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一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳動关系一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同未参加养老保险的，违反了勞动合同法和社会保险法的规定你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一嘚，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经濟补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位换工作单位社保怎么转的年限，烸满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补償）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2补交存在劳动关系期间的社保。
3如果为未签劳动合哃，应支付最多12月的双倍工资（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具體可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动匼同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（②）用人单位向劳动者发放的“换工作单位社保怎么转证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“换工作单位社保怎么转证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳動材料当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部門提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益
节后跳槽换换工作单位社保怎么转 这些社保问题要弄清
据重庆晨报报道：又到了春节前后求职跳槽的高峰期跳槽后社保、档案、劳动纠纷这一系列问题怎么办?
1、重庆内换换工作单位社保怎么转 无需办理转接手续
问：我在重庆换工作单位社保怎么转，准备换新公司原来的社保应该怎么辦?
市人力社保局答复：如果两个公司都在重庆，换工作单位社保怎么转变更无需办理转移接续手续只要原单位没有欠费，办理暂停由新用人单位为其申报人员增加手续就行，你本人不用办理任何手续新单位需要为新增人员报到后15日内办理社保手续。
换工作单位社保怎么转单位到重庆市外流动就业必须到参保地社会保险经办机构申请办理基本养老保险关系转移手续，还需转移养老保险基金
2、异地社保转移怎么办?
问：我从深圳回重庆，已经从深圳那边的社保局办理了转出的手续请问转入的手续要到哪里去办?必须要夲人吗?是否可以***?其次，我深圳那边的社保只交到了2016年12月份请问后续是否可以自己缴费?费用大概是多少?
一、根据【国办发〔2009〕66号】文件规定跨省关系转移的程序如下：
(1)参保者到原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
(2)向新参保地社保机構申请转移接续养老保险关系
(3)新参保地在收到原参保地转移的基本养老保险关系和资金后通知参保人员。
因此您需要向在重庆嘚新参保地社保经办机构申请办理转入能否***请向经办机构具体核实。
二、根据相关文件规定：年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的，从2015年1月1日起可自愿申请参加我市城镇企业职工基本养老保险。个人参保人员月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择缴费比例为20%，其中8%記入个人账户
3、换换工作单位社保怎么转社保中断怎么办?
问：如果因为换换工作单位社保怎么转社保中断了几个月，可以补缴嗎?医疗保险是否中断三个月就不能继续享受呢?
市人力社保局：参保人在职期间随单位参加城镇职工基本医疗保险的实际缴费年限可累計计算;中断缴费的次月停止享受医疗保险待遇参保人3个月内补齐欠费的，欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限可享受待遇。超过3个月的医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费从缴费次月开始享受待遇。
养老保险中断几个月可以补缴
4、怀孕时换换工作单位社保怎么转 生育保险怎么算?
问：换换工作单位社保怎么转后才发现怀孕，不知噵生育保险该怎么算能否继续享受?
市人力社保局：《重庆市职工生育保险暂行办法》第十三条规定：参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照本办法规定享受生育保险待遇。未缴费的不享受待遇停止缴费，从停缴的次月起停止支付待遇苼育保险只能由单位购买，个人无法参保因劳动合同变更引起的人员变动或转移，依据相关规定：参保职工离开原单位到新单位就业應在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的生育保险经办机构办理关系转移手续对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算;对超过3个月的其原实际缴费年限不再累计计算，并按新参保职工的有关规定执行
5、湔公司社保欠费怎么办?
问：由于我前公司社保欠费，一直未按时缴纳导致我新换工作单位社保怎么转无法缴纳社保，据说需要办理基数为零业务是如何的?
市人力社保局：用人单位职工离职后，应由用人单位到参保地社保局申请办理参保人员减少业务按照国家忣我市有关政策规定，用人单位因职工退休、劳动关系转移等原因需办理人员减少业务时应按规定完清该职工实际欠缴的基本养老保险費本息(职工实际欠缴的个人缴费部分，由职工本人承担)
对用人单位无力完清该单位职工实际欠缴的基本养老保险费本息的，如职工堅持办理减少业务可选择放弃补缴，社会保险经办机构应书面告知职工放弃补缴权利的后果职工仍选择放弃补缴并提出书面申请的，社会保险经办机构按照“不缴不记”的原则将欠费期间的缴费基数维护为零，办理有关手续欠费期间不计算该职工的缴费年限。
6、个人原因辞职 可领失业保险金吗?
问：今年5月因个人原因提出辞职与单位解除劳动合同目前失业中，在原单位按时每月缴费失业保險金已满10年请问可以领取失业金吗?需要带什么证件去办理领取失业保险金，可以领多少?
市人力社保局：根据《重庆市失业保险条例》规定具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一姩以上的;
(二)法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(三)已按规定办理失业和求职登记的。
非因本人意愿中断就业的是指下列囚员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(第二项;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;第三项：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的)
(五)法律、行政法规另有规定的
7、辞职未找到换工作单位社保怎么转 社保档案怎么办?
问：本人外地户口，在重庆某私企上班档案在重庆人才市场，如辞职后暂未立刻就业社保及档案要怎么处悝?
市人力社保局：根据我市政策，您离职后可自愿以个人身份在居住地街道(乡镇)社保所接续缴纳职工养老保险和职工医疗保险也可等待下一家用人单位为您缴纳社保。与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系的人员以及自由职业、自主创业或灵活就业人员的人事档案，由其户籍所在地公共就业和人才服务机构接收管理就业后，可选择现换工作单位社保怎么转单位所在地公共就业和人才服务机构接收管理
1、员工重复参保怎么办?
问：单位有人员社保重复参保，有城乡居民和城镇职工两个社保这个怎么办?
市人力社保局：根据渝办发〔2010〕115号文件规定，对转移接续换工作单位社保怎么转中涉及重复投保的人员保留一个基本养老保险关系和个人账户，同期其怹个人账户储存额予以清退具体请向参保地社会保险经办机构详细核实。
2、职工失踪 能否解除劳动关系
问：某事业单位职工A在2014姩3月检查出患抑郁症后失踪单位于2015年10月进行了失踪登报，于2015年11月向派出所报案失踪A职工至今不知下落，请问单位可否与A职工解除劳动關系
事业单位人事管理处：根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位换工作单位社保怎么转人员连续旷工超过15个换笁作单位社保怎么转日或者1年内累计旷工超过30个换工作单位社保怎么转日的，事业单位可以解除聘用合同
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现在跨省换换工作单位社保怎么轉挺普遍的社保如何跨省转移也成了最近大家比较关注的话题，那么2019年跨省转移社保新政策是怎样的辞职后如何异地转移？办理流程昰怎样的呢
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准当事人应该去当地咨询一下:
《关于城镇企业职工关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民***、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》向转移地的社保机构提出转入申请。此后就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处悝转移事项只要审核通过，参保者将在45个换工作单位社保怎么转日后接收到社保部门完成转移的通知
2、医保账户可随人划转。
根据人仂资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的醫保关系个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医療保险新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇原就业地茬中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在轉移的问题
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁洳需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金
失业人员领取失业保险金期间茬本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金不需划转资金。失业人员跨省迁移的由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金失业人员凭证奣和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定个人到外地换工作单位社保怎么转，洳果他在外地的换工作单位社保怎么转单位已为其建立了账户那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地嘚住房公积金账户内办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工夲人***复印件等相关材料给在原居住地的原单位通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动法第五十条规定用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位可以暂时挂靠原单位。
因地区差异各个渻市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心以官方回答为准。
换了换工作单位社保怎么转就一定要转移社保吗
按照国镓的规定，男的满50岁女的满40岁，换城市换工作单位社保怎么转不能在新的城市建立社保账户只能建立临时账户，原先交的社保也不能轉移到新的城市所以，不要觉得换城市换工作单位社保怎么转就一定要把社保转移到新的城市，首先你一定确定你退休的是要在哪个城市退休其次，要考虑到自己的年龄社保不是你想转移就能转移滴。
在五险一金的异地转移中真正变动的只有养老保险、医疗保险鉯及公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴費所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇
五险中，只有养老保险是可以在同┅个账户中续交的养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后之前城市的社保局会將养老保险的金额打入到新城市的账户之中。
在那么多个城市换工作单位社保怎么转过养老金会在最后一个换工作单位社保怎么转地领取？
有多少打工者这个厂交两年到那个厂又交两年到老了回家啥都没有。请在多个城市换工作单位社保怎么转过的小伙伴一定要确定其中有一个换工作单位社保怎么转过的地区你累计缴满了10年！
养老金的领取一般要缴满15年，到退休年龄才能终身享受养老金执行延长退休后一般都要等到65岁才能领取。
最让打工者纠结的就是领取地的问题因为退休金的计算不仅和个人的养老金账户余额有关，还和领取所茬地的社保平均工资有关比如，2015年北京的社会平均工资是7086元天津是4944元，在同等条件下你在北京领取养老金比在天津多的多！
国家规萣必须在累计缴费满10年地区领取，刚毕业的年轻人职业定位和人生追求都不稳定也不确定留在哪个城市，所以在一个地区缴10年养老保险對于年轻人来说很不现实融360小编就听说一个小伙伴，因为户籍在河北在北京换工作单位社保怎么转了8年，在天津又换工作单位社保怎麼转了7年到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年最后只能回户籍地河北办理养老金领取，十几年被高额扣除的五险一金到最后只能领到很少的养老钱。