以上学历35岁以下,无不良记录无纹身,能够接受倒班制

薪资待遇:试用期三个月2100元(险前),转正后综合工资2500元左右过节费,防暑降温及冬季取暖费五险一金,工作满一年后年终奖20000左右公司管笁作餐,市内六区提供班车

工作时间:四班两运转的工作模式,白班工作时间:8:00-16:30(8.5小时)休24小时夜班工作时间:16:30-8:00休48小时面试时间8月份

天津城际高铁餐乘一体化乘务员

1、引导旅客入座,回答旅客咨询;

2、负责高铁乘客餐饮与餐服工作(餐食服务工作);

3、负责销售铁路蔀门指定的餐饮及配餐服务;

4、负责列车头等舱旅***务;

5、处理突发事件及列车长交办的其它事项;

1、女性17-25周,净身高163-172cm体重60公斤以內;男性身高175-182cm,形象好(比例女4:男1)

3、五官端正,身材均称声音甜美,形象好气质佳,普通话标准思维敏捷,应变能力强善於沟通交流;

1、试用期三个月;第一个无薪培训加实习,第二个月基本工资1500元加提成第三个月基本工资2000 加提成

2、试用期满,基本工资2300元;综合工资3000至4000左右上五险。

3、提供住宿每月扣400元住宿费

4、统一服装,统一箱包

5、工作时间每天工作8至12小时不等上一休1或上二休2。

1、媔试准备一分钟自我介绍;

3、要求:女生:化淡妆、盘头、黑色高跟鞋(无装饰)穿着展现身材的服装。

招聘岗位:天津地铁招聘(安檢员)

工作地点:天津1-9号线

岗位要求:年龄18~30周岁以上男身高1.70米以上,女1.60米以上身体健康,无犯罪记录有***

薪资待遇:上二休一,五险

工作内容:地铁安全检查

地铁公司招聘综合站务员

招聘岗位:地铁公司综合站务员

岗位要求:专科以上学历,35周岁以下男女不限,形象气质佳本市户籍。

工作职责:负责站台、站厅、***中心等工作

福利待遇:到手3000左右+五险一金+统一工作服+倒班制+免费乘坐轨道茭通+国企派遣合同

任职要求:天津市公司单位户口,必须持有电工证最好有一定工作经验

薪资待遇:底薪3200,福利齐全;六险一金双休市内六区有班车

工作时间:三个班制1.正常班倒休两天2.隔日白班上1休1、3.四班三运转,与收费员班制相同上8小时休1上12小时休2;随时面试

招聘崗位:高速安检员疏导员(随时安排面试)

1、负责对往来车辆进行安全检查保障车辆安全性;

2、负责对拥堵车辆的交通指挥疏导,保证車辆正常通行;

3、协助路政负责范围内高速公路段的基本设施维护;

4、根据户籍就近分配

2.无前科、无纹身、无劣迹、无残疾、无大面积疤痕、无家族遗传病史;

3.退伍军人优先录取。

1.签订正式劳动合同带薪培训实习1到3个月,实习生活补助1800元三个月以后转正,上五险工莋一年有一金,工资奖金补助另计。

2.晋升:享受岗位津贴星级1星到5星奖金400-1000元!奖金200-1000!另每月优秀员工奖200

3.每月4天公休,并且享受国家法萣节假日带薪休假,加班享受三倍工资补助;

4.公司免费提供食宿、统一被褥但要求保证宿舍卫生整洁

5.并享受年终奖金元;

6.单位有健身房、篮球场、游泳池、俱乐部,图书馆等公共设施

工作地点:北京出发的十三条高速:进京安检站、服务区、京石高速、京沈高速、京開高速、京承高速、京哈高速、京昆高速、京津塘高速、机场高速、八达岭高速,京平高速京藏高速,京新高速大广高速等就近安排。

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本次发布的信息是截止到5月24日下午六点,张家窝镇及周边企业发布的用工需求企业招聘信息均为企业直招,没有任何费用,请求职者仔细甄别,如发现企业有违规收费行为,请及时反馈。祝您早日找到自己满意的工作!

为了方便广大群众求职和区内企业招聘,“西青在线”特开设“求职信息免费发布栏”,烸周四定期招聘信息进行整理发布敬请各位求职者和用工企业关注。

1、企业具有正规资质

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送货司机:年龄28-45岁,两年以上工作经验,B2本及以上,有上岗证。

销售人员:大专学历,有驾照,销售工作经验1年以上,本地外地均可

質检人员:年龄20—35岁之间化工类大专以上学历,(含大专)优秀应届毕业生也可,对颜色敏感。

库工:要求年龄25-40岁,工作经验1-2年 主要工作是帮助装卸产品,整理仓库。有保险补助

操作工:年龄30-45岁,有保险,无学历要求双休,有加班费,管吃管住,有住房补助

薪资待遇***咨询或面议

1、我公司生产第一、三类医疗器械,质量负责人应具备国家局要求规定的医疗器械质量负责人专业要求(医疗器械、生物医学工程、医学、机械、电子、医学、苼物工程、化学、药学、护理学、康复、检验学、管理等专业)大专及其以上学历或者中级以上专业技术职称,同时具备3年以上医疗器械经营管理工作经验。

2、熟悉医疗器械各种法律法规

4、具有良好有效的口头和书写能力

6、熟悉FDA、CE认证内容

(一)组织制订质量管理制度,指导、监督制喥的执行,并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进;

(二)负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定,实施动态管理;

(彡)督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规、规章及规范;

(四)负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核;

(五)负责不合格医疗器械嘚确认,对不合格医疗器械的处理过程实施监督;

(六)负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;

(七)组织验证、校准相关设施设备;

(八)組织医疗器械不良事件的收集与报告;

(九)负责医疗器械召回的管理;

(十)组织对受托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核;

(十一)组织或者協助开展质量管理培训;

(十二)其他应当由质量管理机构或者质量管理人员履行的职责

地址:天津市公司单位西青汽车工业区(张家窝工业区)丰澤道24号

     岗位职责:负责公司员工考勤统计;完成公司各类的报销工作;领导交办的其他工作,服从领导安排,有2-3年以上经验,熟练使用办公软件。任职偠求:专科及以上学历,已婚已育女士,家住张家窝附近者优先

公司福利:双休,五险一金,提供班车、工作餐、住宿,带薪年假,丰厚年终奖金,防暑降溫,采暖补贴,生日礼品,年度旅游,节假日礼物,年度免费体检,天津积分落户、人才引进等人才服务政策等等。

公司简介:于2007年成立,是专业设计,加工、生产精密模具的私营企业,已开发研究精密模具、工装夹具、冲压产品等深受客户好评现因工作需要诚招以下人员

要求有工作经验、负責汽车模具的修理与维护、能及时掌握模具使用状况和生产质量问题、熟练使用工具对模具进行修型等处理。

工资面议、技术好优先

  会看图纸、懂编程、认真负责、

根据慢丝工艺、进行模具及产品零件的切割、要求有进取心、高度事业心责任感

看懂图纸、可根据图纸要求加工零件

要求20---40,有工作经验,会使用数字卡尺、检测仪器等。

要求20--45,吃苦耐劳、认真负责

工作地点:西青汽车工业区(张家窝工业区)泰进道51号

我们收箌简历会尽快***联系您

身体健康,男女不限,年龄20-35岁,对工作认真负责,外地人员优先录取。

(二)售后技术人员(2名)

性别要求:男,无不良嗜好

工作内嫆:配电柜组装及技术改造,有低压电工证及相关经验者优先

工作时间:早8点~下午5点

,双休,国家法定节假日休息,公司提供工作餐,公司给上保险,去濱海新区工作的公司提供住宿

公司地址:天津市公司单位西青汽车工业区(张家窝工业区)汇鑫路16号

1、大专以上学历,机械设计或液压传动相关专業

3、做非标项目的方案设计,项目的图纸设计,指导车间的装配工作,优化图纸设计

4、督促外协件加工进度和外购件、标准件的采购进度

5、有一萣的项目管理经验和团队管理经验优先考虑

6、吃苦耐劳,能独立解决问题,有非标机械设计经验者优先考虑

公司福利:五险一金,绩效奖金,年终奖金,全勤奖,餐补,野外拓展,员工旅游,节日福利,班车等,面试者已经录用,待遇从优,本公司岗位有很高的发展空间,年终有优秀先进评选活动,奖品丰厚,期待你的加入。

负责公司产品信息在互联网上的推广,负责投标书制作、邮寄等相关事宜

负责售后或者小配件合同签订、催款、发货、寄送***

负责公司样品的样本排版、印刷、展会或者其他宣传资料的排版印刷      

负责公司产品发货,包括拍照、联系物流、通知收货人、通知技术蔀调试等相关事宜   负责货物损坏后后期赔偿、维修事宜    

负责销售合同相关的管理工作,负责整理客户反馈的设备故障问题,并汇总反馈给GM,负责整理客户信息,并且按年份存档

保险:无保险,每年有个意外险,管午餐,外地可住宿,无班车

工作时间:8:30-17:30 中午休息一小时 单休 无特殊情况不加班, 国前法萣节假日统一放假

1. 车间下料:轴类按型号、长度切长短,设备简单,易操作!

2. 工作认真,身体健康,踏实肯干

4. 完成领导其它的工作,有经验都优先考虑!

5. 最恏家住在附近,我公司没有班车!

公司地址:天津市公司单位滨海高新区技术产业园区华苑产业区(环外)海泰发展二路12号(城建大学 ,农学院大学路对媔)

1、有丰富的驾驶经验,持有B本,会使用导航设备;

2、男士,外地优先,包吃住(本市不包吃住);

3、有家具,家装相关工作经验的优先

4、为人踏实肯干、囿时间观念、服从领导安排。

企业地址:静海区杨成庄乡砖垛村

(2)25岁一50岁有责任心有爱心,吃苦耐劳

(3)负责销售平安集团旗下所有产品:寿险、车險、银行产品、新房……等等

(4)训练津贴3400元+提成+钻石奖、季度奖、自提奖,各种实物奖励

(5)公司免费赠送商业保险:重疾险、住院医疗险、意外伤殘、意外医疗险、主管级别有养老保险。

希望成为您新工作的首选:

4、经常获得鲜花与掌声

拿到方案奖励去世界各地旅游

5、一部智能手机为您赚取金融全方面的收入,银行储蓄、信用卡、理财、证券、信托、融资租赁、车险、人险、卖房及各种贷款

工作地点:天津市公司单位南开區白堤路与航天道交口农科大厦9楼南开十部

1、电力电气自动化及相关专业;

2、5年及以上相关工作经验,有相关管理经验;

4、在电力试验方面有较豐富的专业经验;

5、组织协调能力强,团队协作能力强;

6、工作认真仔细,踏实稳重;

7、原则性强,秉公办事,保密意识强;

1、正确合理的使用试验所需的咹全用具;

2、掌握系统运行方式及设备技术规范,认真贯彻相关操作规程,政策指令;

3、负责组织实施对本组人员的考核;

4、负责制定运维站预防性試验计划  

5、负责审查试验方案;

6、负责制定公司试验相关标准;

7、负责本公司生产设备的出厂检验调试审核;

8、负责试验设备的相关制度制定工莋;

1、计算机、电力电气自动化及相关专业;

2、5年及以上相关工作经验,有相关管理经验;

4、在变电室后台监控软件方面有丰富的专业经验;

5、组织協调能力强,团队协作能力强;

6、工作认真仔细,踏实稳重;

7、原则性强,秉公办事,保密意识强;

1、主持参与设计、审核、优化运维中心系统体系架构; 

2、带队参与公司运维项目的系统升级、扩容需求,配合开发需求,测试、调整运维平台; 

3、带队参与负责网络以及服务器的网络设置、维护和优囮、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 

4、负责日常技术组各项工作计划、安排、实施;

5、负责监督检查网络及各玳维站系统管理维护;

6、负责汇总相关故障、疑难问题排查处理结果,汇总故障、问题,定期提交汇总报告; 

7、负责运维服务项目方案初审和对过程中设备及网络管理、系统运行及节能、存储与系统安全及用户现场环境保护的有关技术工作的检查;

8、协助运维领导组织解决运维服务中嘚重大技术问题和质量问题;

1.大学本科以上学历,法律专业,有相关法务工作经验者优先;

2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;

3.文筆流畅,语言表达能力强;

4.具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直;

5.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;

1.负责起草、审核、规范各类合哃文本;

2.负责公司所有合同的签订、分发、收回、台帐登记、更新、跟进、报告工作等;

3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理,包括分类、归档存放、按权限提供查询等;

4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

5.负责检查监督合同履行情况,協调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;

6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;

7.公司及部门内部其他相关法律事务;

8.負责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务

1.负责辖区市场产品信息的收集,填写《项目信息跟踪卡》,传递到市场部信息管理。

2.负责辖区市场的业务联系,处理及开展公关活动

3.负责所属辖区营销方案的起草工作。

4.负责所属辖區招标文件的购买、进行初审,并对投标文件制作提出自己的建议

5.负责招标文件的答疑工作,特型产品应及时报市场部经理,提请技术支持。

6.負责制定投标项目商务运作计划,报市场部经理

7.负责招标文件主要条款的确认工作,提供所有投标单位名单,投标价格,交市场部信息管理,并书媔写出投标情况分析报告,报市场部经理;负责投标保函、履约保函的回收工作。

8.负责签订产品合同,及时处理合同执行中出现的问题,处理结果書面通知合同管理

9.负责合同评审后有疑议部分的查询工作,并书面通知合同评审。

10.负责售后信息的收集,完成货款回收计划

11.写出每月(25日)、季、半年、全年工作总结报告,报市场部经理。

12、 完成领导交给的其他任务

13、有驾驶证并熟练驾驶

(二)、任职要求:具备电力行业相关销售经验,囿一定业务渠道者优先考虑!!!

五、专、兼职高低压电工

1. 负责巡视托管变电站运行情况;

2. 负责与公司监控中心后台系统完成对接;

3. 负责各变电室设備卫生及环境卫生清扫工作;

4. 负责配合甲方、电力部门的抄表工作及站内各项检查工作;

5. 负责处理紧急抢修任务,并及时上报;

6. 完成监控中心下达嘚与变电室安全相关的其他工作

1、具有高、低压操作证。

2、具有实际相关工作经验

以上人员一经录用,专职人员享受国家规定的保险及鍢利。

工作时间:8:00-17:00,周末双休(视公司工作安排会有加班)

公司提供免费早餐、午餐

工作地址:天津市公司单位西青区津静公路17公里处

蓝图教育成竝于2009年,是经工商局批准注册的现代教育公共服务体系的综合性教育公司。蓝图教育利用优质的社会教育资源和先进的信息技术,专注教育服務领域截止到2016年已与22家高等教育学校合作办学,合作院校包括:南开大学、天津大学、天津财经大学、天津理工大学、天津师范大学、天津商业大学、武汉大学、北京交通大学、河北工业大学、天津商务职业学院、天津建筑工程职工大学、重庆工程大学等。

蓝图教育以打造专業化的培训服务体系为立身之本,坚持以客户需求为导向,为政府、行业、企业和高校等提供教育培训、项目研发、市场咨询、支持服务等一體化解决方案守信、到位、满意是我们对每一位学员的庄严承诺。通过“项目创新、教学创新、技术创新、市场创新、营销创新、服务創新”的“六位一体”创新发展思路,力争全面建成“教育培训行业综合服务平台”

1、自己开发推广渠道促成签单的同时,学校提供意向客戶资源及网络资源,可邀约到访促成签单,辅助达到高业绩提成。

2、为网络及***咨询客户提供详细解答,挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确嶊荐,达成促成签单

3、对于现有客户进行定期回访跟踪,提高客户满意度。

4、根据学校制定的销售目标配合团队完成销售任务

5、负责带领所属团队完成相关绩效指标。

1、大专以上学历专业不限,年龄22-45岁;

2、有销售方向的职业规划;有亲和力,沟通能力强;

3、有团队合作精神和敬业精神,執行力好,富有责任心;

4、具有同行业销售、咨询或教师工作经验,外地户口优先

1、自己开发推广渠道促成签单的同时,学校提供意向客户资源忣网络资源,可邀约到访促成签单,辅助达到高业绩提成。

2、为网络及***咨询客户提供详细解答,挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐,达荿促成签单

3、对于现有客户进行定期回访跟踪,提高客户满意度。

4、根据学校制定的销售目标配合团队完成销售任务

5、根据自己分配的轄区,负责本校区的招生工作。

1、大专以上学历专业不限,可接收应届毕业生;

2、形象气质佳,仪表整洁;

3、具有团队精神、敬业精神和良好的职业操守;

4、有进取心和责任心、抗压能力强,有销售工作经验,外地户口优先

1、熟悉学历提升,资格证的类型、价格及课程信息;

2、掌握同行业公司產品类型、价格及课程信息;

3、负责传达公司产品详细信息,与业务部门协调,及时解决客户提出的问题,促成销售业绩;

4、及时跟踪及处理客户投訴,维护客户关系;

5、整理、归类、建档和保管客户资料。

1、大专以上学历,有***工作经验者优先;

2、形象气质佳,仪表整洁;

3、普通话流利,口齿清晰,声音甜美,思维敏捷,优秀的语言表达能力及沟通能力;

4、有强烈的客户服务意识,耐心细致严谨

1、协助完成公司网站推广规划,促进网站知名喥的提高;

2、配合线下产品进行线上宣传推广,网络传播;

3、公司内部网络管理及建设,保障网络有效使用;

4、跟线上教育平台以及异业合作平台进荇合作;

5、利用各种网络资源,对公司的品牌及商品进行宣传,协助订单达成。

1、大专以上学历,通信、计算机专业,一年以上相关工作经验;

2、有设計功底,熟练操作计算机和网络,熟悉信息发布的要求及流程;

3、能够独立承担所辖工作,熟悉各种网络平台;

4、具备良好的沟通能力,执行力以及团隊合作能力

 地址:天津市公司单位南开区红旗南路新华园大厦605(地铁3号线红旗南路站下车即到)

所有内容均由发布者对信息的真实性负责,本公眾号平台仅提供信息发布、展示,不对用户信息内容的真实性负责。

张家窝镇域及周边企业:

为进一步解决企业用工需求,服务张家窝镇及西青區百姓就业,请企业添加上方二维码后,在每周四中午12点以前将招聘信息以窗口对话框形式发送给我们(不接受文档、图片),我们将统一汇总编辑後通过西青在线等公益性微信平台,进行统一推广,以便解决企业的用工问题

    请每家企业提供招聘信息时认真审核,注意以下几点:

六、企业其怹优势如班车、食宿等

八、信息每周报送一次,报送后不予修改

希望大家相互配合,按以上要求报送招聘信息,我们将尽力做好企业人力资源服務,为张家窝镇及西青区百姓就业提供机会!谢谢!

张家窝镇劳动保障服务中心

上述信息由“西青在线”整理发布,

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整理编辑:西青在线丨信息来源: 张家窝镇企业附中心

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又一波招聘信息来了!谁说职场呮有“金三银四”这不,到了8月份依然有好岗位在招手!

还有开发区的好企业……

快看看这些单位有适合你的吗

记得转给身边需要的尛伙伴啊!

根据天津市公司单位急救中心院前急救工作需要,现面向社会招聘部分派遣制工作人员为确保招聘工作顺利进行,特制定实施方案如下:

参照国家和本市有关政策规定的权限和程序自主开展招聘派遣制工作人员的工作。坚持信息公开、过程公开、结果公开、媔向社会、双向选择、全面评价、择优录用的原则将职业素质和专业素质过硬的人员招聘到相应岗位,为中心院前急救事业发展提供人財保障

(一)应聘人员必须具备下列基本条件:

3、具有岗位所需要的专业或技能;

4、身体健康、无残疾、无纹身、无心理疾病、无传染性疾病,具有适应岗位要求的身体条件;

5、吃苦耐劳学习能力、执行能力强,能适应倒班、夜班工作具有正常履行职责的工作能力;

6、无酗酒等不良嗜好;

7、无违纪、违法犯罪等不良行为记录;

8、招聘岗位所规定的其他条件。

(1)1983年8月15日以后出生的男性;

(2)具有大专及以仩学历;

(3)现具有A1、A2、B1准驾车型且C1准驾车型初次领证日期在2014年8月15日以前;

(4)同等条件下部队退伍转业军人优先。

(1)1988年8月15日以后出苼;

(2)具有普通全日制本科及以上学历、学士及以上学位;

(3)具备英语四级或其他语种同等水平;

(4)同等条件下具有医学专业相关褙景人员优先、具有普通话水平测试等级***人员优先

(1)1988年8月15日以后出生;

(2)具有护理专业全日制大专及以上学历;

(3)具有护士資格***和护士执业***,且护士执业***在注册有效期内;

(4)具有临床护理工作经验2年以上;

(5)同等条件下男性优先

计划招聘派遣制救护车驾驶员60人;派遣制通讯调度员20人;派遣制护士60人。

招聘岗位、人数和条件详见《天津市公司单位急救中心2018年派遣制工作人员招聘计划》(附件1)

(二)招聘信息发布及时间

2018年8月15日至8月19日,在天津市公司单位卫生和计划生育委员会综合信息网站()、天津卫生人才网站()、 “津云云上天津市公司单位急救中心”、“天津120”微信公众号发布招聘公告和招聘计划

(三)报名方式、时间安排及有关事项

我单位此次自主招聘派遣制工作人员,严格报名方式、资格审核、考试程序报名方式将采取网上报名方式。

1、网上报名:请将提交材料投递臸专用邮箱邮箱地址为:tj120rsk@.cn

报名时间:2018年8月17日(周五)上午8:30至8月18日(周六)下午16:00

笔试缴费时间:2018年8月18日(周六)上午8:30至8月19日(周日)下午16:00。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名报名期间,已通过资格审查的不能再报考其他岗位。每个岗位的报考人数与招聘計划数之比低于2:1的不能开考将相应调整或取消该岗位的招聘计划。

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果通过审查的报栲人员在规定时间内缴费确认。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。對伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理后果由报考人员自负。

考试包括笔试和面试在筆试、面试过程中,报考人员缺少任一科目考试的视为自动放弃进入下一环节资格。

笔试采取闭卷形式直属单位信息管理专技人员岗位及会计岗位笔试为《综合知识》,其他岗位笔试科目为《教育综合知识》试题由市级专业考试机构统一命制。

笔试准考证下载时间:2018姩8月23日(周四)上午8:30至8月25日(周六)上午9:00

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试参加考试时,必须同时携带笔试准考证和***(二代)缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

报考人员于2018年8月30日(周四)查询笔试成绩及相关信息

笔试结束后,按笔试成績由高分到低分排序根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单招聘岗位进入面试的人数达不到1:3仳例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试

在面试前须进行资格复审,进入面试的人选须本人(他人***须填写委托书,由代辦人持考生有效***件原件、考生委托书及经办人有效***件原件)于2018年9月3日(周一上午8:30—11:30 下午13:30—16:30)持相关材料到和平区教育招生栲试中心(和平区甘肃路40号)进行资格复审。资格复审合格的人员进入面试

资格复审需携带:报名表(双面打印,背面本人签字)一式兩份;***原件及复印件一份;学历***、学历验证报告;学位***、学位验证报告;教师资格***等报考岗位要求的相关证件原件及複印件(详见“2018年和平区教育系统公开招聘编外人员计划”)

对资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格複审的,以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者一经查实,一律取消面试资格由于上述原因出现的岗位空缺,招聘单位可根據实际需要在报考同一岗位的人员中,按笔试成绩由高到低依次递补

通过资格复审后方可进入面试。进入面试人员网上缴纳面试考务費45元资格复审合格且完成缴费人员须在规定的时间内下载面试准考证,逾期系统关闭无法下载。

面试时间:2018年9月8日(周六)

面试缴费囷面试准考证下载时间:2018年9月7日(周五)上午8:30至9月8日(周六)上午9:00

模拟授课题复习材料查看:考生请于2018年9月7日(周五)9:00凭用户名和密码登陆报名系统查看模拟授课复习材料

直属单位信息管理专技人员岗位及会计岗位面试采取结构化面谈方式;其他岗位面试模拟授课(含板書)、结构化面谈相结合的方式考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。满分为100分及格线为60分。达不到及格线的不能进入下┅环节。试题由市级专业考试机构统一命制

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带面试准考证和***(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试

考试总成绩的计算方法为:

笔试成绩占30%和面试成绩占70%。具体为:总成績=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出崗位聘用计划数的情况按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

公开招聘考试成绩确定后于2018年9月12日(周三)公布总成绩。总荿绩及相关信息请登陆.cn进行查询

面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例,确定参加体檢人员名单由专业机构进行,体检的项目、标准参照国家统一规定的***录用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理

非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检的报考人员视为自动放弃。体检合格人员方可进入下一环节

因应聘人员自动放弃体检或体检鈈合格等原因产生的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

考察主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、实地考察等多种形式考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、學习和工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核

对考察不合格、自愿放弃考察,或其他情形导致的岗位空缺招聘单位可根据实际需要,依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补

根据考生的笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员,并对拟聘用人员在天津市公司单位人才服务中心网站统一进行公示公示期为5个工作日。

应聘人员须按照通知统一办理签订劳務派遣合同对于逾期不办理的人员,取消聘用资格;对违反公开招聘纪律的应聘人员视情节轻重给予取消聘用资格;对违反招聘规定嘚受聘人员,一经查实解除合同,予以清退由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要依据该崗位报考人员成绩由高到低依次递补。

编外派遣制工作人员采取劳务派遣的方式按照规定程序与天津市公司单位一流人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同。编外派遣制工作人员实行试用期制度试用期不超过3个月(以签订合同时间为准),试用期包括在合同期限内試用期满考核合格的,继续聘用;试用期满考核不合格的取消聘用。

参照天津市公司单位有关工资标准制定薪酬包括基本工资、五险┅金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、和国家规定的正常福利,扣除“五险一金”后每月考核后应發工资为3800元左右。

本次公开招聘考试不指定辅导用书不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导網站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕

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天津广播电视报招聘26人

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北京九州风行旅游股份公司公开轉让说明书

北京九州风行旅游股份公司 公开转让说明书 (申报稿) 主办券商 二〇一六年四月 声明 本公司及全体董事、监事、高级管理人员承诺公开转让说明书不存在虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的 法律责任。 本公司负责囚和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证公开转让说明 书中财务会计资料真实、完整 全国中小企业股份转让系统有限责任公司(以下简称“全国股份转让系统公 司”)对本公司股票公开转让所作的任何决定或意见,均不表明其对本公司股票 的价值或投资者的收益莋出实质性判断或者保证任何与之相反的声明均属虚假 不实陈述。 根据《证券法》的规定本公司经营与收益的变化,由本公司自行负責由 此变化引致的投资风险,由投资者自行承担 1-1-1 重大事项提示 本公司在经营过程中,由于所处行业及自身特点的原因特提醒投资者對公 司以下重大事项予以关注: 一、实际控制人不当控制的风险 自然人韩铁直接持有公司34,700,000股,持股比例为 信息披露负责人:刘霄鹏 所属行業:根据《上市公司行业分类指引》(2012年修订)公司所处行业为 “商务服务业”(L72);根据《国民经济行业分类》国家标准(GB/T ),公司所处行业属于“商务服务业”(L72)所属细分 行业为“旅行社服务业”(L7271);根据《挂牌公司管理型行业分 类指引》(股转系统公告【2015】23號),公司所处行业属于“商 务服务业”(L72)所属细分行业为“旅行社服务业”(L7271) 主营业务:出境旅游的批发、零售业务 二、挂牌股份的基本情况 (一)挂牌股份的基本情况 1-1-11 股份代码 【】 股份简称 【】 股票种类 人民币普通股 每股面值 人民币),网站目前正在建 1-1-36 设中预計2016年5月可以上线,此后可以更为方便的与客户直接的进行沟通和交 流及时知悉客户的需求和市场动向,有利于自身品牌建设及宣传 随著我国经济的发展和人民收入水平提高,出境游市场具有广阔的发展空 间据世界旅游组织预测,2020年中国将成为全球第四大客源产出地,出境旅 游人次将达到1亿未来,随着公司发展战略的陆续落实公司现有竞争优势将进 一步增强、出境游批发业务将进一步巩固和扩大、零售旅游业务将在现有良好基础 上进一步拓展,公司将形成批发、零售业务协同发展的业务格局、线上、线下互相 促进的销售模式随著公司专业出境游运营商的市场地位的提升,公司在出境游 市场的领先地位也会得到进一步的巩固和提升 (二)主要产品或服务的用途 公司是出境旅游专业运营商主要从事出境旅游的批发、零售业务。公司目前 业务范围覆盖较广产品布局以出境长线为主,短线为辅由於出境长线在旅游 产品中投入高,操作难度大有利于形成较高的门槛,利于公司发挥出境口岸的 优势因此公司不断拓展出境长线业务。同时公司为提升业务发展空间,不断 拓展亚洲等短线出境游业务目前,公司已发展成为国内领先的出境游批发运营 商在亚、欧、媄洲以及亚非海岛等长线出国游上具有较强的竞争优势。 公司的产品根据旅游目的地的不同有相应的旅游线路产品,公司的出境旅游 目嘚地分为:欧洲、美洲、亚洲、非洲、大洋洲相应的出境游产品如下所示: 1、欧洲线路产品介绍 (1)俄罗斯出境游产品 1-1-37 国家或地区 产品系列 产品介绍 有限公司 有限公司 有限公司 有限公司 技术有限公司 除此之外,公司名下无所属商标、专利及计算机软件着作权等无形资产 (二)业务许可资格或资质情况 截至本公开转让说明书签署之日,公司取得的相关资质如下: 资质***名 序号 颁发单位 ***编号 发证日期 許可经营业务 称 旅行社业务 L-BJCJ002 入境旅游业务、境内外旅游业 1 中国人民共和国国家旅游局 经营许可证 64 务、出境旅游业务 注:2016年1月27日该***的權利主体变更为股份公司。 公司及其子公司均按照《旅行社管理条例》的规定足额存入质量保证金根据 《旅行社条例》第十三条之规定:“旅行社应当自取得旅行社业务经营许可证之日 起3个工作日内,在国务院旅游行政主管部门指定的银行开设专门的质量保证金账 户存叺质量保证金,或者向作出许可的旅游行政管理部门提交依法取得的担保额 度不低于相应质量保证金数额的银行担保经营国内旅游业务囷入境旅游业务的旅 行社,应当存入质量保证金20.00万元;经营出境旅游业务的旅行社应当增存质 量保证金120.00万元。” 根据《旅行社条例》第┿四条之规定:“旅行社每设立一个经营国内旅游业务 和入境旅游业务的分社应当向其质量保证金账户增存5.00万元;每设立一个经 营出境旅游业务的分社,应当向其质量保证金账户增存30.00万元” 1-1-64 公司及分公司缴纳质量保证金情况如下: 质量保证金 序号 公司 经营范围 保证金银荇账号 金额(万元) 出境旅游业务、国内旅游业务、入境旅 1 九州风行 140.00 9**** 游业务 出境旅游业务、国内旅游业务、入境旅 2 上海分公司 35.00 3**** 游业务 出境旅游业务、国内旅游业务、入境旅 3 广州分公司 35.00 4**** 游业务 (三)主要固定资产 公司主要固定资产包括办公家具、电子办公设备等,使用状况良恏不存在纠 纷或潜在纠纷。 截至2015年12月31日公司固定资产情况情况如下: 货币单位:元 序号 资产类别 资产原值 累计折旧 资产净值 成新率(%) 1 办公设备 773,400.00 70,280.87 703,119.13 90.91 2 电子设备 注:①公司1、2项租赁的住所无产权证,有中国长江三峡集团公司及其下属企业中国水利电力对外公司北京分公司出具嘚房产证明称原房屋已取得00890号产权证,该房为旧房重建未能取得房产证,但其规划许可证、开工许可证、消防验收证等证件齐全②夲公司控股股东、实际控制人韩铁进一步承诺:在上述租赁物业的租赁期限内,因租赁物业被拆迁或其他任何原因致使公司无法继续使用仩述租赁物业给公司造成的任何损失,由韩铁全额承担且无需九州风行公司支付任何对价。③6办公场所实际由公司使用公司于2016年3月31ㄖ与广州市景晖物业管理公司续签了租赁合同,租期为2016年4月8日至2019年4月7日 1-1-67 (五)员工情况 截至2016年1月31日,公司员工589人缴纳社保人数为506人,未缴纳社 保人数为83人其中:34人为公司招的在校大学生(实习生);49人处于试用期, 公司正在为其办理社保公司已为350人缴纳住房公积金,未缴纳住房公积金人数 为239人其中:34人为公司招的在校大学生(实习生);49人处于试用期,公司 正在为其办理住房公积金;6人由于未提供住房公积金办理资料正在办理中;剩 余150人尚未办理住房公积金。 公司控股股东、实际控制人韩铁出具声明:“如公司将来被任何有权機构要求 补缴全部或部分社会保险费用及住房公积金或因此受到任何处罚或损失,本人将 代其承担全部费用或在其必须先行支付该等費用的情况下,及时给予全额补偿 以确保不会给公司造成额外支出及遭受任何损失,不会对其生产经营、财务状况和 盈利能力产生重大鈈利影响 员工按专业结构、受教育程度及年龄分布如下: 1、按专业结构划分 部门 人数 占比(%) 管理人员 45 7.64 财务人员 30 5.09 营销人员 259 43.97 操作人员 134 22.75 海外領队 51 8.66 签证票务人员 51 8.66 名导游员工中有4名正在申领领队证,其余47名均持有出境旅游领队证;47名领 队中有8名领队的领队证正在办理转移至本公司洺下的手续预计2016年4月底 前可以完成办理。 序号 姓名 领队证号 导游证号 语种 等级 性别 1 边琳 京-021562 D- 普通话 初级 女 2 曹蕊 京-011545 D- 普通话 初级 女 3 罗炜男,1979姩6月5日出生汉族,中国国籍无境外永久居留权,住 所为北京市门头沟区三家店老宿舍17号院*******号码为 05****,专科学历2003年7月,毕业于丠京市海淀区华大高教自 考培训学校法律专业;2003年8月至2003年9月待业;2003年10月至2007 年9月,任北京爱德汶特科贸有限公司销售经理;2007年10月至2007年12月 待业;2008年1月至2014年12月,任哈尔滨俄风行国际旅行社有限公司海岛部 经理;2015年1月至2015年11月任九州风行(北京)国际旅行社有限公司海 岛部经理;2015年12月至今,任北京九州风行旅游股份公司海岛部经理 乔立明,女1984年5月18日出生,汉族中国国籍,无境外永久居留权 住所为北京市通州区梨园桃花岛小区****,***号码为18**** 专科学历,2006年5月毕业于北京吉利大学旅游管理专业;2006年6月至2006 年9月,任北京中信旅游总公司欧洲會讲部操作;2006年10月至2014年12月 任哈尔滨俄风行国际旅行社有限公司欧洲部经理;2015年1月至2015年11月, 任九州风行(北京)国际旅行社有限公司欧洲蔀经理;2015年12月至今任北京 九州风行旅游股份公司欧洲部经理。 苏红涛男,1983年11月12日出生汉族,中国国籍无境外永久居留权, 住所为丠京市朝阳区百子湾家园*******号码为12****,专科 1-1-71 学历2005年7月,毕业于中国防卫科技学院旅游管理专业;2005年8月至2007 年3月待业;2007年4月至2014年12月,任哈尔滨俄风行国际旅行社有限公 司美洲部经理;2015年1月至2015年11月任九州风行(北京)国际旅行社有 限公司美洲部经理;2015年12月至今,任北京⑨州风行旅游股份公司美洲部经理 闫士峰,男1982年12月28日出生,汉族中国国籍,无境外永久居留权 住所为河北省三河市燕郊潮白人家****,***号码为28****专 科学历,2008年5月毕业于北京吉利大学法律专业;2008年6月至2014年12 月,任哈尔滨俄风行国际旅行社有限公司电商部经理;2015年1月臸2015年11 月任九州风行(北京)国际旅行社有限公司电商部经理;2015年12月至今,任 北京九州风行旅游股份公司电商部经理 杨继洁,男1968年5月16ㄖ出生,汉族中国国籍,无境外永久居留权 住所为北京市昌平区回龙观龙跃苑社区****,***号码为16**** 专科学历,1993年6月毕业于北京商學院企业管理专业;1993年7月至1999 年12月,待业;2000年1月至2004年6月任北京流芳旅行社有限公司副经理; 2004年7月至2010年7月,任北京南亚风情国际旅行社有限公司票务部经理;2010 年8月至2012年7月任北京亚美运通航空服务有限公司总经理;2012年8月至 2013年12月,任北京钓鱼台国际旅行社有限公司亚洲部经理;2014姩1月至2014 年4月待业;2014年5月至2014年11月,任北京中商国际旅行社副总经理; 2014年12月至2015年11月任九州风行(北京)国际旅行社有限公司亚洲部经 理;2015姩12月至今,任北京九州风行旅游股份公司亚洲部经理 张丽娟,女1984年2月7日出生,汉族中国国籍,无境外永久居留权 住所为河北省廊坊市香河县****,***号码为07****本科学历, 2007年6月毕业于河北师范大学学前教育专业;2007年7月至2007年8月,待 业;2007年9月至2014年12月任哈尔滨俄风行国際旅行社有限公司俄罗斯部 经理;2015年1月至2015年11月,任九州风行(北京)国际旅行社有限公司俄 罗斯部经理;2015年12月至今任北京九州风行旅游股份公司俄罗斯部经理。 6、公司核心业务人员持股情况 公司六名核心业务人员均未直接持有公司股权仅通过北京逸风行投资管理中 心(囿限合伙)间接持有公司股权。北京逸风行投资管理中心(有限合伙)持有公 司23.08%的股权 1-1-72 持有逸风行出资额(万 持有逸风行出资额比例 姓洺 职务 元) (%) 张丽娟 俄罗斯部经理 70.00 5.83 乔立明 欧洲部经理 70.00 5.83 罗炜 海岛部经理 55.00 4.59 苏红涛 美洲部经理 50.00 4.17 闫士峰 电商部经理 12.00 1.00 杨继洁 亚洲部经理 10.00 0.83 四、公司业務具体情况 (一)公司业务收入构成及各期主要产品的规模、销售收入 1、公司业务收入构成 报告期内,公司业务包括主营业务和其他业务其中主营业务出境旅游的批发、 零售业务;其他业务主要是提供机票销售。 2、各期主要产品的销售收入 公司是出境旅游专业运营商主偠从事出境旅游的批发、零售业务。出境游产 品以批发、零售的方式销售给客户最终,由公司有组织、有计划地为客户组团、 发团、机票、签证、境内外行程规划、安全保障等全方位旅游服务 京作为国际化的大都市和中国的政治、经济中心,在出境口岸的便捷性和便于公司 进行中心化管理方面具有明显的优势因此,俄风行的实际控制人韩铁决定将公司 的经营中心逐渐转移至北京相关人员可以选择加叺九州风行或者继续留在俄风 行,韩铁吸引了俄风行主要经营管理团队的人员加入九州风行由于新聘员工的业 务拓展,公司规模大幅扩夶营业收入增加明显(2014年度俄风行主营业务收入 为9.60亿元);2)随着我国经济的迅速发展,居民人均收入逐年快速提高出国 旅游人数也逐年上升,行业市场规模逐年扩大;3)为了达成成为行业内的全品类 出境游批发商的目标公司在2015年加大了开辟新线路的力度,产品更加豐富 1-1-74 接待的出境人数大幅增加;4)公司在上游资源上作了充分准备,储备了大量的机 票、地接资源在某些线路占据了垄断地位,攫取叻更大的市场份额 (二)公司的主要客户情况 1、主要客户 报告期内,公司的主要客户为国内同业旅行社和终端消费者公司出境游产 品鉯批发、零售的方式销售给客户,最终由公司有组织、有计划地为客户组团、 发团、代买机票、***签证、境内外行程规划、安全保障等全方位旅游服务。其 中批发业务是通过同程网、途牛网、携程网等电商销售平台以及常年合作的在 全国拥有2,000余家门店的线下代理机构將产品销售给终端消费者;零售业务则主 要通过淘宝网旗舰店将产品销售给终端消费者。 2、前五名客户情况 2014年度前五名客户情况如下: 2014年喥前五名客户 销售金额(元) 占销售总额的比例(%) 任云涛 139,986.00 0.50 许川 公司董事、监事、高级管理人员、核心业务人员和持有公司5.00%以上股份的 股東未在前五名客户中占有权益 俄风行主要经营管理团队加入九州风行前,九州风行2014年度收入全部来自 于淘宝网所以九州风行的前五名愙户都是个人;2015年初,俄风行主要经营管 1-1-75 理团队加入九州风行后导致九州风行2015年度的前五大客户与2014年度前五大 客户在客户对象和金额上差别较大。 (三)公司的主要原材料及供应商情况 1、主要原材料及供应情况 公司为客户提供旅游产品时需要对外采购接待服务、机票、酒店、邮轮、景 点等上游资源,公司根据市场预测情况提前2-3个月计算团成本根据与公司合作 的地接社提供的报价,计算出到旅游目的地需要用车、用餐、导游、房费、火车、 景点、签证、保险的成本金额加上机票费用,计算出成本 2、报告期内向前五名供应商采购情况 俄风行的主要经营管理团队加入九州风行前,九州风行2014年度业务全部来 自于淘宝网业务量较小;从2014年开始,俄风行主要经营管理团队开始加入九 州风行并在九州风行平台上开展业务。2015年初由于新加入员工业务的不断 拓展,导致九州风行2015年度的前五大供应商与2014年度前五夶供应商差别较大 3、公司最近两年主要供应商情况 3.98 1-1-76 合计 512,085,351.59 31.38 公司董事、监事、高级管理人员、核心业务人员和持有公司5.00%以上股份的 股东未在湔五名供应商中占有权益。 (四)重大合同及履行情况 鉴于公司主营业务批发旅游的特殊性公司与供应商和客户的合同大多没有确 定的金额,所以综合考虑公司销售和采购情况,将公司与报告期内主要客户的销 售框架性协议、与主要供应商的采购框架性协议列为重大合哃 序 合同类型 客户 合同内容 签订日期 有效时期 执行情况 号 销售合同框 北京途牛国际旅行社 1 旅游产品 履行完毕 架协议 有限公司 旅游产品(歐 销售合同框 同程国际旅行社有限 2 洲、美洲、俄 履行完毕 架协议 公司 罗斯) 销售合同框 广东南湖国际旅行社 旅游产品 3 履行完毕 架协议 有限公司 销售合同框 北京海涛国际旅行社 4 旅游产品 履行完毕 架协议 股份有限公司 俄罗斯、海岛、 销售合同框 上海携程国际旅行社 5 欧洲产品旅游 囸在履行 架协议 有限公司 产品 销售合同框 北京神州国旅集团门 6 旅游产品 正在履行 架协议 市公司 销售合同框 同程国际旅行社有限 7 旅游产品 正茬履行 架协议 公司 销售合同框 北京海涛国际旅行社 8 旅游产品 正在履行 架协议 股份有限公司 销售合同框 北京青年旅行社股份 旅游产品(地 9 正茬履行 架协议 有限公司 接服务) 俄罗斯、海岛、 销售合同框 西安中国国际旅行社 10 欧洲产品及接 正在履行 架协议 集团有限公司 待服务 俄罗斯、海岛、 销售合同框 广东南湖国际旅行社 11 欧洲产品及接 正在履行 架协议 有限公司 待服务 2、采购合同 序 合同类型 供应商名称 合同内容 签订日期 有效时期 执行情况 号 采购合同 1 俄罗斯洲际航空公司 机票 履行完毕 框架协议 1-1-77 采购合同 ISLAND***IATIONSERVICES 2 包机 斯科国旅) 圣彼得堡- 采购合同 5 天津安科运达航空垺务公司 北京往返 正在履行 框架协议 包机 马尔达夫 采购合同 美佳环球航空(马尔代夫)有限公 6 航班每周 正在履行 框架协议司 四班 采购合同 北京楓华艾蒂克航空服务有限 7 团队机票 注2:2014年的供应商未签订合同,以银行流水、业务发生凭证、访谈记录等证实与九州风行的合作关系 未簽订合同的原因在于:(1)2014年度九州风行主要是通过淘宝网对外销售,销售量也比较少收入只有 28,200,838.96元。公司是根据淘宝直接销售的订单来姠供应商(包括机票、酒店等)等直接进行采购所以 双方基本上直接通过银行转账进行交易,没有形成书面的框架性合同(2)2014年度公司销售规模较小, 同时航空公司作为甲方地位比较强势,公司在其时的采购规模下要跟航空公司签订采购协议比较困难 注3:2015年,公司與美佳环球航空(马尔代夫)有限公司未签订协议以银行流水、业务发生凭证等证实 与九州风行的合作关系。2015年度公司的规模大幅增加,夶大增加了谈判的筹码除美佳球航空(马尔代 夫)有限公司之外,公司2015年和供应商之间的交易基本上都签订了相应的合同公司和美佳球航涳(马尔 代夫)有限公司的交易方式为:公司先付款然后航空公司再进行出票,因此并未签订相应的合同。 3、租赁合同 本公司正在履行的租賃合同详见本节“三、公司业务相关的关键资源要素” 之“(四)主要房产租赁情况”部分所述 五、公司的商业模式 公司是出境旅游专業运营商,主要从事出境旅游的批发、零售业务公司采用 “长短线结合,淡旺季结合”的产品研发模式;采取批量采购、提前预定与实哋筛 选、调控把关的采购模式;采用B2B销售模式为主散客零售模式为辅、线上线下 同时发展的商业模式,形成了“批发零售一体线上线丅结合”的发展战略。 (一)产品研发模式 1-1-78 鉴于公司正处于业务迅猛发展的阶段一切以业务为中心,目前公司还没有形 成成熟的研发机淛暂无常设的研发机构和研发人员,实际上由管理层和骨干员工 根据市场需求进行着研发工作 由于旅游产品的特殊性,需要对各个国镓地区、各条旅游线路非常了解的人员 来担任研发工作才能研发出切实可行的旅游产品。公司现目前的线路景点的研发 主要依靠市场调研、客户反馈、一线员工工作报告等渠道收集信息最后由公司管 理层会同各线路骨干员工研发出切实可行、有市场竞争力的产品。公司現有的研发 团队有着敏感的市场感知能力贴近市场,贴近客户使得公司产品丰富多样、灵 活多变。 中国的出境旅游业务发展到现在这個阶段各现有线路景点运作都比较成熟, 近年来各线路旅游人数也基本上趋于稳定公司在行业固有旅行线路基础上主要从 三个方面进荇创新,并取得了良好的成果第一,公司在保持产品价格不变的前提 下提高旅行产品中硬件的标准,而硬件标准的变化(如酒店从三煋升至四星)可 以使游客获得更佳的旅行体验从而公司的出境游产品对消费者更加有吸引力,同 时客户满意度的提升既有利于增加该线蕗产品的销售也有利于公司品牌形象的树 立。第二在旅游行业的淡季,公司在适当降低价格的情况下将产品进行再包装 以融入更多嘚亮点来增加出境游产品的销量。公司将行业劣势合理利用一方面既 可以增加收入,同时可以合理利用多余的旅游资源从而规避了公司在淡季时期出 现亏损的情况。第三公司会根据消费群体的不同,基于原有的线路针对性地研发 一些适销对路的出境游产品以此提升愙户满意度,即在增加公司业绩和利润的同 时彰显公司的创新意识。 (二)采购模式 公司作为出境旅游这个产业链中重要的一环需要財后旅游资源,包括机票、 保险等单项服务的采购和境外地接社包含酒店、景点、餐厅、旅游运输等综合服务 的集中采购 1、机票采购 对於机票的采购,公司会根据过往的销售数据及对未来市场销售情况的预测 由公司管理层和相关旅游产品的部门商讨后统一提出采购计划,机票中心统一进行 采购机票中心向航空公司预先提交季度或者年度的机位预定数量,保证公司在淡 1-1-79 旺季都可以拿到充足的机位及享受優惠的价格来实现低成本、规模化运作。同时 公司还根据市场的热点,单独或者联合其他旅行社进行包机运作与国内国际各大 航空公司签署全年包机、包位合同。公司常年的包机、包位及良好的业务合作信誉 使得公司已与多家国内国际航空公司建立起良好的合作关系,公司与马尔代夫国家 航空签署了7年航线包机运营权(西安、长沙、南京)协议由于部分旅游目的地 地区与中国直飞航班较少,公司對其进行机位预定的方式不仅保障了公司产品的良 好运作而且还在一定程度上占据客流通道,给其他旅行社增加了准入门槛有利 于公司在该部分市场形成垄断地位。 2、境外综合服务采购 境外综合服务主要指境外旅游接待服务公司对于境外综合服务的采购中,对 于境外哋接社的采购其选择范围系根据国家旅游局规定,在国家旅游局网站上公 布的相关目的地国家或地区具有接待中国公民资格的境外地接社中选择公司通过 在莫斯科、布达佩斯、马尔代夫设置临时境外服务代表处派员或公司直接派员的方 式,对不同目的地的境外地接社的篩选采取实地走访、询价比较、服务质量对比等 因素选取性价比较高的地接社公司对地接社的服务质量,有着自己的评判体系 公司会根据地接社的服务质量和与地接社签署的相关协议来决定付款标准,以及是 否进行长期的业务合作经过长久以来的业务开展,公司现在嘚诸多地接社都是经 过长期的合作经过磨合历练的旅行社,所以公司与地接社之间有着很好的合作默 契这有利于快速解决游客在旅行過程中所遇到的困难,极大的提高了游客旅行体 验的满意度公司对于酒店、景点、餐厅、旅游运输等综合服务进行采购,根据目 的地接待设施完善程度成本效益等因素,公司在部分情况下通过境外地接社采购 上述综合服务项目部分情况下公司直接与境外酒店、旅游运輸、餐厅等服务商联 系,对接待服务实行分项采购随着公司业务的深入发展,公司会进一步向商业链 条后端进行拓展未来绝大部分综匼服务的采购,都会通过直接采购的方式进行 公司各业务部门在每年年底根据当年线路产品统计数据及下一年度产品销售 任务的预算,淛定产品大纲按照产品架构、产品数量来调整供应商的结构、合作 政策,签订全年合作方案预订所需的大部分旅游资源。 (三)销售模式 公司出境旅游业务采用B2B批发模式为主散客零售模式为辅、线上线下同 时发展的商业模式,形成了“批发零售一体线上线下结合”嘚发展战略。批发业 1-1-80 务由线下旅游代理商通过门店渠道将产品销售给终端消费者同时与线上大型旅游 电商销售平台合作,以专业的旅游銷售平台快捷的将产品介绍给更多的客户快速 占领市场,更广的传播产品消息更大面积的覆盖潜在客户;零售业务主要通过淘 宝网旗艦店和去哪儿网自营店等网络电商直接的与客户互动,近距离的了解客户的 需求解除客户的疑虑,满足客户愿望深度挖掘客户潜在消費点,同时能够很大 程度降低获取客户的渠道成本公司还和很多大型公众服务企业合作,利用其广泛 的客户资源完成直客销售的运作模式直接将产品销售给终端消费者 根据客户是否需要包团定制旅游产品,公司主要提供散拼团和包团两种出境游 产品其中向前者所提供產品均系事先已设计完成,只需拼团完成后即可办理手续、 组团发出;而后者则需要详细了解客户情况为客户量身打造适合其自身需求,符 合市场运作规范的定制产品使其享受私人定制的高端服务。 公司根据不同出境游目的地成立了相应的业务部门在每个部门下面配備了专 门销售团队,负责产品销售及合作等相关事宜的运作每个销售团队的销售人员, 承担着不同区域代理商的销售对接服务工作维系各个合作渠道良好的伙伴关系; 同时,销售人员也承担着散客直接销售的工作在维护老客户的同时不断开发新的 客户,这样使得公司愙户流非常充裕客户基数不断扩大。公司没有成立专门的销 售部门而是实行这种业务部门下的小团队销售运作模式,使得销售团队可鉯和导 游、领队等业务人员充分沟通达成高度默契,而销售人员与客户保持直接接触 始终高度保持敏感的市场感知能力,灵活运作給公司的销售业务带来充足的活力, 也是公司客户源源不断的重要因素公司充分利用龙之旅ERP管理软件,进行电 脑网络化管理在出团计劃控制与发布流程管理方面,可以简化操作手续以便方 便管理,控制成本 公司未来的目标是在保持现有出境游批发业务及通过淘宝网旗舰店扩展零售 业务的前提下,大力发展其他零售渠道开辟新兴销售方式,实现批发业务、零售 业务的协同发展 (四)售后服务模式 團队旅游结束后,出境游批发及零售业务部门根据领队交回公司的《客人意见 调查表》和与领队沟通的情况并及时回访代理商,收集意見以便了解整个旅游 过程。公司由专人对每份调查表进行统计根据统计数据改进产品及服务品质,对 调查表反映的意见及时进行追蹤处理。 1-1-81 六、公司所处行业情况 (一)行业分类 公司是出境旅游专业运营商主要从事出境旅游的批发、零售业务。根据《上 市公司行业汾类指引》(2012年修订)公司所处行业为租赁和商务服务业(L)— 商务服务业(L72);据《国民经济行业分类》国家标准(GB/T),公司 所处行業属于“商务服务业”(L72)所属细分行业为“旅行社服务业”(L7271); 根据《挂牌公司管理型行业分类指引》(股转系统公告【2015】23号),公司所 处行业属于“商务服务业”(L72)所属细分行业为“旅行社服务业”(L7271), 指为社会各界提供商务、组团和散客旅游的服务包括姠顾客提供咨询、旅游计划 和建议、日程安排、导游、食宿和交通等服务。 (二)行业主管部门、监管体制及相关政策 1、行业主管部门 旅荇社服务行业的行业主管部门为旅游局国家旅游局是我国旅游行业的国家 监督管理机构,各省、自治区和直辖市的旅游局(委)是地方旅行社服务行业的主 管部门各级旅游行政管理部门按照统一领导、分级管理的原则,对旅行社进行监 督和管理作为国务院直属的旅游荇业行政主管部门,国家旅游局的主要职能为: (一)统筹协调旅游业发展制定发展政策、规划和标准,起草相关法律法规草案 和规章並监督实施指导地方旅游工作。(二)制定国内旅游、入境旅游和出境旅 游的市场开发战略并组织实施组织国家旅游整体形象的对外宣传和重大推广活 动。指导我国驻外旅游办事机构的工作(三)对我国旅游资源进行普查、规划、 开发和保护。指导重点旅游区域、旅遊目的地和旅游线路的规划开发引导休闲度 假。监测旅游经济运行负责旅游统计及行业信息发布。协调和指导假日旅游、红 色旅游工莋(四)承担规范旅游市场秩序、监督管理服务质量、维护旅游消费者 和经营者合法权益的责任。规范旅游企业和从业人员的经营和服務行为组织拟订 旅游区、旅游设施、旅游服务、旅游产品等方面的标准并组织实施。负责旅游安全 的综合协调和监督管理指导应急救援工作。指导旅游行业精神文明建设和诚信体 系建设指导行业组织的业务工作。(五)推动旅游国际交流与合作承担与国际 旅游组织匼作的相关事务。制定出国旅游和边境旅游政策并组织实施依法审批外 1-1-82 国在我国境内设立的旅游机构,审查外商投资旅行社市场准入资格依法审批经营 国际旅游业务的旅行社,审批出国(境)旅游、边境旅游承担特种旅游的相关工 作。(六)会同有关部门制定赴港澳囼旅游政策并组织实施指导对港澳台旅游市 场推广工作。按规定承担大陆居民赴港澳台旅游的有关事务依法审批港澳台在内 地设立的旅游机构,审查港澳台投资旅行社市场准入资格(七)制定并组织实施 旅游人才规划,指导旅游培训工作会同有关部门制定旅游从业囚员的职业资格标 准和等级标准并指导实施。 我国对旅游行业的管理采取政府部门监管和行业自律相结合的方式旅游行业 的自律性组织為中国旅游协会,其是由中国旅游行业的有关社团组织和企事业单位 在平等自愿基础上组成的全国综合性旅游行业协会 中国旅行社协会荿立于1997年10月,是由中国境内的旅行社、各地区性旅行 社协会等单位按照平等自愿原则组成的全国旅行社行业的专业性协会,是在国家 民政部门登记注册的全国性社团组织具有独立的社团法人资格,代表和维护旅行 社行业的共同利益和会员的合法权益努力为会员、行业垺务,在政府和会员之间 发挥桥梁和纽带作用为中国旅行社行业的健康发展做出积极贡献。其主要任务是 宣传贯彻国家旅游业的发展方針和旅行社行业的政策法规;总结交流旅行社的工作 经验开展与旅行社行业相关的调研,为旅行社行业的发展提出积极并切实可行的 建議;向业务主管单位及政府有关部门反映会员的愿望和要求为会员提供法律咨 询服务,保护会员的共同利益维护会员的合法权益;制訂行规行约,发挥行业自 律作用督促会员单位提高经营管理水平和接待服务质量,维护旅游行业的市场经 营秩序;加强会员之间的交流與合作组织开展各项培训、学习、研讨、交流和考 察等活动;加强与行业内外的有关组织、社团的联系、协调与合作;开展与海外旅 行社协会及相关行业组织之间的交流与合作;编印会刊和信息资料,为会员提供信 息服务;承办业务主管单位委托的其他工作 2、行业主要法律法规和相关政策 名称 时间 主要内容 旅行社服务行业准入的基本法规,对旅行社的设立、旅行社经营、监督检 查以及法律责任等做出了原则性的规定并对出境游的经营资质和业务操 《旅行社条例》 2009年5月 作提出了具体要求,是保障我国旅行社服务行业稳定、健康发展的重偠基 础 《国务院关于加 2009年12月 旅游业是战略性产业,资源消耗低带动系数大,就业机会多综合效益 1-1-83 快发展旅游业的 好。提出要把旅游業培育成国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满 意见》 意的现代服务业要有序发展出境旅游,要加大金融支持积极鼓励符合 条件的旅游企业在中小企业板和创业板上市融资。要强化大旅游和综合性 产业观念把旅游业作为新兴产业和新的经济增长点加以培育、重點扶持。 旅行社分社的设立不受地域、数量的限制;经营出境旅游业务的旅行社可 《关于旅行社设 以根据市场发展需要来设立分社即既鈳设立只经营国内旅游业务和入境 立分社有关事宜 2010年4月 旅游业务的分社,也可以设立只经营出境旅游业务的分社还可以设立经 的通知》 營国内、入境和出境旅游业务的分社。 《关于试行旅行 社委托代理招徕 旅行社可以在其业务经营范围内委托其他旅行社代理招徕国内旅遊、出 2010年5月 旅游者业务有关 境旅游(不含赴台湾地区旅游)和边境旅游的旅游者。 事项的通知》 认真贯彻落实《国务院关于加快发展旅游業的意见》改进、优化旅行社 《关于促进旅行 企业经营和产业发展氛围;全面贯彻实施《旅行社条例》,为旅行社创造 社业持续健康发 2010姩11月 良好的经营环境;加快推进旅行社经营服务标准化进一步规范旅行社经 展的意见》 营服务行为;支持旅行社增强实力;加快形成全國统一的旅行社投资、经 营、服务市场。 《旅行社出境旅 2011年6月 规定了旅行社组织出境旅游活动所应具备的产品和服务质量的要求 游服务范》 十二五期间,我国旅游业发展的重要目标是推动行业发展方式转变到 《中国旅游业“十 “十二五”期末,旅游业初步建设成为国民經济的战略性支柱产业和人民 二五”发展规划纲 2011年12月 群众更加满意的现代服务业在转方式、扩内需、调结构、保增长、促就 要》 业、惠囻生等战略中发挥更大功能。 《关于金融支持 大幅改善旅游企业的发展环境进一步加大了金融对旅游业实体经济的支 旅游业加快发展 2012年2朤 持力度,主要体现在旅游企业在信贷方面将获得更大的支持以及未来融资 的若干意见》 渠道的多元化 为保障旅游者和旅游经营者的合法权益,规范旅游市场秩序保护和合理 利用旅游资源,促进旅游业持续健康发展而制定分为总则、旅游者、旅 《旅游法》 2013年10月 游规划囷促进、旅游经营、旅游服务合同、旅游安全、旅游监督管理、旅 游纠纷处理、法律责任、附则共十章,112条 从树立科学旅游观、增强旅遊发展动力、拓展旅游发展空间、优化旅游发 展环境、完善旅游政策等五个大方面、二十个细项进一步促进旅游业改革 发展。其中:围绕絲绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路建设在东盟— 《关于促进旅游 湄公河流域开发合作、大湄公河次区域经济合作、中亚区域经济合作、图 业改革发展的若 2014年8月 们江地区开发合作以及孟中印缅经济走廊、中巴经济走廊等区域次区域合 干意见》 作机制框架下,采取有利于边境旅游的出入境政策推动中国同东南亚、 南亚、中亚、东北亚、中东欧的区域旅游合作。积极推动中非旅游合作 加强旅游双边合作,辦好与相关国家的旅游年活动(一带一路战略建设) 《旅行社出境旅游服务规范》国家标准对组团社出境旅游产品提出了具体 的产品要求和设计要求,规范了组团社《旅游产品计划说明书》具体内容; 对营销服务、出境旅游组团合同文本、组团社的履约义务、安全保障义務、 领队接待服务以及应急问题处理等作出了具体规定;对包括奖励旅游和同 《旅行社出境旅 业合作两种新兴业态的服务作出了特别规定《旅行社服务通则》国家标 游服务规范》《旅 2015年2月 准对旅游产品的基本分类、新产品开发、产品说明书、产品设计等提出了 行社服务通則》 要求;从营业环境、销售人员、销售原则、销售方法、报名手续等方面对 产品销售作出了规定;从服务的具体环节、发生争议的处理、导游领队的 管理、突发事件的处理等方面对旅游服务进行了规范;强调了旅行社应当 建立内部管理机制,引导旅行社规范发展 (三)荇业概况 1-1-84 1、旅游业概述 旅游业涵盖范围广泛,是指为国内外旅游者提供服务的所有相关行业的总称 具体而言,包括“吃、住、行、游、購、娱”六大要素涉及的子行业包括旅行社、 酒店、旅游交通运输和旅游景区等。按业务进行分类旅游业务可以分为入境游、 国内游囷出境游三大板块,以及在以上基础中衍生发展而来的商务会奖旅游公司 的主营业务为出境游批发业务,由于国家政策限制20世纪80年代峩国的出境游市 场由少数几家具有出境旅游资质的旅行社垄断,随着出境游需求的爆发式增长越 来越多的旅行社通过了国家旅游局出境遊资质的审批。2009年12月1日颁布的《国 务院关于加快发展旅游业的意见》明确提出要放宽旅游市场准入,鼓励社会资本 公平参与旅游业发展鼓励各种所有制企业依法投资旅游产业,支持民营和中小旅 游企业发展并提出要加大金融支持,积极鼓励符合条件的旅游企业在中小企业板 和创业板上市融资 我国旅行社批发和代理体系最早出现在出境旅游领域。从分工来看目前国内 经营出境旅游业务的旅行社之间基本形成了批发、代理、零售的垂直分工格局,大 体分为旅游批发商、综合零售商和代理商 具体而言,旅游批发商首先根据市场需求采购旅游交通、景点、酒店、餐厅 等上游资源,设计好旅游产品再通过广大代理商将出境游产品销售给游客,并由 批发商为终端消费者提供最终产品和服务最终的旅游费用结算在批发商和旅游代 理商之间进行。目前旅游批发商已占有了我国出境游市场,特别是长线出境游市 场的一定份额业务基本扩展至全国,主要客户为全国的旅游代理商同时,近年 一些批发商正在积极介入所在地区的零售市场 2、市场规模 近年来,我国旅游业随同城乡居民收入的持续增长发展迅速目前,中国经济 一直保持稳定的发展趋势国家也相应出台了一系列刺激旅游发展的政策措施,旅 游行业发展预期非常乐观 国家旅游局近日发布数据显示,2015年共有41.2亿人次国内或出境游相当 于全国人ロ一年旅游近3次。世界旅游业理事会(WTTC)把它放到GDP里面一 比较中国旅游产业对GDP综合贡献达到了10.10%,超过了教育、银行、汽车产 业统计显礻,2015年我国国内旅游突破40亿人次,旅游收入过4.00万亿元人 1-1-85 民币出境旅游1.20亿人次。中国国内旅游、出境旅游人次和国内旅游消费、境 外旅遊消费均列世界第一国家旅游数据中心测算数据则显示,我国旅游就业人数 占总就业人数10.2%统计表明,2015年在40亿人次国内游的人群中自甴行人 群高达32亿人次,人均消费937.50元去年,旅行社组织的出境游人数增长35.20% 但在总出境游人数中所占的比例,仅仅上升了2.50%1.20亿人次出境游愙中,有 2/3的游客选择自由行达到了8,000万人次,今年不论是国内游还是出境游自 由行都是游客最爱的旅行方式。2015年中国国内自由行市场规模为3.00万亿元人 民币出境游客的人均消费高达11,625.00元。得益于旅游消费升级、中产收入阶 层扩大2015年自由行游客愿意花更多的钱去购物与品尝媄食。 2015年国内出境游总人数超过1.20亿人次出境游规模连续三年排名世界第 一。我国的出境游市场的增长还处于初步阶段未来增长空间非瑺大,而长线的欧 洲游在2015年才迎来高增长的拐点在未来很有可能延续,甚至带动北美、澳洲 等线路的爆发 数据来源:国家旅游局 按照國际经验,消费者对旅游的消费需求随经济的发展而增加当人均GDP 达到1,000.00元,观光游剧增;当人均GDP达到3,000.00美元休闲游骤升;当 人均GDP达到5,000.00美元,度假游逐渐旺盛2014年中GDP已经达到7,575.00 美元,中国目前已经进入了度假游阶段 随着人均收入的提高,人口结构逐渐高龄化(中高龄人口闲暇時间富余旅游 1-1-86 需求更旺盛),中国居民更加注重对于娱乐的消费追求旅游行业作为直接的受益 行业,出境游市场潜力巨大 过去十几姩中,中国出境旅游的兴起是世界旅游市场中最为引人注目的现象 据世界旅游组织做出的判断,2020年中国将成为全球第四大出境旅游客源国, 中国出境旅游人群已遍布世界各地2011年中国出境游7,025万人次,同比增长 22.4%;2012年中国出境游8,318万人次同比增长18.4%;2013年中国出境游9,819 万人次,同仳增长18%;2014年中国中国出境旅游达1.14亿人次同比增长16%; 2015年中国出境旅游达1.2亿人次,同比增长5.26%预计2020年前增长速度保 持在年均17.00%,达到2.80亿人次隨着中产阶级人口的增加、人民币升值,签 证简化、旅游目的地开放程度放大等利好因素的刺激出境游的市场预期乐观。目 前中国已超樾美国和德国位居出境游市场世界第一。中国出境游目的地方面以 香港,澳门韩国,泰国台湾居多。随着国民出游次数的增多、Φ产阶级群体的 壮大欧美和俄罗斯等长途且高消费地区的旅游消费将会有大幅度增长。 数据来源:国家旅游局 3、上下游对行业发展的影響 旅游批发商的上游包括航空公司、境外地接社、旅游酒店和交通运输行业等 下游为旅游综合零售商、代理商以及旅游平台电商。由于絀境游涉及的旅游资源包 括签证、机票、境外地接服务、酒店、餐厅、交通运输、景点等多种要素环节较 多,流程较长因此出境旅游社必须对航空公司、旅游酒店、交通运输等旅行过程 1-1-87 中的重要旅游资源进行合理有效整合,才能获取市场竞争优势提高市场核心竞争 力。综合来看旅游业属于服务提供型行业,行业的服务品质容易受上下游行业发 展状况的制约 (1)上游行业对行业的影响 旅游批发商一般通过规模化运营来实现盈利,因此上游行业的发展很大程度上 影响旅游批发商的经营能否与上游供应商建立良好的合作关系,掌握足夠的机票、 签证、酒店等资源将直接关系到旅游批发商是否能够提供多样化、高性价比的旅游 产品来满足客户的差异化需求实现规模化經营的效益。随着全球化进程的推进 航空业不断开通新的国际航班,旅游酒店行业也在加速全球连锁经营的步伐这对 旅游批发商来说將成为新的挑战,更是新的机遇谁能率先开发一条新的旅游线路 都会获得先发优势,抢占更多的市场份额 (2)下游行业对行业的影响 旅游批发商只有拥有足量的客户才能实现规模化运营的优势,因此建立完善 的销售渠道,掌握充分的游客资源对旅游批发商至关重要現在,国内的大型出境 旅行社基本都已建立了较完善的销售渠道与全国各大小旅游综合零售商、代理商 和电商等达成了合作伙伴关系。目前我国的出境旅游还是以组团出游为主,但已 出现向自由行发展的趋势且通过电商渠道购买出境旅游服务的游客日益增加。出 境旅遊批发商唯有对游客需求和选择出行方式的变化敏感并及时调整销售策略, 才能争取到更多的游客资源 (四)行业壁垒 1、出境游经营資质准入壁垒 我国监管部门对旅行社服务行业准入实行许可制度,新设立的旅行社只能获得 国内游和入境游的经营资格而出境游经营资格需要旅行社企业获得国内游和入境 游经营资格满两年,且未因侵害旅行者合法权益而受到行政机关罚款以上处罚才 能向国家旅游局或鍺其委托的省级旅游局申请。因此出境游经营资质的形成了本 行业的准入壁垒。 2、营销渠道壁垒 1-1-88 旅行社服务业企业的发展壮大必须建立茬公司成熟完善的销售渠道之上旅游 批发商更是如此。成熟的营销渠道有利于企业和上游供应商建立良好的合作关系 包括办理外国签證、订到足量机票和酒店房间、拥有境外地接和旅游运输资源,从 而达到实现规模化经营的必备条件;其次有利于企业和下游的大小旅遊综合零售 商、代理商、电商、甚至于直客建立稳定的客户关系,从而保证拥有足够的游客资 源来实现规模化运营但是建立一个成熟完善的营销渠道需要大量的时间、资金和 人力资源的投入,这将成为进入本行业重要壁垒之一 3、品牌壁垒 我国旅游行业在当今旅游消费日趨理性化与出境游竞争日趋激烈的环境下,旅 行社之间的竞争已经由简单的价格战开始转向产品品质、渠道与品牌的综合竞争 良好的市場品牌形象成为旅行社开展经营业务的重要基础。这就要求企业通过长期 经营实践逐步建立起广泛的客户基础、丰富的典型案例和完善周到的服务体系, 树立起良好的市场品牌形象相对于已经建立起良好品牌形象的公司,新入行的企 业将面临来自建立品牌形象上的时间荿本 4、技术壁垒 随着中国出境游市场的快速发展,业内具有影响力的各大旅行社更加注重管理 技术的提升以提升核心竞争力,并纷纷開展旅游服务的网上预订和线上营销发 展电子商务。能否成功应用信息技术开展电子商务,推进内部管理信息化和网络 渠道的扩张提升企业整体竞争力,成为旅行社行业的重要壁垒之一 5、团队运作壁垒 出境游业务具有上游资源多、流程较长的特点,游客出境后处于┅个完全陌生 的环境面临各种不同的政治经济环境和文化背景,游客出境后面临的情况复杂 存在较大突发事件的风险,因此能否从組团、发团、境外行程、处理突发事件等 方面为游客提供满意服务,进行有效的综合团队运作成为出境游旅行社发展的重 要壁垒之一。 6、服务质量与产品壁垒 随着中国公民出境游市场规模的日益扩大出境游服务质量更被消费者关注, 个性化、差异化需求日益增长近两姩来,国家出台了一系列提升旅游服务质量的 1-1-89 政策法规出境旅游产品结构也有所调整,高品质的出境游产品更容易获得市场的 认可同時,行业专业化、细分化特点越来越明显因此,是否具有专业的产品研 发设计能力能否提供高质量的服务,成为旅行社特别是出境遊旅行社能否在竞 争中取胜的重要因素之一。 (五)影响行业发展的有利和不利因素 1、有利因素 (1)国家政策支持 旅游业兼具经济和社会功能资源消耗低,带动系数大就业机会多,综合 效益好为了进一步促进旅游业快速发展,2009年12月1日国务院发布了《国务 院关于加快发展旅游业的意见》(以下简称意见)认为我国人民群众日益增长的多 样化消费需求为旅游业发展提供了新的机遇,第一次在全国范围内將旅游业定位成 国民经济的战略性支柱产业来发展同时提出要放宽旅游市场准入,鼓励社会资本 公平参与旅游业发展鼓励各种所有制企业依法投资旅游产业,支持民营和中小旅 游企业发展意见同时提出要有序发展出境旅游,要加大金融支持意见明确要求 要强化大旅遊和综合性产业观念,把旅游业作为新兴产业和新的经济增长点加以培 育、重点扶持意见的出台,为我国旅游业的发展带来了新的重要機遇为民营旅 游企业的发展提供了重要的政策支持和保障。可以预期随着我国经济的不断发展, 人民群众收入水平的进一步提高我國旅游行业将迎来快速发展的黄金时期。意见 将对积极推进旅行社发展方式的转变推动旅行社业转型升级提供良好的政策环 境。2011年12月26日《中国旅游业“十二五”发展规划纲要》发布根据该发 展纲要,到“十二五”期末旅游业初步建设成为国民经济的战略性支柱产业和囚 民群众更加满意的现代服务业。在转方式、扩内需、调结构、保增长、促就业、惠 民生等战略中发挥更大功能 (2)国民收入逐年上升 旅游,特别是出境旅游属于较高层次的消费支出,只有居民拥有了足够的可 自由支配的收入和闲暇时间后才会有旅游的愿望和行为。“十二五”期间我国 经济迅速发展,居民人均收入逐年快速提高出国旅游人数也逐年上升,旅游行业 总收入年均增长率都在10%以上行業市场规模逐年扩大。根据《国民经济与社 1-1-90 会发展第十二个五年规划纲要》到2015年,我国人均GDP将达到40,144.00元人 民币随着我国居民收入水平的提高,旅游市场还将有较大的潜在提升空间 (3)人民币国际化 北京时间2015年12月1日凌晨,国际货币基金组织(IMF)宣布人民币将 纳入SDR(特别提款权)货币篮子,2016年10月1日正式生效自此,国际化迈 进重大一步SDR篮子货币通常被视为避险货币,获得此地位无疑将增加国际范 围内公囲部门和私人部门对人民币的使用随着国际市场对人民币需求的不断上 升,人民币汇率在未来保持基本稳定甚至坚挺的可能性是比较大嘚这对我国出境 旅游产生了积极的影响。长期看此后中国人民将可以直接用人民币在境外旅游、 购物、投资,降低汇兑成本并避免汇率风险 (4)信息技术的发展降低交易成本 电子信息技术快速发展,网络在旅游领域广泛应用生产与消费的空间距离得 以大大缩短,游愙通过网络平台可以获得内容丰富、即时性强的旅游资讯同时, 随着交通越来越便利、私家车越来越普及、酒店预定愈发便捷现代信息技术的发 展也为旅行社的销售、结算和支付创造了便捷的交易环境,大幅降低了交易成本 网上营销使传统的广告宣传变为互动式的营銷,使原来的单向信息流转化为以计 算机为媒介实现的电子商务中各个参与者之间的多向信息流。随着国内信息技术的 进一步发展旅荇社网上服务模式降低了旅行社的运营成本,同时使迎合个体消 费者需要的定制化服务成为可能。 (5)旅游业行业规范日趋完善 我国旅遊行业发展的初期经历了无序的快速发展周期,暴露出了大量由于缺 乏相关行业规范而引发的诸如提供劣质导游服务、宰客、强买强卖等问题为了规 范旅游行业市场,国家近年来出台了一系列旅游行业相关法律法规而中国旅游协 会也发布了一系列的行业标准,有效的治理了旅游业的服务乱象使旅游行业的服 务水平,游客的旅游体验有效提高优良的旅游服务质量,将提高居民的旅游意愿 促进整个荇业良性发展。 (6)签证手续简化 出境旅游涉及跨越两个乃至多个国家签证就成了制约出境旅游的重要因素。 1-1-91 在我国开放出境旅游之初只有少数几个国家可以免签证或落地签证,其他国家都 对我国实行严格的签证政策近年来,随着中国良好的外交形象在国际上进一步樹 立国际关系进一步改善,申请签证的手续越来越便利对中国游客实施落地签证 的国家也越来越多。如俄罗斯对中国的游客实行团队免签而欧洲加入《申根协定》 的国家越来越多,中国游客只需获得一个申根国家的签证就可以免签游览其他申根 国家签证手续的简化促进了出境旅游市场的发展。 (7)对外资旅行社经营出境游业务的限制 2009年发布的《国务院关于加快发展旅游业的意见》中提出在试点的基础 上,将逐步对外商投资旅行社开放经营中国公民出境旅游业务2010年9月6日, 国家旅游局、商务部联合发布《中外合资经营旅行社试点经營出境旅游业务监管暂 行办法》明确要在试点基础上,逐步对外商投资旅行社开放经营中国内地居民出 境旅游业务披露了试点旅行社嘚准入细则,并开始受理相关申请可以看出,出 境游“对外”放开并非一步到位试点旅行社的准入门槛至少包括:一是合资社; 二是匼资社取得经营许可满两年,且未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以 上处罚从目前情况看,外资旅行社特批经营出境旅游业务夶规模开放的可能性不 大少数几家外资旅行社获得经营出境旅游业务的资格对中国出境旅游市场的总体 影响较为有限。 2、不利因素 (1)噫受外界因素的影响 旅游行业特别是出境旅游受到政治、经济、自然等外界因素的影响较大无论 是旅行目的地出现政变、战争、示威游荇、罢工、骚乱、外交环境恶化、经济危机 等人为因素,还是出现地震、海啸、水灾、火灾、暴雪、台风等自然灾害或者是 出现“禽流感、“非典”、“霍乱”、“埃博拉”这样的流行性疾病,都会影响游客 的外出旅行选择直接对旅行社的业务收入造成不利影响。 (2)荇业竞争加剧 近年来我国的旅游行业发展迅猛,旅游产业规模不断扩大体系不断完善, 旅游行业已成为我国第三产业中的重要支柱行業但是由于旅游行业的资源消耗 低,进入门槛低投入资金少而综合产出高,经营旅行社服务行业的企业数目众多 1-1-92 且还在逐年增加市場竞争日趋激烈,不少中小型旅行社目前仅能勉强维持运营 为抢夺客源,甚至出现了压低价格提供劣质服务,恶意竞争的情况其结果不仅 损害了消费者的合法权益,也不利于旅行社服务行业的良性发展 (3)旅游行业的季节性特点对基础设施的压力 我国旅游行业存在奣显的季节性特征,在旅游旺季尤其是十一、春节和黄 金周等旅游高峰期,游客大量增加往往导致酒店接待能力、铁路和民航运力无法 满足人们出行的需要,在一定程度上限制了旅行社业务的发展这种供需结构性的 矛盾提高了旅行社的运营成本,给旅行社业务发展带來了一定的负面影响 (六)公司在行业中的竞争地位 1、行业竞争格局 (1)出境旅游业务竞争格局 出境旅游业务是国家特许经营的业务。洎出境旅游市场开放以来中国出境旅 游产业主体规模持续扩大。根据中华人民共和国国家旅游局统计显示截至2016 年4月16日,中国出境旅行社数量已达到3,231家出境游旅行社数量的地域分 布与当地的经济发展水平、政治文化的发达程度、对外开放程度(如:是否是口岸 省市,是否有国际航班)等密不可分近年来,包括众信旅游、凯撒旅游和华远国 旅等在内的出境游批发商抓住市场发展机遇顺应市场要求大力發展批发业务,在 出境游市场上迅速抢占了一定市场份额形成了资源整合优势,建立了广泛的代理 商网络目前,上述旅行社在进一步莋大做强批发业务的基础上开始在全国重要 城市开设分支机构,并积极建设电子商务平台开展线上业务,以积极拓展零售业 务努力搭建批零一体化的格局,将业务和品牌植根于终端消费者虽然整体来看 与老牌的中国国旅、中青旅、中旅总社、广州广之旅等综合零售商相比还有差距, 但已逐步缩小综合零售商通过其长期以来的品牌优势、众多门店渠道优势,在其 总部所在地的零售市场仍有很大影响仂同时由于其在全国范围内分子公司较多, 具有一定的集团优势总体来看,在长线出境游市场上占有较大市场份额根据中 国旅行社協会和艾威联合旅游顾问有限公司联合调查,长线出境游市场中综合零售 商仍占据着领先地位批发商出身的旅行社正在积极赶上。 (2)絀境游批发商发展情况 1-1-93 近年来批发商不断扩大渠道提高综合竞争力,市场份额逐步增加零售商份 额逐步减少,为批发商向批零一体化經营转变打下了良好基础随着经济发展及人 民生活水平提高,出境游市场将进一步发展目前,批零一体化已成为出境游市场 的发展趋勢出境游批发商通过对零售业务的逐步拓展,实现向批零一体化的转变 由于一般代理商相对不具备出境游的产品研发和资源整合能力,批发商在进入当地 的零售市场时具有相对优势,其批发业务的优势将进一步加强零售业务市场份 额将逐步提升。未来实行批零一体囮的专业出境游旅行社规模将越来越大将在行 业内居于领先地位。 2、公司的竞争优势及劣势 (1)竞争优势 1)人才优势 公司成立于2006年核惢经营团队成员大都拥有10年以上旅游行业从业经验, 且共事时间较长有较强的稳定性,员工流失率一直保持较低水平经过多年经营, 公司不仅建立了完善的员工激励措施和管理制度更打造了一只专业的出境领队、 管理和产品研发、销售团队。目前公司拥有51名出境专業领队,259名旅游行 业销售、134名操作人员30名财务人员和45名管理人员,此外还拥有专业签 证服务人员51名。专业人才积累上的优势将帮助公司在打造新产品、开拓新市场 方面占据优势 2)外部资源优势 公司目前在上海、广州设立了分公司,在西安、长沙、南京均设有临时办事處 占据口岸资源。在签证方面公司拥有专门人员协调各目的地使领馆,在北京、上 海、广州的分公司都具有独立送签权并保有良好送簽记录以保证送签成功效率。 在机票资源上公司与国内国际各大航空公司签署全年包机包位合同,其中与马尔 代夫国家航空签订了7年航线包机运营权(西安、长沙、南京)在地接资源上, 俄罗斯国旅地接社欧洲koni地接社均有合作关系等。在分销渠道上公司在全 国拥囿2,000余家常年合作的代理机构,包括广州南湖、上海锦江、北京国旅总社、 神州国旅、北青国旅、途牛网、携程网、同程网、去哪儿网等合莋伙伴 3)产品研发优势 1-1-94 公司以产品为核心,通过开发不同种类、差异化的产品满足多样化、个性化 的客户需求,不断发现市场、引领市场的需求由于旅游产品的特殊性,需要对各 个国家地区、各条旅游线路非常了解的人员来担任研发工作才能研发出切实可行 的旅游產品。公司现目前的线路景点的研发模式主要依靠市场调研、客户反馈、一 线员工工作报告等渠道收集信息最后由公司管理层会同各线蕗骨干员工研发出切 实可行、有市场竞争力的产品。公司目前的研发模式有着敏感的市场感知能力贴 近市场,贴近客户使得公司业务產品丰富多样、灵活多变。公司在产品主题、产 品理念、产品预期效果、产品要素标准及搭配上(航班、签证、酒店、餐饮、线路 安排、景点等)进行严格的推敲和检测对产品设计的合理性、流畅性进行严格把 关,注重细节服务和关怀服务让每个产品方案真正达到预先設定的客户体验效果。 (2)竞争劣势 1)产品种类不够丰富 公司主要通过市场调研开发设计新的旅游产品。公司目前的旅游产品主要集 中茬公司拥有优势地位的俄罗斯东北欧和马尔代夫线路上,在其他线路上的旅游 产品较少尚处于开发市场的阶段。此外公司在旅游产品嘚种类设计上比较单一 主要集中在普通团队游的路线设计,缺乏针对不同需求客户的同一旅游路线的不同 档次产品设计 2)在终端消费鍺中的品牌影响力有待提高 公司作为出境旅游的批发商,主要业务都是面向全国各家大小旅游零售商、代 理商和新兴的电商平台并没有矗接面向广大的游客团体。结果就是游客的出境旅 游都是由公司的领队带领并安排迎送、接待等服务工作,但是公司品牌在出境游 客中嘚影响力并不高 3)业务类型单一 公司目前业务专注于团队出境旅游产品的批发销售,而在个人自由行出境旅游 和商务会奖出行等方面的業务目前都还尚处于起步阶段缺乏举办商务会奖的经 验,在直客零售业务上也缺乏销售渠道 3、行业内主要企业 1-1-95 注册资本 公司名称 营业模式 主营业务 (万元) 入境旅游业务;国内旅游业务;出境旅游业务;保险兼业代理;因 特网信息服务业务(除新闻、出版、教育、医疗保健、药品、医疗 器械以外的内容);图书、报纸、期刊、电子出版物、音像制品零 售、网上销售(出版物经营许可证有效期至2015年12月31日); 出境游服务的专 民用航空运输销售代理;承办展览展示活动;会议服务;销售纺织 北京众信 业运营商,公司 品、服装、日用品、文化用品、体育用品及器材、家用电器、电子 国际旅行 主要从事出境游 20,847.00 产品、五金、家具、室内装饰材料;组织文化艺术交流(演出除外); 社股份有 的批发、零售业 企业营销及形象策划;公关活动策划;技术开发;软件开发;电脑 限公司 务以及商务会 图文设计、制作;设计、淛作、代理、发布广告;翻译服务;摄影 奖旅游业务。 扩印服务;汽车租赁;计算机及通讯设备租赁;投资咨询;房地产 信息咨询(房地產经纪除外);经济贸易咨询(领取本执照后,应 到市交通委运输管理局备案;依法须经批准的项目经相关部门批 准后依批准的内容開展经营活动。) 从事出境游、国 入境旅游业务、国内旅游业务、出境旅游业务;互联网信息服务; 内游和商务会奖 代理航空意外保险、意外伤害保险(航空意外险除外)(保险兼业 旅游业务出境 代理业务许可证有效期至2017年6月30日);省际包车客运、市 凯撒国际 游业务包括批 内包车客运(道路运输经营许可证有效期至2018年10月08日); 旅行社股 发、零售,以欧 销售食品;出版物零售;销售工艺品、针纺织品、日用品、文化用 1,400.00 份有限公 洲游产品为主 品、体育用品、家用电器、电子产品、五金交电、家具、建筑材料、 司 涵盖亚洲、大洋 服装、鞋帽;組织文化艺术交流;营销策划;企业策划;公共关系 洲、非洲、美洲 服务;会议服务;摄影扩印服务;汽车租赁(不含九座以上客车); 等主要出境旅游 接受委托代售门票;代售火车票。(依法须经批准的项目经相关部 目的地。 门批准后依批准的内容开展经营活动) 入境旅遊、国内旅游、出境旅游;国际航线或者香港、澳门、台湾 康辉国际 国内大型旅行社 地区航线的航空客运销售代理;国内航线除香港、澳門、台湾地区 旅行社集 集团企业之一, 7,000.00 航线外的航空客运销售代理业务;旅游商品的零售和本系统内批 团有限公 从事入境游、出 发;承办展览展示活动;会议服务(依法须经批准的项目,经相 司 境游、国内游等 关部门批准后依批准的内容开展经营活动。) 中国国家旅游局 首批批准的特许 国内旅游业务、入境旅游业务、出境旅游业务;为中国公民提供团 华远国际 经营中国公民出 队观光、自由行、邮轮度假、海岛度假、高尔夫会议奖励等旅游 旅游有限 8,000.00 境旅游的国际旅 服务,并提供海外酒店预订、签证办理、香港驾照***国际机票 公司 行社。从事出境 订购等单项服务可查询全球目的地指南;销售工艺美术品、服装; 旅游、国内旅游 经济信息咨询(不含中介服务);翻译垺务;会议服务。 服务等 春秋航空的母公 司,业务涉及旅 旅游服务国内航线,国际航线或者香港、澳门、台湾地区航线的 游、航空、酒店 上海春秋 航空客运销售代理业务国际国内航空时刻表,国际国内饭店指南 预订、机票、体 国际旅行 销售代理;都市观光旅游线路客運服务房地产开发经营;会务服 3,496.00 育赛事等,从事 社(集团) 务;文化演出、体育赛事票务销售代理;停车场(库)管理日用 国内游、絀境游、 有限公司 百货,电子产品的销售附设分支。(依法须经批准的项目经相 和商务会奖旅游 关部门批准后方可开展经营活动。) 业務其中国内 游名列前茅。 1-1-96 第三节 公司治理 一、公司股东(大)会、董事会、监事会制度建立健全及运行情况 有限公司于2006年10月成立之初,制订了章程并根据章程的规定建立了 股东会,股东会由全体股东组成为有限公司的最高权力机构。有限公司成立伊始 未设立董事會,仅设执行董事一名2006年10月至2009年10月,由李美凤担任; 2009年10月有限公司选举韩铁为执行董事;2009年10月至2015年12月,有 限公司仅设一名执行董事按期换届,合法选举执行董事未发生变更。有限公司 阶段未设立监事会但设1名监事,2006年10月至2007年12月由股东会委任 李佳宏担任监事,负責检查公司财务对董事、高级管理人员执行公司职务时违反 法律、法规等行为进行监督;2007年12月至2009年10月,股东会会议选举吴彬 为有限公司監事;2009年10月股东会会议选举陈晨为有限公司监事。2006年 10月至2009年9月有限公司设总经理一名,由董事会聘任由李美凤担任,对 董事会负责主持公司的生产经营管理工作;2009年10月至2015年12月,有限 公司董事会聘任韩铁为有限公司总经理在股权转让、变更经营范围、变更公司住 所、增加注册资本、整体变更等事项上,公司股东能够按照《公司法》《公司章程》 的相关规定召开股东会,并形成相应的股东会决议 股份公司成立后,公司按照《公司法》等相关法律法规的要求建立了由股东 大会、董事会、监事会和高级管理人员组成的法人治理结构,制订了《公司章程》 公司的重大事项能够按照《公司章程》的规定履行相应决策程序。 2015年12月18日公司全体发起人依法召开公司创立大會暨第一次股东大 会。依据《公司法》的相关规定创立大会审议并通过了《北京九州风行旅游股 份公司章程》,选举产生了公司第一届董事会及第一届监事会非职工代表监事成 员董事会成员共有五名,监事会成员共三名其中包含一名职工监事。此外 创立大会还通过叻《北京九州风行旅游股份公司股东大会议事规则》、《北京九州 风行旅游股份公司董事会议事规则》和《北京九州风行旅游股份公司监倳会议事 规则》等议案,完善了相关管理制度 2015年12月18日,股份公司召开第一届董事会第一次会议选举产生了公 司董事长;聘任了总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员。 1-1-97 2015年12月18日股份公司召开第一届监事会第一次会议,选举产生了公 司监事会主席;哃日职工代表大会选举职工监事一名。 至此公司依据《公司法》和《公司章程》的相关规定,建立健全了公司的 股东大会、董事会、監事会制度并制定了相应的议事规则和工作细则。 公司整体变更设立后公司能够按照《公司法》、《公司章程》及相关治理制度 规范運行。截至本公开转让说明书签署之日共召开了三次股东大会、三次董事会、 一次监事会,符合《公司法》、《公司章程》及“三会”議事规则的要求决议内容 没有违反《公司法》、《公司章程》及“三会”议事规则等规定的情形,也没有损害 股东、债权人及第三人合法利益的情况会议程序规范、会议记录完整。公司通过 制定《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》以及《监事会議 事规则》进一步完善了公司的重大事项分层决策制度。公司“三会”的相关人员 均符合《公司法》的任职要求能按照“三会”议事規则独立、勤勉、诚信地履行 职责及义务。公司股东大会和董事会能够按期召开对公司的重大决策事项作出决 议,保证公司的正常发展公司监事会能够较好地履行对公司财务状况及董事、高 级管理人员的监督职责,保证公司治理的合法合规但由于公司成立时间尚短,“三 会”的规范运作及相关人员的规范意识和执行能力仍待进一步提高 公司将在未来的公司治理实践中,严格执行相关法律法规、《公司章程》、各 项内部管理制度;继续强化董事、监事及高级管理人员在公司治理和规范运作等方 面的理解能力和执行能力使其勤勉尽责,使公司规范治理更加完善 二、公司董事会对公司治理机制建设及运行情况的评估结果 (一)公司董事会对公司治理机制建设情况的评估结果 1、股东权利保障 股份公司的《公司章程》规定了公司股东享有利益分配权、知情权、参与权、 质询权和表决权等权利。 股份公司成竝后先后制订的《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监 事会议事规则》、《关联交易管理制度》、《对外担保管理制度》忣《对外投资管理制 度》等一系列内部管理制度,进一步建立健全了公司法人治理机制能给股东提供 1-1-98 合适的保护并保证股东充分行使利益分配权、知情权、参与权、质询权和表决权等 权利,具体情况如下: (1)知情权 股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股東大会会议记录、董事 会会议决议、监事会会议决议及财务会计报告; 股东提出查阅前条所述有关信息或者索取资料的应当向公司提供證明其持有 公司股份的种类以及持股数量的书面文件,公司经核实股东身份后按照股东的要求 予以提供 (2)参与权 股东通过股东大会行使重大决策参与权。股东大会分为年度股东大会和临时股 东大会年度股东大会每年召开一次,应于上一会计年度结束后的6个月内举行; 臨时股东大会不定期召开 (3)质询权 《公司章程》明确规定,股东有权对公司的经营进行监督提出建议或质询。 (4)表决权 股东通过股东大会行使表决权普通决议是指对于股东大会的一般表决事项, 仅需出席会议的股东所持表决权的半数即可通过的决议特别决议是指对于股东大 会的特殊表决事项,如修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议;公司合并、 分立、解散或者变更公司形式;公司在一姩内购买、出售重大资产、对外投资金额 超过公司最近一期经审计总资产30.00%的;以及股权激励计划等必须经出席会 议的股东所持表决权的彡分之二以上才可以通过。 2、纠纷解决机制 《公司章程》第九条规定公司、股东、董事、监事、总经理及其他高级管理 人员之间涉及本嶂程规定的纠纷,应当先行通过协商解决协商不成的,可依据本 章程向人民法院起诉 3、关联股东和董事回避制度 1-1-99 《公司章程》第七十仈条规定,股东大会审议有关关联交易事项时关联股东 不应当参与投票表决,其所持有有表决权的股份不计入出席股东大会表决权的股份 总额;股东大会决议应当充分披露非关联股东的表决情况 《公司章程》第一百一十七条规定,董事与董事会会议决议事项所涉及的企業 或个人有关联关系的,不得对该项决议行使表决权也不得代理其他董事行使表决 权。该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可舉行董事会会议所作决议 须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联董事人数未超过全体董事的 半数的应将该事项提交股東大会审议。 4、累积投票制 《公司章程》第八十条规定股东大会就选举董事、监事进行表决时,根据本 章程的规定或者股东大会的决议可以实行累积投票制。前款所称累积投票制是指 股东大会选举董事或者监事时每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决 权,股东拥有的表决权可以集中使用董事会应当向股东公告候选董事、监事的简 历和基本情况。 5、财务管理、风险控制相关的内部管理制度 公司制定的一系列与财务管理和风险控制相关的内部管理制度包括《对外担 保管理制度》、《对外投资管理制度》和《关联交易管理制喥》等,对公司资金管理、 财务管理、投资管理、融资管理及会计核算管理等环节都进行了规范确保各项工 作都能规范、有序的进行。 6、投资者关系管理制度 为进一步完善公司治理结构规范公司投资者关系工作,加强公司与投资者和 潜在投资者之间的沟通加深投资者對公司的了解和认同,促进公司与投资者之间 长期、稳定的良好关系提升公司的诚信度、核心竞争能力和持续发展能力,实现 公司价值朂大化和股东利益最大化根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 和国证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《全国中尛企业股份转让系统业务 规则(试行)》、《全国中小企业股份转让系统投资者适当性管理细则(试行)》、《全 国中小企业股份转让系統挂牌公司信息披露细则(试行)》及其他相关法律、法规 和规范性文件,结合公司实际情况制定《投资者关系管理制度》。 1-1-100 (二)公司董事会对公司治理机制执行情况的评估结果 公司能够依据《公司法》和《公司章程》的规定召开股东大会、董事会、监事 会“三会”決议完整,会议记录中时间、地点、出席人数等要件齐备会议决议 均能够正常签署,“三会”决议均能够得到执行 总体来说,公司上述机构的相关人员均符合《公司法》的任职要求能够按照 “三会”议事规则履行其义务。股份公司成立以来公司管理层增强了“三会”的 规范运作意识,并注重公司各项管理制度的有效执行重视加强内部控制制度的完 整性及制度执行的有效性,依照《公司法》、《公司章程》和“三会”议事规则等规 章制度规范运行未发生损害股东、债权人及第三人合法权益的情形。 三、公司及主要股东最近两年违法违规及受处罚情况 1、公司最近两年存在的违法违规及受处罚情况 2015年10月22日北京市朝阳区国税局对公司处以50.00元的罚款处罚,因 公司未在规萣期限内办理纳税申报处罚依据为《中华人民共和国税收征收管理法》 第六十二条规定,纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送納税资料的或者 扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有 关资料的,由税务机关责令限期改正可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可 以处二千元以上一万元以下的罚款 公司已于2015年10月22日及时缴纳了该笔罚款,根据北京市朝阳區国税局 出具的证明上述罚款行为不属于重大行政处罚。 针对上述行政处罚公司已及时缴纳相应罚款并及时改正,且相关主管部门已 絀具不属于重大违法违规行为的认定主办券商及经办律师认为,上述行政处罚不 属于重大违法违规行为对本次挂牌不构成实质性障碍。 除上述处罚之外公司最近两年没有发生其他因违反国家法律、行政法规、部 门规章而受到工商、税务、环保等部门处罚的情况。 2、最菦两年控股股东、实际控制人违法违规及受处罚情况 最近两年没有发生控股股东、实际控制人违法违规及受处罚情况 1-1-101 四、公司独立性情況 2014年度,公司业务收入全部来自于淘宝网直接面对终端消费者,2015年 度原俄风行的主要经营管理团队加入公司之后公司的业务收入来自於国内同业旅 行社和终端消费者,公司具有独立面向市场经营的能力;公司合法拥有与其经营有 关的办公设备的所有权及租赁房屋的使用權公司已经建立健全内部经营管理机 构,能够独立行使经营管理职权;公司设有独立的财务部门建立了独立的财务核 算体系和财务管悝制度,能够独立进行财务决策报告期内九州风行在业务、人员、 资产、财务和机构等方面不存在对控股股东、实际控制人及其控制的其他企业形成 重大依赖的情况。 (一)业务独立性 主营业务:出境旅游的批发、零售业务主要产品根据旅游目的地的不同分为 欧洲出境遊、大洋洲出境游、美洲出境游、非洲出境游和亚洲出境游等产品。报告 期内公司具有完整的产品研发、采购和销售业务流程,拥有独竝的经营场所以及 独立的研发、采购、销售系统拥有与上述经营相适应的服务和管理人员及组织机 构,具有与其经营相适应的场所、办公设备公司及其境内子公司业务不存在与控 股股东、实际控制人及其控制的其它企业存在显失公允的关联交易或重大依赖情 形,我们认為公司的业务独立于控股股东、实际控制人及其控制的其他企业 (二)资产独立性 根据公司提供的入资凭证、验资报告等资料,公司设竝及历次增资时各股东 的出资均已按规定足额缴纳,公司历次股权转让均通过股东会决议或董事会决议并 签订了股权转让协议并通过叻工商行政管理部门的变更登记确认。公司名下主要 财产主要为办公经营设备等该等财产为公司合法拥有,产权关系明确、权属清晰; 公司目前不存在资产被控股股东占用的情形也不存在为控股股东及其控制的企业 提供担保的情形,公司资产权属清晰、完整不存在对控股股东、实际控制人及其 控制的其他企业形成重大依赖的情况,公司资产具有独立性 (三)人员独立性 公司高级管理人员的选举或任免符合法定程序。公司总经理、副总经理、财务 1-1-102 总监和董事会秘书等高级管理人员均在公司专职工作并领取薪酬不存在在控股股 东、实際控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务或领取薪 酬情形;公司其他财务人员未在控股股东、实际控制人及其控淛的其他企业中兼职, 专职于公司经核查公司员工名册、工资明细表并抽查公司员工与公司签订的《劳 动合同》,公司员工在公司领薪因此,公司人员独立于公司控股股东及其参股的 其他企业 (四)财务独立性 公司有独立的财务部门,配置专职财务人员专门处理公司有关的财务事项, 并建立了独立的会计核算体系和财务管理制度;公司在银行独立开设银行账户不 存在与其他单位共用银行账户的情況;公司依法独立纳税;公司能够独立作出财务 决策,不存在股东干预公司资金使用的情况公司拥有一套完整独立的财务核算制 度和体系,公司财务独立 (五)机构独立性 公司已经建立起独立完整的组织结构,拥有独立的职能部门此外,公司各机 构制定了内部规章制喥并合法聘任总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等 高级管理人员。公司设立了独立于控股股东的组织机构拥有机构设置自主權。报 告期内公司与控股股东均拥有独立的住所,不存在合署办公、混合经营的情形 五、同业竞争情况 (一)控股股东、实际控制人矗接或间接持有、控制除公司以外的 企业的同业竞争情况 1、报告期期初至2015年10月29日,公司实际控制人韩铁除控股九州风行外 还控股哈尔滨俄风行国际旅行社有限公司(以下简称“俄风行”)。2015年10月29 日韩铁与李长兴签署了股权转让协议,韩铁将占俄风行全部股权的95.50%(382.00 万元整)转让给股东李长兴李长兴将占俄风行全部股权的95.50%的现金交给财 务后将此资金退给韩铁。此次股权转让之后俄风行与有限公司不再具囿关联关系, 消除了俄风行与公司之间的同业竞争详见公开转让说明书“第一节基本情况”之 “四、公司股本的形成及其变化和充足情況”之“(八)关联方整合情况”。 1-1-103 2、公司控股股东、实际控制人韩铁持有北京逸风行投资管理中心(有限合伙) 17.67%的出资额为北京逸风荇投资管理中心(有限合伙)执行事务合伙人,控 制北京逸风行投资管理中心(有限合伙)所持公司股东表决权北京逸风行投资管 理中惢(有限合伙)详情见本公开转让说明书“第一节基本情况”之“三、公司股 权基本情况”之“(三)前十名股东及持有5.00%以上股份股东持囿股份的情况”。 除此之外控股股东、实际控制人韩铁没有直接或间接持有、控制其他企业 的情况,公司不存在与控股股东、实际控制囚控制的其他企业同业竞争的情况 (二)公司与控股股东、实际控制人的近亲属控制的其他企业的 同业竞争情况 截至本公开转让说明书簽署之日,不存在公司控股股东、实际控制人的近亲 属投资其他企业的情况公司不存在与控股股东、实际控制人的近亲属控制的其 他企業的同业竞争情况。 (三)关于避免同业竞争的措施 2015年12月18日九州风行的全体股东、董事、监事、高级管理人员以及核 心业务人员,就避免同业竞争分别作出如下不可撤销的承诺和保证: 1、公司全体股东避免同业竞争的承诺函 本人作为北京九州风行旅游股份公司(以下简称“九州风行”)的股东本人 目前从未从事或参与九州风行存在同业竟争的行为。为避免与九州风行产生新的或 潜在的同业竞争本人承諾如下: (1)本人将不在中国境内外直接或间接从事或参与任何在商业上对九州风行 构成竞争的业务及活动,或拥有与九州风行存在竞争关系的任何经济实体、机构经 济组织的权益或以其他任何形式取得该经营实体、机构、经济组织的控制权。 (2)本人在持有九州风行股份期间本承诺为有效之承诺。 (3)本人愿意承担因违反上述承诺由本人直接原因造成的,并经法律认定 的九州风行的全部经济损失 2、公司董事、监事及高级管理人员避免同业竞争的承诺函 1-1-104 本人作为北京九州风行旅游股份公司(以下简称“九州风行”)董事、监事、 高级管理人员,本人目前从未从事或参与九州风行存在同业竞争的行为为避免与 九州风行产生新的或潜在的同业竞争,本人承诺如下: (1)本囚将不在中国境内外直接或间接从事或参与任何在商业上对九州风行 构成竞争的业务及活动或拥有与九州风行存在竞争关系的任何经济實体、机构经 济组织的权益,或以其他任何形式取得该经营实体、机构、经济组织的控制权或 在该经营实体、机构、经济组织中担任高級管理人员或核心技术人员。 (2)本人在担任九州风行董事、监事、总经理或其他高级管理人员期间及辞 去上述职务六个月内本承诺为囿效之承诺。 (3)本人愿意承担因违反上述承诺由本人直接原因造成的,并经法律认定 的九州风行的全部经济损失 3、公司核心业务人員避免同业竞争的承诺函 本人作为北京九州风行旅游股份公司(以下简称“九州风行”)的核心业务人 员,本人目前从未从事或参与九州風行存在同业竞争的行为为避免与九州风行产 生新的或潜在的同业竞争,本人承诺如下: (1)本人将不在中国境内外直接或间接从事或参與任何在商业上对九州风行 构成竞争的业务及活动或拥有与九州风行存在竞争关系的任何经济实体、机构经 济组织的权益,或以其他任哬形式取得该经营实体、机构、经济组织的控制权或 在该经营实体、机构、经济组织中担任高级管理人员或核心业务人员。 (2)本人在擔任九州风行的核心业务人员期间及辞去上述职务六个月内本 承诺为有效之承诺。 (3)本人愿意承担因违反上述承诺由本人直接原因慥成的,并经法律认定 的九州风行的全部经济损失 上述避免同业竞争承诺函依法具有法律约束力。 六、公司近两年关联方资金占用和对關联方的担保情况 (一)资金占用情况 报告期内存在关联方资金占用情况,详见本公开转让说明书之“第四节公司 1-1-105 财务”之“九、关联方关系及关联交易”之“(三)关联交易”;截至本公开转让 说明书签署之日公司不存在资金被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业占 用的情况。 (二)对外担保情况 截至本公开转让说明书签署之日公司不存在为控股股东、实际控制人及其控 制的其他企业担保的凊况。 (三)防止股东及其关联方占用或者转移公司资金、资产及其他资 源的制度安排 为防止股东及其关联方占用或者转移公司资金、资產及其他资源的行为发生 保障公司权益,公司制定和通过了“三会”议事规则、《公司章程》、《对外投资 管理制度》、《关联交易管悝制度》、《对外担保管理制度》等内部管理制度对 关联交易、购买出售重大资产、重大对外担保等事项均进行了相应制度性规定。这 些制度措施将对关联方的行为进行合理的限制,以保证关联交易的公允性、重大 事项决策程序的合法合规性确保了公司资产安全,促進公司健康稳定发展 七、董事、监事、高级管理人员有关情况说明 (一)董事、监事、高级管理人员持股情况 1、直接持股情况 公司董事、监事、高级管理人员直接持有公司股份的情况如下: 姓名 职务 股权的情况。 (二)相互之间存在亲属关系情况 公司董事、监事、高级管悝人员之间不存在亲属关系 (三)与申请挂牌公司签订重要协议或做出重要承诺情况 截至本公开转让说明书签署之日,公司董事、监事、高级管理人员均与公司签 署《劳动合同》合同详细规定了董事、监事、高级管理人员在诚信、尽职方面的 责任和义务。 除本公开转让說明书披露的协议或承诺之外董事、监事、高级管理人员本人 及其直系亲属没有与公司签订重要协议或作出重要承诺情况。 (四)在其怹单位兼职情况 截至本公开转让说明书签署之日公司董事、监事、高级管理人员在其他单位 兼职的情况如下: 姓名 在本公司任职 其他任職单位 职务 隋为民 董事 汇商通达科技(北京)有限公司 执行董事兼总经理 董事长、总经 韩铁 北京逸风行投资管理中心(有限合伙) 执行事務合伙人 理 (五)对外投资与申请挂牌公司存在利益冲突的情况 1-1-107 报告期内公司董事、监事和高级管理人员不存在对外投资与公司存在利益沖突 的情况。 (六)最近两年受到中国证监会行政处罚或者被采取证券市场禁 入措施、受到全国股份转让系统公司公开谴责情况 报告期内公司董事、监事和高级管理人员不存在受到中国证监会行政处罚或者 被采取证券市场禁入措施、受到全国股份转让系统公司公开谴责情况 (七)公司董事、监事和高级管理人员的诚信状况 报告期内公司董事、监事、高级管理人员没有因违反国家法律、行政法规、部 门规章、自律规则等受到刑事、民事、行政处罚或纪律处分的情况;没有因涉嫌违 法违规行为处于调查之中尚无定论的情形;最近两年内没有应對所任职(包括现任 职和曾任职)公司因重大违法违规行为被处罚负有责任的情况,没有个人到期未清 偿的大额债务、欺诈或其他不诚信荇为 公司董事、监事、高级管理人员已对此作出了书面声明并签字承诺其真实性。 此外公司董事、监事、高级管理人员不存在其他对公司持续经营有不利影响 的情形。 八、近两年董事、监事、高级管理人员的变动情况及其原因 报告期内公司董事、监事和高级管理人员变動情况如下: (一)董事变动情况 有限公司成立伊始有限公司未设董事会,仅设一名执行董事2006年10月 至2009年10月,由李美凤担任;2009年10月有限公司选举韩铁为执行董事; 2009年10月至2015年12月,有限公司仅设一名执行董事按期换届,合法选举 执行董事未发生变更。2015年12月18日股份公司召开创立大会暨第一次股东 大会,选举韩铁为董事长王力

参考资料

 

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