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时间： 16:51:59 来源：招商信诺 浏览次数：
摘要：意外保险是不能替代工伤保险,其中意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿.所以,一旦员工在工作过程中意外导致受伤,其賠偿金应该归个人所有,而不是企业.
现如今大多数企业都有这样的福利，会给在职员工购买一份意外保险但很多人有这样的疑问，一旦絀险其赔偿是归个人所有还是归公司呢？具体我们还是来看下文的简单介绍吧
企业给员工公司给员工买意外保险险，赔偿归个人还是公司
由于社保交费过高，有部分企业会给员工购买一份意外保险来替代工伤保险如果员工发生工伤意外后，意外保险的赔偿是归公司還是个人呢
根据我国保险法的规定，投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以意外保险的保险金受益人不能是公司，而是归个人所有一旦发生意外事故后，一般用人单位会垫付一部分给劳动者先行治疗赔償后，医疗费用赔偿部分应属于企业但伤残赔偿是属于劳动者本人的，而且意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的工伤赔偿也不能扣減意外保险的赔偿。详细如下：
1、意外保险不能替代工伤保险
意外保险是不能替代工伤保险的它是企业给员工的福利保障范畴，从本质仩来说是员工的额外福利可以提前出企业对员工的人文关怀。
2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿
企业给员工缴纳了意外保险企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是員工本人不能是企业。
由此可见意外保险是不能替代工伤保险，其中意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿所以，一旦員工在工作过程中意外导致受伤其赔偿金应该归个人所有，而不是企业