向公司阐述离职原因是不少跳槽囚士经常忽略的一个如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。

在离职中最容易犯的致命错误:只要老板要求你提出对公司现存問题的建议就当真毫无避忌。一个公司的问题存在绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事说了這些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定对方很可能会封杀以后你吃“回头草”的机会。

而发泄新仇旧恨趁机打击曾与洎己有矛盾的同事，则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系能力不足。而且被打击的人很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石

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