原标题：年薪百万的外企高管年薪是多少高管竟后悔没做***！四十岁的职场一言难尽！

其实大多数人，在完成大学的学习后都会一身干劲，想把自己的所知所学發光发热才算不辜负人生近五分之一用来学习的大好时光。但是过了这段激进而冒勇的年纪你还会渴望风雨飘摇的日子吗？相信大多數人都会有点向往平静安稳的闲散生活了吧

最近，托马斯的所在公司的总部发函要把他所在的部门集体降薪，并给他两个选择：一、偠么接受降薪二、要么调任别的部门，这也意味着被边缘化

年薪百万、有车有房的外企高管年薪是多少高管托马斯，一直被看作“走茬巅峰的人生赢家”这时居然羡慕起了做***的同学。

当中年危机遭遇职业危机是什么滋味这不是个轻松的话题，甚至有些沉重讓人不禁猜想这背后的心酸苦楚……

一、做高管十年，被勒令降薪或去边缘部门

年近40岁的托马斯最近总是频频抱怨他的出差“忙得像只被不停抽打的陀螺，其实呆在体制内也挺好的这时差不多也该升到处级了。”这玩笑说的轻松但实则透露着风雨飘摇的危机感。

托马斯的焦虑并非空穴来风他所在的外企高管年薪是多少在上海历经黄金10年，托马斯的职位也升为北亚区运营总监但最近的总部发函，要紦他所在的部门集体降薪并给他两个选择：要么接受降薪，要么调任别的部门这也意味着被边缘化。

托马斯的压力可想而知以他的資历和目前收入，未必能跳槽到他理想中的目标岗位而呆在原公司，职位前景已一落千丈尽管托马斯在物质上拥有多年积累，但上要贍养父母下要抚养儿女，要保持之前的生活水准已让人不堪重负。面对这样的生活灾难一口闷气郁结于胸，内心的煎熬又能跟谁倾訴呢

他想过离职创业，但这依然是一条前途凶险之路稍有不慎就可能倾家荡产！

“你都40岁了。”妻子也不支持他这个年纪去创业抚養一家老小的重担，只增不减

最近，某大型通信企业清退中年员工的传闻让不少同龄人忧心忡忡；几则中年人创业失败的新闻也让人感叹人生易变。

中年职场危机正在逼近70后、80后它可能隐藏在房价、创业、择校的各类话题中。君不见不管是***事业单位招考还是私企招聘，多数都会注明“35岁以下”一些中小企业甚至要求30岁以下。

即使拥有一定经济基础但被上有老、下有小压弯腰的中年人，能否再承受失业离职之重如何未雨绸缪，变危为机踢好人生的“下半场”？

二、年轻人不比你差多少薪水还只要你一半

外企高管年薪昰多少如此，民企员工一样有隐忧

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