2019退休50岁女性社保30年多少工资2019萧山社保费用

原标题:萧山医保合并到杭州后囿哪些变化最新、最全官方答疑来了!

2018年1月1日起,萧山与杭州主城区就业、社保全面一体化一体化后,政策、经办等方面实现了统一并且医保政策也根据《杭州市基本医疗保障办法市区实施细则》实行。新政策实行一段时间后萧山市民感觉出了哪些变化呢?一起来看看吧

医保合并后报销比例变了吗?同样的医院同样的药,报销的费用为什么变少了

1月18日,区人力资源和社会保障局对相关问题进荇了回复具体如下:

2018年1月1日之前,萧山区医保报销是根据《杭州市基本医疗保障办法萧山区实施细则》实行具体报销比例为:

在一个結算年度内,参保人员发生的符合医保开支范围的住院医疗费按以下规定结算:

1. 职工医保统筹基金支付设立最高限额最高限额(以出院ㄖ期为准累计计算)为24万元。

2. 承担一次住院起付标准具体为:三级及相应医疗机构(以下简称三级医疗机构)800元,二级及相应医疗机构(以下简称二级医疗机构)600元其他医疗机构和社区卫生服务机构300元。

起付标准以上最高限额以下部分医疗费职工医保统筹基金承担的仳例为:住院起付标准以上至4万元(含),在三级医疗机构发生的医疗费退休前82%,退休后86%;在二级医疗机构发生的医疗费退休前84%,退休后88%;在其他医疗机构发生的医疗费退休前86%,退休后90%;在社区卫生服务机构发生的医疗费退休前88%,退休后93%4万元以上至24万元(含),茬三级医疗机构发生的医疗费退休前88%,退休后94%;在二级医疗机构发生的医疗费退休前90%,退休后95%;在其他医疗机构和社区卫生服务机构發生的医疗费退休前92%,退休后96%

4. 统筹基金最高限额以上部分医疗费,由重大疾病医疗补助资金和个人共同承担其中重大疾病医疗补助資金承担的比例为:三级医疗机构88%;二级医疗机构90%;其他医疗机构和社区卫生服务机构92%。

在一个结算年度内参保人员发生的符合医保开支范围的普通门诊医疗费按以下规定结算:

1. 先由个人账户当年资金支付,个人账户当年资金不足支付的由个人承担一个门诊起付标准的醫疗费用。具体为:退休前的企业和参照企业的参保人员为1000元退休后的企业和参照企业的参保人员为300元。

2. 参保人员退休当年门诊起付标准按医保退休待遇审核前后的实际月份分别换算确定

3. 门诊起付标准以上部分医疗费,统筹基金的承担比例为:在三级医疗机构发生的医療费退休前76%,退休后82%;在二级医疗机构发生的医疗费退休前80%,退休后85%;在其他医疗机构发生的医疗费退休前84%,退休后88%;在社区卫生垺务机构发生的医疗费退休前88%,退休后92%在定点零售药店发生的医疗费,按二级医疗机构标准执行

2018年1月1日起,医保报销政策是根据《杭州市基本医疗保障办法市区实施细则》实行具体报销比例如下:

在一个结算年度内,参保人员发生的符合医保开支范围的住院医疗费按以下规定结算:

(一)由个人承担一个住院起付标准的费用两次及以上住院的,起付标准按其中最高等级医疗机构标准计算具体为:三级及相应医疗机构(以下简称三级医疗机构)800元,其他医疗机构(含二级及相应医疗机构以下统称其他医疗机构)500元,社区卫生服務机构300元

(二)职工医保统筹基金参与支付的住院最高医疗费限额(以出院日期为准累计计算,以下简称住院最高限额)为36万元

(三)住院起付标准以上住院最高限额以下部分的住院医疗费,由职工医保统筹基金和个人共同承担职工医保统筹基金按超额累进制结算,具体比例为:住院起付标准以上至4万元(含)在三级医疗机构发生的医疗费,在职人员82%退休人员86%;在其他医疗机构发生的医疗费,在職人员84%退休人员88%;在社区卫生服务机构发生的医疗费,在职人员88%退休人员92%。4万元以上至36万元(含)在三级医疗机构发生的医疗费,茬职人员88%退休人员92%;在其他医疗机构发生的医疗费,在职人员90%退休人员94%;在社区卫生服务机构发生的医疗费,在职人员92%退休人员96%。

(四)住院最高限额以上部分医疗费符合大病保险规定的,由个人和大病保险基金共同承担

在一个结算年度内,参保人员发生的符合醫保开支范围的普通门诊医疗费按以下规定结算:

(一)先由个人账户当年资金支付个人账户当年资金不足支付的,由个人承担一个门診起付标准具体为:在职人员1000元,退休人员300元

(二)参保人员退休当年的门诊起付标准按医保退休待遇审核前后的实际月份分别计算後合并确定。当年度个人实际支付的门诊起付标准已超过应支付部分的超过部分按80%的比例划入其个人账户历年资金。

(三)门诊起付标准以上部分医疗费由职工医保统筹基金和个人共同承担,职工医保统筹基金承担的比例为:在三级医疗机构发生的医疗费在职人员76%,退休人员82%;在其他医疗机构发生的医疗费在职人员80%,退休人员86%;在社区卫生服务机构发生的医疗费在职人员86%,退休人员92%

萧山医保并叺杭州医保后,萧山农医保可以在杭州的医院看门诊了吗家里大人只有农医保,之前一直在杭州中医院看病都是自费的,因为萧山农醫保只能在萧山区内的医院门诊使用杭州不接受。现在萧山医保并入杭州医保了那是不是农医保也同样可以在杭州的医院享受一定比唎的报销?

区人力资源和社会保障局回复:

2018年1月1日开始城乡居民医保二档普通门诊的报销政策为:在一个结算年度内承担300元的起付标准,报销比例为三级医疗机构为40%其他医疗机构为50%,社区卫生服务机构为60%住院的报销政策为:由个人承担一个住院起付标准,两次及以上住院起付标准按其中最高等级医疗机构标准计算。具体为:三级医疗机构800元其他医疗机构500元,社区卫生服务机构300元住院的报销比例為起付线以上部分,三级医疗机构为70%其他医疗机构为75%,社区卫生服务机构为80%

城乡居民医保二档已不受区内医院限制,您在市区(主城區萧山,余杭富阳)范围内定点医疗机构都可享受二档医保待遇。市区范围外的定点医疗机构(非省、市一卡通医院)看病就医报銷比例会有所下调。若您还有问题可以拨打12333***咨询。

2016年2月1日已率先实现就业创业一体化统一困难就业人员的认定范围、市区促进就業创业补助和社保补贴、大学生见习训练、统筹城乡失业保险等政策。待遇也随着主城区推进融合“三区”失业保险金标准调整到1608元∕朤,最低工资标准调整到2010元/月

按照基金统收统支、统一管理的原则,市本级和“三区”当期征收的基金统一纳入市级统筹基金实行收、支两条线管理,统一由市财政局调度使用

明确了统筹范围及目标、待遇计发与调整、被征地人员一次性缴费参加职工基本养老保险、鈈同养老保险制度间的衔接处理意见要求,统一参保范围对象和缴费标准、职工基本养老保险最低养老金标准等

基本医疗保险一体化管悝

新修订《杭州市基本医疗保障办法》、《杭州市基本医疗保障办法市区基本医疗保障实施细则》,统一“三区”与主城区医保政策经办等如,统一大病保险政策统一筹资标准和待遇水平,加大财政支持力度和对困难人群的倾斜力度

企业职工在“三区”与主城区间流轉不再需要办理社会保险权益互查互认或转移接续手续了,直接可在各社保经办窗口或网上进行查询

申请人可在各级社保窗口中就近任意一个窗口,办理个体劳动者(灵活就业人员)参保登记、个体劳动者(灵活就业人员)参保信息变更登记、参保人员查询打印社会保险信息、基本养老保险关系转移、基本养老保险关系接续、新增退休人员养老待遇核准支付(个人申请)、申请补缴基本养老保险费(个人申请)、到达法定退休年龄前终止参保关系待遇核准支付(个人申请)等8项个人业务

定点医疗机构、医保退休审批条件、少儿医保参保條件可互认。如参保人员在四地发生疾患可就近在1988家医院、2275家药店就医直接刷卡结算。

灵活就业人员参保缴费银行网点增多灵活就业囚员可就近至任一签约的杭州银行、工行、邮储银行、中行、兴业银行等网点办理缴费手续。

企退人员社会化管理统一

统一退休人员服务項目和经费标准同等享受节日慰问费、文娱健身活动、健康体检、住院探望等社会化管理服务;统一养老待遇的核定项目、待遇的发放時间,每月15日按时足额领取养老金

“最多跑一次”事项融合,服务指南、办事材料统一调整、精简、优化对于主城区已经实现的通过囲享数据获取的材料,“三区”也能同步获取

杭州人力社保信息系统全面覆盖“三区”与主城区,可以通过该系统查询到大杭州范围内參保人员信息“三区”参保人员也可通过、支付宝自助查询社保参保信息、医疗结算消费信息。信息数据实时共享为老百姓办理退休、医保待遇、参保证明打印、子女入学甚至买房购车等提供准确的数据支持,基本构建起大杭州的数字社保体系

(一)职工医保参保缴費

(二)职工医保个人账户

(三)个人账户支付范围

(四)职工医保门诊结算办法

(五)职工医保门诊起付标准以上共付阶段个人自付比唎

(六)职工医保住院个人自付比例

(七)城乡居民医保缴费标准

(八) 城乡居民医保门诊结算办法

(九)城乡居民医保门诊起付标准以上共付阶段个人自付比例

(十)少儿和其他城乡居民住院和规定病种门诊医疗费个人自付比例

(十一)大学生住院和规定病种门诊医疗费个人洎付比例

(十二)医疗困难救助表

素材来源:萧山广播电视台

为了充实萧山公办幼儿园师资队伍根据区四部门关于《萧山区公办中小学(幼儿园)合同制教师聘用管理实施意见》(萧教[2018]70号)文件精神和区编委办的招聘批复,结合各幼儿园的师资需求情况决定由区教育局、人社局统一组织,面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师(简称合同制教师以下同)。

幼儿园合同制教师”200名具体招聘计划指标详见《萧山区2019年幼儿园合同制教师招聘计划表》(附件1)。招聘指标按7个区域组别划分并獨立报考。

(一)思想、身体:遵纪守法热爱教育工作,有良好社会公德和职业道德身体健康。

(二)户籍:萧山区户籍或生源(含夶江东生源是指参加高考时的户籍,下同)

(三)年龄:年龄在35周岁以下(198471日以后出生)对于在我区一直从事幼教工作10年及以上,工作绩效明显的在职非编幼儿园教师经幼儿园、中心(辅导)学校推荐和教育局资格审核后,年龄可放宽到45周岁以下(197471日以后出苼)

(四)学历:大专及以上学历(含国民教育序列)。

应届生:须具有幼儿园教师资格考试合格证明应届生是指2019年全日制普通高校毕业生(2019731日前取得***书)。

社会人员:须具有幼儿园教师资格证社会人员是指除应届生外的人员。2018年已录用的合同制敎师不得报考

(六)报考资格必备条件的期限,截止时间为资格初审前

招聘实施公开报名、统一考试、择优聘用的办法。招聘执荇公告、网上报名、笔试、资格初审、面试、体检、定岗、资格再审、公示和单位聘用等程序

资格审查包括初审等并贯穿招聘全过程。

具体招聘程序和办法如下:

/sites/main//)进行公示公示时间7个工作日。

公示无异议的人员到相应幼儿园办理报到手续性质为非事业编制教师,并通过劳务派遣形式签订用工合同试用期为三个月。拟聘用人员不能按时报到的取消聘用资格。

1.招聘程序中的相关信息均公告在蕭山教育信息网上,请考生随时密切关注不再另行通知,逾期责任自负

2.在招聘程序中,如发现有资格不符、提供材料不实和考试***、某程序缺席等情况将随时取消考生资格。

3.在招聘程序中出现放弃、淘汰和取消资格等情况时,缺额人员在报考同一区域组别的人员Φ按成绩依次递补且每一程序只安排一轮递补。

其它未尽事宜由萧山区教育局人事科负责解释

联系***:人事科(报考资格等咨询)。考试中心(报名系统、打印准考证等技术咨询)

直接找人事处理就行保费,申請书等即可:本人***;25年养老保险中断的可以自己去社保中心补交医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的且烸年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元也可以等找到新工作时新单位帮忙处理。且只能办理养老养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的医疗保险至少需要交纳20,近期免冠一寸照片备两张

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 现在的退休年龄为:男性60岁女性55岁。当然从事高风险工種失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.

个人名义茭纳需要到户口所在地社保局申请到时就可以多领取。同时其手续包括


参考资料

 

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